好工作需要好口才：求职者面试超级口才训练100题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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姜英俊 著

图书标签:

• 求职面试
• 口才训练
• 沟通技巧
• 职场技能
• 面试技巧
• 语言表达
• 职业发展
• 求职
• 自我提升
• 情商

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115397119

版次：1

商品编码：11733245

包装：平装

开本：小16开

出版时间：2015-07-01

用纸：胶版纸

页数：228

正文语种：中文

编辑推荐

　　为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁，身为“学渣”的舍友却进了名企？
　　为什么我面试时自我感觉良好，面试官却客气地让我回家等通知？
　　为什么前半程顺风顺水，后来我提了几个问题后面试官却大摇其头？
　　为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常，后一刻就突然下了逐客令？
　　为什么我简历上写了那么多优点，面试官却老问些我的弱项？
　　为什么面试官不按套路出牌，老问些风马牛不相及的问题？
　　为什么我按一些书上教的准备了好多回答，面试官却一个都没问？
　　
　　不知道你面试时有没有遇到过这些事？大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训，期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是，这些东拼西凑来的资料良莠不齐，有的是只有几次面试经验的人写的，这些可能适合他自己，但不一定适合你；有的是根本没有面试经验的人闭门造车瞎琢磨出来的，根本没任何参考价值，只会误人子弟；有的是几年甚至十几年前的陈旧的“面试题”，按着上面的内容作答，面试官估计都会乐了。招聘面试也是与时俱进的，更是需要无数次真刀真枪的经验积累的，所以，选对参考资料很重要。
　　《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》一书作者是一名货真价实的HR，从事招聘面试工作十多年，收到过简历十几万份，面试超千人，可以说，在面试场上，你想到的没想到的、见过的没见到的、该说的不该说的、该作的不该做的，他都门儿清。
　　单纯攒题是没有意义的，更谈不上是一本书。作者结合多年的HR工作经验，极有针对性地对面试问题进行分门别类、归纳总结，使你能够：
　　1.做好该做的准备，轻装上阵，而不是像考试一样死记硬背一大堆说辞。
　　2.避开“狡猾”的面试官设置的“陷阱”和“雷区”不难，难的是如何利用这些陷阱和雷区展示你的能力，这是作者的强项，也是本书精华所在。
　　3.充分展示你的“诚信”品质，别不重视它，要知道，这是大部分企业选人的首要原则。
　　4.有些面试题能给你加1分，有些题能给你加10分。你得知道哪些是加分的“大题”，还得知道怎么“答卷”才能拿高分。
　　5.面试，对没经验没能力没准备的人来说是关卡，看了这本书你会知道，原来面试也可以成为“秀场”，面试官提出的某些问题实则是一个信号：哥们，下面是你的show time了！
　　
　　面试结果，决定了你的机会、薪水和职位，读懂记牢这100个问题，你就可以在短的时间内成功应聘心仪职位！

内容简介

　　怎么说，才能让人眼前一亮，迅速吸引面试官的注意力？
　　怎么说，才能让你与众不同，轻松赢得面试官的加分？
　　怎么说，才能保持自我，不被面试官牵着鼻子走？
　　怎么说，才能引发共鸣，把话说到面试官的心坎上？
　　怎么说，才能巧妙绕开面试官设置的“陷阱”和“雷区”？
　　作为一名资深HR工作者，作者结合多年面试招聘经验，以面试实录的形式呈现了100道必问、常见、易出错的面试问题，辅以鞭辟入里的分析和一针见血的解读，并给出了让人拍案叫绝的精彩回答，以期求职者避开面试误区，成功应聘心仪的企业和职位。
　　如果你自身条件足够优秀却在面试中屡屡折戟，如果你因某些方面存在短板而在求职过程中屡屡碰壁，如果你想换个更好的平台来迎接挑战、拥抱未来，《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》将助你实现梦想，读完《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》后，面试将不再是你求职的障碍，而是你展示自己的舞台。

作者简介

姜英俊，男，“80后”犀利派HR。曾就职于某药物研究所、世界500强药企以及某大型医药技术有限公司，现任北京新赛诺医药技术有限公司副总，主管HR工作。面试超过千人，面试职位包括基层员工、经理、主管、总监等。曾经为众多企业研发面试考题、设计面试回答，对各类企业面试流程及面试官想要的答案烂熟于心。

内页插图

目录

第一章 Be ready ！绝不打准备之仗 1
1．介绍一下你自己 2
2．你从同事之中脱颖而出的关键是什么 5
3．你的朋友如何评价你？请说出五点 8
4．你的同事如何评价你 11
5．谈谈你在压力下开展工作的能力 13
6．谈谈你处理过的最难的问题 16
7．请谈一下你曾经就某项工作出现的问题给出的建议 19
8．你对公司有什么价值 21
9．最近一年的时间里，你做了哪些事情来提升自己 24
10．你对我们公司有哪些了解 27
11．你认为我们公司最重要的资源是什么 29
12．你是如何了解本行业最新发展动态的 32
13．你对我们的产品（项目）有哪些了解 34
14．你为什么选择为我们工作 36
15．在大学，除了学到书本知识之外，你还学到了哪些东西 38
16．五年后，你会在哪里 40
17．你还有什么问题需要问么 42
第二章 Be careful ！“陷阱”处不在 45
18．你欠缺相关的工作经验，如何胜任这项工作呢 45
19．你是专科学历，这项工作最低要求是本科，你能胜任这份工作么 48
20．你的学习成绩并不是很优秀，你怎么证明自己的学习能力呢 50
21．根据你现在的情况，很难找到比我们更好的公司了吧 52
22．你对琐碎的工作是喜欢多一点还是讨厌多一点 54
23．你希望将来的薪资是多少 56
24．你对同事的哪些行为法容忍 58
25．你与之前的领导之间存在的最大问题是什么 61
26．你如何评价你的上司 63
27．你与别人发生过争执吗，你又是如何解决的 65
28．你为什么离职 68
29．你的业余爱好是什么 70
30．你为什么还没有找到合适的职位 72
31．你认为你的缺点是什么 74
32．要想胜任你申请的这个职位，你认为自己还欠缺什么 76
33．描述你对问题处理不满意的一次经历 78
34．你在过去的工作中做过的最值得骄傲的一件事情是什么 81
35．你何时能来上班 83
第三章 Be honest ！诚信，一直很重要 85
36．你认为自己是一个诚信的人吗 85
37．你如何看待员工离职时不辞而别这一行为 88
38．你有没有去其他公司应聘 90
39．如果我们的竞争对手给你发放了入职通知书，你会接受吗 93
40．你希望自己在团队中处于什么位置 95
41．你是否被要求过离职 97
42．你愿意到另一个城市定居吗 99
43．如果需要，你是否愿意加班 100
44．这份工作可能需要经常出差，你有问题吗 103
45．你会不会因为个人问题影响到工作 105
46．如果你有足够的金钱，你会选择退休吗 107
47．对于简历有“水分”这件事，你怎么看 109
48．如果你发现上司的某些做法损害了公司的利益，你会怎么做 111
49．你认为自己的时间观念如何 114
50．你如何看待在职找工作的现象 115
第四章 Key point ！把握关键赢加分 119
51．你的大脑是什么颜色的 119
52．你能为我们公司带来什么 121
53．你是如何面对和处理紧急问题的 123
54．给我三个聘用你的理由 126
55．你认为自己成功吗 128
56．你的工作哲学是什么 130
57．如果这次面试你没有被录用，你会怎么办 132
58．你为什么选择这份工作 134
59．你有团队合作精神吗 136
60．你是如何克服失望情绪的 138
61．你知道如何说“不”吗 141
62．可以和我们分享一下你做过的最不受欢迎的事情吗 143
63．你对我们的工作最感兴趣的地方是什么 145
64．如果接到我们的入职通知，你会接受吗 147
65．你是如何找到这份工作的 149
66．在最忙的时候，你是如何安排时间的 151
67．放假的时候，你会如何安排自己的假期 154
68．如果可以从头再来，你会选择什么职业 156
69．你认为你的能力超过了这一职位的要求吗 158
70．你喜欢什么样的挑战 160
第五章 Show time! 专属于你的绽放时间 163
71．你是怎样衡量工作中的成功的 163
72．你从工作的错误中学到了什么 166
73．如果你负责招聘这个职位，你会选择什么样的人 168
74．你希望你的领导具备什么特质 170
75．如果让你抛弃之前的成绩从头做起，你会有什么样的感觉 173
76．你最大的优点是什么 175
77．你的前任上司会如何评价你的优点 177
78．你认为什么样的沟通才是有效的沟通 179
79．当你需要做出重大决策时你会怎么做 182
80．你如何与新同事建立人际关系 184
81．如果可以重新开始自己的职场生涯，你会做哪些改变 187
82．你是否完成过别人都不愿意接受的任务 189
83．你是否有过想努力达成某个目标，最终却没有达成的情况呢 191
84．在以前的团队中你担任什么角色 194
85．如果你的朋友做了有损公司利益的事情被你发现了，你会怎么处理 196
86．作为被面试者，请给我打一下分 198
87．你的专业技能如何成为你宝贵的财富 200
88．你想改变自己的哪一点管理方式 202
89．你认为在知识型企业之中，如何才能发挥个人的领导力呢 204
90．在工作中，你是否有通过快速学习解决工作问题的实例 206
第六章 Be dangerous ！小心雷区，禁止闯入 209
91．如果你被录用了，你会在这里工作多久 209
92．谈谈你的理想职业 211
93．你会拒绝与什么样的人一起工作 212
94．贵公司是做什么的 214
95．我什么时候才会转到另一个职位 216
96．贵公司还会提供其他职位吗 218
97．贵公司多长时间涨一次工资 220
98．贵公司会做背景调查吗 221
99．如果面试通过了，我能过一段时间来上班吗 223
100．我还要等多久 224
后 记 227

前言/序言

《口出锦绣：职场沟通精要与面试实战指南》 内容概述： 本书并非一本单纯的面试技巧速成手册，而是一部全面深入的职场沟通艺术与个人影响力塑造的实战百科。它旨在帮助读者构建坚实的沟通基础，掌握在各种职场情境下都能游刃有余的关键能力，特别侧重于如何在关键时刻——如面试——将这些能力转化为令人信服的表现，最终赢得理想的工作机会。 本书围绕“好口才”的核心，将其拆解为一系列可学、可练、可用的核心技能，从认知到实践，层层递进。我们并非教授僵化的套路，而是引导读者理解沟通的本质，洞察对方需求，并在此基础上进行有策略、有温度的表达。 第一部分：沟通的基石——理解与认知 在探讨具体的沟通技巧之前，本书将带领读者深入理解沟通的本质。这包括： 沟通的定义与目的： 探索沟通不仅仅是信息的传递，更是思想的交流、情感的连接和关系的构建。理解清晰的沟通目标，能让每一次对话都事半功倍。 倾听的艺术： 强调“听”比“说”更重要。本书将教授主动倾听、共情倾听、批判性倾听等多种倾听技巧，帮助读者真正理解对方的意图、需求和情感，为有效的回应打下基础。这包括识别言外之意、理解肢体语言、适时提问以确认理解等。 自我认知与情绪管理： 一个人只有清晰认识自己，才能更好地呈现自己。本书将引导读者审视自身的优势、劣势、价值观和沟通风格，并学习如何在压力下保持冷静，管理负面情绪，以更积极、自信的状态进行沟通。 同理心与换位思考： 站在对方的角度思考问题，是建立良好人际关系和达成沟通共识的关键。本书将提供具体的练习，帮助读者培养同理心，理解不同背景、不同立场的人的想法和感受。 第二部分：表达的力量——技巧与策略 在构建了扎实的认知基础后，本书将聚焦于如何进行清晰、有说服力、有吸引力的表达。 语言的精准性与逻辑性： 词汇的选择： 如何选用恰当、专业的词汇，避免模棱两可的表达，让信息传递更精确。 句式结构： 掌握简洁明了的句式，避免冗长的句子，确保信息的易懂性。 逻辑思维的训练： 如何组织语言，使表达有条理，观点清晰，论证有力。本书将介绍多种逻辑结构，如总分总、并列、递进等，并教授如何运用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）等框架来构建有逻辑的回答。 声音的魅力与非语言沟通： 语速与语调： 学习如何运用语速的快慢、语调的高低起伏来吸引听众的注意力，突出重点，传递情感。 音量与停顿： 掌握适度的音量，以及恰到好处的停顿，营造思考空间，增强表达的节奏感和感染力。 肢体语言： 眼神交流、面部表情、手势、站姿坐姿等非语言信号的作用。本书将教授如何运用积极的肢体语言来增强自信、传递真诚、建立连接。 故事化的表达： 人们更容易记住故事。本书将教授如何将抽象的概念、枯燥的事实转化为生动有趣的故事，让你的观点更具说服力和感染力。这包括如何构建故事的起承转合、塑造人物形象、营造场景感等。 提问的智慧： 提问是引导对话、获取信息、展现思考深度的重要方式。本书将教授如何提出开放性问题、封闭性问题、引导性问题，以及如何通过提问来深入了解对方的需求和期望。 说服力的构建： 如何运用事实、数据、逻辑、情感以及个人经历来增强说服力。本书将探讨不同类型的说服策略，以及如何在不同情境下灵活运用。 第三部分：面试的实战——策略与演练 本书将前两部分的沟通原则和技巧，聚焦于求职面试这一特定的、高压的沟通场景。 面试前的准备： 深度研究： 如何深入了解目标公司、行业、职位要求，以及面试官可能关注的方面。 自我定位： 清晰地梳理自己的经历、技能、优势，并将其与职位要求精准匹配。 问题预演： 针对常见的面试问题，进行深入的思考和准备，但强调并非死记硬背，而是理解其考察意图，形成自己的表达体系。 面试中的应对： 开场白与第一印象： 如何通过自信、得体的开场来为面试定下积极的基调。 回答问题的策略： 行为问题（Behavioral Questions）： 如何运用STAR法则等方法，清晰、有条理地展示过往的经验和能力。 情景问题（Situational Questions）： 如何展现解决问题的思路和能力。 压力面试的应对： 如何在受到质疑或挑衅时，保持冷静、专业，并将其转化为展现应变能力的机会。 如何谈论薪资： 策略性地沟通薪资期望，展现价值。 “你有什么问题吗？”： 如何通过有深度、有针对性的问题，展现你的思考能力和对职位的兴趣。 展现你的独特价值： 如何通过语言和非语言的协同，清晰地传递你的核心竞争力，让面试官看到你与众不同之处。 克服紧张与焦虑： 提供实用的技巧，帮助面试者在压力下保持自信和镇定。 面试后的跟进： 感谢信的艺术： 如何写一封有针对性、有亮点、能再次加深面试官印象的感谢信。 第四部分：持续的成长——沟通能力的长期发展 本书并非止步于面试，而是倡导一种将沟通视为一项终身学习和持续优化的能力。 建立个人沟通档案： 鼓励读者记录自己的沟通经验，分析成功与不足，不断迭代优化。 拓展沟通场景： 将学到的沟通技巧运用到日常工作、社交等更广泛的场合，不断磨练。 从反馈中学习： 主动寻求同事、领导、朋友的反馈，识别自己的沟通盲点。 拥抱变化与挑战： 鼓励读者在新的沟通情境中不断尝试，挑战自我。 本书的特色： 理论与实践深度结合： 既有严谨的理论分析，又有大量的案例、练习和模拟情境，帮助读者学以致用。 强调“理解”而非“模仿”： 引导读者理解沟通的底层逻辑，而非简单模仿话术，从而形成自己独特的风格。 注重积极与正向引导： 帮助读者建立自信，发掘自身潜力，以积极的心态去面对沟通挑战。 覆盖多元化沟通需求： 不仅限于面试，更涵盖了职场沟通的各个方面，是一本“一生受用”的沟通指南。 谁适合阅读本书？ 正在求职的应届毕业生和有经验的职场人士： 希望在面试中脱颖而出，获得心仪的工作。 希望提升职场沟通能力、建立良好人际关系的人士： 无论是向上管理、平行沟通还是团队协作，都能从本书中获益。 渴望建立个人影响力、提升说服力的人士： 希望在团队中、在工作中更有效地表达自己的观点，获得认可。 对个人成长、自我提升感兴趣的读者： 沟通能力是现代社会不可或缺的核心竞争力。 《口出锦绣：职场沟通精要与面试实战指南》将是你开启职业新篇章，乃至塑造更美好人生的强大助力。它将帮助你用精准的语言、真诚的态度、坚实的逻辑，构建清晰的自我认知，赢得每一次沟通的胜利。

评分☆☆☆☆☆

这绝对是一本“宝藏”级别的面试书籍！市面上太多讲面试的书，无非就是教你怎么包装自己，怎么说漂亮话，但这本书不一样，它深入挖掘了“口才”的本质，以及它在面试中所扮演的关键角色。它不是教你“演戏”，而是教你如何“真诚地展示”。我印象最深刻的是关于“如何应对刁钻的问题”的部分，它没有给出千篇一律的答案，而是教你一种思考模式，让你能够灵活地应对各种突发情况，而不是被问题“卡住”。书中提供的那些“100题”看似简单，但每一个问题背后都蕴含着深刻的沟通智慧，需要你结合自身经历去思考和实践。我花了很长时间去揣摩和练习，感觉自己对面试的理解进入了一个新的维度。我不再是那个只知道背诵答案的“学生”，而是变成了一个能够主动与面试官进行有效沟通的“思考者”。这本书让我明白，好的口才不是天生的，而是可以通过科学的方法和持续的练习来获得的。它给了我改变的勇气和方向，让我对未来的面试充满信心。

评分☆☆☆☆☆

我一直是个挺内向的人，每次面试都感觉像在受刑，脑子里一片空白，嘴巴像被封住了一样，只能挤出几个简单的词语。这本书的出现，简直就是我的救星！它不是那种让你死记硬背标准答案的书，而是通过大量真实的面试场景和深入的解析，让你理解为什么某些话语会打动面试官，而另一些则会让他们觉得乏味。我尤其喜欢它关于“如何用故事来展现自己的能力”的章节，这让我意识到，与其枯燥地列举成就，不如用生动的故事来让自己的经历“活”起来。书中给出的那些“反面教材”也很有启发性，让我看到了自己曾经犯过的那些令人哭笑不得的错误。通过对照和反思，我开始学会观察面试官的反应，学会调整自己的沟通方式。现在，我不再害怕面试，甚至开始期待面试，因为我知道我拥有了“好口才”这个秘密武器，能够自信地展现真实的自己，赢得属于我的机会。这本书不仅仅是一本面试指导手册，更是一本关于自我认知和沟通潜能开发的宝典，让我看到了自己无限的可能性。

评分☆☆☆☆☆

作为一名刚刚步入职场不久的新人，面试是我最头疼的事情之一。每次面试都像一场“考试”，而我却总是拿不到及格的分数。直到我遇到了这本书，我才明白，面试不仅仅是考察你的专业技能，更是考察你的沟通能力和综合素质。这本书就像一位经验丰富的“面试教练”，它用一种非常接地气的方式，把我从一个面试“小白”变成了面试“达人”。书中的“100题”不是死记硬背的题目，而是引导我深入思考和挖掘自身潜力的“引子”。它让我看到了自己身上那些被忽略的闪光点，并教会我如何用最恰当的方式去展现它们。我尤其喜欢它关于“如何建立与面试官的连接感”的章节，这让我明白，面试不仅仅是单向的输出，更是一种双向的互动。通过书中的方法，我学会了如何在面试中与面试官建立良好的关系，让他们看到我的积极性和潜力。这本书给我最大的改变，就是让我不再害怕面试，而是能够以一种更放松、更自信的心态去面对每一次机会。我现在已经能够熟练地运用书中的技巧，成功拿到了几份心仪的offer，这一切都归功于这本书的指引。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界！之前总觉得面试就是把简历上的东西念一遍，再加上一点点紧张的寒暄，结果每次都铩羽而归。读了这本书，我才明白“口才”在面试中的分量有多重。它不像市面上那些讲技巧的书，上来就教你怎么“套路”面试官，而是从根源上帮你建立自信，让你真正理解沟通的艺术。书里那些案例分析特别贴切，仿佛就是我的真实写照，让我看到了自己的不足，也找到了改进的方向。尤其是关于“如何巧妙地表达自己的优势，而不是生硬地吹嘘”的部分，我反复看了好几遍，尝试着在模拟面试中运用，感觉自己真的有了脱胎换骨的变化。那种自信心爆棚的感觉，不是装出来的，而是真正从内心深处涌出来的。以前我总觉得自己是个“闷葫芦”，不知道怎么把话说清楚，更别提让别人印象深刻了。现在，我敢于表达，也知道如何表达，感觉自己像变了一个人。这本书就像一个循循善诱的导师，一步步地引导我，让我从一个面试的“小白”变成了一个有策略、有自信的“战士”。它不仅教会了我如何“说”，更教会了我如何“思考”和“感受”，让我明白面试不仅仅是一场语言的较量，更是一场心灵的交流。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值远不止于“求职面试”这么简单。虽然它的主题是面试口才训练，但我发现，书中传递的很多沟通理念和技巧，在日常工作和生活中同样适用。例如，它关于“如何清晰地表达自己的观点，并让听者产生共鸣”的讲解，让我受益匪浅。我曾经以为自己已经把事情说得很清楚了，但通过书中的分析，我才意识到自己表达中存在的一些含糊不清或者逻辑不顺的地方。它教会我如何构建有条理的语言，如何使用恰当的比喻，如何捕捉听者的情绪，从而让我的沟通更有效率，更容易被理解。我尝试着将书中的一些练习运用到工作汇报和团队讨论中，效果非常明显。同事们普遍反映我的表达能力有所提升，沟通起来更顺畅了。这本书就像一个“沟通能力优化器”，它不只是针对某个特定场景，而是全面地提升你的语言表达能力，让你在各种场合都能游刃有余。我甚至觉得，这本书比我大学四年学到的很多课程都更有实用价值。

评分☆☆☆☆☆

经济实惠，下次还来这里买运输快

评分☆☆☆☆☆

实用的书，希望面试成功！

评分☆☆☆☆☆

买给女朋友的，她很喜欢

评分☆☆☆☆☆

书的纸张质量看起来很普通很一般

评分☆☆☆☆☆

太忙了，还没来得及看，但是物流真的很快，希望质量杠杠的

评分☆☆☆☆☆

不错不错不错不错不错

评分☆☆☆☆☆

good

评分☆☆☆☆☆

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

评分☆☆☆☆☆

实用，！！！！