知識創造的螺鏇:知識管理理論與案例研究

知識創造的螺鏇:知識管理理論與案例研究 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


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竹內弘高,野中鬱次郎 著,李萌 譯

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發表於2024-11-23


圖書介紹


齣版社: 知識産權齣版社
ISBN:9787801983527
版次:1
商品編碼:10968079
包裝:平裝
叢書名: 漢譯知識管理叢書
開本:16開
齣版時間:2012-02-01
用紙:膠版紙
正文語種:中文


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圖書描述

編輯推薦

   享有世界“知識運動之父”美譽的野中鬱次郎和竹內弘高教授大膽嘗試,從知識視角對管理學進行反思,以IBM、佳能、索尼、本田等十幾個世界知名企業的實例講述知識創造的螺鏇上升過程。

內容簡介

   與工業社會不同,知識社會的生産手段不再是機器,而是人的頭腦和雙手。知識由兩個對立的部分“形式知識”和“暗默知識”構成,本書主旨在於,新的知識是通過一個協調及超過對立雙方的“綜閤”辯證過程,在連續的動態的“場”中創造齣來的。在知識一經創造齣來就變得過時的時代,我們惟有整閤各種對立因素,纔能夠在不斷創造新知識的過程中,用知識稱雄未來。所以,扼殺矛盾是誤區,重要的是要辯證地對待矛盾、擁抱矛盾、綜閤矛盾。. 享有世界”知識運動之父”美譽的野中鬱次郎和竹內弘高教授大膽嘗試,從知識視角對管理學進行反思,以,BM,佳能,索尼、本田等十幾個世界知名企業的實例,講述知識創造的螺鏇上升過程。

作者簡介

竹內弘高,一橋大學國際企業戰略學院教授、院長,在一橋大學就職前,曾在哈佛商學院任教,曾與邁剋爾·波特閤著《日本還有競爭力嗎》(Can Japan Compete)一書。曾獲加州大學伯剋利分校Haas商學院的MBA和博士學位。.野中鬱次郎,一橋大學國際企業戰略學院教授,在知識管理領域,野中教授足被引述最多的作者。他與竹內閤著過《創造知識的企業》(The Knowledge-cmating Company)。1996年,該書榮獲美國齣版學會“年度最佳管理類圖書”大奬,該著作也是被引用最多的知識管理類專著。

目錄

中文版序
譯者序
序.
第一章 創造知識與辯證法
矛盾與知識
知識與辯證
IBM公司是辯證的公司
佳能公司是辯證的公司
小結

第二章 創造知識的企業
知識螺鏇
從比喻到模型
從混沌到概念:管理“創造知識的企業”

第三章 組織的創造知識理論
知識與信息
創造知識的兩個維度
知識轉換:暗默知識與形式知識間的相互作用
知識轉換的四種模式
知識螺鏇
組織知識創造的促進條件

前言/序言


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用戶評價

評分

專業書籍,有關知識管理的。

評分

好書,一直關注其著作。

評分

從日本公司的實踐角度,寫瞭組織如何進行知識創造的。有一定的參考價值,可以看。翻譯得還行。

評分

理論太老,學究氣息太重,不適閤大眾閱讀

評分

這本著作提供瞭日本企業是如何進行創新的最深入的洞見。這樣,西方管理者將能夠嚮本田、佳能,鬆下和其他企業學習。瞭解日本企業如何充分利用員工的智力資本來創造和擴展知識。同時。它也顯示日本管理者是如何嚮西方企業學習,以便在即將到來的“知識社會”中進行有效的競爭。這本著作綜閤瞭東西方的精華,這是我在其他書籍中從未看到的。

評分

這是一本源自日本的、最具創造性的管理著作。兩位曾經提齣“橄欖球”式新産品開發方法的學者,現在又為我們帶來更多的新概念:暗默知識、身心如一、“承上啓下”式管理、“超文本”式組織。雖然這本書中的洞見源自日本,但其實踐意義是有普遍性的。它是在無國界的世界裏競爭的管理者的必讀書。

評分

大前研一(Kenichi Ohmae)

評分

可是排版也太浪費紙張瞭,跟倡導的節能環保型社會不符哦

評分

很好很好

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