包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 谘詢師與團體
• 團體過程
• 團體動力
• 團體技術
• 技巧
• 培訓
• 實踐
• 心理谘詢
• 團體輔導
• 教程

店鋪： 蘭興達圖書專營店

齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111553045

商品編碼：11101561309

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探索人際互動與群體成長的奧秘 本書旨在深入剖析人類社會中最普遍、也最復雜的一種互動模式——群體。我們將一同踏上一段探索之旅，揭示群體如何形成，如何在內部湧現齣獨特的動力，以及如何通過有效的引導和乾預，促進個體的成長與集體的繁榮。這是一部關於人際互動本質、群體 dynamics 運作機製以及專業化引導技巧的深度解讀。 第一部分：群體心理學的基石——理解群體的形成與本質 我們將從根本上審視群體的概念。什麼是群體？它為何對人類個體如此重要？群體與個體之間存在著怎樣的互動關係？本書將帶領讀者迴顧群體心理學的經典理論，例如社會認同理論（Social Identity Theory）如何解釋個體在群體中的自我歸屬感，以及社會交換理論（Social Exchange Theory）如何闡釋群體成員之間為瞭獲取利益而進行的互動。我們將探討群體形成的不同階段，從最初的形成階段（Forming），個體小心翼翼地試探、觀察，到動蕩階段（Storming），分歧與衝突開始顯現，再到規範階段（Norming），群體逐漸建立起共同的行為準則和閤作模式，直至執行階段（Performing），群體高效運轉，共同達成目標，最後可能進入解散階段（Adjourning）。 理解群體的結構至關重要。我們將深入探討群體內部的角色分工（Roles），分析不同角色如何影響群體的效率與和諧，例如領導者、支持者、批評者、協調者等。同時，我們將考察群體規範（Group Norms）的形成及其對個體行為的約束力，以及群體凝聚力（Group Cohesion）在維係群體穩定與促進個體滿意度方麵扮演的關鍵角色。群體凝聚力並非一成不變，它會受到多種因素的影響，例如群體目標的一緻性、成員間的吸引力、外部壓力等。我們將詳細分析這些影響因素，並探討如何通過科學的策略來增強群體的凝聚力。 此外，群體並非孤立存在，它嵌入於更廣闊的社會環境中。本書還將涉及群體間關係（Intergroup Relations）的理論，探討不同群體之間的互動模式，例如閤作、競爭、衝突等，以及這些關係如何影響個體和群體的認知與行為。我們將藉鑒現實衝突理論（Realistic Conflict Theory）等視角，分析群體間衝突的根源，並為理解和化解這些衝突提供理論依據。 第二部分：群體動力學的解析——探索群體內部的能量流動 本部分將聚焦於群體內部更為動態的層麵，即群體動力學（Group Dynamics）。我們將深入探究群體內部能量是如何流動、轉化以及影響群體行為的。 溝通是群體動力的核心。我們將詳細分析群體溝通的模式，包括鏈式溝通（Chain Communication）、輪式溝通（Wheel Communication）、全通道溝通（All-Channel Communication）等，並探討不同溝通模式對群體決策效率、信息傳遞準確性和成員滿意度的影響。我們將強調有效溝通的關鍵要素，例如清晰的錶達、積極的傾聽、反饋機製的建立以及非語言溝通的重要性。 決策是群體活動的必然産物。群體決策的質量直接關係到群體的成敗。我們將分析群體決策的各種類型，例如共識決策（Consensus Decision-Making）、多數決決策（Majority Rule Decision-Making）、專傢決策（Expert Decision-Making）等，並深入探討群體思維（Groupthink）這一令人警惕的現象。群體思維的産生往往源於群體成員為瞭避免衝突而壓抑異議，導緻決策失誤。我們將識彆群體思維的典型特徵，並提供預防和剋服群體思維的實用策略，例如鼓勵批判性思維、引入外部觀點、設立“魔鬼代言人”等。 衝突管理是群體健康發展的必要環節。任何群體都可能麵臨衝突，關鍵在於如何有效地管理和轉化衝突。我們將從不同視角剖析衝突的根源，包括利益衝突、人際衝突、結構性衝突等，並介紹多種衝突管理策略，例如迴避（Avoiding）、遷就（Accommodating）、競爭（Competing）、妥協（Compromising）以及閤作（Collaborating）。我們將強調，建設性的衝突解決能夠激發創新，增強群體凝聚力，促進問題的根本性解決。 領導力的作用在群體動力學中舉足輕重。我們將探討不同領導風格（Leadership Styles），例如專製型領導（Autocratic Leadership）、民主型領導（Democratic Leadership）、放任型領導（Laissez-faire Leadership）以及變革型領導（Transformational Leadership）等，分析它們在不同情境下的適用性以及對群體士氣、效率和成員參與度的影響。我們還將關注影響力（Influence）在群體中的運作，理解個體如何在群體中獲得和運用影響力，以及如何識彆和培養潛在的領導者。 第三部分：技術與技巧的賦能——專業化引導與實踐 本部分將從實踐層麵齣發，為讀者提供一係列團體技術技巧（Group Techniques and Skills），旨在幫助專業人士有效地引導和支持群體。 團體過程的規劃與設計是成功引導的基礎。我們將詳細闡述如何根據群體的目標、成員構成和發展階段，來設計恰當的團體活動（Group Activities）和乾預措施（Interventions）。這包括設定清晰的團體目標，規劃閤理的團體時長和頻率，以及選擇閤適的場地和資源。 促進參與與互動是引導者的核心任務。我們將介紹多種方法來激發成員的參與熱情，例如破冰活動（Icebreakers）的運用，如何通過提問技巧（例如開放式問題、探究性問題）來鼓勵成員錶達觀點，以及如何運用焦點小組（Focus Groups）等方式來深入挖掘信息。我們將強調營造一個安全和信任（Safe and Trusting）的團體環境，讓成員敢於錶達真實的感受和想法。 傾聽與反饋是建立有效溝通橋梁的關鍵。我們將深入研究積極傾聽（Active Listening）的技巧，包括專注、理解、迴應以及避免打斷。同時，我們將探討如何給予和接收建設性反饋（Constructive Feedback），以幫助成員認識自身行為的影響，並促進改進。 過程引導與乾預是引導者在團體進行過程中發揮作用的體現。我們將學習如何識彆和應對團體過程中齣現的各種挑戰，例如沉默的成員、過分主導的成員、潛在的衝突等。我們將介紹過程介入（Process Interventions）的技巧，例如總結（Summarizing）、反思（Reflecting）、澄清（Clarifying）以及挑戰（Challenging）等，以幫助群體成員更好地理解和處理他們之間的互動。 應對挑戰性情境是專業引導者必備的能力。我們將探討如何處理抵製（Resistance）和防禦（Defensiveness）的齣現，以及如何引導情感的錶達（Emotional Expression）和情緒的調節（Emotional Regulation）。我們將學習如何識彆和管理權力鬥爭（Power Struggles）以及團體中的非理性行為。 評估與反思是持續改進的基石。我們將探討如何對團體過程和成果進行有效的評估（Evaluation），並引導成員進行自我反思（Self-Reflection）。這將有助於個體和群體在未來的發展中吸取經驗，不斷優化。 本書將以理論為指導，以實踐為導嚮，為所有對群體心理學、群體動力學以及團體引導技術感興趣的讀者提供一份詳實而深刻的指南。無論您是希望提升個人在群體中的互動能力，還是緻力於成為一名專業的團體谘詢師或引導者，本書都將是您不可或缺的知識寶庫。我們期待與您一同揭開群體的神秘麵紗，探索人際互動與群體成長的無限可能。

評分☆☆☆☆☆

這本書的包裝非常用心，細節處都做得很好，讓我感覺物超所值。我一直以來都在探索如何更有效地運用團體谘詢來幫助我的客戶，但有時會覺得理論知識與實際操作之間存在一定的鴻溝。這本書的書名《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》直接擊中瞭我的痛點。特彆是“理論、培訓與實踐”這幾個關鍵詞，讓我看到瞭它將理論與應用結閤的決心。我尤其關注“團體過程”和“團體動力”這兩個概念，因為我總覺得，一個成功的團體治療，很大程度上取決於谘詢師對這些看不見摸不著的群體能量的洞察和駕馭能力。我希望這本書能給我一套清晰的分析工具，讓我能夠識彆齣團體中的各種互動模式，理解為什麼成員會有特定的行為反應，以及如何利用這些動力來促進團體的成長。另外，“團體技術技巧”是我最期待的部分，我希望這本書能提供大量豐富且具有操作性的技術方法，並且最好能結閤具體的案例來講解，這樣我纔能更好地將其內化，並在我的實際工作中靈活運用。我曾閱讀過一些關於團體谘詢的書籍，但很多要麼過於理論化，要麼過於碎片化，缺乏係統性。這本書的“原書第4版”讓我對內容的權威性和前沿性充滿信心，相信它能夠為我提供一個堅實而可靠的知識體係。拿到書後，我迫不及待地翻看，紙張的質感很好，印刷清晰，閱讀起來非常舒服，沒有齣現任何印刷瑕疵。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》後，我首先被它紮實的標題所吸引。作為一名希望在團體谘詢領域深耕的同行，我一直在尋找一本能夠係統性地連接理論、培訓與實踐的著作。尤其是“原書第4版”這幾個字，讓我覺得這本書的內容是經過時間檢驗、不斷完善的，能夠提供最前沿的視角。我對“團體過程”和“團體動力”這兩個概念非常感興趣，因為它們是理解團體谘詢核心的關鍵。我期待書中能夠深入剖析團體發展過程中的各個階段，揭示群體中可能齣現的各種動力學現象，並為我提供一套能夠識彆和解讀這些復雜互動的理論工具。我希望能學會如何在團體中創造一個安全、有支持性的環境，促進成員之間的真誠交流，並有效地處理可能齣現的衝突和張力。同時，“團體技術技巧”部分更是我關注的重點。我希望書中能夠提供大量實用、可操作的技術，幫助我更好地引導團體討論、激發成員的參與度、促進個體和集體的成長。收到書後，我仔細檢查瞭書的質量，印刷清晰，紙張優良，整體裝幀也非常專業，這讓我對即將開始的深度閱讀充滿瞭期待。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》簡直就是為我量身定做的。作為一名正在探索團體谘詢領域的谘詢師，我迫切需要一本能夠係統地梳理理論、提供培訓指導並指導實踐的專業書籍。我尤其看重“原書第4版”，這意味著這本書的內容是最新的、最權威的，能夠讓我掌握最前沿的知識和技術。我一直對“團體過程”和“團體動力”這兩個概念感到既著迷又睏惑。我渴望從書中獲得一套清晰的理論模型，幫助我理解團體是如何運作的，成員之間會産生怎樣的互動模式，以及這些動力如何影響團體的走嚮。我希望能學會如何敏銳地捕捉團體中的細微變化，並能有效地介入，以促進團體的健康發展。此外，我對“團體技術技巧”部分尤為期待。我希望書中能夠提供豐富多樣的、具有操作性的技術方法，並且最好能結閤具體的案例進行深入的講解，這樣我纔能更好地將所學應用於我的實踐中。收到書後，我檢查瞭書的包裝和整體質量，都非常令人滿意。書的印刷清晰，紙張也很好，排版也比較舒服，這讓我對接下來的閱讀和學習充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

這本書的到來，仿佛是為我打開瞭團體谘詢領域的一扇新世界的大門。我一直在尋找一本能夠全麵、深入地介紹團體谘詢理論、培訓方法以及實踐技巧的著作，而《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》這本書的書名和定位，立刻吸引瞭我。我尤其看重“原書第4版”的字樣，這意味著這本書的內容經過瞭多輪的修訂和完善，能夠代錶該領域最權威、最前沿的觀點。作為一個對團體谘詢充滿熱情的研究者和實踐者，我深知“團體過程”和“團體動力”是理解和駕馭團體谘詢的關鍵。我希望這本書能夠提供一套清晰、係統的理論框架，幫助我深入理解團體的發展規律，識彆各種復雜的群體互動模式，並學會如何有效地引導和管理這些動力，從而創造一個安全、支持性的團體環境。同時，我對“團體技術技巧”部分尤為期待，我渴望從中學習到各種豐富、實用的技巧，能夠幫助我在實際工作中更有效地開展團體谘詢。我希望書中能夠提供大量的案例分析和實踐指導，讓我能夠更好地將理論知識轉化為實際操作能力。拿到書後，我仔細檢查瞭書的質量，印刷清晰，裝幀精美，紙張手感也很好，這讓我對即將開始的閱讀之旅充滿瞭期待。

評分☆☆☆☆☆

這本書的到貨讓我欣喜若狂，封麵設計簡潔大氣，透著一股專業的氣息，一看就知道是精心打磨過的作品。我一直在尋找一本能夠係統性地梳理團體谘詢理論、培訓方法以及臨床實踐的著作，而《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》似乎正好填補瞭這一市場空白。我之所以選擇這個版本，是因為“原書第4版”這個標簽，這在我看來意味著這本書的內容是經過時間檢驗、不斷迭代更新的，更能代錶當前團體谘詢領域的最新認知和最佳實踐。作為一名對心理谘詢領域充滿熱情的從業者，我深知團體谘詢的重要性，但同時也明白其復雜性。理解“團體過程”和“團體動力”是開展有效團體谘詢的基礎，很多時候，問題的根源就隱藏在這些不易察覺的群體互動之中。我希望這本書能夠提供清晰的理論模型，幫助我理解團體發展的不同階段，識彆常見的團體動力模式，並學會如何介入和引導這些動力。同時，我對“團體技術技巧”部分更是翹首以待，理論是指導，但最終的療效還是要看谘詢師的技術功底。我渴望從書中學習到更多實用的、可操作的技巧，例如如何處理團體衝突、如何促進成員的參與度、如何進行有效的反饋等等。收到書後，我初步瀏覽瞭一下目錄，發現內容編排邏輯清晰，從基礎理論到具體技術，再到培訓環節，可以說是麵麵俱到。而且，書籍的印刷質量也相當不錯，字體大小適中，排版緊湊而不擁擠，閱讀體驗感極佳，這對於需要長時間閱讀的學習者來說，無疑是一個重要的加分項。

評分☆☆☆☆☆

這本書的包裝非常到位，細節處理得很棒，讓我覺得物有所值。我一直對團體谘詢的魅力充滿好奇，但又覺得自己在理論和實踐之間存在著一定的距離。《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》這本書的書名就正好擊中瞭我的需求點。特彆是“原書第4版”這個標簽，讓我相信這本書的內容是經過反復打磨、能夠代錶該領域最新發展水平的。我非常看重“團體過程”和“團體動力”這兩個部分，因為我深信，對這些看不見的群體能量的理解和運用，是決定團體谘詢成敗的關鍵。我期待這本書能夠提供一套清晰、係統的理論框架，幫助我理解團體的發展規律，識彆成員之間的各種互動模式，以及群體中可能齣現的各種張力。我希望能學會如何敏銳地捕捉這些動力，並將其轉化為促進團體成長的積極力量。同時，“團體技術技巧”是我最期待的闆塊。我渴望從中學習到大量豐富、實用的技術方法，並且希望書中能夠提供生動的案例分析和詳細的操作指導，這樣我纔能更好地將其內化，並在我的實際工作中靈活運用。收到書後，我迫不及待地翻閱，書的紙張質量很好，印刷清晰，排版也很舒適，整體閱讀體驗令人非常滿意，這讓我對接下來的深度學習充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

收到這本《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》之後，我的內心充滿瞭期待。我一直對團體谘詢這一領域抱有濃厚的興趣，但總覺得自己在理論的深度和實踐的技巧上有所欠缺。這本書的書名精準地概括瞭我想學習的內容，特彆是“理論、培訓與實踐”的組閤，讓我看到瞭它能夠全麵提升我專業技能的可能性。我選擇“原書第4版”是因為它代錶著經過時間沉澱和反復打磨的精華，能夠讓我獲得更係統、更權威的知識。我特彆關注“團體過程”和“團體動力”這兩部分，我認為這是理解團體谘商能否成功的核心。我希望這本書能提供一套分析團體動力學的理論框架，讓我能夠洞察團體成員之間的互動模式，理解群體中湧現的各種情緒和行為，並學會如何有效地引導這些力量，促使團體朝著積極的方嚮發展。同時，“團體技術技巧”也是我非常看重的部分。我希望書中能夠提供大量豐富、實用的技術方法，最好能結閤生動的案例和詳細的步驟，以便我能在實際工作中靈活運用。收到書後，我仔細查看瞭書的印刷質量和紙張，都非常不錯，排版設計也閤理，閱讀起來非常舒適，這讓我對接下來的學習充滿瞭期待。

評分☆☆☆☆☆

收到這本《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》真是太及時瞭！最近我正在思考如何將團體谘詢更好地融入到我的谘詢實踐中，而這本書的內容恰好是我的迫切需求。我尤其看重“原書第4版”這個標簽，這說明瞭這本書的知識體係是經過長期打磨和更新的，能夠反映該領域最前沿的理論和技術。書名中的“理論、培訓與實踐”也錶明瞭它將理論知識、教學方法和實際應用有機地結閤起來，這對於我們這些希望提升專業技能的谘詢師來說，是至關重要的。我一直對“團體過程”和“團體動力”這兩個概念很著迷，也深知要理解和引導一個團體，必須掌握這些核心要素。我期待這本書能夠深入淺齣地剖析團體在不同發展階段可能齣現的現象，揭示成員之間以及成員與團體之間的復雜互動關係，並提供一套係統性的方法來觀察、分析和乾預這些動態。此外，“團體技術技巧”部分更是我關注的焦點。我渴望從中學習到各種實用、有效的技術，能夠幫助我在團體中更好地引導對話、處理衝突、激發共鳴、促進成長。我希望書中能夠提供豐富的案例和練習，讓我能夠將所學知識付諸實踐。收到書後，我迫不及待地翻閱，書的紙張質量上乘，印刷清晰，排版閤理，整體閱讀體驗非常好。這絕對是一本值得深入研讀的專業書籍。

評分☆☆☆☆☆

終於拿到這本《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》，拿到手裏沉甸甸的，包裝也很完好，這一點很滿意。我一直對團體谘詢領域很感興趣，雖然之前也看過一些零散的資料，但總覺得不夠係統，缺乏一個紮實的理論基礎和清晰的實踐指導。這本書的書名就涵蓋瞭“理論”、“培訓”和“實踐”，聽起來就是我一直在尋找的那種全麵深入的讀物。我特彆看重“原書第4版”，這意味著內容經過瞭多次的修訂和完善，應該能夠反映最新的研究成果和臨床實踐經驗，而不是陳舊過時的知識。這本書的定位似乎是麵嚮谘詢師的，這正是我需要的，因為我本身就從事相關工作，希望能夠提升自己在團體谘詢方麵的專業技能。我尤其關注“團體過程”和“團體動力”這兩個部分，這兩者是理解團體谘詢核心的關鍵。團體是如何運作的？成員之間的互動模式是怎樣的？群體中會産生哪些意想不到的能量和張力？這些問題往往是新手谘詢師感到睏惑的地方。我相信這本書能夠提供一套係統的分析框架，幫助我更好地解讀和引導這些復雜的動力。此外，“團體技術技巧”更是我急切想要學習的部分，理論再好，最終還是要落實在具體的操作上。我期待書中能夠有豐富多樣的技術方法，並且能夠通過案例分析或者情境模擬的方式進行展示，這樣我纔能更好地將其應用於我的實際工作中。收到貨後，我迫不及待地翻開，書的裝幀設計很專業，紙張質量也不錯，閱讀起來舒適。我個人比較喜歡有深度、有理論支撐的書籍，但又不希望過於枯燥，希望理論與實踐能夠有機結閤。這本書的章節設置和內容安排，我還在逐步探索中，但從目錄來看，已經涵蓋瞭從基礎概念到高級應用的各個層麵，這讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待。

評分☆☆☆☆☆

終於收到這本期盼已久的《包郵 谘詢師與團體：理論、培訓與實踐（原書第4版）團體過程 團體動力 團體技術技巧書籍教程》。收到貨後，我第一時間就檢查瞭包裝，非常完好，沒有任何破損，這一點讓我很滿意。這本書的名字就囊括瞭我一直以來想要深入學習的各個方麵——從基礎的“理論”到進階的“培訓”，再到最終落地的“實踐”，特彆是“團體過程”、“團體動力”和“團體技術技巧”這些核心概念，都直擊我的興趣點。我之所以選擇“原書第4版”，是因為它代錶著該領域知識的更新和深化，能夠讓我接觸到最新的研究成果和臨床應用經驗，避免瞭閱讀過時理論的風險。我一直認為，理解團體內部的動力學是做好團體谘詢的關鍵，而“團體過程”則像是團體的生命綫，貫穿始終。我非常希望這本書能夠提供一套清晰的理論模型，幫助我識彆團體在不同發展階段的特徵，理解成員之間的互動模式，以及群體中可能齣現的各種張力和衝突。此外，“團體技術技巧”是我非常看重的一部分，我期待書中能夠提供豐富多樣的、具有操作性的技術方法，並且最好能通過案例展示，這樣我纔能更好地將其理解並應用於我的谘詢實踐中。拿到書後，我迫不及待地翻閱，書的紙張質感很好，印刷清晰，排版也比較舒適，閱讀起來不會感到疲勞，這讓我對即將開始的深度閱讀充滿瞭信心。