書是人類進步的階梯
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評分對所雇用的青少年的工資成本占總成本的比重比較高的雇主來說,初始成本(以及價格)的下降幅度會更大一些。在其他條件相同的情況下,産品價格的下降幅度越大,則産品需求及總雇用量的上升幅度也越大。因此,價格發生變化的這種生産要素在總成本中所占的比重會影響到規模效應的大小。在其他條件相同的情況下,上述比重越大,則規模效應就越大(於是,總互補關係存在的可能性也就越大)。這一趨勢類似於前麵討論過的希剋斯一馬歇爾派生需求定理中的第4個條件。不同之處在於,在交叉彈性中,價格發生變化的那種生産要素與被分析的雇用量發生變化的那種生産要素不是同一種要素。
評分規模效應青少年工資水平下降的最直接效應就是會使得雇用青少年進行生産的企業的生産成本下降。産品市場上的競爭會促使企業在成本降低之後接著降低産品價格,而産品價格的下降又會刺激産品需求和産齣水平的同時上升。産齣水平的上升勢必導緻對各種勞動者(其中也包括成人)的雇用量增加。這一連串的事件很明顯地描述瞭隱藏在規模效應背後的各種行為,現在我們考察一下哪些條件可能會導緻較強(或較弱)的規模效應齣現。
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評分…… 當我們在交叉彈性的背景下討論上述四個條件時,腦海中有一個例子會比較好。所以,我們迴顧前麵的例子,如果青少年的工資水平下降,那麼對成年勞動者的需求會發生怎樣的變化呢?如前所述,答案取決於規模效應和替代效應的相對強度大小。那麼,決定這兩種效應強度的因素是什麼呢?
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