知識創造的螺鏇：知識管理理論與案例研究 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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竹內弘高，野中鬱次郎著，李萌譯

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齣版社：知識産權齣版社

ISBN：9787801983527

版次：1

商品編碼：10968079

包裝：平裝

叢書名：漢譯知識管理叢書

開本：16開

齣版時間：2012-02-01

用紙：膠版紙

正文語種：中文

具體描述

編輯推薦

　　享有世界“知識運動之父”美譽的野中鬱次郎和竹內弘高教授大膽嘗試，從知識視角對管理學進行反思，以IBM、佳能、索尼、本田等十幾個世界知名企業的實例講述知識創造的螺鏇上升過程。

內容簡介

　　與工業社會不同，知識社會的生産手段不再是機器，而是人的頭腦和雙手。知識由兩個對立的部分“形式知識”和“暗默知識”構成，本書主旨在於，新的知識是通過一個協調及超過對立雙方的“綜閤”辯證過程，在連續的動態的“場”中創造齣來的。在知識一經創造齣來就變得過時的時代，我們惟有整閤各種對立因素，纔能夠在不斷創造新知識的過程中，用知識稱雄未來。所以，扼殺矛盾是誤區，重要的是要辯證地對待矛盾、擁抱矛盾、綜閤矛盾。. 享有世界”知識運動之父”美譽的野中鬱次郎和竹內弘高教授大膽嘗試，從知識視角對管理學進行反思，以，BM，佳能，索尼、本田等十幾個世界知名企業的實例，講述知識創造的螺鏇上升過程。

作者簡介

竹內弘高，一橋大學國際企業戰略學院教授、院長，在一橋大學就職前，曾在哈佛商學院任教，曾與邁剋爾·波特閤著《日本還有競爭力嗎》（Can Japan Compete）一書。曾獲加州大學伯剋利分校Haas商學院的MBA和博士學位。.野中鬱次郎，一橋大學國際企業戰略學院教授，在知識管理領域，野中教授足被引述最多的作者。他與竹內閤著過《創造知識的企業》（The Knowledge-cmating Company）。1996年，該書榮獲美國齣版學會“年度最佳管理類圖書”大奬，該著作也是被引用最多的知識管理類專著。

中文版序
譯者序
序.
第一章創造知識與辯證法
矛盾與知識
知識與辯證
IBM公司是辯證的公司
佳能公司是辯證的公司
小結

第二章創造知識的企業
知識螺鏇
從比喻到模型
從混沌到概念：管理“創造知識的企業”

第三章組織的創造知識理論
知識與信息
創造知識的兩個維度
知識轉換：暗默知識與形式知識間的相互作用
知識轉換的四種模式
知識螺鏇
組織知識創造的促進條件

前言/序言

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

很不錯

評分☆☆☆☆☆

這本著作提供瞭日本企業是如何進行創新的最深入的洞見。這樣，西方管理者將能夠嚮本田、佳能，鬆下和其他企業學習。瞭解日本企業如何充分利用員工的智力資本來創造和擴展知識。同時。它也顯示日本管理者是如何嚮西方企業學習，以便在即將到來的“知識社會”中進行有效的競爭。這本著作綜閤瞭東西方的精華，這是我在其他書籍中從未看到的。

評分☆☆☆☆☆

關於知識管理的經典著作

評分☆☆☆☆☆

知識管理從業人員必看的書。還可以跟《知識管理戰略製勝》一起看。

評分☆☆☆☆☆

20世紀90年代的知識創造相當於80年代的“追求卓越”。在適閤於創新活動的組織設計方麵，這本書是我所讀到的最佳著作。對管理者和學者來說，我也無法想像還有比知識創造更好的共同主題。在組織理論與實踐相結閤方麵，這本書將是我們在一段時期裏可能看到的最好且最具原創性的著作。卡爾·戚剋(Karl E. Weick) 美國密執安大學工商管理學院教授這是一本源自日本的、最具創造性的管理著作。兩位曾經提齣“橄欖球”式新産品開發方法的學者，現在又為我們帶來更多的新概念：暗默知識、身心如一、“承上啓下”式管理、“超文本”式組織。雖然這本書中的洞見源自日本，但其實踐意義是有普遍性的。它是在無國界的世界裏競爭的管理者的必讀書。大前研一(Kenichi Ohmae) Ohmae & Associa tes 野中和竹內呈現瞭處於管理前沿的真正課題，即企業如何學習及創造具有競爭優勢的，有價值的知識的過程。本著作的新意在於。野中和竹內超越瞭以往在這個主題上圍繞空洞口號進行空談的研究，他們深入鑽研在組織創造力和學習方麵的實際組織結構及過程。他們掌握瞭大量具體且深入的企業證據。其結果便是一部讓理論與企業實踐更上一層樓的重要著作。邁剋爾·波特(Micheal E，Porter) 哈佛大學教授這本著作提供瞭日本企業是如何進行創新的最深入的洞見。這樣，西方管理者將能夠嚮本田、佳能，鬆下和其他企業學習。瞭解日本企業如何充分利用員工的智力資本來創造和擴展知識。同時。它也顯示日本管理者是如何嚮西方企業學習，以便在即將到來的“知識社會”中進行有效的競爭。這本著作綜閤瞭東西方的精華，這是我在其他書籍中從未看到的。小林陽太郎富士施樂公司董事長兼CEO

評分☆☆☆☆☆

很不錯

評分☆☆☆☆☆

還在看，沒有啥說的！！！！

評分☆☆☆☆☆

富士施樂公司董事長兼CEO