《别让不好意思害了你》主张人们要学会拒绝和要求,不再懦弱和自卑,做“强势”的自己,充分体现了作者多年的研究所得,必将为你的人生带来好运。让读者彻底意识到不好意思的危害,引导读者去掉不好意思的心理,完全去掉不好意思的心理疾病。学会拒绝别人和要求,学会赞美和沟通,不再懦弱和自卑,做生活中的主人!
上篇 很多事,总在“不好意思”中错失
di1章 求人办事:不好意思=事难成
不好意思问路,便摸不清方向
越是难为情,越是受难为
不好意思疏通关系,错失大好机会
遭冷遇,小自尊很受伤
要懂得经营好人际关系
di2章 你情我爱:不好意思=错过幸福
爱他,却不好意思说出来
有要求,始终未让对方知道
不好意思低头,感情只会越来越冷
就差那么一点“死缠烂打
缘何婚姻冷落了爱情?
放任暖昧就是放任背叛
di3章 职场打拼:不好意思=错失成长
不好意思问,便无法成长
不好意思抢机会,怎么长经验
永远不要坐等老板主动加薪
不好意思与客户沟通,吃亏的是业绩
不好意思维权,不公平待遇里便总有你
di4章 社会交际:不好意思=缺失人脉
不好意思主动打招呼
长辈都喜欢嘴甜的人
和异性交往,话没说脸先红
人多脑子就一片空白,不知说什么
歌唱得好,但是陌生人在场就是K不起来
di5章 生意场上:不好意思:失财
不好意思“叫卖”,便赚不到钱
不好意思还价,便只能多掏钱
有些债,你不提醒就要不回来
亲兄弟不明算账,zui后就是笔“糊涂账
无数“小钱”等于“大钱
di6章 拒绝他人:不好意思=麻烦事缠上身
你越“不好意思”,别人就越“好意思”
死要面子的结果往往是“活受罪
借钱不拒,要钱受罪
骗子zui爱的就是不会拒绝的人
不拒殷勤,小心嘴软、手软
因此,一个在社会混迹多年的人都知道,有时候要懂得拒绝,要明白用什么方法去拒绝。其实,很多人都明白这个道理。但是需要自己去实施的时候,始终无法做到。于是有些人说,这类人不懂得拒绝,没有把握拒绝的技巧与方法。其实不然,让这类人总是无法做到拒绝的并不是他没有把握拒绝的技巧,也不是不知道拒绝的重要性,而是不好意思拒绝。
因为不好意思拒绝,所以有些事你不得不做,有些忙你不得不帮,为此,你看似每天忙忙碌碌,而自己的工作却完成得很少,就自身的工作效率来说,总是很低。尤其对是我们礼仪之邦的中国人来说,这种情况颇为常见。
有一位朋友,总是觉得自己心理有问题,那天他去找一位心理医生,问道: “我这个人不爱计较,别人请我帮忙的事情,我一般都不会拒绝,尽管有时候自己确实不方便,但还是会帮他人去做,但或多或少的会耽误我自己的事。我也想过像别人一样去拒绝,可总是感觉不好意思,总觉得都是举手之劳的事情,我是不是心理不坚定、缺乏原则,或者有其它问题呢?”
……
这套书真的太及时了,简直是为我量身定做的。我一直是个比较内向的人,在社交场合总是显得有点笨拙,想说的话憋在心里,结果错失了很多机会。看了第一本,关于男女社会心理学的,虽然我不是那种特别想追求异性的人,但它讲的男女思维差异,真的让我茅塞顿开!原来很多时候我和身边的人(不只是异性,还有同事、朋友)沟通不畅,不是因为别人故意刁难,而是我们理解的角度完全不同。书里分析了很多日常的沟通场景,比如为什么会产生误会,为什么有时候好心办坏事,从心理学角度剖析得非常透彻。它不是那种枯燥的理论堆砌,而是结合了很多生动的例子,读起来很轻松,而且我能立刻联想到自己的经历。特别是关于“倾听”的部分,我以前总是急着表达自己的观点,根本没听进去对方在说什么,现在明白了,真正有效的沟通,始于高质量的倾听。这本书让我认识到,了解对方的心理,比自己滔滔不绝更重要,也让我不再那么害怕和人打交道了,因为我知道了方法。
评分老实说,一开始是被“读心术入门”这个词吸引的,总觉得能看透别人心思有点酷。但拿到书后,发现内容远不止表面那么简单。它讲的不是什么神秘的特异功能,而是通过观察一个人的微表情、肢体语言、说话的语气和用词,来推断对方当下的情绪和真实想法。这对于我这种经常需要和各种客户打交道的人来说,简直是福音!以前我总是凭感觉做生意,有时候客户明明很满意,但我感觉不到,就怕有什么地方做得不够好。现在学了这套书,我能更敏锐地捕捉到客户的微妙反应,知道他们什么时候是真的喜欢,什么时候只是客套。尤其是在销售技巧这部分,它教你怎么根据对方的反馈调整自己的话术,而不是一成不变地推销。这本书让我感觉自己像一个升级了的“雷达”,能够更准确地感知周围的信息,从而做出更明智的判断和选择,这不仅在工作上,在生活中也避免了很多不必要的麻烦和误解。
评分这套书的内容非常丰富,涵盖了我们日常生活中经常会遇到的各种社交和心理问题。我尤其喜欢它在“人际交往沟通”方面给出的建议。以前我总觉得说话是一件很自然的事情,但后来才发现,很多时候我说的对方并没有听懂,或者我说的话引起了对方的不快。书里详细地分析了不同情境下的沟通技巧,比如如何清晰地表达自己的需求,如何委婉地拒绝别人,如何在争执中保持冷静并找到解决方案。它还讲到了很多非语言沟通的重要性,比如眼神交流、身体姿态等等,这些细节往往是我们容易忽略的,但却对沟通效果有着至关重要的影响。通过学习,我感觉自己像打开了一个新世界的大门,能够更有效地与人交流,减少了很多不必要的冲突,也建立起了更稳固、更融洽的人际关系。这套书让我明白,沟通不仅仅是语言的传递,更是一种艺术,一种需要技巧和智慧才能掌握的艺术。
评分我是那种走到哪儿都会脸红、说话声音小得像蚊子一样的人,从小到大因为“不好意思”错过了太多事情,包括一些很好的工作机会和人际交往。这套书真的让我看到了希望!特别是关于“自信心理学”的部分,它没有给你打鸡血,而是告诉你自信是怎么来的,为什么我们会不自信,以及如何一步步建立起真正的自信。它强调的是内在的改变,而不是外在的装腔作势。比如,它讲了怎么通过“认知重构”来改变那些消极的自我评价,怎么设定小目标然后一步步去实现,从而积累成功的经验。我试着按照书里的方法,每天主动和一个人打招呼,虽然一开始还是很紧张,但慢慢地,我发现别人并没有我想象中那么可怕,而且还会对我报以友善的微笑。这种小小的成功,一点点地在积累,让我感觉自己真的在变得不一样,不再那么畏缩,敢于表达自己的想法了。
评分我一直有个困扰,就是不知道怎么才能在团队里发挥更大的作用,有时候觉得自己能力还不错,但总像是“一个人在战斗”,很难带动大家。这套书里的“管理创业”部分,简直是为我解开了心结。它不是那种教你如何做大亨的书,而是更侧重于微观的管理和领导力。比如,怎么才能让团队成员心甘情愿地为你做事,怎么分配任务才能发挥每个人的最大优势,怎么处理团队内部的矛盾,以及如何在创业初期就建立起一个健康的企业文化。书里讲了很多具体的管理模型和方法,而且非常实用,不是那种只停留在理论层面。我试着运用了书里提到的“非暴力沟通”原则,和几个不太配合的同事聊了聊,效果出乎意料的好!原来不是他们不愿意合作,而是我以前沟通的方式让他们产生了抵触情绪。这套书让我明白了,一个好的管理者,不光要有能力,更要有智慧和情商,能够看到团队的整体利益,并且懂得如何激发每个人的潜能。
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