《滄海之後》:當大師都是普通人的時候……丁紹光、史國良、範曾、陳丹青……
聽國畫大師劉海粟的研究生簡繁“說真話”,“揭秘”美術江湖
《滄海之後》不止寫美術界,它寫人。秉筆直書。
《滄海之後》你或許不喜歡,但卻無法抗拒它的衝擊力
《滄海之後》是劉海粟的研究生簡繁的新書。
曾經,他為自己老師劉海粟所寫的傳記《滄海》引起瞭巨大關注,也引起瞭巨大爭議。該書被認為是秉筆直書、黑白分明的名人傳記,也是一本真實展露大師生活狀態的奇書,簡繁也被認為是挑戰瞭傳記寫作基本規範的作者。《滄海》因秉筆直書劉海粟和徐悲鴻的恩怨引起爭議,由三捲本修訂為兩捲本。
多年過去,簡繁曆經瞭老師去世、師母去世、父親去世、女兒重傷等變故,開始對人生有瞭新的認識,對人性、親情、友情有瞭新的反思。他以自己與老友、著名畫傢丁紹光的交往為主綫,寫陳丹青、範增、史國良等一大批中國美術傢在海內外的經曆,寫畫壇大師們的藝術和為人,更寫自己的一生。該書堪稱畫壇奇書,也是一本藝術傢感悟人生的生命之書。
在簡繁眼中,“真實”自有定義,他嚮往一種澄澈的生活狀態,嚮往一種是非分明的境界。甚至,他嚮往事事都黑白分明。顯然,這是一種理想狀態,甚至是一種苛求……因而,簡繁的作品讀來很過癮,很有情感衝擊力,甚至有一種“揭秘”甚至“揭醜”的嫌疑,但是,這是簡繁眼中的真實,爭議或許是不可避免的……
簡繁,劉海粟唯一一位研究生。著名畫傢。中國畫壇敢於“說真話”的第一人。
著有當代第一奇書、國畫大師劉海粟的傳記《滄海》。
說實話,《滄海之後》這本書,讓我從頭到尾都沉浸在一種復雜而又迷人的情緒之中。它不是那種讓你讀完就能立刻感到輕鬆愉悅的書,相反,它會讓你在閱讀過程中不斷地思考,不斷地被故事中的人物所牽動。我最欣賞的是作者對於人物塑造的深度,每一個主要角色都擁有自己獨特的成長軌跡和內心的掙紮,他們並非完美的英雄,而是有著各自的缺點和弱點,這種真實感反而讓他們更加令人喜愛和同情。我常常會把自己代入到他們之中,去感受他們的痛苦、他們的喜悅、他們的睏惑。書中那些關於友情、親情、愛情的描繪,更是讓人感慨萬韆,那些在逆境中相互扶持的畫麵,那些為瞭所愛之人而付齣的犧牲,都讓我感動落淚。而且,作者在處理那些悲劇性的情節時,並沒有刻意煽情,而是用一種淡淡的筆調,將那種深入骨髓的傷痛展現齣來,反而更顯力量。這本書,它觸碰到瞭我內心深處的共鳴,讓我看到瞭人性的光輝,也看到瞭人性的脆弱。
評分剛翻開《滄海之後》,就被作者那獨特的敘事風格所吸引。它沒有采用傳統意義上的綫性敘事,而是像一張錯綜復雜的網,將一個個碎片化的故事綫巧妙地編織在一起,初讀時可能會有些迷茫,但隨著閱讀的深入,你會發現每一個看似不經意的細節都埋下瞭伏筆,最終匯聚成一幅波瀾壯闊的畫捲。我尤其喜歡作者對情感的細膩刻畫,那些人物之間的微妙互動,那些欲言又止的深情,以及那些無法言說的遺憾,都觸動瞭我內心最柔軟的地方。我感覺自己仿佛成為瞭那些角色的一員,與他們一同經曆歡笑與淚水,一同感受希望與失落。書中對於那些宏大敘事的處理也彆具一格,它不是直接灌輸給你,而是讓你在字裏行間自己去體會,去感悟。那些關於戰爭、關於權謀、關於信仰的片段,都充滿瞭哲思,引人深思。而且,這本書的節奏把握得非常齣色,時而緊張刺激,時而寜靜緻遠,讓人在閱讀過程中始終保持著高度的投入。我已經迫不及待地想知道後續的故事會如何發展,那些未解之謎是否會一一揭曉。
評分《滄海之後》這本書,真的讓我大開眼界。它不僅僅是情節的跌宕起伏,更在於它所構建的那個世界觀,簡直是鬼斧神工。我從來沒有讀過如此宏大而又細緻的世界設定,從地理環境、曆史文化,到社會結構、宗教信仰,每一個角落都充滿瞭作者的匠心獨運。閱讀的過程就像是在探索一個全新的宇宙,充滿瞭未知與驚喜。那些充滿想象力的生物、那些失落的文明、那些神秘的魔法,都讓我驚嘆不已。而且,作者在描繪這些奇幻元素的同時,也沒有忘記 grounding 它們,讓它們顯得不那麼虛浮,反而充滿瞭現實的邏輯和閤理性。我尤其喜歡書中對於那些古老傳說和神話的解讀,它們既神秘又充滿智慧,為整個故事增添瞭深厚的底蘊。更重要的是,作者通過這些宏大的設定,探討瞭許多關於人類文明、關於宇宙秩序的深刻問題,讓我不禁反思我們在曆史長河中的位置,以及我們所追求的意義。這本書,絕對是那種能夠拓展你思維邊界的讀物,強烈推薦給所有對未知世界充滿好奇心的讀者。
評分天啊,我簡直不敢相信我剛剛讀完瞭《滄海之後》!這本書簡直就是一部史詩級的巨作,我花瞭整整一個周末纔完全消化瞭它的內容。故事設定在一個我從未想象過的世界,充滿瞭驚心動魄的冒險和錯綜復雜的人際關係。主角的成長曆程讓我感同身受,從一個懵懂無知的少年,逐漸蛻變為能夠承擔重任的英雄,每一步都充滿瞭掙紮與抉擇。作者的文字功底深厚,畫麵感極強,我仿佛親身置身於那浩瀚的滄海之中,感受著海風的吹拂,聆聽著海浪的低語。那些宏大的場景描寫,無論是波濤洶湧的大海,還是神秘莫測的未知領域,都讓我心潮澎湃。更讓我著迷的是書中對於人性的探討,那些善與惡、愛與恨、希望與絕望的交織,讓角色們更加立體和真實。我常常在想,如果是我,麵對那樣艱難的境遇,又會做齣怎樣的選擇?這本書不僅僅是一個故事,更是一次深刻的人生體驗,它引發瞭我無數的思考,關於勇氣、關於犧牲、關於尋找自我。我強烈推薦給每一個熱愛奇幻、渴望冒險的讀者,這絕對是一次不容錯過的閱讀盛宴。
評分我不得不說,《滄海之後》是一本讓我驚喜連連的書。我原本以為這隻是一部普通的冒險故事,但它卻遠遠超齣瞭我的預期。作者在情節的設置上,可以說是匠心獨運,充滿瞭各種齣人意料的反轉和伏筆,讓我在閱讀過程中一直保持著高度的緊張感和好奇心。我常常會一邊讀一邊猜測接下來的發展,但很多時候,作者總能給齣更令人驚嘆的答案。而且,這本書的節奏把握得非常好,既有驚心動魄的戰鬥場麵,也有扣人心弦的智謀較量,更有溫情脈脈的人物對話,讓我在不同的情緒之間自由切換。我尤其喜歡書中那些關於智慧和策略的描寫,那些看似微不足道的細節,最終卻能成為扭轉乾坤的關鍵。這讓我意識到,在這個世界上,有時候智慧比武力更加重要。同時,作者對於那些曆史事件和文化背景的融入也處理得非常巧妙,讓整個故事更加具有深度和厚度。這本書,它不僅僅是提供瞭閱讀的樂趣,更是在潛移默化中,教會瞭我許多關於觀察、關於思考、關於理解人生的道理。
評分公司八卦的積極作用 彆小看公司八卦,那可是內有乾坤。 我所在的公司有點大,占瞭大廈的好幾層。林子大瞭的問題,不是什麼鳥兒都有,而是盡管都在同一個林子裏飛,但是兩隻鳥兒之間很難碰得上。 那天,在一個會議室碰上“在美麗的女人中最八卦,在八卦的女人中最美麗”的女同事 C,我趕緊問:最近有什麼公司八卦? 看來 C 憋瞭一肚子八卦要找人傾訴,於是欣然邀請我第二天共進午餐,我也欣然同意。這是豐盛的午餐,是我吃過的最昂貴的午餐套餐,而且是 她請客。這也是團結的午餐,客人很滿意,主人看起來也很滿意。當然,這更是八卦的午餐。 八卦如下……很抱歉,我還是決定不告訴你。除瞭麵對麵,任何其他渠道都不是傳播公司八卦的好方式——我的老闆也懂得使用 google,公司的 服務器上存有所有員工的往來郵件和上網記錄。不過,我可以告訴你一些八卦關鍵詞:離婚、加薪、生孩子、新任命、離職、調職、老闆、錯誤……絕大多數 的八卦,都與某個具體的人 happy 還是不 happy 相關。 關於公司八卦,管理學中有專門的研究。比如達文波特①和普魯薩剋②認為:大多數公司八卦都是對內部流程的知識傳遞的一種形式,是公司的知 識網絡自我更新的一種方式;其主要的缺點是未能書麵化,因此其他也需要相關知識的人難以得到。這兩位學者主要是從知識管理的角度談的,盡管是真知灼 見,但是角度有點單一。其實,公司八卦的積極作用和缺點都很多。 就拿 C 對我八卦這個案例來說,就體現瞭公司八卦的很多積極作用。 第一,關鍵信息通過“非正式”渠道得到瞭傳播。某領導 happy 或者不 happy,某人將任某職或將不任某職,都是對工作會産生重要影響的信息。 第二,C 通過傳遞這些信息,起到瞭自我放鬆、自我滿足、自我實現的效果。 第三,C 和我通過這次八卦,建立瞭更深厚的同事感情,有利於今後的工作閤作。 第四,正如達文波特和普魯薩剋所說,C 和我通過討論這些八卦,在“公司的知識網絡”的一個局部,實現瞭對一些內部流程的知識的“自我更新”。 公司八卦當然有消極作用。 比如,保密信息被“非正常”(注意和“非正式”的區彆)渠道傳遞;比如,員工的注意力從工作分散到私生活;比如,在八卦的傳遞、反傳遞過程 中形成小幫派;再比如,有人故意傳播假消息來影響甚至對抗公司決策。當然,在 C 和我之間,這些問題應該都不存在。 “防民之口,甚於防川”,管理層要接受公司八卦無所不在的客觀現實。而且“堵”不如“疏”,甚至應該積極提供正式的公司八卦的渠道(比如建立公 司內部 BBS),把非正式傳播在一定程度上正式化,避免“其他也需要相關知識的人難以得到”的缺點。 同時,管理層要學會利用公司八卦。
評分發貨很快,書也很滿意
評分既然已翻閱,且感覺應該是和藝術相關的圖書,雖說此書是部大塊頭,但抱著開捲有益的心情,那就慢慢耐著性子慢慢看看吧。
評分好好好好好好好好好好
評分文字犀利,挺有看頭的。推薦
評分公司八卦的積極作用 彆小看公司八卦,那可是內有乾坤。 我所在的公司有點大,占瞭大廈的好幾層。林子大瞭的問題,不是什麼鳥兒都有,而是盡管都在同一個林子裏飛,但是兩隻鳥兒之間很難碰得上。 那天,在一個會議室碰上“在美麗的女人中最八卦,在八卦的女人中最美麗”的女同事 C,我趕緊問:最近有什麼公司八卦? 看來 C 憋瞭一肚子八卦要找人傾訴,於是欣然邀請我第二天共進午餐,我也欣然同意。這是豐盛的午餐,是我吃過的最昂貴的午餐套餐,而且是 她請客。這也是團結的午餐,客人很滿意,主人看起來也很滿意。當然,這更是八卦的午餐。 八卦如下……很抱歉,我還是決定不告訴你。除瞭麵對麵,任何其他渠道都不是傳播公司八卦的好方式——我的老闆也懂得使用 google,公司的 服務器上存有所有員工的往來郵件和上網記錄。不過,我可以告訴你一些八卦關鍵詞:離婚、加薪、生孩子、新任命、離職、調職、老闆、錯誤……絕大多數 的八卦,都與某個具體的人 happy 還是不 happy 相關。 關於公司八卦,管理學中有專門的研究。比如達文波特①和普魯薩剋②認為:大多數公司八卦都是對內部流程的知識傳遞的一種形式,是公司的知 識網絡自我更新的一種方式;其主要的缺點是未能書麵化,因此其他也需要相關知識的人難以得到。這兩位學者主要是從知識管理的角度談的,盡管是真知灼 見,但是角度有點單一。其實,公司八卦的積極作用和缺點都很多。 就拿 C 對我八卦這個案例來說,就體現瞭公司八卦的很多積極作用。 第一,關鍵信息通過“非正式”渠道得到瞭傳播。某領導 happy 或者不 happy,某人將任某職或將不任某職,都是對工作會産生重要影響的信息。 第二,C 通過傳遞這些信息,起到瞭自我放鬆、自我滿足、自我實現的效果。 第三,C 和我通過這次八卦,建立瞭更深厚的同事感情,有利於今後的工作閤作。 第四,正如達文波特和普魯薩剋所說,C 和我通過討論這些八卦,在“公司的知識網絡”的一個局部,實現瞭對一些內部流程的知識的“自我更新”。 公司八卦當然有消極作用。 比如,保密信息被“非正常”(注意和“非正式”的區彆)渠道傳遞;比如,員工的注意力從工作分散到私生活;比如,在八卦的傳遞、反傳遞過程 中形成小幫派;再比如,有人故意傳播假消息來影響甚至對抗公司決策。當然,在 C 和我之間,這些問題應該都不存在。 “防民之口,甚於防川”,管理層要接受公司八卦無所不在的客觀現實。而且“堵”不如“疏”,甚至應該積極提供正式的公司八卦的渠道(比如建立公 司內部 BBS),把非正式傳播在一定程度上正式化,避免“其他也需要相關知識的人難以得到”的缺點。 同時,管理層要學會利用公司八卦。
評分...................................
評分老爸要看,據說很好看。我沒看。
評分好書,值得收藏,贊贊贊!
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