包邮 咨询师与团体:理论、培训与实践(原书第4版)团体过程 团体动力 团体技术技巧书籍教程

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店铺: 兰兴达图书专营店
出版社: 机械工业出版社
ISBN:9787111553045
商品编码:11101561309

具体描述

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探索人际互动与群体成长的奥秘 本书旨在深入剖析人类社会中最普遍、也最复杂的一种互动模式——群体。我们将一同踏上一段探索之旅,揭示群体如何形成,如何在内部涌现出独特的动力,以及如何通过有效的引导和干预,促进个体的成长与集体的繁荣。这是一部关于人际互动本质、群体 dynamics 运作机制以及专业化引导技巧的深度解读。 第一部分:群体心理学的基石——理解群体的形成与本质 我们将从根本上审视群体的概念。什么是群体?它为何对人类个体如此重要?群体与个体之间存在着怎样的互动关系?本书将带领读者回顾群体心理学的经典理论,例如社会认同理论(Social Identity Theory)如何解释个体在群体中的自我归属感,以及社会交换理论(Social Exchange Theory)如何阐释群体成员之间为了获取利益而进行的互动。我们将探讨群体形成的不同阶段,从最初的形成阶段(Forming),个体小心翼翼地试探、观察,到动荡阶段(Storming),分歧与冲突开始显现,再到规范阶段(Norming),群体逐渐建立起共同的行为准则和合作模式,直至执行阶段(Performing),群体高效运转,共同达成目标,最后可能进入解散阶段(Adjourning)。 理解群体的结构至关重要。我们将深入探讨群体内部的角色分工(Roles),分析不同角色如何影响群体的效率与和谐,例如领导者、支持者、批评者、协调者等。同时,我们将考察群体规范(Group Norms)的形成及其对个体行为的约束力,以及群体凝聚力(Group Cohesion)在维系群体稳定与促进个体满意度方面扮演的关键角色。群体凝聚力并非一成不变,它会受到多种因素的影响,例如群体目标的一致性、成员间的吸引力、外部压力等。我们将详细分析这些影响因素,并探讨如何通过科学的策略来增强群体的凝聚力。 此外,群体并非孤立存在,它嵌入于更广阔的社会环境中。本书还将涉及群体间关系(Intergroup Relations)的理论,探讨不同群体之间的互动模式,例如合作、竞争、冲突等,以及这些关系如何影响个体和群体的认知与行为。我们将借鉴现实冲突理论(Realistic Conflict Theory)等视角,分析群体间冲突的根源,并为理解和化解这些冲突提供理论依据。 第二部分:群体动力学的解析——探索群体内部的能量流动 本部分将聚焦于群体内部更为动态的层面,即群体动力学(Group Dynamics)。我们将深入探究群体内部能量是如何流动、转化以及影响群体行为的。 沟通是群体动力的核心。我们将详细分析群体沟通的模式,包括链式沟通(Chain Communication)、轮式沟通(Wheel Communication)、全通道沟通(All-Channel Communication)等,并探讨不同沟通模式对群体决策效率、信息传递准确性和成员满意度的影响。我们将强调有效沟通的关键要素,例如清晰的表达、积极的倾听、反馈机制的建立以及非语言沟通的重要性。 决策是群体活动的必然产物。群体决策的质量直接关系到群体的成败。我们将分析群体决策的各种类型,例如共识决策(Consensus Decision-Making)、多数决决策(Majority Rule Decision-Making)、专家决策(Expert Decision-Making)等,并深入探讨群体思维(Groupthink)这一令人警惕的现象。群体思维的产生往往源于群体成员为了避免冲突而压抑异议,导致决策失误。我们将识别群体思维的典型特征,并提供预防和克服群体思维的实用策略,例如鼓励批判性思维、引入外部观点、设立“魔鬼代言人”等。 冲突管理是群体健康发展的必要环节。任何群体都可能面临冲突,关键在于如何有效地管理和转化冲突。我们将从不同视角剖析冲突的根源,包括利益冲突、人际冲突、结构性冲突等,并介绍多种冲突管理策略,例如回避(Avoiding)、迁就(Accommodating)、竞争(Competing)、妥协(Compromising)以及合作(Collaborating)。我们将强调,建设性的冲突解决能够激发创新,增强群体凝聚力,促进问题的根本性解决。 领导力的作用在群体动力学中举足轻重。我们将探讨不同领导风格(Leadership Styles),例如专制型领导(Autocratic Leadership)、民主型领导(Democratic Leadership)、放任型领导(Laissez-faire Leadership)以及变革型领导(Transformational Leadership)等,分析它们在不同情境下的适用性以及对群体士气、效率和成员参与度的影响。我们还将关注影响力(Influence)在群体中的运作,理解个体如何在群体中获得和运用影响力,以及如何识别和培养潜在的领导者。 第三部分:技术与技巧的赋能——专业化引导与实践 本部分将从实践层面出发,为读者提供一系列团体技术技巧(Group Techniques and Skills),旨在帮助专业人士有效地引导和支持群体。 团体过程的规划与设计是成功引导的基础。我们将详细阐述如何根据群体的目标、成员构成和发展阶段,来设计恰当的团体活动(Group Activities)和干预措施(Interventions)。这包括设定清晰的团体目标,规划合理的团体时长和频率,以及选择合适的场地和资源。 促进参与与互动是引导者的核心任务。我们将介绍多种方法来激发成员的参与热情,例如破冰活动(Icebreakers)的运用,如何通过提问技巧(例如开放式问题、探究性问题)来鼓励成员表达观点,以及如何运用焦点小组(Focus Groups)等方式来深入挖掘信息。我们将强调营造一个安全和信任(Safe and Trusting)的团体环境,让成员敢于表达真实的感受和想法。 倾听与反馈是建立有效沟通桥梁的关键。我们将深入研究积极倾听(Active Listening)的技巧,包括专注、理解、回应以及避免打断。同时,我们将探讨如何给予和接收建设性反馈(Constructive Feedback),以帮助成员认识自身行为的影响,并促进改进。 过程引导与干预是引导者在团体进行过程中发挥作用的体现。我们将学习如何识别和应对团体过程中出现的各种挑战,例如沉默的成员、过分主导的成员、潜在的冲突等。我们将介绍过程介入(Process Interventions)的技巧,例如总结(Summarizing)、反思(Reflecting)、澄清(Clarifying)以及挑战(Challenging)等,以帮助群体成员更好地理解和处理他们之间的互动。 应对挑战性情境是专业引导者必备的能力。我们将探讨如何处理抵制(Resistance)和防御(Defensiveness)的出现,以及如何引导情感的表达(Emotional Expression)和情绪的调节(Emotional Regulation)。我们将学习如何识别和管理权力斗争(Power Struggles)以及团体中的非理性行为。 评估与反思是持续改进的基石。我们将探讨如何对团体过程和成果进行有效的评估(Evaluation),并引导成员进行自我反思(Self-Reflection)。这将有助于个体和群体在未来的发展中吸取经验,不断优化。 本书将以理论为指导,以实践为导向,为所有对群体心理学、群体动力学以及团体引导技术感兴趣的读者提供一份详实而深刻的指南。无论您是希望提升个人在群体中的互动能力,还是致力于成为一名专业的团体咨询师或引导者,本书都将是您不可或缺的知识宝库。我们期待与您一同揭开群体的神秘面纱,探索人际互动与群体成长的无限可能。

用户评价

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收到这本《包邮 咨询师与团体:理论、培训与实践(原书第4版)团体过程 团体动力 团体技术技巧书籍教程》之后,我的内心充满了期待。我一直对团体咨询这一领域抱有浓厚的兴趣,但总觉得自己在理论的深度和实践的技巧上有所欠缺。这本书的书名精准地概括了我想学习的内容,特别是“理论、培训与实践”的组合,让我看到了它能够全面提升我专业技能的可能性。我选择“原书第4版”是因为它代表着经过时间沉淀和反复打磨的精华,能够让我获得更系统、更权威的知识。我特别关注“团体过程”和“团体动力”这两部分,我认为这是理解团体咨商能否成功的核心。我希望这本书能提供一套分析团体动力学的理论框架,让我能够洞察团体成员之间的互动模式,理解群体中涌现的各种情绪和行为,并学会如何有效地引导这些力量,促使团体朝着积极的方向发展。同时,“团体技术技巧”也是我非常看重的部分。我希望书中能够提供大量丰富、实用的技术方法,最好能结合生动的案例和详细的步骤,以便我能在实际工作中灵活运用。收到书后,我仔细查看了书的印刷质量和纸张,都非常不错,排版设计也合理,阅读起来非常舒适,这让我对接下来的学习充满了期待。

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这本书的到货让我欣喜若狂,封面设计简洁大气,透着一股专业的气息,一看就知道是精心打磨过的作品。我一直在寻找一本能够系统性地梳理团体咨询理论、培训方法以及临床实践的著作,而《包邮 咨询师与团体:理论、培训与实践(原书第4版)团体过程 团体动力 团体技术技巧书籍教程》似乎正好填补了这一市场空白。我之所以选择这个版本,是因为“原书第4版”这个标签,这在我看来意味着这本书的内容是经过时间检验、不断迭代更新的,更能代表当前团体咨询领域的最新认知和最佳实践。作为一名对心理咨询领域充满热情的从业者,我深知团体咨询的重要性,但同时也明白其复杂性。理解“团体过程”和“团体动力”是开展有效团体咨询的基础,很多时候,问题的根源就隐藏在这些不易察觉的群体互动之中。我希望这本书能够提供清晰的理论模型,帮助我理解团体发展的不同阶段,识别常见的团体动力模式,并学会如何介入和引导这些动力。同时,我对“团体技术技巧”部分更是翘首以待,理论是指导,但最终的疗效还是要看咨询师的技术功底。我渴望从书中学习到更多实用的、可操作的技巧,例如如何处理团体冲突、如何促进成员的参与度、如何进行有效的反馈等等。收到书后,我初步浏览了一下目录,发现内容编排逻辑清晰,从基础理论到具体技术,再到培训环节,可以说是面面俱到。而且,书籍的印刷质量也相当不错,字体大小适中,排版紧凑而不拥挤,阅读体验感极佳,这对于需要长时间阅读的学习者来说,无疑是一个重要的加分项。

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收到这本《包邮 咨询师与团体:理论、培训与实践(原书第4版)团体过程 团体动力 团体技术技巧书籍教程》真是太及时了!最近我正在思考如何将团体咨询更好地融入到我的咨询实践中,而这本书的内容恰好是我的迫切需求。我尤其看重“原书第4版”这个标签,这说明了这本书的知识体系是经过长期打磨和更新的,能够反映该领域最前沿的理论和技术。书名中的“理论、培训与实践”也表明了它将理论知识、教学方法和实际应用有机地结合起来,这对于我们这些希望提升专业技能的咨询师来说,是至关重要的。我一直对“团体过程”和“团体动力”这两个概念很着迷,也深知要理解和引导一个团体,必须掌握这些核心要素。我期待这本书能够深入浅出地剖析团体在不同发展阶段可能出现的现象,揭示成员之间以及成员与团体之间的复杂互动关系,并提供一套系统性的方法来观察、分析和干预这些动态。此外,“团体技术技巧”部分更是我关注的焦点。我渴望从中学习到各种实用、有效的技术,能够帮助我在团体中更好地引导对话、处理冲突、激发共鸣、促进成长。我希望书中能够提供丰富的案例和练习,让我能够将所学知识付诸实践。收到书后,我迫不及待地翻阅,书的纸张质量上乘,印刷清晰,排版合理,整体阅读体验非常好。这绝对是一本值得深入研读的专业书籍。

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终于收到这本期盼已久的《包邮 咨询师与团体:理论、培训与实践(原书第4版)团体过程 团体动力 团体技术技巧书籍教程》。收到货后,我第一时间就检查了包装,非常完好,没有任何破损,这一点让我很满意。这本书的名字就囊括了我一直以来想要深入学习的各个方面——从基础的“理论”到进阶的“培训”,再到最终落地的“实践”,特别是“团体过程”、“团体动力”和“团体技术技巧”这些核心概念,都直击我的兴趣点。我之所以选择“原书第4版”,是因为它代表着该领域知识的更新和深化,能够让我接触到最新的研究成果和临床应用经验,避免了阅读过时理论的风险。我一直认为,理解团体内部的动力学是做好团体咨询的关键,而“团体过程”则像是团体的生命线,贯穿始终。我非常希望这本书能够提供一套清晰的理论模型,帮助我识别团体在不同发展阶段的特征,理解成员之间的互动模式,以及群体中可能出现的各种张力和冲突。此外,“团体技术技巧”是我非常看重的一部分,我期待书中能够提供丰富多样的、具有操作性的技术方法,并且最好能通过案例展示,这样我才能更好地将其理解并应用于我的咨询实践中。拿到书后,我迫不及待地翻阅,书的纸张质感很好,印刷清晰,排版也比较舒适,阅读起来不会感到疲劳,这让我对即将开始的深度阅读充满了信心。

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