看穿男人，搞定职场 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

[日] 织田隼人 著，田月 译

图书标签:

• 职场技能
• 人际关系
• 情绪管理
• 沟通技巧
• 女性职场
• 心理学
• 自我提升
• 影响力
• 职场生存
• 男性心理

出版社： 万卷出版公司

ISBN：9787547013601

版次：1

商品编码：10567655

品牌：湛庐文化（Cheers Publishing）

包装：平装

丛书名： 湛庐文化

开本：32开

出版时间：2011-01-01

用纸：胶版纸

页数：200

字数：90000

编辑推荐

日本最受欢迎的职场与两性关系作家织田隼人力作！
身?职场女性，你是否有以下的困惑：为什么自己的功劳会无缘无故地被别人抢走？为什么自己的建议行不通？为什么上司不明白我的话？为什么让我一直干杂活？为什么新来的男同事不听取我的建议？为什么工作勤勤恳恳的我得不到相应的回报？
对于以上这些问题，你都将会在《看穿男人，搞定职场》这本书中找到答案。作者将心理学成功地运用到了职场分析当中，从男人的思考方式和女人的思考方式之间存在的差别的角度出发，用深入浅出的语言和幽默风趣的漫画插图揭秘职场规则。

内容简介

男女纠葛的问题不只存在于情感的领域，生理、心理的差异，语言、情感的不同，也同样出现在职场。日本作家织田隼人的《看穿男人，搞定职场》就把研究男女的角度从情场拉到了职场，他大呼：《男人是职场的土著，女人是职场的移民。》从这个比喻出发，他开始观察职场男女：女下属自以为准备很充分、汇报有条理、内容很丰富，可是男上司为什么昕得一头雾水，烦躁地打断她？女员工及时向上司汇报每个小失误，男员工却总是报喜不报忧，为什么到最后老板总是不放心她的工作，而男同事却越来越得势？女下属总是上报两个方案，再耐心地讲清楚各自的优缺点，可换来的却是男上司可怕的沉默，是因为女下属哪里说错了吗？
不解、纠结、误解；诉苦、辛苦、痛苦。这是职场中的宿命还是职场男女间的纠葛？
通过织田隼人的这本《看穿男人，搞定职场》，你也许可以试着从职场中的男女有何差异以及如何互动这个角度来理解关系。织田从分析职场男女为何话不投机开始，从女人角度出发，探讨了女人最讨喜的表达方法，指点女性如何与男同事沟通，如何获得重视，最终找到决胜职场的武器。他的观察在我看来是细致的：男人更聚焦，女人更全面：男人交流信息，女人交流感情；男人有话直说，女人在意别人看法；男人玩擦边球，女人守规则。他书中谈及的方法也很实用：例如在谈到表达方法时他建议女人们别说过程而要说结论，应区分提建议和多管闲事，以及勿以《不依不饶》的态度期盼解决问题等等。

作者简介

织田隼人，由于做市场营销咨询服务，因此专门研修了心理学。现任史昂咨询有限公司（Shion consulting）的CEO。目前，从事市场营销咨询活动的同时，还举办了关于职场中人际交往和恋爱心理的演讲，他将心理学成功地应用到了职场中。主要著作：《上午11点之前不要看邮件！》、《为什么女性买东西都那么花时间呢？》、《受欢迎顾问战略》、《MBA恋爱战略》、《为什么女人爱传简讯，男人不爱回呢？》等。

目录

第1章 职场男女为何话不投机
男人更聚焦，女人更全面
男人交流信息，女人交流感情
男人有话直说，女人在意别人看法
男人玩擦边球，女人守规则

第2章 在职场，女人如何表达自己最讨喜
别说过程，说结论
说重点才能抢到功劳
用“绝对行”“完全可以”君临职场
大胆说出“我想做”
在会议上，无论如何都要发言
用数字说话最有说服力
能打电话，就不发邮件
区分提建议和多管闲事
不依不饶解决不了问题

第3章 在职场，女人如何与男同事沟通
商讨不是闲聊
谦虚求教也得看火候
不要汇报微不足道的小错误
稍等片刻才能有结论
会议前的“通气”很有必要

第4章 在职场，女人如何才能受重视
即使经验浅薄，也要说做过
谦虚害死人
过分道歉惹人厌
好说话的人没人领情
挺到最后就是胜利
说服时，别把对方逼入死角
对职务变动积极地说“yes”

第5章 女人决胜职场的终极武器
丢掉两成没价值的工作
已经决定事不能随便质疑
不要让挫败感拖过三天
培养新人，不要太照顾
巧妙利用职场派系
利用女性的先天优势
译者后记

前言/序言

《洞察人心，运筹帷幄：职场智慧与人际艺术》 内容概要 本书并非一本简单的职场生存指南，而是一部深入剖析职场人际互动本质，提供切实可行沟通技巧，并融合心理洞察与策略思维的综合性著作。它旨在帮助读者建立起敏锐的观察力，理解职场中复杂的人际关系网络，并在此基础上，掌握有效沟通、建立信任、化解冲突、激发潜能，最终在职业生涯中游刃有余，成就卓越。 全书共分为五个部分，层层递进，环环相扣，带领读者从“自我认知”出发，逐渐深入“他人洞察”，再到“沟通策略”，最终抵达“职场博弈”的较高境界。 第一部分：认识职场中的“你”与“我”——自我认知与价值定位 在瞬息万变的职场中，清晰地认识自我，是所有策略的基础。本部分将引导读者进行一次深刻的自我审视，揭示影响我们职场表现的内在因素。 发掘内在驱动力与核心价值观： 我们为什么工作？什么才能真正激励我们？通过一系列的反思性练习，读者将辨别出驱动自己前进的深层动力，理解自己的核心价值观，并思考这些价值观如何在工作中得到体现。这将帮助读者在面对诱惑与挑战时，保持方向感，做出更符合自身长远利益的决策。 识别个人优势与潜在劣势： 每个人都有自己独特的天赋和擅长的领域，但也可能存在一些不易察觉的弱点。本部分将提供实用的工具和方法，帮助读者客观地评估自己的技能、知识、性格特质，以及在工作中可能遇到的挑战。这并非为了放大劣势，而是为了更有针对性地进行弥补或规避，从而更好地发挥优势。 构建职业形象与定位： 在职场中，你的形象至关重要。本部分将探讨如何根据自身优势与外部环境，塑造一个积极、专业且有吸引力的职业形象。从言谈举止到工作态度，从专业技能到人际交往，都将一一解析，帮助读者找到最适合自己的职场定位，让他人能够清晰地感知你的价值。 压力管理与情绪调适： 职场压力是常态，学会有效管理压力，并调适负面情绪，是保持良好工作状态的关键。本部分将介绍多种经过验证的压力管理技巧，如正念练习、时间管理、情绪识别与疏导等，帮助读者在压力面前保持冷静，做出理智的判断。 第二部分：洞察人心，知人善用——解读职场中的“他” 职场如战场，理解他人是取得成功的关键。本部分将聚焦于如何培养敏锐的洞察力，解读职场中形形色色的人。 非语言沟通的密码： 肢体语言、面部表情、语调变化，这些非语言信号往往比语言本身更能透露真实的想法和情绪。本部分将深入剖析这些细微之处，教你如何捕捉和解读对方的非语言信息，从而更准确地判断对方的态度、意图和情绪状态。 识别行为模式与心理动机： 每个人都有自己独特行为模式，这些模式背后往往隐藏着特定的心理动机。本部分将介绍一些基础的心理学原理，帮助读者识别不同类型的性格特质，分析人们在工作中的行为习惯，并尝试理解其行为背后的深层需求和动机。 倾听的艺术： 真正的倾听并非仅仅是听到对方的声音，而是要理解对方的潜台词、情感和需求。本部分将详细阐述积极倾听的技巧，包括复述、提问、同理心表达等，教会读者如何通过有效的倾听，建立信任，并获取更深入的信息。 察言观色，预判局势： 通过对他人言行举止的观察，结合环境信息，可以一定程度上预判事态的发展。本部分将提供一些实用的观察方法，帮助读者在日常互动中，捕捉关键信息，识别潜在的机遇和风险，从而做出更明智的决策。 第三部分：沟通无界，连接无限——构建有效的人际关系 职场成功离不开良好的人际关系。本部分将专注于提升读者的沟通能力，帮助他们建立和维护健康、积极的职场关系。 清晰表达，精准传达： 如何让你的想法被理解？如何让你的要求被执行？本部分将提供结构化的表达技巧，从组织语言到选择合适的沟通渠道，帮助读者清晰、准确地传达信息，避免误解和歧义。 有效反馈，促进成长： 无论是给予还是接受反馈，都是职场中不可或缺的一环。本部分将指导读者如何提供建设性的反馈，帮助他人改进；以及如何以开放的心态接受反馈，将其转化为个人成长的动力。 说服的艺术与影响力： 如何让你的观点更容易被接受？如何赢得他人的支持？本部分将探讨不同情境下的说服策略，包括逻辑论证、情感连接、共识建立等，帮助读者提升自己的说服力，在会议、谈判等场合发挥更积极的作用。 化解冲突，寻求共赢： 冲突在所难免，但处理冲突的方式却决定了关系的走向。本部分将教授读者识别冲突的根源，运用谈判与协调技巧，找到双方都能接受的解决方案，将潜在的对立转化为合作的机会。 建立信任与合作关系： 信任是所有成功关系的基础。本部分将探讨建立和维护信任的多种途径，包括诚信、承诺、互助等，以及如何在这种信任的基础上，建立更深厚的合作关系，共同达成目标。 第四部分：职场博弈，策略先行——在复杂环境中游刃有余 职场并非只有纯粹的业务竞争，还充满了各种微妙的互动和潜在的“游戏规则”。本部分将帮助读者理解这些规则，并学会运用策略，更好地应对职场中的挑战。 理解组织动力与权力结构： 任何组织都有其内在的运行机制和权力分布。本部分将分析常见的组织架构，识别关键人物，理解信息流动的方式，帮助读者在组织内部找到自己的位置，并有效地开展工作。 策略性地呈现你的工作成果： 你的辛勤工作需要被看见。本部分将探讨如何以恰当的方式，向领导和同事展示你的贡献和价值，让你的努力得到应有的认可。 建立有价值的社交网络： 职场中的人脉并非简单的“拉关系”，而是建立在互惠互利和共同成长的基础之上。本部分将指导读者如何有意识地拓展和维护自己的社交网络，从中获取信息、资源和支持。 识别并应对职场中的“灰色地带”： 职场中总会遇到一些不那么光明正大的人和事。本部分并非鼓励不道德行为，而是教导读者如何识别潜在的风险，以及如何在遵守原则的前提下，保护自己，避免被卷入不必要的麻烦。 提升决策能力与风险评估： 在不确定性中做出明智的决策至关重要。本部分将提供框架和工具，帮助读者更系统地分析问题，评估风险，做出更稳健的职业选择。 第五部分：持续成长，卓越不止——构建长远的职业发展之路 职场生涯是一个持续学习和成长的过程。本部分将着眼于长远，帮助读者构建可持续的职业发展路径。 终身学习与技能迭代： 变化的时代要求我们不断学习新知识、掌握新技能。本部分将提供高效的学习方法，以及如何根据行业发展趋势，规划自己的技能提升方向。 职业生涯规划与目标设定： 明确的职业目标是前进的动力。本部分将引导读者进行长远的职业生涯规划，设定切实可行的短期和长期目标，并制定相应的行动计划。 打造个人品牌与影响力： 随着经验的积累，你将拥有自己的独特价值。本部分将探讨如何通过持续的输出和贡献，打造个人品牌，提升自己在行业内的影响力。 寻求导师与发展机会： 优秀的导师可以为你指点迷津。本部分将指导读者如何识别并寻求合适的导师，以及如何把握和创造有利于自己成长的机会。 保持身心健康，实现工作与生活的平衡： 真正的卓越不仅体现在事业上，也体现在生活的品质上。本部分将强调身心健康的重要性，并提供平衡工作与生活的实用建议，帮助读者实现全面发展。 《洞察人心，运筹帷幄：职场智慧与人际艺术》是一本实用、深入且富有洞见的著作。它不提供套路化的答案，而是赋能读者，让他们掌握理解他人、沟通协作、策略思考和持续成长的能力，从而在复杂多变的职场环境中，坚定自信地迈向成功，实现自己的职业理想。本书适合所有渴望提升职场竞争力，追求更佳职业发展，并希望在人际关系中游刃有余的职场人士阅读。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名就够吸引人的了，让人忍不住好奇里面到底有什么样的“秘密武器”。作为一个职场新人，我常常觉得自己在处理人际关系，尤其是和男性同事、领导的沟通上，会有些摸不着头绪，有时候会因为一些小细节而感到不安或者被误解。这本书的标题恰好戳中了我的痛点，让我觉得也许能找到一些切实可行的方法来改善这种情况。我一直相信，职场上的成功不仅仅是业务能力的问题，更重要的是如何与人建立良好的关系，并且有效地传递自己的想法。特别是对于一些隐藏在言语和行为背后的真实意图，如果能够“看穿”，那么在很多事情的处理上都会更加游刃有余。这本书的出现，就像是在迷雾中点亮了一盏灯，让我看到了指引前进的方向。我期待着它能够教会我如何更敏锐地观察，更精准地理解，最终在职场这个大染缸里，能够游刃有余，披荆斩棘，获得自己想要的东西。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书的书名确实很抓人眼球，也正因如此，我当初抱着一种探究的心态去阅读它。读完之后，我发现它远远超出了我最初的预期。这本书并没有流于表面地讲解一些简单的“男性攻略”，而是以一种更加成熟和深刻的视角，去剖析职场中人与人之间的互动。它教会我，理解男性同事并非易事，需要耐心、细致的观察，以及对不同情境下沟通方式的理解。书中关于如何识别职场中的权力动态，以及如何在合作中实现共赢的论述，给我留下了深刻的印象。它不仅仅是关于“看穿”，更是关于如何“连接”和“协作”。这本书让我明白，职场上的成功，很大程度上取决于我们能否有效地与他人建立信任，并共同朝着目标努力。它为我打开了一个新的思维维度，让我对职场人际关系有了更深层次的认识。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对职场人际交往特别在意的人，经常会因为一些小事而感到焦虑，担心自己的言行是否会得罪人，或者是否会被误解。这本书的书名《看穿男人，搞定职场》对我来说，就像是找到了救星一样。它不像一些书那样空泛地讲道理，而是深入浅出地分析了男性在职场中的心理特点，以及在各种情境下可能出现的行为模式。让我印象深刻的是，书中关于“微表情”和“非语言信号”的解读，让我学会了在和男性同事交流时，多去留意那些细微的表情变化和肢体语言，从而更准确地把握对方的真实想法。同时，它也提供了一些非常实用的沟通技巧，教我如何在保持自己原则的同时，也能让对方感受到被尊重和理解，从而建立更良好的合作关系。这本书让我觉得自己不再是一个职场上的“小白”，而是有能力去应对各种复杂的人际关系的“高手”。

评分☆☆☆☆☆

我是在朋友的推荐下接触到这本书的，当时就觉得名字有点意思，但没想到翻开之后，内容比我想象的要深刻得多。它不是那种简单的“教你看人”的心灵鸡汤，而是从心理学、社会学等多个角度，去剖析男性在职场中的思维模式和行为逻辑。作者用了很多生动的案例，有的是我曾经经历过的，有的则是听同事们聊起过的，读起来非常有代入感。最让我印象深刻的是，书中并没有将男性群体标签化或者脸谱化，而是强调了不同个体之间的差异，以及在具体情境下，理解和应对的重要性。它教会我，与其一味地猜测和困惑，不如去学习一套更加系统的方法论，去观察细节，去倾听，去感受，从而更准确地捕捉到对方的真实意图。这不仅仅是对男性，对我自己和所有职场人都有很大的启发。这本书让我意识到，很多时候我们与他人之间的隔阂，并非源于恶意，而是沟通方式或者理解角度的不同。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我对职场中的“潜规则”和人际交往的微妙之处都感到非常头疼。尤其是和一些性格比较内敛或者不善言辞的男性同事打交道时，总觉得隔着一层看不见的墙。这本书的出现，像是为我打开了一扇窗，让我看到了这些“看不见的墙”是如何形成的，以及如何去跨越它们。它不仅仅是讲理论，更重要的是提供了很多实用的技巧和策略。比如，如何通过观察肢体语言来判断对方的情绪，如何在关键时刻用恰当的语言来表达自己的诉求，甚至是如何在竞争激烈的环境中，找到与男性同事合作共赢的契机。这本书让我明白了，很多时候，所谓的“看穿”并不是要揭穿别人的秘密，而是要学会更好地理解和适应。它让我从一个被动的观察者，变成了一个更加主动的参与者，能够更自信地去面对职场中的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

内容丰富，包装好送货快，满意

评分☆☆☆☆☆

职场中女人看一下吧，多少会有的启发，

评分☆☆☆☆☆

很好的书，内容是心灵鸡汤，信赖信得过

评分☆☆☆☆☆

哎呦，不错哦～帮同事买的

评分☆☆☆☆☆

对于上班族的我收益很多，

评分☆☆☆☆☆

物流很快，感觉不错

评分☆☆☆☆☆

很好看的书，正版，质量不错

评分☆☆☆☆☆

作者写的还是比较客观，值得参考

评分☆☆☆☆☆

现在很多书看看标题就知道讲什么，书是越来越多了