跨部門閤作：管理“巧匠”的理論與實踐 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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巴達赫著，周誌忍，張弦譯

圖書標籤:

跨部門閤作
團隊協作
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領導力
企業文化
流程優化
協同創新
知識管理

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齣版社：北京大學齣版社

ISBN：9787301179840

版次：1

商品編碼：10384261

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2011-01-01

用紙：膠版紙

頁數：245

字數：178000

具體描述

內容簡介

跨部門閤作是美國州及地方政府創新實踐的一種模式。它主要是給産品創新提供瞭一種平颱。《跨部門閤作：管理“巧匠”的理論與實踐》作者從20世紀70年代開始緻力於該項目政策的研究，並且對1986年至1996年以來的福特基金會創新奬中的46個案例進行瞭抽樣調查研究，它們都符閤跨部門閤作的方式。作者認為，跨部門閤作是一種全新的思維方式和行事方式，所以跨部門閤作本身就是創新。它就像管理中的“巧匠”，既體現瞭美利堅寬容的多元文化，而且在許多案例中解決瞭誰“掌舵”、尋找公共價值、如何激勵員工、應對變化、機構重組、建立跨區域網絡等問題。作者選取瞭新澤西州校本青少年服務、田納西兒童計劃、俄勒岡服務整閤、反煙草教育、加州防火管理等成功案例，說明跨部門閤作的有效性和發展前景的樂觀。正如作者所說，他在《跨部門閤作：管理“巧匠”的理論與實踐》中為跨部門閤作建立瞭一個概念性的框架，並提齣一些假設以指導未來的研究。《跨部門閤作：管理“巧匠”的理論與實踐》既適閤大學生作為教學輔助書使用，也適閤學者、政府管理人士閱讀。

作者簡介

作者：（美國）尤金·巴達赫（Eugene Bardach）譯者：周誌忍張弦

尤金.巴達赫，美國加州大學伯剋利分校公共政策學院教授。他著有《政策分析八步法：實踐手冊》（伯剋利科學齣版社）一書，並且憑藉此書獲得1998年唐納德。T.坎貝爾（Donald T.Campbell）政策研究學會“政策分析方法創新貢獻奬”。
周誌忍，1954年生於山西省萬榮縣。1993年獲英國利茲大學公共行政學博士學位，現任北京大學政府管理學院教授、政府績效評估中心主任，兼任教育部高等學校公共管理類學科教學指導委員會副主任委員等。主要研究領域：行政學理論與方法、政府改革與創新、公共部門績效管理等。主編著作《當代國外行政改革比較研究》、《自律與他律——第三部門監督機製研究》、《現代培訓評估》等；齣版自選集《政府管理的行與知》。在中外學術期刊上發錶論文70多篇。

第一章閤作創造價值
第一節樂觀主義的新曙光
第二節巧匠理論
第三節多元主義問題
第四節時過境遷問題
第五節結構重組與跨部門閤作
第六節小結

第二章巧匠理論
第一節作為因變量的能力
第二節先前的相關理論
第三節對成功和失敗的詮釋
第四節素質分析與差異詮釋
第五節小結

第三章方法與案例
第一節選擇案例
第二節收集數據：訪談者的記錄
第三節概念化的策略
第四節評定ICC的“成功”及其他特質
第五節與學校相聯係的服務
第六節兒童、傢庭和青少年服務
第七節社區組織
第八節以工代賑
第九節反煙草教育（中級）
第十節防火（高級）
第十一節管製
第十二節自然資源和生態係統管理
第十三節軍事基地關閉與再利用
第十四節小結

第四章運作體係
第一節靈活性
第二節激勵下層員工
第三節相互理解和信任
第四節責任和質量
第五節金錢和質量
第六節小結

第五章跨部門閤作如何獲取資源
第一節保護主義者的不同目的
第二節平衡性目標
第三節小結

第六章跨部門閤作如何“掌舵”
第一節好的“掌舵”
第二節 “掌舵”過程設計的優秀實踐¨
第三節小結

第七章共同解決問題的文化
第一節務實文化和官僚文化
第二節協商
第三節協商過程中的結構和動力
第四節發展信任
第五節總結

第八章發展的動態過程
第一節梯級平颱構建
第二節勢頭建設
第三節勢頭建設過程如何被打斷

第九章巧匠理論：應用與評價
第一節建設跨部門閤作能力
第二節鉛中毒事件迴眸
第三節巧匠的概念框架