全国人力资源和社会保障干部培训教材·劳动和社会保障岗位资格证书考试教材：工伤保险 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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胡晓义 等 编

图书标签:

• 工伤保险
• 劳动保障
• 社会保障
• 人力资源
• 资格证书
• 考试教材
• 培训教材
• 干部培训
• 全国通用
• 职业技能

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787504593702

版次：1

商品编码：10928073

包装：平装

丛书名： 高等教育自学考试劳动和社会保障专业专科教材

开本：16开

出版时间：2012-01-01

用纸：胶版纸

页数：277

字数：297000

正文语种：中文

内容简介

《全国人力资源和社会保障干部培训教材·劳动和社会保障岗位资格证书考试教材
：工伤保险》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展现，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。
在教材编写中，始终坚持以下三个基本原则：一是准确把握人力资源和社会保障事业发展的新形势、新任务，确保教材服从并服务于人力资源和社会保障中心工作；二是充分汲取人力资源和社会保障工作理论和实践发展的新成果，确保教材的先进性和科学性；三是切实适应干部教育培训工作的新需求，确保教材的生命力。
为增强教材的针对性和可读性，要求教材的呈现方式生动新颖、內容活泼，通过本章导读、案例研究、关键概念、新闻摘录、阅读参考、阅读链接等多种形式，多层次、多角度地帮助系统干部学习掌握业务知识，提高能力素质。

目录

第一章 工伤保险概论
本章导读
第一节 工伤保险的基本概念
第二节 工伤保险的特征与基本原则
第三节 我国工伤保险制度的历史沿革
思考题

第二章 工伤预防
本章导读
第一节 工伤预防概述
第二节 工伤预防的措施
第三节 国外工伤预防经验
思考题

第三章 工伤认定
本章导读
第一节 工伤认定概述
第二节 工伤范围和工伤认定原则
第三节 认定为工伤的情形
第四节 视同和不得认定为工伤的情形
第五节 工伤认定的程序
思考题

第四章 劳动能力鉴定
本章导读
第一节 劳动能力鉴定基础知识
第二节 劳动能力鉴定的组织和程序
第三节 劳动能力鉴定标准
思考题

第五章 工伤保险待遇
本章导读
第一节 工伤保险待遇概述
第二节 工伤保险待遇标准
第三节 工伤保险待遇支付
第四节 停止享受待遇原则
思考题

第六章 工伤康复
本章导读
第一节 工伤康复基础知识
第二节 工伤康复的基本内容
第三节 工伤康复管理
第四节 工伤康复的发展趋势
思考题

第七章 工伤保险基金管理
本章导读
第一节 工伤保险基金概述
第二节 工伤保险基金的筹集
第三节 工伤保险基金的收支与管理
第四节 工伤保险基金预算管理
……
第八章 工伤保险管理与服务
第九章 工伤保险争议处理与法律责任
主要参考文献
后记

前言/序言

本书旨在为即将参加工伤保险岗位资格证书考试的考生提供一套全面、系统的复习资料。考试内容涵盖了工伤保险的法律法规、政策要点、业务流程以及相关案例分析，本书将这些知识点进行了深入浅出的梳理和解读，帮助考生高效掌握考试所需的核心知识。 一、 法律法规与政策体系 本书首先会详细介绍我国工伤保险制度的法律基础，包括《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等核心法规。对这些法规的立法背景、主要条文、重要概念进行逐一讲解，确保考生能够准确理解法律精神。同时，会深入分析近年来国家在工伤保险领域出台的一系列重要政策，如关于工伤认定标准、待遇支付、康复服务、职业病防治等方面的最新规定，帮助考生了解政策的演变和发展趋势。 二、 工伤认定与管理 工伤认定是工伤保险工作的核心环节，本书将详细阐述工伤认定的程序、标准和要求。内容包括： 工伤认定的基本原则：明确工伤的构成要件，区分因公负伤、职业病与非因公负伤。 工伤认定的申请与受理：详细介绍申请主体、申请材料、受理时限以及特殊情况的处理。 工伤调查与认定：深入解析工伤调查的流程，包括现场勘查、证据收集、专家鉴定等环节，以及认定委员会的职责和工作方式。 视同工伤的认定：系统梳理和解读《工伤保险条例》中关于视同工伤的情形，如上下班途中、工作场所内因履行工作职责受到伤害等，并提供相应的案例分析。 职业病的认定：介绍职业病认定的相关法律法规和鉴定流程，包括职业病分类、诊断标准、鉴定机构的设立等。 工伤保险基金的征缴与管理：讲解工伤保险费的缴费基数、费率、征缴方式和管理规定，以及基金的收支管理、风险控制等重要内容。 三、 工伤保险待遇与服务 工伤保险待遇是保障工伤职工合法权益的重要内容，本书将对各项待遇进行详细解析： 医疗救治与康复：阐述工伤职工在医疗救治、康复治疗、医药费、住院费等方面的待遇，包括定点医疗机构的选择、费用结算方式等。 伤残津贴与一次性伤残补助金：详细介绍伤残等级鉴定标准，以及不同伤残等级对应的伤残津贴和一次性伤残补助金的计算方法和支付规定。 供养亲属抚恤金：讲解工亡职工供养亲属抚恤金的领取条件、标准和支付方式。 一次性工亡补助金：说明工亡职工一次性工亡补助金的计算标准和发放程序。 停工留薪期与工资待遇：分析停工留薪期的确定、管理以及在此期间的工资待遇支付。 工伤保险的社会化管理与服务：探讨工伤保险经办机构的职责，以及如何提供便捷高效的社会化服务，包括信息咨询、待遇审核、基金支付等。 四、 案例分析与实务演练 理论知识的学习需要与实践相结合，本书特别设置了丰富的案例分析部分。通过真实的工伤保险案例，引导考生理解和运用所学知识，提高分析问题和解决问题的能力。案例涵盖了工伤认定、待遇支付、争议处理等各个方面，有助于考生熟悉实际工作中的常见情况和处理方法。 五、 考试技巧与备考策略 为了帮助考生顺利通过考试，本书还将提供实用的考试技巧和备考策略。包括： 考试题型分析：对考试可能出现的题型进行预测和解读，如选择题、判断题、简答题、案例分析题等。 答题方法指导：传授答题技巧，如何快速准确地审题，如何组织语言回答问题，如何最大限度地获取分数。 复习计划建议：提供科学有效的复习计划，帮助考生合理分配复习时间，做到重点突出，全面覆盖。 模拟测试：提供模拟试题，帮助考生检验学习成果，熟悉考试节奏，查漏补缺。 通过本书的学习，考生将能够全面掌握工伤保险相关的法律法规、政策要点和业务知识，提升处理工伤保险事务的能力，为顺利通过工伤保险岗位资格证书考试打下坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

这本书对于我来说，简直是一场“及时雨”。我长期从事人力资源管理工作，经常会遇到与工伤保险相关的疑难杂症，而这本书，就像一位经验丰富的“老中医”，能够精准地“把脉”，并给出“对症下药”的方案。在“工伤认定”部分，书中对于“工作原因”和“工作场所”的界定，做了非常详尽的阐述，尤其是在那些模糊地带，例如，职工在工作时间利用休息时间进行个人事务，期间发生意外，这种情况是否构成工伤？书中通过详细的案例分析，给出了明确的法律依据和操作指引，这对于我日常工作中避免法律风险，具有极大的帮助。让我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险待遇”时，不仅仅是罗列了各种待遇的计算公式，而是深入分析了每一种待遇的适用条件、计算方法以及支付期限，并且对于一些容易混淆的概念，比如“工伤医疗费用”和“停工留薪期工资”的区别，都做了非常细致的辨析，还配以实际案例，让我能够一目了然。此外，书中在分析“工伤保险基金的风险管理”时，也展现了其专业性和前瞻性。它不仅介绍了基金的筹集和支出机制，还深入分析了基金面临的各种风险，如基金支付压力过大、管理不善等，并提出了一系列有效的防范和化解措施，这对于我理解工伤保险制度的可持续性，以及如何更好地进行单位内部的工伤风险防控，都提供了宝贵的思路。总而言之，这本书就像一本“行走的百科全书”，为我解决实际工作中的难题提供了强大的理论支撑和实践指导，让我在面对复杂的工伤保险事务时，能够更加得心应手，更加自信。

评分☆☆☆☆☆

这本书最大的亮点在于，它将枯燥的法律条文，转化为生动、实用的知识，让我在学习过程中，不再感到迷茫和乏味。在“工伤认定”的章节，书中通过大量的“情景模拟”式案例，生动地展示了工作原因、工作场所、工作时间的界定，以及劳动能力鉴定、事故调查等关键环节。例如，书中通过一个在公司车间，操作机器时因设备突然故障而发生意外的案例，详细分析了构成工伤认定的要素，以及在事故发生后，职工应如何进行报告和申请，这对于基层工作人员来说，无疑是极具指导意义的。让我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险待遇”时，也做到了“细致入微”。它不仅仅是罗列了各种待遇的名称和标准，而是深入分析了每一项待遇的计算方法，以及在特殊情况下的处理方式。比如，在计算“一次性伤残补助金”时，书中详细列举了不同伤残等级的计算公式，并配以实际操作的案例，让我能够准确地掌握计算方法。而且，书中对于“工伤保险基金的筹集与管理”的阐述，也显得尤为专业和细致。它不仅介绍了基金的来源和支出，还深入分析了基金面临的风险，以及如何进行有效的风险管理和保值增值。这种对基金长远发展的关注，让我看到了国家在构建稳定、高效的工伤保险体系方面的努力。读完这本书，我对工伤保险的理解，已经从模糊走向清晰，从零散走向系统。它不仅为我解决实际工作中的难题提供了强大的理论支撑，更重要的是，它让我对工伤保险这项制度的价值和意义有了更深层次的理解。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《全国人力资源和社会保障干部培训教材·劳动和社会保障岗位资格证书考试教材：工伤保险》的时候，我其实是带着一种忐忑的心情。毕竟，“教材”两个字，总会让人联想到枯燥乏味、公式堆砌的理论内容。然而，当我翻开第一页，细细品读起来，才发现这份“忐忑”完全是多余的。作者并没有一味地灌输概念，而是巧妙地将枯燥的法律条文、政策规定，通过生动的事例、清晰的逻辑，一点点渗透进读者的脑海。书中对于工伤保险基金的筹集、管理和使用，每一项都进行了非常详细的阐述，不仅仅是告诉你“是什么”，更重要的是告诉你“为什么这么规定”、“这样做的意义何在”。例如，在讲到基金的征缴环节，书中并没有简单地列出费率和缴费基数，而是深入分析了不同行业、不同规模企业在工伤风险上的差异，解释了为何要设置差异化的缴费费率，这不仅有助于降低企业的负担，也能更有效地鼓励企业加强安全生产管理。再者，书中对于工伤认定的流程，也进行了细致的梳理，从事故发生后的报告、调查，到医疗救治、伤残等级鉴定，每一个环节都辅以实际案例，让我能够清晰地理解每个步骤的重要性以及可能遇到的问题。我尤其喜欢书中在讲解工伤待遇支付的部分，它没有仅仅停留在“支付多少钱”的层面，而是深入探讨了不同类型待遇（如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）的计算方法、支付期限以及特殊情况下的处理方式。例如，在计算停工留薪期工资时，书中不仅给出了公式，还列举了不同情况下的计算实例，如遇到节假日、加班等如何处理，这对于实际操作的基层工作人员来说，无疑是极其宝贵的指导。总而言之，这本书就像一位经验丰富的老前辈，耐心地手把手地教导我如何理解和运用工伤保险的各项规定，让我从一个完全的门外汉，逐渐变成一个能够理解其精髓，并能初步应用于实践的“明白人”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构编排，可以说是我读过的教材中最具条理性的。它将工伤保险的整个体系，从宏观的政策背景，到微观的个体待遇，层层剥离，清晰呈现。一开始，作者并没有急于进入具体的法律条文，而是花费了大量的篇幅，深入浅出地讲解了工伤保险制度建立的社会背景、历史沿革以及其在现代社会保障体系中的重要地位。这让我对工伤保险有了更深层次的认识，明白它不仅仅是一项福利，更是维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要基石。在介绍完宏观背景后，书中随即转向了工伤保险的具体内容，从“工伤的认定”这一核心环节入手，逐一剖析了构成工伤的各种情形，包括工作原因、工作场所、工作时间的界定，以及在特殊情况下的推定，比如上下班途中发生交通事故的认定。书中大量引用了司法实践中的经典案例，让原本抽象的法律条文变得鲜活起来，也让我对各种复杂情形有了更清晰的判断。让我印象深刻的是，书中在讲解“工伤认定程序”时，不仅详细列举了申请、受理、调查、认定等各个环节，还针对每个环节可能出现的争议点和处理方法，提供了非常有价值的建议。比如，在讨论“劳动能力鉴定”时，书中详细介绍了不同等级的鉴定标准，以及鉴定过程中需要注意的医学证据和专家意见，这对于理解伤残津贴的计算和给付至关重要。此外，书中对于“工伤保险待遇”的阐述，也是细致入微。从医疗费用、康复费用、辅助器具费用，到停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，每一项待遇的计算方式、支付条件、支付期限，都进行了详尽的说明。特别是对一些容易混淆的概念，比如“伤残津贴”和“停工留薪期工资”的区别，以及它们在不同情况下的适用，书中都通过案例分析进行了清晰的辨析。我尤其欣赏的是，书中在讲解完各项待遇后，还专门设置了一个章节，回顾了工伤保险制度的社会效益和经济效益，从提高劳动者安全感、减轻企业负担，到促进社会公平，多维度地展现了工伤保险的价值，让我对这项制度有了更全面的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书最吸引我的地方在于，它不仅仅是一本“教书”，更是一本“育人”的书。作者在讲解工伤保险的各项规定时，始终贯穿着一种“以人为本”的思想。在“工伤认定”的章节，书中通过一系列贴近生活的案例，详细阐述了工作原因、工作场所、工作时间的界定，尤其是那些在实践中容易产生争议的情形，比如，在公司组织的团建活动中受伤，或者在上下班途中顺路捎带同事，这些情况的处理，书中都给出了非常清晰的解释和理论依据。这对于基层工作人员来说，无疑是极其宝贵的指导。让我耳目一新的是，书中在讲解“工伤保险待遇”时，并没有仅仅停留在计算公式的罗列，而是深入探讨了各项待遇背后的社会意义。例如，在阐述“一次性伤残补助金”时，书中强调了其作为对职工因伤残而丧失劳动能力的一种经济补偿，以及其在帮助职工重新融入社会方面的作用。而且，书中在分析“劳动能力鉴定”时，也做得相当专业。它详细介绍了不同伤残等级的评定标准，以及鉴定过程中需要考虑的医学、职业等多方面因素。书中还引用了大量真实的鉴定案例，让读者能够直观地理解伤残等级评定的复杂性和科学性。令我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险基金的管理与运营”时，所呈现出的前瞻性和系统性。它不仅仅介绍了基金的筹集和支出，还深入分析了基金的投资管理、风险控制以及可持续发展战略。这种对基金长远发展的关注，让我看到了国家在构建稳定、高效的工伤保险体系方面的努力。总的来说，这本书不仅为我提供了扎实的工伤保险知识，更重要的是，它让我体会到了这项制度背后所蕴含的社会关怀和人文精神，让我对这项工作充满了敬意和责任感。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我惊喜的地方在于，它并没有将工伤保险仅仅视为一项法律概念，而是将其置于一个更广阔的社会保障框架下进行解读。作者在开篇就强调了工伤保险与其他社会保险（如养老保险、医疗保险）之间的联系与区别，这有助于读者建立起一个完整的社会保障体系认知。在讲解工伤认定的具体标准时，书中并没有照搬条文，而是结合了大量的实践案例，分析了不同类型事故发生时，如何界定“工作原因”和“工作场所”，例如，在办公室发生的意外伤害，是否属于工伤？在工作时间外出办事，发生交通事故，又该如何处理？书中都通过生动的案例，给出了清晰的解读和判断依据。我特别喜欢书中在分析“工伤保险基金的筹集与管理”时，所呈现出的系统性。它不仅解释了基金的来源，如企业缴费、财政补贴等，还详细阐述了基金的支出范围，包括工伤医疗费、伤残津贴、死亡抚恤金等。更重要的是，书中深入分析了基金的风险管理和保值增值策略，比如如何通过精算来预测基金的收支情况，如何进行有效的投资来确保基金的长期稳定运行。这些内容对于理解工伤保险制度的可持续性具有非常重要的意义。此外，书中在讲解“劳动能力鉴定”的部分，也做到了深入浅出。它详细介绍了不同伤残等级的评定标准，以及鉴定过程中需要考虑的医学、职业等多方面因素。通过书中提供的案例，我才明白，看似简单的伤残等级评定，背后蕴含着严谨的医学和法律逻辑。对于那些在实际工作中需要处理工伤认定和待遇支付的同志来说，这本书无疑提供了一本“活的”工具书。它不仅仅是告诉我们“怎么做”，更重要的是教会我们“为什么这么做”，以及“在遇到问题时如何去思考和解决”。读完这本书，我对工伤保险这项制度的敬畏感油然而生，也更加理解了其在保障民生、维护社会稳定方面所发挥的巨大作用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值，在于它能够帮助我建立起一个清晰、完整的工伤保险知识体系。在“工伤认定”的开篇，作者就非常系统地梳理了工伤认定的基本原则和法律依据，然后循序渐进地讲解了工作原因、工作场所、工作时间的界定，以及劳动能力鉴定、事故调查等关键环节。书中穿插的案例，都非常典型，且具有代表性，让我能够快速地理解和掌握这些抽象的法律条文。让我感到特别受用的是，书中在讲解“工伤保险待遇”时，不仅仅是停留在理论层面，而是深入分析了各项待遇的计算方法，以及在实际操作中可能遇到的各种问题。比如，在计算“伤残津贴”时，书中详细列举了不同伤残等级的计算公式，并配以实际操作的案例，让我能够准确地掌握计算方法。而且，书中对于“工伤保险基金的筹集与管理”的阐述，也显得尤为专业和细致。它不仅介绍了基金的来源和支出，还深入分析了基金面临的风险，以及如何进行有效的风险管理和保值增值。这种对基金长远发展的关注，让我看到了国家在构建稳定、高效的工伤保险体系方面的努力。读完这本书，我对工伤保险的认识，已经从模糊走向清晰，从零散走向系统。它不仅为我解决实际工作中的难题提供了强大的理论支撑，更重要的是，它让我对工伤保险这项制度的价值和意义有了更深层次的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我受益匪浅的地方，在于它能够帮助我深入理解工伤保险制度背后的逻辑和精神。作者在讲解“工伤认定”时，并没有简单地罗列法律条文，而是通过大量生动、贴近现实的案例，深入浅出地阐述了构成工伤认定的基本要素。例如，在讨论“工作原因”的界定，书中通过一个在公司内部组织的技术培训期间，因讲解设备故障而受伤的案例，详细分析了如何判断该伤害与工作是否具有直接的因果关系，以及在这种情况下，受伤职工应如何获得相应的保障。让我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险待遇”时，也做到了“细致入微”。它不仅仅是罗列了各种待遇的名称和标准，而是深入分析了每一项待遇的计算方法，以及在特殊情况下的处理方式。比如，在计算“停工留薪期工资”时，书中详细列举了不同的计算公式，并配以实际操作的案例，让我能够准确地掌握计算方法。而且，书中对于“劳动能力鉴定”的讲解，也做得相当专业。它详细介绍了不同伤残等级的评定标准，以及鉴定过程中需要考虑的医学、职业等多方面因素。书中还引用了大量真实的鉴定案例，让读者能够直观地理解伤残等级评定的复杂性和科学性。令我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险基金的管理与运营”时，所呈现出的前瞻性和系统性。它不仅仅介绍了基金的筹集和支出，还深入分析了基金的投资管理、风险控制以及可持续发展战略。这种对基金长远发展的关注，让我看到了国家在构建稳定、高效的工伤保险体系方面的努力。总之，这本书让我不仅仅掌握了工伤保险的知识，更重要的是，让我理解了这项制度背后所蕴含的社会公平和人文关怀。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我觉得“接地气”的地方，在于它并没有将工伤保险的理论讲解得高高在上，而是紧密结合了现实工作中的各种具体情况。在“工伤认定”的章节，书中通过大量的案例，生动地展示了如何区分“工作原因”和“非工作原因”的伤害，比如，在工作场所突发疾病，是否算工伤？在休息时间，因为单位组织的活动，导致受伤，又该如何界定？书中都提供了非常清晰的逻辑分析和判断依据，让我能够理解背后的法律精神。让我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险待遇”时，也做到了“细致入微”。它不仅仅是列出了各种待遇的名称和标准，而是深入分析了每一项待遇的计算方法，以及在特殊情况下的处理方式。比如，在计算“一次性伤残补助金”时，书中详细列举了不同伤残等级的计算公式，并配以实际操作的案例，让我能够准确地掌握计算方法。而且，书中对于“劳动能力鉴定”的讲解，也做得相当专业。它详细介绍了不同伤残等级的评定标准，以及鉴定过程中需要考虑的医学、职业等多方面因素。书中还引用了大量真实的鉴定案例，让读者能够直观地理解伤残等级评定的复杂性和科学性。令我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险基金的管理与运营”时，所呈现出的前瞻性和系统性。它不仅仅介绍了基金的筹集和支出，还深入分析了基金的投资管理、风险控制以及可持续发展战略。这种对基金长远发展的关注，让我看到了国家在构建稳定、高效的工伤保险体系方面的努力。这本书就像一位循循善诱的老师，用最通俗易懂的语言，把我领进了工伤保险的殿堂，让我不仅理解了“是什么”，更理解了“为什么”和“怎么做”。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，刚拿到这本《工伤保险》教材时，我曾担心它会像很多同类书籍一样，充斥着晦涩难懂的法律术语和枯燥乏味的案例罗列。然而，这本书的出现，彻底颠覆了我的认知。作者以一种非常人性化的视角，将复杂的工伤保险制度，一点点地展现在读者面前。在讲解“工伤认定”这一核心内容时，书中并没有生硬地罗列《工伤保险条例》中的条文，而是巧妙地运用了大量的“情景再现”式案例，让读者仿佛身临其境地感受着各种工伤事故的发生过程。例如，在分析“工作时间和工作场所”的界定时，书中通过一个发生在深夜加班期间，在公司楼道里摔倒的案例，详细分析了构成工伤认定的关键要素，以及可能出现的争议点。这种“故事化”的叙述方式，使得原本抽象的法律条文变得易于理解和记忆。让我印象深刻的是，书中在讲解“工伤保险待遇”的部分，不仅仅是列出各项待遇的名称和标准，而是深入剖析了每一项待遇背后的立法意图和保障功能。例如，在解释“停工留薪期工资”时，书中强调了其旨在保障职工在伤愈前的基本生活需求，并详细阐述了其计算方法，以及在特殊情况下（如企业效益不佳）的支付保障。此外，书中在分析“工伤保险基金的风险管理”时，也显得尤为专业和细致。它不仅介绍了基金的筹集和支出机制，还重点分析了基金面临的各种风险，如基金支付压力过大、管理不善等，并提出了一系列有效的防范和化解措施。这种对风险的深入洞察，让我认识到工伤保险制度的运行并非一帆风顺，而是需要不断地进行风险控制和管理。读完这本书，我对工伤保险有了全新的认识，它不仅仅是一部法律，更是一个充满人文关怀的社会保障体系。它在保障劳动者权益、促进社会公平的同时，也展现了国家在维护社会稳定和可持续发展方面的决心。

评分☆☆☆☆☆

很不错，快递快，值得推荐

评分☆☆☆☆☆

在教材编写中p，始u终坚持以下三个C基本原则：一是准确把M握人力资源和社会U保障事业Z发展的c新形势、新h任务，

评分☆☆☆☆☆

今天刚刚拿到书，这本:.360.?&文莉文莉写的非财会人员财务管理入门五日通很不错，非财会人员财务管理入门五日通根据财政部企业会计准则与最新法律法规编写。化难为易，化繁为简。非财会人员财务管理入门五日通在编写时以实用性、简易性和可操作性为宗旨，系统介绍了非财会人员入门需要掌握的知识，内容主要包括会计基础知识，财务管理基本知识，融资管理、投资管理、收益分配管理知识，成本控制财务管理知识，资本经营与会计核算知识，财务预算与报表分析知识等。非财会人员财务管理入门五日通为非财会人员自学培训的必备读本。本丛书根据财政部2006年颁布的企业会计准则及理论与实践相结合的原则编写，内容上更注重实际操作性，旨在更完美、更实用。会计入门实账演练五日通的作者都是具有深厚教学经验的专家、教授。本丛书结合财务管理工作的要求和标准，从会计、出纳实际工作中所需要掌握的基础财会知识入手，详细介绍了工作中要了解的基础财会知识，对会计凭证、会计账簿、会计报表、货币资金、投资、负债、固定资产、无形资产、存货、收入、费用、所有者权益、利润和财务报表等知识进行了全面系统的阐述。本丛书内容具体、结构严谨，实为会计出纳入门培训的实用教材，对会计出纳人员的工作也具有一定的指导与参考价值。第一日非财会人员财务管理基本知识第一节会计基础知识什么是会计会计是以货币为主要计量单位，按照专门的技术方法，对各类企事业单位的经济活动进行连续、系统、完整的登记、核算、监督、控制并参与决策的一种经济管理活动。习惯上，人们把从事会计工作的人称为会计。现代会计学家一般将会计看成是一个信息系统。从一般意义上看，信息是指人们在生产活动中与外部客观世界发生联系的介质，它存在于人类社会的一切领域，并处于不断的运动之中。会计信息是经过会计人员记录、计算、分类、汇总而形成的有用的会计数据。信息比数据的用途更大，价值更高。所谓系统是指由若干个相互联系、相互作用的要素所构成的具有特定功能的有机整体。会计信息系统就是一个以信息为处理对象的系统。在这里，信息处理既包括收集、存储、传输和加工会计数据，输出会计信息，以满足信息用户对信息的需要，又包括对会计信息进一步加工，并利用加工后的信息参与经济管理。会计的种类特别多，按不同标准有以下划分方法（1）按会计管理的范围不同，有财务会计和成本会计。会计要实现管理的职能，首先要掌握情况，其次要制定管理目标，并对实际业绩和预定目标进行比较，借以检查经济活动的有效性和合法性。会计管理的内容主要包括两个方面一是资金，二是成本。针对这两个特定因素的管理可分出财务会计和成本会计。（2）按会计应用的范围不同，有工业会计、农

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学习的地方

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lab的恶魔无提示阿露露

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有一页装订错误，不过不影响阅读，感觉质量一般。

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很好很好很好很好很好！

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?好！

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买错了，还没看，书的质量一般。