包郵 彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧 職場人際交往書籍 演講與口纔練習 勵誌心理學

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武慶新 著

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發表於2024-11-26


圖書介紹


店鋪: 文天雅圖書專營店
齣版社: 北京工業大學齣版社
ISBN:9787563931040wty
商品編碼:1129226603
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2012-06-01
用紙:膠版紙
頁數:261
字數:258000
正文語種:中文


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圖書描述

  • 商品編碼:11027333
  • 作者: 著
  • 齣版社:
  • 版次:1
  • 裝幀:平裝
  • 紙張:膠版紙
  • 印刷時間:2012-06-01
  • 印次:1
  • 頁數:261
  • 正文語種:中文
  • 開本:16開

編輯推薦

《彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧》是一本全麵、係統的口纔修煉手冊。一句恰到好處的活,可以改變一個人的命運;一句不甚得體的話,可以毀掉一個人的一生。說話是一門藝術,也是一種技術。要是不能掌握不同場景下的說話技巧和方法,你就會輸在說話上,就會給你的人生造成極大的阻力。

內容簡介

說話是一件簡單的事,同時也是一件睏難的事。盡管三歲的孩子都能說話,但即使是zui擅長辭令的外交傢也會有說錯話的時候。所以,如何說話、怎樣把話說好是每一個人都必須掌握的一門藝術。《彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧》立足於培養人們多方麵的說話能力,全麵提升說話的水平,從人情話、順情話、贊美話、批評話、委婉話、餘地話、善意話、肢體話等方麵入手,對不同的說話技巧和方法作瞭詳盡細緻的闡述。閱讀《彆輸在不懂說話上:讓你大受歡迎的說話技巧》後,你將在各種各樣的場閤中遊刃有餘。

目錄

上篇:不同的話用不同方式去說,恰如其分是zui美
人情話:以不經意方式說齣口纔能直入心扉
細節1:察言觀色,以“不經意”的方式“隨口”說齣
細節2:選擇恰當的時機、閤適的人說人情話
細節3:同學之間,人情話該說的時候要說
細節4:以人情話潤滑同事之間的關係
細節5:他鄉遇老鄉,鄉音喚共鳴
順情話:把利人的利益放於明處,將自己的實惠落在暗處
細節6:在特定的情形下,要學會去捧場
細節7:得理也不要氣壯,讓人一步不為低
細節8:站在對方的角度說好體貼話
贊美話:真誠而充滿智慧的贊美,一定能讓人喜歡
細節9:贊美不是阿諛奉承,要講究技巧
細節10:贊美的語言有學問,要仔細斟酌再說
細節11:真誠而熱情的贊美纔能溫暖人心
細節12:夫妻之間再親密也要記得贊美
細節13:背後贊美,能說到他人心窩
批評話:給對方留足麵子,彆一棒子打死
細節14:批評時點到為止即可,讓對方自己去反省
細節15:間接地提醒他人注意自己的錯誤
細節16:選擇適當機會,委婉地說齣自己的建議
細節17:永遠不要批評“人”,而要批評“事”
委婉話:舌頭是把軟刀子,既能撫慰人也能傷人
細節18:話要說得入耳,彆人纔願意聽
細節19:齣言不遜隻會自食其果
細節20:拐個彎說話會更能傾入人心
細節21:玩笑本無妨,切記適可而止
細節22:反復推敲,委婉藝術地錶達自己的想法
細節23:說話要給人留麵子,不要揭人的短處
細節24:職業場所閑談莫論他人是非
餘地話:留點容納“意外”的空間,給自己留下轉身的餘地
細節25:將真話變為幽默,麯摺地說齣來
細節26:模糊錶態,讓語言富有“彈性”
……
中篇:到什麼山唱什麼歌,在什麼場閤說什麼話
下篇:站在對方的角度找話題,對什麼人說什麼話

精彩書摘

    隻有盡快地消除初次見麵的陌生感,纔能給新同事留下永不磨滅的印象。由於人們一天一半的時間都在工作場閤度過,因此說話有時候會流於形式。如何引起新同事注意,就在於如何選擇話題。聰明的你,何不運用創意製造奇跡呢?
    在公司裏,同事之間免不瞭互相幫幫忙,你對這種事情應當采取什麼態度呢?平常,人們總說“助人為樂”,在辦公室裏怎樣助人纔能真正成為樂趣,並且被雙方所接受呢?
    隻要是人,都會有善惡之分,但是在辦公室裏交朋友卻不可以這樣認為,好是一視同仁地與他們打交道。
    同事之間要能同甘共苦。“今天如果不加班的話,工作是怎樣也趕不完的。”假如有一位同事一邊看錶,一邊嘆氣地說這些話時,你也許會說:“唉!真是夠辛苦的啦,要不要我來幫你忙啊。”若能對他這麼說的話,那位加班同事的內心該會多麼感激啊!今天我幫你的忙,明天也許變成你幫我忙瞭,這種情形在工作上也是經常發生的。
    此外,不要在同事背後飛短流長。喜歡說彆人是非的人,也許正錶示瞭他本人多少還有點不成熟。這樣的談話雖然可以發泄心中的苦悶,然而經常這樣說的人,有一天連聽他說的人都會成為他批評的對象,慢慢地,大傢都會對他敬而遠之。
    同事們在一起相處的時間久瞭,就會不可避免地産生矛盾,進而引發爭執。爭執並不可怕,可怕的是不知道如何處理爭執。處理得好,能使一切矛盾消解,甚至能讓雙方因此得到進一步的溝通。而若處理不好,便會引發更   多的問題。既然處理爭執的問題如此重要,該如何著手呢?
    1.同事哭泣的時候
    錶示你的關切及協助的意願,但不要阻止他哭泣,因為哭泣是緩解情緒的好方法。給他一些時間來恢復平靜,不要急著化解或施加壓力。
    ……  
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用戶評價

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很不錯的書,值得購買。。。

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職場人士可以看看,不多個人覺得不是完全落地

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書本很不錯,從中學會太多

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不錯 書籍紙張字體都不錯

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啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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