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施琰博 著

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• 股权投资
• 股权融资
• 创业融资
• 公司治理
• 资本市场
• 风险投资
• 私募股权
• 投资策略
• 企业发展
• 管理学

出版社： 华夏出版社

ISBN：9787508089812

版次：1

商品编码：12007997

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-01-01

用纸：胶版纸

页数：228

字数：130000

正文语种：中文

内容简介

　　《股权赢天下》通过大量的实战案例分析，帮助企业家梳理股权激励、股权布局、股权融资、股权众筹、股权并购等，建立盈利模型，找到企业价值，并通过项目风投对接，快速解决企业发展瓶颈，提高资本运营能力，提升公司的行业竞争力，实现在金融市场游刃有余，为企业成功节约大量的时间和财力成本。

目录

目录
前言

第一章 股权激励
三板斧
什么是股权激励
为什么要实行股权激励
股权激励的“三板斧”
七种模式
股票期权：看涨买入
期股：无需本金
虚拟股票：共赢模式
业绩股票：以业绩为准
限制性股票：打折的股票
股票增值权：市场请客
优先股：特权股权
九个步骤
定目标：有的放矢
定时间：全面掌控
定对象：精确激励
定模式：灵活运用
定条件：明确义务
定来源：量入为出
定数量：科学定量
定价格：科学定价
定规则：做最坏打算
五个阶段
初创阶段
起步阶段
维护稳定阶段
快速上升阶段
稳定着陆阶段
职业经理人
普通员工
风险管控
股权稀释，保证权力
考核错位，维护公平
利欲熏心，加强监管
原则和难点
制度建设

第二章 股权融资
我国私募资本的现状
私募资本
中国私募资本简史
外国私募资本
中国私募资本现状
私募资本的运作法则
运作谜团
私募资本是怎样运作的
私募资本对企业的帮助
魔鬼游戏
太子奶事件
蒙牛博弈摩根士丹利
永乐的悲歌
相对论
雷士照明沉浮记
马云与朱新礼的危机与救赎
分众传媒的得与失

第三章 股权投资者必读
理念
正确看待股票价格
逆向投资
实业理念
路径
品质问题
估值问题
时机问题
投资的风险与管控
价值陷阱和成长陷阱
风险与底线
投资心理学
未来的投资

第四章 资本困局
资本困局
信贷之伤
资本的盲目扩张
影子银行
互联网金融
吃螃蟹的马云
争议
互联网金融为什么能成功
P2P网贷
跨界金融
资本的未来
民营商业银行
产融结合
资本运作全球化

精彩书摘

　　《股权赢天下》：
　　约翰·邓普顿的父亲老哈维的住所的地理位置绝佳，他从窗户里就可以把拍卖会的拍卖过程看得一清二楚。每当拍卖会上没有出价者的时候，老哈维就会从事务所快步下楼来到广场出价，在这种情况下，他通常会以极为低廉的价格买下农场。到了20年代中期，他已经拥有了六处地产。
　　约翰·邓普顿在幼年时期看到的这一切就像一粒种子，慢慢结出硕果，即日后他最著名的投资方法。数十年之后，约翰·邓普顿的哥哥小哈维将这些以远远低于其实际价值的低价格购买的地产卖给了商业开发商和房地产开发商，这带来了更多的财富。
　　约翰·邓普顿的投资被称之为逆向投资。
　　2012年7月12目，广州宣布汽车限购。限购当天，汽车股票纷纷跳水甚至跌停。之后的半年，市场一直是下跌的，但汽车股票却平均逆市上涨30％。当人们纷纷抛售股票的时候，也许机会就在这里产生。排在世界富翁榜前列的卡尔·伊坎说过：“买别人不买的东西，在没人买的时候买。”
　　不过，某种程度上逆向思维是一种难以学习和复制的东西，它是通过实践慢慢磨练出来的。而运用逆向思维通常是要冒很大风险，充满了不确定性。
　　当然，逆向投资并非一味与市场作对，市场在大多的时候是对的。但是，市场有的时候也会错得离谱，这就是投资人获得高额利益的机会。
　　逆向投资是一种非常理性的行为。
　　通过无数人的经验积累，关于一只下跌的股票是否值得运用逆向思维，我们可以有三点判断。
　　第一点，看企业的估值是否够低、是否已经过度反映可能的坏消息。一只估值高的股票本身就有很大的下调空间，这样的股票即使发生暴跌，也要谨慎。2011年到2012年，A股中计算机行业的许多备受投资者青睐的股票的估值和预期利润双双腰斩，持续下跌了70％，这就是例证。
　　……

《繁星点点：星辰的秘密与宇宙的低语》 本书并非关于商业决策或资本运作的指南，而是邀请您踏上一场跨越时空的宇宙探索之旅。我们不深入探讨股权的增值与稀释，也不研究市场的波动与投资回报。取而代之的是，我们将目光投向那浩瀚无垠的星海，揭示其中蕴藏的古老秘密与宇宙深处的低语。 第一章：星尘的起源——宇宙的黎明 在一切物质形态诞生之前，宇宙曾是一片混沌。本书将从大爆炸理论出发，勾勒出宇宙最初的模样。我们将追溯质子、中子的形成，了解元素周期表的早期成员——氢和氦——是如何在宇宙的熔炉中孕育而生的。这不是关于公司成立初期的融资策略，而是关于宇宙级生命的诞生。我们将以生动形象的比喻，描述恒星的诞生与死亡，它们如同宇宙中的巨大熔炉，不断锻造出更重的元素，为生命的出现奠定物质基础。这些过程中，您将感受到宇宙的宏伟与生命的渺小，体会到构成我们身体的每一个原子，都曾是遥远星辰的一部分。 第二章：星辰的乐章——恒星的生命周期 每一颗恒星都有其独特的生命轨迹，如同宇宙中演奏的宏大乐章。本书将详细阐述恒星从形成、演化到最终消亡的完整过程。您将了解到主序星的稳定燃烧，红巨星的膨胀与衰老，以及白矮星、中子星和黑洞等奇特天体的诞生。这不是关于企业生命周期管理的分析，而是对宇宙尺度上生命进程的深刻洞察。我们将运用天文观测数据与理论模型，为您呈现恒星演化的壮丽图景。理解这些天体的命运，有助于我们从更宏观的角度审视“存在”与“消亡”的本质，而非局限于商业世界的短期得失。 第三章：星系的舞蹈——宇宙的结构与演化 宇宙并非孤立的星辰，而是由数以亿计的星系组成的庞大网络。本书将带您领略不同类型星系的独特风采，从螺旋星系的金黄旋臂，到椭圆星系的柔和光晕，再到不规则星系的无序之美。这不是关于市场格局分析或行业竞争的策略，而是对宇宙尺度结构与演化的宏观描绘。我们将探讨星系的形成与碰撞，星系团的形成，以及暗物质在其中扮演的关键角色。您将认识到，宇宙的结构并非一成不变，而是在引力的驱动下，不断进行着宏大的“舞蹈”与重塑。 第四章：行星的诞生——宜居之地的追寻 在恒星的光辉之下，行星如同环绕的卫士，各自遵循着既定的轨道。本书将深入浅出地介绍行星的形成机制，从原行星盘的尘埃凝聚，到行星胚胎的碰撞与吸积，再到最终形成我们所知的行星系统。这不是关于企业并购或资产整合的案例分析，而是对宇宙中“家园”形成的科学解读。我们将重点关注类地行星的形成条件，探讨生命存在的可能因素，并展望搜寻地外生命的前沿进展。您将了解到，我们所在的地球，并非偶然，而是宇宙演化过程中，一个充满可能性的节点。 第五章：宇宙的低语——引力波与时空涟漪 引力波，如同宇宙深处传来的幽灵般信号，正在改写我们对宇宙的认知。本书将介绍引力波的理论基础，及其探测技术的突破。这不是关于信息传递或沟通效率的讨论，而是关于宇宙最深层物理定律的揭示。我们将探索黑洞合并、中子星碰撞等极端事件产生的引力波，理解它们如何携带宇宙最原始的信息，以及它们对理解宇宙演化的重要意义。您将感受到，即使是最遥远的宇宙事件，也能在时空中留下痕迹，并以一种全新的方式被我们感知。 第六章：黑夜的繁星——观测与探索的足迹 自古以来，人类就仰望星空，试图理解宇宙的奥秘。本书将回顾人类观测宇宙的历史，从古代的星象学，到望远镜的发明，再到太空探测器的诞生。这不是关于市场调研或客户反馈收集的方法，而是关于人类认知边界不断拓展的壮丽史诗。我们将介绍射电望远镜、哈勃空间望远镜、詹姆斯·韦伯空间望远镜等各类观测设备，以及它们为我们带来的革命性发现。您将了解到，每一次观测的进步，都为我们揭开了宇宙更深层次的面纱。 结语：仰望星空，敬畏自然 《繁星点点：星辰的秘密与宇宙的低语》旨在唤醒您内心深处的求知欲，引导您以一种全新的视角审视自身与宇宙的关系。我们不提供任何商业上的建议，但希望通过这场宇宙之旅，让您感受到生命的渺小与伟大，体验到探索未知的乐趣，并对我们赖以生存的宇宙，怀有更深的敬畏与热爱。在浩瀚的星辰面前，我们都只是匆匆过客，但我们却拥有仰望星空，探寻其秘密的权利与能力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，可以说完全打开了我对股权的认知边界。它不像一般的财经书籍那样，只是枯燥地堆砌数据和理论，而是用一种非常“接地气”的方式，将股权这个复杂的概念，剖析得淋漓尽致。我尤其喜欢书中对“创始人股权”的深入解读，它不仅仅是创始人占有多少股份，更是一种关于责任、愿景和信任的承诺。书中通过几个真实的企业发展案例，生动地展示了早期股权分配如何影响团队的凝聚力、决策效率以及后期的融资能力。其中一个案例，几个联合创始人因为早期股权分配不均，导致了后期的猜忌和内耗，最终错失了发展良机，读来令人扼腕。反之，另一个团队，虽然早期股份分配看似“吃亏”，但却因为共同的愿景和高度的信任，在后期的发展中拧成一股绳，最终取得了巨大的成功。这本书还花了很大的篇幅来讲解“股权融资”的策略，不是简单地告诉你融资多少钱，而是告诉你如何在融资的同时，保持对公司的控制权，如何选择合适的投资方，以及如何与投资方建立长期的合作关系。书中举例了一个公司，在融资过程中，巧妙地运用了AB股结构，既引进了重量级投资，又保留了创始人对公司战略方向的绝对主导权，这种操作简直是神来之笔。此外，书中对“股权激励”的讲解也让我茅塞顿开，它不再是简单的“画饼充饥”，而是如何设计一套系统化的激励机制，让员工成为公司的“合伙人”，从根本上激发他们的主人翁意识和创造力。这本书的语言风格非常亲切，没有太多生硬的专业术语，反而充满了生活化的比喻和幽默感，让我在轻松愉快的阅读体验中，学习到了非常有价值的商业知识。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，简直是为我量身打造的！我一直在寻找一本能够真正理解股权在企业发展中扮演的关键角色的书，而这本书，恰恰做到了。它不像市面上很多讲股权的书那样，充斥着晦涩难懂的法律条文和复杂的财务模型，而是用一种非常贴近实际、案例丰富的方式，将股权的奥秘层层揭开。我特别喜欢书中对“创始团队股权分配”的讲解，它不仅仅是告诉你如何分配股份，更重要的是如何通过合理的分配，建立团队的信任和凝聚力，避免日后可能出现的矛盾。书中列举的几个案例，生动地展现了早期股权分配不当带来的严重后果，以及通过精妙设计化解矛盾的智慧。读来让人受益匪浅。书中还花了相当大的篇幅来讲解“股权融资”的策略，它不是简单地告诉你融资多少钱，而是告诉你如何在融资的同时，保持对公司的控制权，如何选择合适的投资方，以及如何与投资方建立长期、共赢的合作关系。书中举例了一个公司，在融资过程中，巧妙地运用了AB股结构，既引进了重量级投资，又保留了创始人对公司战略方向的绝对主导权，这种操作简直是神来之笔。此外，书中对“股权激励”的讲解也让我茅塞顿开，它不再是简单的“画饼充饥”，而是如何设计一套系统化的激励机制，让员工成为公司的“合伙人”，从根本上激发他们的主人翁意识和创造力。这本书的语言风格非常亲切，没有太多生硬的专业术语，反而充满了生活化的比喻和幽默感，让我在轻松愉快的阅读体验中，学习到了非常有价值的商业知识。

评分☆☆☆☆☆

刚翻完这本书，大脑还在高速运转，仿佛自己也经历了一场场商业博弈。这本书的独特之处在于，它并没有局限于枯燥的法律条文和财务模型，而是将“股权”这个概念，上升到了战略和哲学的层面。我印象最深刻的是书中对于“控制权”的解读，它不只是数字上的百分比，更是一种基于信任、能力和愿景的动态平衡。作者通过大量的案例，展示了不同的股权架构如何影响企业的决策效率、股东之间的博弈以及最终的成败。比如，书中对比了两个同样是家族企业的案例，一个因为股权分散，家族成员之间矛盾重重，最终走向没落；另一个则通过精妙的股权设计，将家族的传承与职业经理人的管理有效结合，实现了可持续发展。这让我深刻体会到，股权不仅仅是资产的划分，更是责任的分配和权力的制约。书中还花了很大篇幅探讨了“股权稀释”的艺术。很多创业者往往视股权稀释为洪水猛兽，但作者却通过几个成功的案例，说明了在合适的时机，通过合理的股权稀释，引入战略投资，不仅不会削弱控制力，反而能为企业带来更广阔的发展空间和更强大的竞争力。这需要极高的智慧和对企业发展阶段的深刻理解。我特别欣赏书中对“股权激励”的深入剖析，它不再是简单的“画饼充饥”，而是真正将员工的贡献与公司的未来紧密相连，如何设计一套既能激励人心，又能有效约束的激励方案，书中提供了非常具体的操作思路。这本书的叙事方式非常引人入胜，仿佛在听一位经验丰富的商业导师在分享他的真知灼见，充满了智慧的火花和人生哲理。它让我看到了股权的“形”与“神”，不仅掌握了工具，更理解了背后的逻辑。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，感觉像是被点醒了一般，之前对股权的理解，停留在非常表面化的层面，而这本书，则带领我深入探索了股权背后的逻辑和战略意义。它不像一些理论书籍那样晦涩难懂，而是通过大量的真实案例，将复杂的股权概念化繁为简。我特别喜欢书中对“控制权”的解读，它不仅仅是看谁持股多，更是一种基于信任、能力和愿景的动态平衡。作者通过对比不同企业的股权结构，展示了其对企业治理、决策效率以及股东之间博弈的影响。比如，书中分析了一个技术驱动型初创公司，如何通过设计独特的股权结构，吸引到顶尖的技术人才，并在融资过程中，最大程度地保障了创始团队的控制权，最终实现了技术的突破和市场的快速扩张。这让我看到了股权设计在吸引人才和锁定核心资源方面的重要性。书中还花了相当大的篇幅讨论了“股权激励”的艺术，它不仅仅是关于发期权，更重要的是如何通过股权，将员工的个人利益与公司的长远发展深度绑定，激发他们的创造力和归属感。书中列举的几个公司，正是因为在股权激励方面做得出色，才能够吸引并留住最顶尖的人才，从而在激烈的竞争中脱颖而出。我感觉这本书真正做到了“授人以鱼不如授人以渔”，它不仅仅是告诉你一个公式，而是让你理解股权背后的逻辑和智慧，让你能够根据自己所处的实际情况，灵活运用股权工具，解决企业发展中的实际问题。这本书的语言风格也很吸引人，读起来一点都不枯燥，有很多有趣的段子和比喻，让我在学习复杂概念的同时，也能感受到阅读的乐趣。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，可以说完全颠覆了我之前对股权的一些粗浅认知。它不像教科书那样枯燥乏味，而是以一种非常生动、案例丰富的方式，将股权这个概念，从一个相对抽象的法律和财务术语，变成了一个充满活力的商业工具。我最先被吸引的是书中对“创始股权”的探讨，它不仅仅是股份的分配，更是创始团队之间信任、责任和愿景的契约。书中通过几个真实的公司发展历程，展示了早期股权分配如何影响团队的凝聚力、决策效率以及后期的融资能力。尤其是其中一个案例，几个联合创始人因为早期股权分配不均，导致了后期的猜忌和内耗，最终错失了发展良机，读来令人唏嘘。反之，另一个团队，虽然早期股份分配看似“吃亏”，但却因为共同的愿景和高度的信任，在后期的发展中拧成一股绳，最终取得了巨大的成功。这本书还花了很大的篇幅来讲解“股权融资”的策略，不是简单地告诉你融资多少钱，而是告诉你如何在融资的同时，保持对公司的控制权，如何选择合适的投资方，以及如何与投资方建立长期的合作关系。书中举例了一个公司，在融资过程中，巧妙地运用了AB股结构，既引进了重量级投资，又保留了创始人对公司战略方向的绝对主导权，这种操作简直是神来之笔。此外，书中对“股权激励”的讲解也让我茅塞顿开，它不再是简单的“给期权”，而是如何设计一套系统化的激励机制，让员工成为公司的“合伙人”，从根本上激发他们的主人翁意识和创造力。这本书的语言风格非常亲切，没有太多生硬的专业术语，反而充满了生活化的比喻和幽默感，让我在轻松愉快的阅读体验中，学习到了非常有价值的商业知识。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，可以说是一场关于股权的“深度游”，它带我走进了一个充满智慧和博弈的商业世界。我最先被吸引的是书中对“股权设计”的精妙阐述，它不仅仅是关于数字和比例，更是一种艺术，一种在保证效率的同时，平衡各方利益的艺术。书中列举的案例，生动地展示了不同的股权结构如何影响企业的治理模式、决策效率以及股东之间的关系。比如，它对比了一个技术型创业公司和一个消费品公司的股权架构，以及它们各自在发展过程中面临的挑战和机遇，让我深刻理解了股权设计需要根据企业自身的特点来量身定制。书中还详细探讨了“股权稀释”的策略，很多创业者都害怕股权被稀释，但作者却通过几个成功的案例，说明了在关键时刻，通过合理的股权稀释，引入战略投资，不仅不会损害利益，反而能够加速企业的成长，甚至提升公司的价值。这需要极高的战略眼光和对资本运作的精准把握。我印象最深的是书中对于“股权激励”的论述，它超越了简单的物质奖励，而是将激励上升到“共创”和“共享”的层面，如何通过股权，让员工真正成为企业的主人，激发他们的潜能和创造力，书中提供了非常详实的操作指南。这本书的行文风格非常流畅，而且充满了作者的个人经验和独到见解，读起来一点都不枯燥，反而让人欲罢不能。它让我看到了股权的“形”与“神”，不仅掌握了工具，更理解了背后的逻辑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，可以说是一次关于股权的“头脑风暴”，它不仅仅是知识的灌输，更是思维方式的启发。我最先被吸引的是书中对“股权架构”的深入剖析，它不仅仅是关于数字和比例，更是一种战略性的决策，关乎企业未来的发展方向和治理模式。书中列举的案例，生动地展示了不同的股权结构如何影响企业的决策效率、股东之间的博弈以及最终的成败。比如，它对比了一个股权高度集中的公司和一个股权相对分散的公司，在应对市场变化时的反应速度和灵活性，让我深刻理解了股权结构对企业生存能力的重要性。书中还详细探讨了“股权稀释”的策略，很多创业者都害怕股权被稀释，但作者却通过几个成功的案例，说明了在关键时刻，通过合理的股权稀释，引入战略投资，不仅不会损害利益，反而能够加速企业的成长，甚至提升公司的价值。这需要极高的战略眼光和对资本运作的精准把握。我印象最深的是书中对于“股权激励”的论述，它超越了简单的物质奖励，而是将激励上升到“共创”和“共享”的层面，如何通过股权，让员工真正成为企业的主人，激发他们的潜能和创造力，书中提供了非常详实的操作指南。这本书的行文风格非常流畅，而且充满了作者的个人经验和独到见解，读起来一点都不枯燥，反而让人欲罢不能。它让我看到了股权的“形”与“神”，不仅掌握了工具，更理解了背后的逻辑。

评分☆☆☆☆☆

最近读完一本关于股权的书，感觉收获颇丰，这本书不像我之前看过的那些干巴巴的理论书籍，它更像是娓娓道来的故事，讲着一个个企业如何一步步走向辉煌，而股权，就像是贯穿始终的线，连接着创始人的智慧、团队的付出以及资本的力量。我尤其喜欢书中对几个典型案例的分析，比如那个初创的科技公司，如何在融资的关口，通过巧妙的股权设计，既吸引了投资，又牢牢掌握了公司的主导权，避免了被“掏空”的风险。作者并没有简单地罗列股权的类型和法律条文，而是深入浅出地剖析了不同股权结构对企业运营、治理和未来发展可能产生的影响。比如，在讲到“同股不同权”的时候，书中就引用了一个生动的例子，一个创始人凭借超强的个人能力和市场洞察力，通过赋予自己更多的投票权，即便稀释了部分股权，依然能够保持公司的战略方向不偏离，这在很多快速变化的市场中是至关重要的。又比如，书中花了相当大的篇幅讨论了股权激励的艺术，不仅仅是发期权，更重要的是如何通过股权激励，将员工的个人利益与公司的长远发展深度绑定，激发他们的创造力和归属感。书中列举的几个公司，正是因为在股权激励方面做得出色，才能够吸引并留住最顶尖的人才，从而在激烈的竞争中脱颖而出。我感觉这本书真正做到了“授人以鱼不如授人以渔”，它不仅仅是告诉你一个公式，而是让你理解股权背后的逻辑和智慧，让你能够根据自己所处的实际情况，灵活运用股权工具，解决企业发展中的实际问题。这本书的语言风格也很吸引人，读起来一点都不枯燥，有很多有趣的段子和比喻，让我在学习复杂概念的同时，也能感受到阅读的乐趣。我强烈推荐给所有对企业经营、创业投资感兴趣的朋友们，相信你们也一定会从中获益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，感觉像是进行了一次“股权思维”的重塑。它不像市面上很多讲股权的书那样，停留在理论层面，而是真正深入到股权的实际应用和战略价值。我特别喜欢书中对“股权控制权”的解读，它不仅仅是看谁持股多，更是一种基于信任、能力和愿景的动态平衡。作者通过对比不同企业的股权结构，展示了其对企业治理、决策效率以及股东之间博弈的影响。比如，书中分析了一个技术驱动型初创公司，如何通过设计独特的股权结构，吸引到顶尖的技术人才，并在融资过程中，最大程度地保障了创始团队的控制权，最终实现了技术的突破和市场的快速扩张。这让我看到了股权设计在吸引人才和锁定核心资源方面的重要性。书中还花了相当大的篇幅讨论了“股权激励”的艺术，它不仅仅是关于发期权，更重要的是如何通过股权，将员工的个人利益与公司的长远发展深度绑定，激发他们的创造力和归属感。书中列举的几个公司，正是因为在股权激励方面做得出色，才能够吸引并留住最顶尖的人才，从而在激烈的竞争中脱颖而出。我感觉这本书真正做到了“授人以鱼不如授人以渔”，它不仅仅是告诉你一个公式，而是让你理解股权背后的逻辑和智慧，让你能够根据自己所处的实际情况，灵活运用股权工具，解决企业发展中的实际问题。这本书的语言风格也很吸引人，读起来一点都不枯燥，有很多有趣的段子和比喻，让我在学习复杂概念的同时，也能感受到阅读的乐趣。

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这本书的阅读体验，就像是走进了一个充满智慧的商业迷宫，每一步都充满了启发，每一层都更显深刻。它不是那种一本看完就忘的书，而是会让你反复回味，在实际工作中不断去验证和思考。我特别喜欢书中对“股权设计”的细致分析，它不仅仅是关于数字和比例，更是一种艺术，一种平衡各方利益、实现企业战略目标的艺术。书中列举的案例，生动地展示了不同的股权结构如何影响企业的治理模式、决策效率以及股东之间的关系。比如，它对比了一个股权高度集中的公司和一个股权相对分散的公司，在应对市场变化时的反应速度和灵活性，让我深刻理解了股权结构对企业生存能力的重要性。书中还详细探讨了“股权稀释”的策略，很多创业者都害怕股权被稀释，但作者却通过几个成功的案例，说明了在关键时刻，通过合理的股权稀释，引入战略投资，不仅不会损害利益，反而能够加速企业的成长，甚至提升公司的价值。这需要极高的战略眼光和对资本运作的精准把握。我印象最深的是书中对于“股权激励”的论述，它超越了简单的物质奖励，而是将激励上升到“共创”和“共享”的层面，如何通过股权，让员工真正成为企业的主人，激发他们的潜能和创造力，书中提供了非常详实的操作指南。这本书的行文风格非常流畅，而且充满了作者的个人经验和独到见解，读起来一点都不枯燥，反而让人欲罢不能。它让我看到了股权的“形”与“神”，不仅掌握了工具，更理解了背后的逻辑。