具体描述
编辑推荐
剑桥大学哲学教授力作
凤凰卫视《开卷八分钟》强烈推荐
英国广播公司BBC著名节目Reith Lectures精华。
信息爆炸、信息污染、信任危机，身处这个时代，我们如何保持独立思考？
越来越多的人开始质疑政府与专家的公信力，越来越多的人开始对身边的一切保持猜忌，媒体惊呼信任危机。但是，这个世界真的这么糟吗？
我们要求信任，我们要求民主与自由，但是除了要求权利，我们是否真正思考过，我们是否愿意或者能够承担起相应的责任？
到底是信任危机，还是怀疑文化，造成了我们今天的局面？一切会变得更糟吗
制度，是否是重建信任的灵药？更透明的制度与更大的监督权，是否就能挽回丧失的人心，赢得更好的局面？
信息爆炸的时代，我们每天都接触到海量的信息，但是有多少是可信的，多少又是已经被污染了的呢？我们有能力分辨一切吗？如果不能，我们在此基础上所作的判断，又有多少是正确的呢？
内容简介
《信任的力量》是一本对当今“信任危机”这一社会问题进行探讨的社科图书。
昂诺娜.奥妮尔现任英国剑桥大学哲学教授，英国人文社会科学院前院长，剑桥大学纽汉姆学院前院长，师从哲学大家罗尔斯，出版过大量探讨社会问题的哲学著作。她应英国广播公司BBC的邀请，参加了著名的芮斯讲座（Reith Lectures），就信任危机这一话题进行了一系列的探讨。剑桥大学出版社将这些讲座的内容精华整理出版，即本书——《信任的力量》。
《信任的力量》一书分为五讲，讨论了“我们的社会面临信任危机吗”“信任的本质是什么”“信任的基础是什么”“制度的透明化是否更有利于信任重建”“个人的权利与责任”“信息污染”等等问题。
关于这一系列问题，奥妮尔在《信任的力量》中，字字珠玑地给出了自己的答案，以其犀利的语言，慎密的思维，无可辩驳的逻辑为读者带来了可称具有颠覆性的观点。
但这并非这本书*有价值之处。《信任的力量》真正的价值在于引领我们思考。在书中许多论证过程的对照下，我们可以看到平时习以为常的结论和思维的不合理与不完善之处，《信任的力量》以新的视角与思路，引导我们去思索关于信任的一切。
我们所坚信的，真的是正确的？
我们在呼喊的，真的是我们需要的吗？
作者简介
昂诺娜.奥妮尔（Onora O'Neill），英国剑桥大学哲学教授，英国上议院中立议员，英国人文社会科学院前院长，剑桥大学纽汉姆学院前院长。其主要研究领域为政治哲学和伦理学，在康德哲学研究中独树一帜，已出版《按原则行事》、《理性的建构：康德实践哲学探究》、《迈向正义与美德》、《正义的界限》、《生命伦理学中的自律与信任》等多部著作。
译者简介：
闫欣，女，南开大学工商管理硕士，南开大学特聘职业发展规划指导老师；外企资深培训师，十余年国际管理经验，对人性与社会独具洞察力与思辨力；曾任捷信消费金融企业大学大中华区执行总监、渣打银行培训发展经理、丹麦诺和诺德集团认证内部培训师；国际认证NLP 执行师、国际认证ACMC教练、CEB (SHL)学院认证人才测评师、“鱼的哲学”认证讲师。
精彩书评
来自剑桥大学的哲学家昂诺娜.奥妮尔以清晰的思维来讨论与解决我们社会中的实际问题。 《金融时报》
昂诺娜.奥妮尔带来了全新的理念。 ——《星期天电讯报》
剑桥大学纽汉姆学院的院长以冷静自制的语言，向我们描述了有心人如何利用信息操控社会与人心。但她坚信，我们内心的道德依旧控制了历史前进的方向。 ——《纽约时报》
我们期待即将因这本书而掀起的大论战。 ——《太阳报》
她促使这个社会思考。 ——《星期日泰晤士报》
作为一位杰出的哲学家，昂诺娜.奥妮尔*擅长抽丝剥茧，从纷乱的信息中找出问题根源所在。 ——《卫报》
她的讲座因理性的思考与严密的逻辑而魅力无穷。 ——《每日电讯报》
目录
第一章 日益蔓延的怀疑
第二章 信任与恐惧
第三章 责问
第四章 信任与透明化
第五章 行骗的执照
精彩书摘
信任危机
我们都需要信任，但是信任通常看起来都很难，也很冒险。每天我们都会从新闻中看到来自公众人物和政府官员、医院和考试委员会，企业和学校等的种种不值得信任的行为，让我们觉得我们正在面对日益加剧的信任危机。每天我们也会看到企业、专家、公务员和政客为了对让相信他们的人表现出更加负责的各种抱负和努力。然而，是不是从负责这个方面来改革就能解决我们的“信任危机”呢？
在接下来的五讲中，我将要讨论这些假设存在的危机和假设性的解决方案。我是以一个局外人的身份来讨论。信任危机的专家和代表人物主要是社会学家和新闻从业者：他们一直努力地寻找着那些信任危机我们信任或不信任的人，尤其是那些我们嘴巴上“说”我们信任和不信任的人。他们制造了大量令人泄气的证据。来自各个领域的人们也提出了各种解决方案：政治人物、学术界和新闻界都要大家更重视人权，要提高责任感和更透明化。如果这些就是我们“信任危机”的解决方案，那么我们现在就应该看到效果了。但恰恰相反，谴责的声音日益高涨了起来。
我希望能从哲学的层次但是我也希望很务实地来观察信任：这两者我相信是不冲突的。要怎么做才能让我们愿意信任别人？要什么样的证据才足以让我们确信自己没有所信非人？作为社会基础的人权和民主我们能够信任吗？还是需要其他的条件才能够信任？在负责方面的变革究竟是加强了还是破坏了信任？
我立论的基础是我们不能保证每个人都能守信。煞费苦心地设计制度确保大家会信守承诺而不背叛信任，到最后其基础仍然还是——信任。在某些情况下我们不得不付出信任。“谁来保证‘保证者’？”
这个古老的问题其实并没有一个完美的答案。相反的，正因为所有的保证都不可能完美，才会需要信任。
没有可信根源的保证是无用的，那些经过无尽冗长追溯到的却找不到信任的源头，也没什么价值。因此，信任既不能预作假设，也不能要求别人做出一个无懈可击的保证，更不能因为我们缺乏信任而借理性之名拒绝。那些我们已经得到保证或证明的事情，再去谈信任根本就是多余的，就像我们不需要信任
“5*11=55”，或者“我们是活着的”，或者“每个人都是妈妈亲生的”，或者“太阳每天早上都会升起”这类的事情。
既然信任不得不建立在没有保证的基础上，有时候误信也难免会发生：不是别人让我们失望，就是我们让别人失望。当这种情况发生的时候，基于信任的信任感和信任关系都会受到伤害。信用，时刻受到观测，很难建立，却可轻易被破坏。信用是非常珍贵的社会资源，不要浪费它。
如果信任无法得到保证，我们就需要谨慎地付出信任。这很不容易做到。放羊的小孩谎称“狼来了”，最后让他失去了他的羊，然而若不是他一而再，再而三地发布假警报，人们在最开始还是相信他的。欺骗和背叛通常都会得逞。卖国贼和恐怖分子、盗用公款者和欺诈者、伪造文书者和剽窃者、假承诺者和坐享利益者，他们往往都是先取得信任，然后再背叛信任。他们常常可以逍遥法外。食言背信在伊甸园时代就有了——只不过在那里不太行得而已。在现代，这类事更是花样百出、层出不穷，而且通常都能得手。
虽然我们没办法诅咒那些背信者，把他们从天堂里逐出去，但是我们能够防止这些欺诈，只需要用精心设计的方法：我们制定和执行更高的标准。人权的需求是强加在法律上的，强加在机构上，强加在我们每一个人身上的。合约上清晰和格式化的条款越来越精确。专业守则定义的专业职责也越来越精确。为了确保有值得信赖的成果，人们也同样做出了巨大的努力。审查账户的会计，但是他们值得信赖吗？考官和阅卷员，但是他们值得信任吗？调查罪犯的警察，但是他们值得信赖吗？越来越多的先进技术被用来防范和侦测这些人背信的行为，从锁具和保险柜，密码和通行证，一直到针孔摄像机和精巧的防盗系统。这些防止滥用信任的努力是巨大的，无情的，而且昂贵的。但是效果却总是不能让人满意。
有了这些措施，我们是否就开始重拾信任或降低怀疑了呢？社会学家和新闻媒体们的报道里几乎没有。他们宣称，我们正陷入日益严重的公共信心危机中，即使是我们最熟悉的机构和公务员们也在其中。不信任，似乎不仅是那些违法乱纪，破坏公认规矩的人，不只是恶棍和混混而已。不信任，已经扩散到了生活中的每一个领域，而且大家都认为自己有怀疑的理由。报道说，公民不再相信政府、政治家、执政者、警察、法院或监狱。报道也同时认为，消费者也不再信任企业，尤其是大企业或他们的产品。这些报道甚至认为根本没有人相信银行、保险公司或养老基金。病人也不再相信医生，尤其是不再相信医院或他们的医护人员，想想连环杀手哈罗德.希普曼医生。“失去信任”已经是我们这个时代的老生常谈了。
我们是否已经有了充分的证据来证明这种信任危机的存在？对英国的民意调查和类似的研究确实提供了很多系统性的证据。民意调查机构用严格的交叉分析谨慎地询问人们是否信任某个行业或公务员。这个问题并不容易回答。我们大多数的人会回答说：我们信任某个行业里的某些专家，但是不信任其他的专家。或我们信任某些公务员，但是不信任其他的公务员。我可能信任某位老师教我的小孩数学，但是不信任他教公民品德。我可能信任我的家庭医生为我的喉咙痛诊断并开药，但是不信任他来诊治我的心脏病。我可能信任在某家银行里存放活期存款，但是不信任在他们那里存放我的毕生积蓄。在回答这些问卷的时候，我们常常压抑这些真正的复杂的想法，不去考虑不同个人和团体之间的差异性，只对他们各种行为的可靠程度作出一般平均值的判断。
我们依靠新闻媒体为我们分析这些问卷调查的结果和公布公共信任的指数。讽刺的是，这些问卷不断地告诉我们，在英国最不受信任的行业就是新闻媒体。对不起！新闻工作者们——至少报纸的新闻工作者们——基本上，可信赖的程度比政治家和执政者还差，比科学家和公务员差得更多，比起法官、牧师或医生更是差远了。
当然，公众对于同一领域不同成员也是有区分的。对护士和家庭医生的信任度比医院医师的高。对大学里的科研人员的信任也比工业界科研人员的高。对电视新闻主播的信任也比报纸记者的高。通常报纸会大幅刊登戏剧性的民调数字，尤其是那些暗示着极端不信任的统计数字，却很少讨论这些问题与领域的分歧，遇到信任或信任度达到平均水准或高于的时候，也没有多做讨论。
……
前言/序言
我们真的不再信任了吗？
各种不可信任的行为真的让信任变得岌岌可危了吗？
信任是否已经过时了？
在《瑞斯系列讲座》中，我提出了这些问题作为演讲的开头。我们很快就可以发现，那些关于我们是否面临“信任危机”的证据其实是非常复杂的。虽然我们常常表示怀疑，实际上却总是在信任着别人。我们的态度和行为其实是不一致的。我们应该实际行动起来，去放弃我们的信任吗？还是说，我们应该对那些抽象的监督制度赋予更多的信任？
信任，不是盲目不加分辨的，而是要做出付出——或拒绝——信任的正确判断。所以我们需要社会和政治组织来帮我们判断该在什么地方付出我们的信任。然而，有些想让政治组织和专家们更加值得信任的新做法却反而破坏了我们辨别是否应该付出信任的能力。我们积极地宣扬各种人权，却从不问这些权利彼此之间是否相容，也从不问在享有这些权利的同时是否必须承担某种相应的义务。
我们为政府机关制定出了各种繁杂的行政程序，却对因此造成的反效果视而不见。我们一边企图面面俱到地管理高度复杂的组织，却总是搞不懂为什么结果适得其反。我们如今只看经过简化后的绩效指标，而不再用深入且客观的方法来考量。我们不断地鼓吹公共事务要全面透明化，却忽略了限制欺骗这个更基本的目标。我们为“新闻自由”背书，即使它已经背离了我们支持新闻自由的初衷。
做这场演讲很有趣。我要感谢英国广播公司（BBC）的邀请，以及苏.罗莉、格温内思.威廉姆斯，查理.席格勒和苏.柯林斯对我的大力支持。
用户评价
我一直认为，生活就像一场马拉松，关键在于坚持和努力。然而，《信任的力量》这本书，却让我看到了除了坚持和努力之外，还有一种更强大、更隐蔽的力量，那就是“信任”。作者在书中，用一种非常宏大的视角，剖析了信任如何渗透到我们生活的方方面面，从最亲密的家庭关系，到庞大的国际贸易，无一不受到信任的影响。我尤其对书中关于“信任的社交网络效应”的论述感到惊叹。他认为，信任的建立和传播，本身就具有一种指数级的增长潜力。一个被信任的人，更容易赢得更多人的信任，从而形成一个良性的循环。反之，一次不信任的行为，也可能迅速在社交网络中蔓延，造成难以挽回的负面影响。这让我联想到现实生活中，一些口碑极佳的企业，他们的成功往往离不开良好的公众信任。而那些曾经叱咤风云的企业，一旦出现信任危机，往往会迅速走向衰落。这本书让我深刻体会到，信任并非仅仅是人与人之间的情感连接，它更是一种社会资本，一种能够带来巨大价值的无形资产。它让我开始更加审慎地对待自己的言行，因为我知道，每一次承诺，每一次行动，都在为我积累或消耗着这份宝贵的信任。
评分我一直觉得，人与人之间的关系，就像一棵需要精心呵护的植物，需要阳光、水分，还需要细心的照料。而《信任的力量》这本书，则为我揭示了“信任”正是这棵植物最关键的养分。作者并没有简单地告诉你“要相信别人”，而是深入剖析了信任的生成机制，以及它如何像一种看不见的磁场，吸引着人与人之间的连接。我尤其欣赏书中对“信任的动态性”的描述。他指出，信任并非一成不变，它会随着时间和经历而发生变化，需要我们持续地去经营和维护。这让我联想到一些长久而美好的友谊，它们并非一蹴而就，而是经过了时间的沉淀，经历了风雨的考验，才变得愈发牢固。这本书让我深刻意识到，信任是一种主动的选择，而不是被动的接受。我们需要有意识地去付出信任，去表达信任，去证明我们值得被信任。我记得书中提到一位优秀的领导者，他总是能够赢得团队成员的忠诚和支持，并非因为他拥有多么显赫的地位，而是因为他总是能够站在员工的角度思考问题，用行动去证明他对团队的信任。这本书让我开始更加审慎地对待我的每一份承诺，因为我知道，每一次言出必行，都是在为我积累一份宝贵的无形财富。
评分坦白说，我一直认为，人与人之间的关系，很大程度上是建立在利益交换基础上的。然而，《信任的力量》这本书，却让我看到了“信任”作为一种超越物质利益的力量，其深远的意义。作者在书中，并没有回避现实的复杂性，而是通过大量真实的案例，展示了信任如何在各种看似不可能的场景下，发挥出意想不到的作用。我尤其对书中关于“信任的风险管理”的观点深以为然。他认为，与其花费大量精力去防范潜在的欺骗和背叛，不如将一部分资源投入到建立和维护信任上，因为一个高信任度的环境，本身就能够有效地降低风险。这让我联想到一些成功的创业公司，他们在早期吸引投资时，往往不仅仅依靠商业计划，更依靠创始人团队的诚信和愿景，让投资人相信他们的潜力和能力。这本书让我深刻体会到，信任并非是一种软性的、可有可无的东西，而是一种硬性的、能够带来实际效益的“竞争优势”。它鼓励我更加积极地去拥抱信任，去理解信任，去用行动证明，我是一个值得他人托付和信赖的人。
评分说实话，一开始拿到这本书，我并没有抱太大的期望。市面上关于人际关系的读物太多了，大部分都大同小异，无非是讲讲情商、沟通技巧之类的。但是，《信任的力量》却给了我一个巨大的惊喜。它并没有停留在“如何让你变得受欢迎”的层面，而是更深层次地探讨了“为什么信任如此重要”。作者在书中构建了一个非常宏观的视角，从个体心理到社会结构，再到全球互联的时代背景，都为“信任”这个概念赋予了新的意义。我尤其欣赏书中关于“信任的脆弱性”的讨论。很多时候，我们都以为信任是坚不可摧的，但实际上，一次微小的背叛，一句不经意的谎言，都可能让长久以来建立起来的信任轰然倒塌。作者用生动的例子，描绘了信任是如何在瞬间被瓦解，以及重建信任又是多么艰难。这让我开始警惕自己在日常生活中是否过于随意地对待他人的信任，是否在不经意间伤害了与我亲近的人。我记得书中提到一个父亲，因为一次善意的隐瞒，导致与女儿之间的裂痕越来越深，最终两人形同陌路。这个故事让我不寒而栗，也让我深刻体会到，信任就像一件珍贵的瓷器，一旦破碎，即使修补得再好，也难免留下痕迹。这本书不仅让我认识到了信任的价值，更让我学会了如何去呵护它，如何去珍惜它。
评分一直以来，我对“人性”这个话题都抱有一种复杂的态度，既希望相信美好，又常常因为现实的残酷而感到失望。然而，《信任的力量》这本书，却让我看到了人性中积极而强大的一面。作者用一种非常温和而深刻的方式，揭示了“信任”作为一种核心的人类价值，如何支撑着我们的社会运转。我尤其对书中关于“信任的溢出效应”的探讨感到震撼。他认为，当我们在一个人身上建立了信任，这种信任并不会仅仅停留在两个人之间，而是会向外扩散，影响到我们与更多人的互动。一个被广泛信任的人，往往更容易在各个领域获得成功，因为人们愿意给予他更多的机会和支持。这让我联想到一些在行业内享有极高声誉的专家，他们的成功，不仅仅在于他们的专业能力，更在于他们所积累的、近乎完美的“信任资本”。这本书让我深刻理解到，信任并非是一种单向的给予，而是一种双向的互动，一种需要通过持续的付出和努力才能获得的珍贵回报。它鼓励我更加积极地去扮演一个值得信赖的角色，因为我知道，这份信任，将成为我人生路上最坚实的后盾。
评分这本书的出现，简直就像在我的书架上投下了一颗重磅炸弹，直接冲击了我对人际关系、乃至社会运行的认知。它并没有像市面上大多数励志书籍那样，用一些空洞的口号和鸡汤来灌输“相信自己”之类的陈词滥调，而是深入骨髓地剖析了“信任”这个概念的本质，以及它如何像一种无形的货币，在个人成长、团队协作、商业往来乃至国际关系中发挥着至关重要的作用。我尤其对书中关于“信任的建立与打破”的篇章印象深刻。作者用大量的案例，从生活中的小事，比如朋友间的承诺，到大型商业并购中因信任缺失而导致的失败，都进行了细致入微的描写。我常常在想，为什么有些团队能爆发出惊人的创造力，而有些却陷入内耗的泥潭？这本书给出了答案：信任。当团队成员之间能够毫无保留地分享想法，敢于承担风险，并且相信对方会全力以赴时，那种凝聚力和战斗力是无可比拟的。反之，一旦猜忌和怀疑充斥其中，即使是最有才华的个人，也可能因为无法获得支持而步履维艰。我开始反思自己过往的一些经历，那些曾经的成功，很多都是建立在互信的基础上，而那些失败，则往往源于信任的崩塌。这本书让我意识到，信任并非可有可无的“锦上添花”，而是构建一切健康关系和高效运作的“基石”。它迫使我重新审视自己与他人的互动模式，开始有意识地去建立和维护这种宝贵的情感连接。
评分我一直觉得，很多关于人际关系的论述，都停留在“术”的层面，教人一些技巧和方法，却很少触及“道”的本质。而《信任的力量》这本书，却从一个非常宏观的视角，深入探讨了“信任”这一概念的普适性和基础性。作者在书中，用一种非常精炼而富有洞察力的语言，揭示了信任如何成为连接个体、组织乃至整个社会的重要纽带。我尤其对书中关于“信任的社会资本”的论述印象深刻。他认为，信任是一种无形的资本，它能够降低交易成本，提高合作效率，并最终促进社会的进步和发展。这让我联想到一些发达国家，他们之所以能够在经济、科技、文化等各个领域都保持领先地位，很大程度上就是因为他们拥有一个普遍信任的社会环境。在这种环境下，人们更愿意合作，更敢于创新，更少内耗。这本书让我深刻意识到，信任并非只是个人层面的事情，它更是一种社会性的存在，一种需要我们共同去建设和维护的宝贵财富。它鼓励我更加积极地去理解和实践信任，因为我知道，我所付出的每一份信任，都在为这个美好的世界添砖加瓦。
评分我一直觉得，自己是个比较理性的人，做任何事情都喜欢权衡利弊，所以对于一些强调情感连接的书籍，我通常会持保留态度。然而，《信任的力量》却打破了我的这种惯性思维。它没有卖弄深奥的理论，而是用一种非常贴近生活、甚至可以说是“接地气”的方式，阐述了信任的重要性。书里对“信任的投资回报率”的分析，让我耳目一新。作者通过一系列的数据和图表，展示了在商业环境中，建立和维护高信任度可以如何显著降低交易成本，提高运营效率，甚至带来超预期的市场回报。这一点尤其吸引我，因为我一直认为，商业世界是冰冷的，是利益至上的。但这本书让我看到了，在冰冷的数字背后，其实跳动着人与人之间情感连接的脉搏。我记得书里提到一个跨国企业，为了提升员工之间的信任度，专门设计了一系列跨部门的合作项目，鼓励员工走出自己的舒适区，去了解和支持其他部门的工作。起初，很多人对此感到不适应，甚至有些抵触，但随着项目的深入，大家逐渐发现，原来隔阂并没有想象中那么大，而且通过互相帮助，很多原本棘手的问题都迎刃而解。最终，这个项目的成功不仅提升了员工的满意度，更直接带动了整个公司的业绩增长。这本书让我明白，信任并非仅仅是一种抽象的概念，它实实在在地影响着经济效益，是企业持续发展的核心竞争力之一。
评分坦白说，我是一个对“情感”话题不太感冒的人，总觉得那些过于强调情感的讨论，有些虚浮，缺乏实质性的东西。但是，《信任的力量》这本书，却让我对“信任”这个概念产生了全新的认识。它不仅仅是在谈论一种感觉，更是在解析一种机制，一种在我们生活中无处不在，却又常常被我们忽略的力量。作者在书中对“信任的指数级增长”的描绘，让我印象深刻。他认为，一旦信任建立，它就会像滚雪球一样，越滚越大，不仅能带来更多的合作机会，还能激发更多的可能性。这让我联想到一些成功的创业团队，他们之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，很大程度上就是因为他们之间拥有极高的信任度。当团队成员能够彼此依赖，能够共同承担风险，并且相信大家的目标是一致的时候，他们就能爆发出惊人的能量。我开始反思自己过去的经验，那些让我觉得最为顺畅、最为高效的合作，往往都发生在信任度极高的环境中。相反，那些充满摩擦和内耗的经历，则多半是源于不信任。这本书让我意识到，信任并非是一种奢侈品，而是一种稀缺的资源，一种能够为我们带来巨大回报的战略性资产。它鼓励我主动去建立和维护这种宝贵的关系，去投资信任，去收获信任。
评分我一直对那些看似“成功学”的书籍持怀疑态度，总觉得它们过于理想化，脱离实际。但《信任的力量》这本书，却让我眼前一亮。它并没有贩卖空洞的励志口号，而是用一种非常扎实的、基于现实的视角，深入探讨了“信任”的本质和作用。作者在书中，用大量生动的案例，展示了信任如何在各种场景下发挥关键作用，从个体之间的互动，到组织内部的协作，再到宏观的社会运行，无一不受到信任的影响。我尤其对书中关于“信任的建立成本与维护成本”的分析印象深刻。他指出，建立信任需要时间和耐心，需要真诚和付出，而一旦信任被打破，重建的成本往往是巨大的，甚至是不可能的。这让我开始反思自己过去的经历，那些曾经让我备感挫败的时刻，很多都与信任的缺失有关。比如，在一个项目中，因为团队成员之间缺乏基本的信任，导致信息不畅，沟通困难，最终项目进展缓慢，成果大打折扣。这本书让我明白，信任并非是一种可有可无的情感，而是一种至关重要的“生产力”，一种能够显著提升效率，优化结果的“催化剂”。它鼓励我更加积极地去建立和维护与他人的信任关系，因为我知道，这不仅是对他人的尊重，更是对自己未来发展的投资。
评分这本书很不错，回来特别期待。物流也送的特别快。
评分挺好的一本书，值得一看！
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评分书不错哟。。
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评分小书一本，字数大约就几篇论文，很是不值
评分小书一本，字数大约就几篇论文，很是不值
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评分非常给力，内容丰富，生动翔实，外观精美，值得推荐！
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