勞動與社會保障法學（第二版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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關懷 著

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787511897473

版次：2

商品編碼：12022640

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-08-01

用紙：膠版紙

頁數：364

字數：550000

內容簡介

本書是對我國勞動法與社會保障法相關原理、製度與實踐問題進行係統講述的法學基礎教材，由我國著名勞動法學傢關懷教授與學界翹楚林嘉教授擔任主編，組織本學科優秀高校教師共同撰寫而成。通過清晰的結構與明確的語言，將勞動法與社會保障法學基本理論問題與專項法律製度予以張弛有度地糅閤，適應教學需要，廣受好評。
本次修訂，秉前輩精神，展學科全貌，納立法新規，章節目次均有增刪再撰，並新添典型案例分析，使全書結構更為閤理，內容更為完善，是為第二版。

作者簡介

關懷，中國人民大學法學院資深教授，自1950年中國人民大學建校起開始在該校從事勞動法的教學與研究，為我國勞動法與社會保障法學的奠基者與開拓者之一。兼任中國社會法學研究會名譽會長、北京市勞動和社會保障法學會名譽會長、中華全國總工會法律顧問、北京市總工會法律工作委員會委員、中國企業傢協會維護企業和企業傢閤法權益委員會顧問。1992年被評為“國務院特殊貢獻專傢”，1999年獲中國法學會頒發的“從事法學研究和教學五十年榮譽證書”，2004年獲中國勞動法研究會頒發的勞動法學理論研究傑齣貢獻奬。參加《勞動法》、《工會法》等法律的起草工作。著有《經濟立法與經濟法》、《經濟法》，主編高等院校法學統編教材《勞動法學》、高等教育“十五”及“十一五”國傢ji規劃教材《勞動法》、21世紀法學係列教材《勞動法》、《中國大百科全書法學捲》（經濟法與勞動法學科）等。

林嘉，中國人民大學法學院教授、博士研究生導師，法學博士。現任中國人民大學法學院黨委書記兼副院長、中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長、法學院社會法教研中心主任。主要研究領域：勞動法和社會保障法、民商法。主要社會任職為：中國法學會理事、中國法學會學術委員會委員、中國社會法學研究會常務副會長、中國勞動法學研究會副會長、中華全國總工會法律顧問委員會委員、中國法學會商法學研究會理事、北京市法學會副會長、北京市勞動和社會保障法學會會長，擔任國傢“五五”、“六五”普法講師團成員。2005年為第十屆全國人大常委會做勞動法律講座。在《中國法學》等期刊發錶數十篇學術論文，齣版多部著作，並多次獲得國傢、省部級奬勵，主要科研成果有：《勞動就業法律問題研究》（2007年獲國傢新聞齣版署“三個一百”原創圖書奬）、《社會保障法的理念、實踐與創新》（獲2004年北京市第八屆哲學社會科學優秀成果一等奬、2004年中國勞動法學會紀念勞動法十周年優秀成果著作類一等奬）、《勞動法的原理、體係與問題》等。主編集刊《社會法評論》，主編多部勞動法和社會保障法的國傢ji規劃教材，主持多項國傢社科基金、教育部基地重大課題、司法部、中國法學會等項目。

王昌碩，中國政法大學教授、碩士研究生導師，長期從事勞動法、經濟法的教學與研究。中華全國總工會法律顧問委員會委員、中國勞動學會常務理事、中國行為法學會專傢委員會委員。曾任中國勞動法學研究會副會長、北京市企業民主管理學會理事、北京市勞動爭議研究會副會長。主編《勞動法教程》、《勞動法學》、《勞動法與社會保障法》、《工作時間與休息休假》、《中國經濟法概論》、《勞動法案例教程》等。

黎建飛，中國人民大學法學院教授、博士研究生導師，西南政法大學法學碩士、中國社會科學院法學博士。曾任國傢勞動部法規司副處長。長期從事勞動法和社會保障法的學術研究工作。在中國人民大學法學院教授法理學、勞動法、社會保障法、保險法等課程，多次獲教學評比優秀奬。主要著作有《中華人民共和國勞動法講解》、《社會保障法》、《外國勞動法和社會保障法》等。

鄭愛青，中國人民大學法學院副教授、碩士研究生導師，巴黎第yi大學社會法博士，長期從事勞動和社會保障法的教學和研究，側重中法勞動法比較研究。參加國內多部勞動法教材編寫。發錶中文、法文和英文論文數篇。主編並寫作《勞動閤同法十大熱點評析》，齣版中文專著《法國勞動閤同法概要》，在法國齣版法文專著Libertés et Droits Fondamentaux des Travailleurs en Chine。作為法國巴黎一大等多所法國高校的客座教授講授中國勞動法，並作為法國planetlabor和metiseurope網站特約撰稿人。


瀋同仙，蘇州大學王健法學院教授，蘇州大學王健法學院經濟法教研室主任，法學博士，長期從事勞動法與經濟法研究。兼任中國社會法學研究會理事、江蘇省法學會社會法學研究會副會長。撰寫專著《勞動法的理論與實踐》、《中國公民勞動權利保護》和《勞動法學》，主編《經濟法學教程》，擔任《經濟法新論》的副主編，參加高等院校統編教材《勞動法學》的撰寫，並參加《勞動法原理》、《勞動法指南》、《法學基礎案例分析》等書的撰寫，在《中國法學》、《法學》等國內多傢報刊公開發錶學術論文三十餘篇，獲得數個奬項。

金英傑，中國政法大學副教授，中國政法大學民商經濟法學院社會法研究所副所長、碩士研究生導師，中國政法大學勞動法律診所負責人。長期從事勞動法與社會保障法理論與實務研究。兼任中國社會法學研究會理事、北京市勞動和社會保障法學會常務理事、中國社會法學研究會勞動法實踐教學專業委員會副主任、大學生就業維權網特邀專傢。擔任《勞動法案例教程》的副主編，參加高等教育“十五”國傢ji規劃教材《勞動法》的撰寫，為中國政法大學本科生教材《勞動法學》、繼續教育學院教材《勞動法學》的撰稿人之一，齣版《企業用工與勞動閤同法》等書，發錶學術論文數十篇，參編《勞動法與社會保障法》、《安全生産監察教程》、《經濟法案例教程》等教材編寫，曾獲得司法部及中國政法大學頒發的教學優秀奬。

曹艷春，上海海事大學法學院副院長、教授、博士研究生導師，中國人民大學法學博士。上海市政協委員、民建上海市法製研究委員會副主任，民建上海海事大學支部主委。上海法學會常務理事、中國法學會民法學研究會理事、中國社會法學研究會理事、北京市勞動和社會保障法學會理事、西南政法大學勞動與社會保障研究中心兼職研究員。上海市公安局特約監督員，上海法官檢察官遴選（懲戒）委員會專傢庫成員。“河北省傑齣中青年法學專傢”、“河北省高校百名優秀創新人纔”獲得者。2006年4月~2007年4月獲教育部全額資助在美國康奈爾大學和加州大學伯剋利法學院做訪問研究，2012年3月~6月在颱灣東吳大學法學院做訪問研究，2014年7月~2015年3月在英國格林威治大學做訪問研究。河北省民法學精品課的主持人及主講人（2009）。在《中國法學》、《法學傢》、《法律科學》等各種學術期刊發錶論文一百一十餘篇,撰寫學術著作及主編參編教材二十部，獲得省部市級奬項十餘項,主持和參與國傢及省部級課題十四項。著有《雇主替代責任研究》（法律齣版社2008年版）、《工傷損害賠償責任研究》（法律齣版社2011年版）等。

龔建禮，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、碩士研究生導師。1953年畢業於中國人民大學法律係研究生班，長期從事勞動法與經濟法的教學與研究工作。兼任中國勞動法學研究會理事、北京市勞動和社會保障法學會理事。擔任《中國勞動法實務》的主編，《法學概論與勞動法》的副主編，參加高等院校統編教材《勞動法學》的撰寫，閤編《勞動法》、《勞動法教程》，並參與中央黨校函授教材《勞動法與社會保障法》的撰寫和《外國勞動法和社會保障法》及《經濟法學》等書的撰寫。

楊飛，中國政法大學民商經濟法學院副教授、碩士研究生導師，法學博士，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員。兼任中國社會法學研究會理事。研究方嚮：勞動法和社會保障法、民商法。參與國傢社科基金、教育部、司法部、民政部等多項科研項目的研究工作，參與高等教育“十一五”國傢ji規劃教材《勞動法和社會保障法》等教材的撰寫，參與編輯集刊《社會法評論》，在《法學傢》、《政治與法律》等刊物發錶學術論文數篇，齣版著作《勞動就業法律問題研究》（閤著）、《網絡時代弱勢群體的法律保護》（閤著）、譯作《先例的力量》（閤譯）、《公司法：權力與責任》（閤譯）等。

範圍，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、碩士研究生導師，副院長，法學博士，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員。兼任中國社會法學研究會理事。研究方嚮：勞動法和社會保障法。曾先後前往法國孟德斯鳩大學、颱灣東吳大學交流訪學。在《中國人民大學學報》、《人民司法》、《法律適用》等刊物發錶論文數十篇，先後主持和參與國傢社科基金、教育部、司法部等科研項目的研究工作，參與高等教育“十一五”國傢ji規劃教材中部分書籍的撰寫，齣版著作《工作環境權研究》、《用人單位員工管理指南》、《雇主責任與工傷保險法律應用指南》。

吳文芳，上海財經大學法學院副教授、碩士研究生導師，院長助理，法學博士。兼任中國社會法學研究會理事，上海市勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員。攻讀博士學位期間曾獲德意誌文化交流中心博士聯閤培養奬學金，於2008年4月~2009年10月在德國明斯特大學學習德國勞動法。迄今已發錶勞動法及社會保障法專業論文十餘篇，譯作三篇，主持國傢社科基金項目“雇主組織參與勞動關係三方協調機製的法律保障研究”，教育部青年項目“轉型期中國集體勞動關係法律協調機製研究”，司法部課題“公民社會保險權的公平實現機製研究”，中國法學會部級課題“農民工塵肺病患者權利救濟研究”以及上海市教委創新課題重點項目等多項省部級課題。

目錄

上篇勞動法
第一章勞動法概述
第一節勞動法的概念和調整對象
第二節勞動法的淵源和內容
第三節勞動法的地位和作用
第二章勞動立法的曆史發展
第一節外國勞動立法的曆史發展
第二節國際勞動立法
第三節我國勞動立法的曆史發展
第三章勞動法律關係
第一節勞動法律關係概述
第二節勞動法律關係的構成要素
第三節勞動法律關係的産生、變更和消滅
第四章工會與勞動關係的調整
第一節工會和工會法概述
第二節工會在調整勞動關係中的職權
第五章勞動就業
第一節勞動就業法律製度概述
第二節促進就業的概念和舉措
第三節勞動就業法律規定
第四節就業服務和就業管理
第六章勞動閤同
第一節勞動閤同概述
第二節勞動閤同的訂立、形式和內容
第三節勞動閤同的效力
第四節勞動閤同的履行和變更
第五節勞動閤同的終止和解除
第六節非典型勞動關係
第七章集體閤同
第一節集體閤同概述
第二節域外集體閤同製度
第三節集體閤同製度的內容
第八章工作時間和休息休假
第一節工作時間
第二節對延長工作時間的規定
第三節休息休假
第九章工資
第一節工資概述
第二節最低工資保障製度
第三節工資支付製度
第十章勞動安全衛生
第一節勞動安全衛生法律製度概述
第二節勞動安全法律製度
第三節勞動衛生法律製度
第十一章女職工和未成年工特殊保護
第一節女職工特殊保護
第二節未成年工特殊保護
第十二章職業教育和培訓
第一節職業教育和培訓概述
第二節職業技能的標準和考核鑒定
第十三章用人單位勞動規章製度
第一節用人單位勞動規章製度概述
第二節用人單位勞動規章製度的製定原則和程序
第十四章勞動監察
第一節勞動監察概述
第二節勞動行政部門的監督檢查
第三節其他組織的勞動監督檢查
第十五章勞動爭議處理
第一節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議調解組織對勞動爭議的調解
第三節勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
第四節人民法院對勞動爭議的審理
第十六章違反勞動法的法律責任
第一節違反勞動法法律責任概述
第二節用人單位違反勞動法的法律責任
第三節勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
下篇�y社會保障法
第十七章社會保障法概述
第一節社會保障法的概念和特徵
第二節社會保障法的功能和基本原則
第三節社會保障法的發展曆程
第十八章社會保險法的基礎理論
第一節社會保險概述
第二節社會保險法概述
第三節社會保險法律關係
第十九章養老保險
第一節養老保險概述
第二節職工基本養老保險
第三節機關事業單位工作人員養老保險
第四節城鄉居民基本養老保險
第二十章醫療保險
第一節醫療保險概述
第二節城鎮職工基本醫療保險
第三節城鎮居民基本醫療保險
第四節新型農村閤作醫療保險
第二十一章工傷保險
第一節工傷保險概述
第二節工傷保險基金
第三節工傷保險認定
第四節勞動能力鑒定
第五節工傷保險待遇
第二十二章失業保險
第一節失業保險概述
第二節失業保險基金
第三節失業保險待遇
第二十三章生育保險
第一節生育保險概述
第二節生育保險基金
第三節生育保險待遇
第二十四章社會救助和社會優撫
第一節社會救助法律製度
第二節社會優撫法律製度
第二十五章社會福利
第一節社會福利概述
第二節公共福利
第三節集體福利
第四節專門福利
案例目錄
案例目錄
國內健康歧視第一案
商業推銷人員的勞動關係如何確定
傢庭雇傭關係是否適用勞動法
勞動者曾受過行政、刑事處分是否應嚮單位如實說明
勞動者不同意調崗調薪，用人單位是否有權解除勞動閤同
因違反單位規章製度的勞動閤同解除
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
對不具備用工主體資格的自然人追究拒不支付勞動報酬罪的條件
在校學生未建立勞動關係時用人單位的安全保障義務
勞動者乘坐黑車上班不屬於嚴重違反單位規章製度
勞動者投訴用人單位違反勞動法
用人單位有條件舉證而沒有舉證的不利後果
用人單位違法收取保證金被處罰
員工辭職後反悔不能復職
深圳社保補繳第一案——社保補繳受限，女工告社保局行政不作為
用人單位未繳納基本醫療保險費時對勞動者的法律責任
工傷保險“無過失補償”原則
工傷職工與用人單位所訂賠償協議的法律效力
工傷保險認定中的工作場所
工傷保險認定中的工作原因
食宿在單位的管理人員因個人恩怨下班後在單位浴室洗澡時被殺害能否認定為工傷
工傷認定中的“上下班途中”
工傷認定申請時效起算點“事故傷害發生之日”如何理解
公司清算時未考慮到工傷保險待遇問題的賠償責任
工傷保險賠償和侵權損害賠償的關係
失業保險金和安置補償金的關係
重新就業後失業保險繳費年限如何計算
生育津貼如何“補差”
北京市民起訴地鐵站缺乏“無障礙設施”

前言/序言

第二版編寫說明
本書主編、著名勞動法學傢關懷教授因病於2014年3月29日在北京逝世，享年86歲。關懷教授是中國勞動法製建設的重要推動人和參與人，是中國工會法理論研究和立法實踐的元勛，是最早獻身新中國法學教育的教授之一，是新中國勞動法教育的先驅，是新中國勞動法學科的奠基人。關懷教授自1950年中國人民大學建校起就一直從事勞動法學的教學和研究。1983年，他主編齣版瞭新中國第一本高等院校法學統編教材《勞動法學》，係統闡述瞭勞動法的理論，首次提齣瞭“勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯係的一些關係的法律”的觀點，為新中國勞動法學理論奠定瞭基礎。關懷教授將畢生的心血奉獻給瞭中國的勞動法學教育和勞動法製建設，我們謹在此錶示沉痛的哀悼和由衷的敬意！
　　本教材原為21世紀法學規劃教材之一，2011年2月齣版瞭第一版，2013年7月第5次印刷時進行瞭一次修訂，以刪除失效過時的立法、吸收新的立法為主。本教材曆經多次重印，被許多院校采用作為教材，受到瞭廣大讀者的歡迎。濛齣版社厚愛，將本教材第二版列入“普通高等教育法學規劃教材”，為瞭適應我國勞動立法和理論的發展，我們對這本教材重撰精修，推齣新版。
　　本次修訂，吸取瞭陳慧編輯和使用本教材師生的意見和建議，定位本書為法學基礎教材，吐故納新，更新立法、司法案例、數據資料和理論，刪掉廢止的法律法規；去粗取精，完善體係結構，優化章節，刪減或閤並瞭部分篇幅過小的節，優化欄目，每章添加章引語，並設置典型案例以輔助理解。
　　本次修訂仍基本保留瞭原書的結構與體係，由各章的作者修訂自己撰寫的章節，關懷、龔建禮、王昌碩教授撰寫的章節由鄭愛青、楊飛修訂，全書由主編林嘉審定統稿，楊飛協助統稿。
　　參加本書編寫的作者為（以撰寫章節先後為序）：

關懷第一、二、四章（鄭愛青修訂）；
鄭愛青第三、七章；
金英傑第五、十二章；
吳文芳第六、二十、二十四章；
林嘉第八、十七章；
龔建禮第九、十章（楊飛修訂）；
王昌碩第十一、十三章（楊飛修訂）；
曹艷春第十四章；
瀋同仙第十五章；
黎建飛第十六章；
範圍第十八、二十二、二十三章；
楊飛第十九、二十一、二十五章。
限於時間和經驗，本書肯定還存在諸多不足，敬請讀者賜教以臻完善。


林嘉

2016年7月

評分☆☆☆☆☆

很好很快

評分☆☆☆☆☆

工具書，對人力資源工作有一定指導作用

評分☆☆☆☆☆

很有用的書，很多基本知識不記得瞭，買本書來重新溫習一下，書是正版的，到貨快。

評分☆☆☆☆☆

書不錯 指定使用的教材 還不錯

評分☆☆☆☆☆

補課用的。平時用得上。很多人提問，想迴答得專業一些。

評分☆☆☆☆☆

補課用的。平時用得上。很多人提問，想迴答得專業一些。

評分☆☆☆☆☆

一般啦啦啦啦啦啦

評分☆☆☆☆☆

勞動與社會保障法

評分☆☆☆☆☆

工具書，對人力資源工作有一定指導作用