工作是有意义人生不可或缺的部分。由提摩太·凯勒、凯瑟琳·阿尔斯多夫著的《工作的意义--在职场中活出信仰》针对一些棘手的职场问题做出回答:什么是工作的目的?在一个拼命的、金钱挂帅的职场,如何运用我们的技能,如何面对艰难的选择,如何找到工作意义的同时并且能为客户服务?如何既忠实于我的价值观,同时又在职场上升?
你为何想要工作?为何工作如此艰辛?如何在工作中找到满足?本书将帮助你寻找这三个问题的答案。凯勒凭借扎实的神学功底和丰富的牧会经验,向读者阐明了基督教的工作观,以及圣经中的智慧何以帮助我们理解并应对工作中那些棘手的难题,如何将信仰与工作结合起来。读者将会发现,基督教的工作观,即服侍他人而非服侍自己,是拥有美好职业生涯的关键。
提摩太·凯勒(Timothy Keller),美国当今著名基督教作家,被誉为“21世纪的C. S. 路易斯”。神学家、护教学家,纽约救赎主长老教会牧师。其著作《为何是他》和《一掷千金的上帝》荣登《纽约时报》畅销书排行榜。其他作品包括《婚姻的意义》、《城市之光》、《诸神的面具》、《慷慨的正义》等。
凯瑟琳·利里·阿尔斯多夫(Katherine Leary Alsdorf),纽约救赎主信仰与工作中心执行主任,从事高科技行业二十五年,曾担任多家创业科技公司高管。
本书充满智慧,通俗易懂,必将成为探讨信仰及工作的经典之作。提摩太·凯勒有扎实的神学功底和丰富的牧会经验,这些都使得本书很有分量。
——《评论杂志》(Comment Magazine)
又一部力作……这本构思精巧的书让我们明白,我们既能在工作中得到满足和快乐,又能透过工作荣耀上帝、服侍他人。
——福音联盟(The Gospel Coalition)
目录
序言
导言
第一部分 上帝对工作的计划
第1章 工作的设立
第2章 工作的尊严
第3章 工作即耕耘
第4章 工作即服侍
第二部分 工作出了问题
第5章 不结果子的工作
第6章 毫无意义的工作
第7章 工作成为谋私工具
第8章 工作暴露出偶像
第三部分 福音与工作
第9章 工作的新故事
第10章 工作的新观念
第11章 工作的新指南
第12章 工作的新动力
后记:带领人们将信仰与工作结合起来
注释
致谢
我们知道的第一一件事是,尼格尔“要有一段漫长的旅行。他不愿意去,旅行令他十分反感,但却不得不去”。尼格尔不断推迟旅行的日期,但他知道这于事无补。同是牛津大学古英语文学教授的汤姆.希比(TomShippey)认为在盎格鲁一撤克逊文学中,“不得不做的长途旅行”就是死亡。”
尼格尔特别想要画一幅画。他脑海中已经有了一片树叶的图画,也有一整棵树的图画。在他的想象中,这棵树的后面是一个“即将开启的国度,人们能够瞥见向远方伸展的森林和雪山”。尼格尔对自己其他画作已经完全失去兴趣,为了完成自己的构思,他铺开一张巨大的画布,甚至必须爬上梯子才能作画。尼格尔知道自己不得不面对死亡,但他告诉自己:“不管怎样,我都要在开始死亡这一可憎的旅程之前,完成这幅画。这才是我真正的画。”
于是他开始努力在画布上作画,“在这里画上一笔,在那里填填颜色。”但他的画进展总是很慢。其中有两个原因。首先,他“画的树叶远比树好看。尼格尔花了过多的时间在画某一片叶子……”要将阴影、光泽和露水表现得淋漓尽致。因此不管他多么努力,画布上的笔墨却很少。另一个未能完成画作的理由是:他有一颗”善良的心”,为了帮助邻居们而影响了画的进程。特别是他的邻居帕里什,总是要求他做很多事,但却从不在意尼格尔的画。
一天晚上,尼格尔预感到自己的时间不多了,可这时帕里什的妻子突然生病了,帕里什一再恳求尼格尔帮忙去找医生。街上又潮湿又寒冷,结果尼格尔感冒发烧,他绝望地画着那幅没有完成的画。就在这时,司机来催促尼格尔该上路了,他不得不踏上推迟已久的死亡旅程。当他意识到自己要离开人世时,他哭着说:“这幅画还没有完成I”在尼格尔死后,进入他房子的人发现那块画布上还原封不动地保留着唯一一片“美丽的叶子”。人们把画布拿到镇上的博物馆,给它起名叫“叶子:尼格尔作”。它被挂在一隅,鲜有人问津。
然而故事并未就此结束。尼格尔死后被放在一列驶向来世天堂高山的火车上。在路上,他听到了两个声音。其中一个声音好似“公义”,颇为严肃地对尼格尔说他浪费了过多的时间而成就却很少。但另一个温柔(却不柔弱)的声音好似cc,呤悯”,认为尼格尔甘心情愿为他人的缘故作出牺牲。作为奖励,当尼格尔到达天堂门口的时候,他突然看到旁边有一样东西令人难以置信。他跑过去发现,“那里有一棵树,正是他的树,已经画完了,叶子铺张开来,树枝在生长并随风摇曳。而这些就是尼格尔一直感受到或猜想到却无法捕捉住的东西。他定睛在树上,慢慢地张开双臂说,‘这是个礼物。’”
生前的世界一一他自己的老家一一几乎把尼格尔完全遗忘了,他的作品未能完成,几乎无人欣赏。但是在这个永远真实的新国度中,他发现了他画的树,这棵树完整无缺,大功告成,而非仅仅是他死前的梦想。这棵树将是那个永恒中的一部分,并永远被人欣赏。”
我多次与从事不同职业的人讲述这个故事,特别是艺术家和其他从事创作的人。不管是否信仰上帝,也不管如何看待来生,他们听后都十分感动。托尔金对艺术和所有工作的理解颇合基督教真理。”他相信上帝赐予我们才华和天赋,使我们可以按照他所要成全和使用我们的方式彼此服侍。文学家通过讲故事,发掘实在的本质,赋予人生意义。’‘尼格尔确信那棵树就是他“感受到、猜想到”的“真实被造的一部分”。”而且即使是他活着时向人们展现的那一小部分,都只是全貌的一个影子。托尔金从自己的故事中深得安慰。这个故事“驱走了托尔金心中的恐惧,让他再次投入到工作中”。C.S.路易斯的友情和鼓励也帮助托尔金回归到写作中。
艺术家和企业家可以从尼格尔身上看到自己。他们的工作通常来自愿景,而且常常是很大的愿景,关乎一个只有他自己才能独特地想象出来的世界。论到实现这一愿景的比例,很少人能够达到还算说得过去,说自己差不多完成了比例的则更少。我们当中像托尔金一样过度追求完美和一丝不苟的人,也能从尼格尔身上找到强烈的认同。
其实每个人都是尼格尔。每个人都希望自己有所成就,然而每个人都无法真正完全实现自己的梦想。每个人都渴望成功而不是被遗忘,每个人都希望自己的人生不同凡响。但这些都不是我们所能控制的。若生命就是在世上这短短年巳,那么一切最终都将在日光下逝去,没有人会记得过去发生的一切。每个人都会被遗忘,我们也不例外,而所有的努力,即使是最好的努力,也都无足轻重。
除非有上帝。如果圣经中的上帝确实存在,今生背后是另一个永恒的世界,而并非只有今生,那么每份善的努力,即使是最小的、最简单的努力,都在回应着上帝的呼召,并具有永恒的意义。这就是基督信仰的应许。保罗在《哥林多前书》15:58论到基督徒事工时说:“……你们的劳苦,在主里面不是徒然的。”保罗谈论的是基督教事工,而托尔金的故事告诉我们,对所有工作来说都是如此。托尔金透过基督信仰,预备自己做世人眼中最不起眼的事(讽刺的是,他的成就在太多人看来是天才之作,其作品也是有史以来最畅销的书之一)。
那么你呢?假设你是一名从事城市规划的年轻人。为何选择这条职业道路?城市令你兴奋,你对城市的未来发展也有自己的异象。你很可能会最终感到挫败,因为你一生或许都无法完成一片叶子或一根树枝。但我们确有一个新的耶路撒冷,一个天上之城,我们就像新妇等待新郎一般盼望着他的来临(启21—22章)。
P26-28
1989年,同事力劝我一同去她的教会敬拜。她委身的教会是位于曼哈顿的成立不久的救赎主长老教会。多年以来,我对教会一直深有抵触,认为我的家人所去的教会无非是流干形式,那里可能对我产生的一点吸引力轻易地就被启蒙思想所压倒。然而救赎主教会在几个方面吸引了我:那里的牧师非常智慧,言谈朴实,重视圣经教导。他竭力将圣经原则应用到对我很重要的几个生活领域中,例如工作。
几年后,我决志信主,让圣经的真理和应许成为我生命的基石。当时,我担心自己的职业追求和物质享受会就此终结,因为我家有两个基督徒兄弟,他们都被”呼召”去做海外宣教士了。其中一个生活在非洲乡村,那里没有自来水和电。我若确实让上帝居我生命的首位,就要预备好,到他呼召的任何一个地方去。而上帝确实一步步带领我前行。几周后,我震惊地得知公司总经理忽然身患重病,而他要我接管此职位,领导并管理公司。我认为这是上帝清晰的指引,他要我在商界而不是第三世界服侍。
在接下来的十年中,我在纽约、欧洲和硅谷的几家创业科技公司担任高管。无论做哪一份工作,我每天都在挣扎,身为商业领袖,究竟何为“被呼召服侍上帝”。救赎主教会以及主任牧师提摩太·凯勒给了我很好的基础训练。我明白自己应当被耶稣基督的福音所改变,从而在同他人的关系甚或在领导公司的方式上“被上帝使用”。理念很好,但如何实行呢?
这方面可以效仿的榜样寥寥无几,而且这少数的榜样似乎也是出自大多数美国人去教堂礼拜的时代。一位首席执行官曾分享说,他将圣经放在书桌上,偶尔公司的同事会问及此事。另一位首席执行官祷告后公司兴旺起来。许多人首先将自己的职业视为挣钱之路,并将挣来的钱捐赠给他们关心的慈善机构。如果我问牧师或商业人士如何将信仰与工作相结合,他们通常会说,基督徒在职场首要的(即使不是唯一的)目的就是向同事传福音。然而许多商业人士很快就补充说,传福音并非自己的恩赐。这些思路都未能解决基督信仰应该如何影响他们的工作方式这一问题。
特别是在上世纪九十年代,高新科技界踌躇满志、盲目乐观。企业家和工程师被视作社会文化中的神祇,科技是解决世界上一切问题的灵丹妙药。我们公司的员工对公司愿景(及技术)所持的热情远远超过我所见过的任何教会的会众对福音的热情。对他们来说,首次公开募股比基督教世界所描绘的难以捉摸的天堂更真实、更刺激。多数时间,与我一起工作的同事都非常不错:他们成熟、令人尊敬,为了对世界做出巨大的贡献勤勉工作,因此他们看上去不需要教会或者基督。我从那些并非持有基督信仰的同事那里学到了愉快工作、耐心、希望、团队合作以及说真话。参加周末净心营的同事回到工作岗位后,比那些周日参加福音派教会崇拜的人更加“神清气爽”。我开始更多地把自己的工作场所看做一个熔炉,上帝在那里陶造我、磨炼我,使我完全,而不仅仅是一个让我积极、有效地服侍他的地方。
我相信福音的真理——上帝创造了宇宙万物并照自己的形象创造人类,之后将自己的爱子赐给人类,救赎这个堕落的世界。我相信上帝的旨意是让我这个工人和领袖,能够与其他人一起积极地影响世界。但在面对竞争激烈、为达目的不惜一切代价的职场,而我又不得不在其中行管理、带领之职时,我不知道如何行出上帝对我的计划。
……
为何我们所做的这一切美好、辛勤的工作会惨遭此景?我为我个人,也为公司以及整个行业向上帝提问和抗争。既然上帝如此明确地”呼召”我从事这份工作,为何又不让我成功呢?我竭力公平地对待员工,而他们却在崩溃的市场中失业了。然而换个角度来看,我难道不是用公司日益飙升的收益和估值助长了”互联网泡沫及其破灭”吗?我对股东或是所在社会文化的责任到底是什么?我唯一听过的基督徒企业家见证是将自己巨大的成功归功于上帝。我又该如何面对失败?我想要的福音是,即便如此,也能带给我们好消息。
在我宣布公司第二天即将关闭之时,一件奇妙的事发生了,只是我花了很长时间才完全理解这其中的美好和恩典。公司全体员工计划第二天自发地不拿任何薪酬来上班,他们这样做仅仅是为了彼此庆祝,也庆祝已经完成的工作。这次的庆祝苦乐参半:他们演奏乐器、表演所学的太极拳,并为一起渡过的时光中发生的趣事开怀大笑。我感到十分讶异。他们是在纪念一种文化、一个机构,他们在其中找到了工作的喜悦,并享受彼此的关系,尽管最终的结果不尽如人意。我通过那天的情形,看到了上帝的工作,看到了我们是在行上帝所做之事:医治、更新以及救赎。
可以说,我对缺少教会支持的抱怨最终得到了“应有的回应”。六个月后,救赎主教会邀请我回到纽约,帮助他们开展职场事工。在同上帝角力十年之后——我在其间思索过福音改变的大能、抱怨过教会对我们的工作缺少指导和支持——我终于有机会帮助别人在职业生涯中更好地活出福音的盼望和真理了。
本书抓住了思想上帝、耶稣和圣灵的一些基本方式,探讨了。我们与三一上帝相关联的身份,以及这些如何影响我们受造所要做的工作。在我们特殊的文化、历史时期、职业和机构的背景下,应该怎样工作,这是需要我们在自己的共同体中仔细想清楚的。但是,所有的答案都基于这个最基本的神学理念:知道上帝是谁、他与人类的关系、他对世界的计划,以及基督的福音如何翻转我们的生活和工作。
在过去二十五年中,提摩太·凯勒透过讲道和带领教会,教导我们如何将福音应用于职场,我为此满怀感恩。我也感恩他能够花时间将这些基本道理汇集出版,从而让我们更深入地看到,上帝如何呼召我们在职场活出我们的信仰。
凯瑟琳·利里。阿尔斯多夫
救赎主信仰与工作中心执行主任
坦白说,这本书的阅读体验更像是一场思想上的马拉松,节奏忽快忽慢,充满了意想不到的转折点。它最大的亮点在于对“意义”的解构过程,作者非常克制地避免了廉价的鸡汤,而是深入探讨了人类对“超越性”的本能需求在职场中的投射与扭曲。比如,书中对“使命驱动型组织”的分析,既肯定了其强大的凝聚力,也毫不留情地指出了其潜在的“集体错觉”风险——当组织自身的“使命”变得比个体福祉更重要时,个体的牺牲是如何被合理化的。我特别欣赏作者那种冷静的批判姿态,既不全盘否定现代工作模式,也不盲目推崇某种乌托邦式的理想。他擅长用对比的手法,将不同时代、不同行业对“好工作”的定义进行碰撞,比如将手工业匠人的“物我合一”与软件工程师的“抽象劳动”进行对比,这种跨领域的观察角度,极大地拓宽了我对工作本身的理解边界。这本书需要的不是快速翻阅,而是需要你在关键的段落停下来,合上书本,对照自身当下的处境进行一次深度的自我对话。
评分这本书的语言是冷静中带着一丝不易察觉的忧郁的,它没有煽动读者去反抗什么,却让你在潜移默化中对现行的工作伦理产生了深深的怀疑。作者对“自动化与人类价值”这一主题的探讨尤其引人深思,他预见性地指出了,当机器可以完成大部分分析和执行工作后,人类的价值将更多地回归到那些无法被量化的领域——比如共情、审美判断以及提出“好问题”的能力。我发现书中很少使用“我们应该”这样的指令性词语,而是更多地使用“观察到”、“可以推断”这样的描述性语言,这使得整本书读起来非常客观,却又极其有力。它没有提供任何具体的行动指南,比如如何与老板沟通,如何设计工作流程,而是将焦点拉回到工作最本质的层面:人与任务、人与时间、人与自我之间的关系。读完后,我感觉自己对“职业生涯”这个词有了全新的、更具弹性和个人化的定义,不再是线性上升的阶梯,而更像是一张不断扩展的、由兴趣和挑战构成的网络。
评分初读此书,我甚至有些失望,因为它开头花了大量的篇幅去铺陈一些历史背景和哲学思辨,让我觉得与书名所承诺的“工作的意义”似乎有些遥远。然而,正是这看似冗长的铺垫,为后续的论述构建了坚实的地基。作者像一位老练的建筑师,先展示了支撑结构的钢筋和混凝土,才开始描绘建筑的外部轮廓。他探讨了从韦伯的“理性化”到后福特主义的“弹性工作”,工作形态的演变是如何深刻影响了我们对“劳动价值”的集体感知。我尤其喜欢其中对“闲暇”与“工作”辩证关系的探讨,认为真正的意义可能并非全然存在于工作本身,而是在工作与非工作之间的张力中孕育而出。文字风格非常学院派,充满了精妙的措辞和多层次的隐喻,读起来需要极高的专注力,但一旦抓住作者的思路,就会发现其中蕴含的洞察力是极其深刻的。它没有直接给出答案,而是提供了一套分析问题的工具箱,教会我们如何识别那些披着“意义”外衣的陷阱。
评分这本书给我的冲击,并非来自于它提供了多么新颖的职场生存技巧,而是它极其彻底地挑战了我对“成功”的固有认知。作者似乎在提醒我们,我们所追逐的许多职场目标,可能只是社会灌输的次级目标,而非我们内心深处真正渴望的“完成感”。全书的基调是克制的、近乎哲学的,它深入探讨了“重复性劳动”对人类创造力的侵蚀,以及个体如何在日益标准化的流程中,努力保有一块属于自己的“非生产性”精神空间。书中的案例选取非常巧妙,从顶尖投行的精英到深山里的手工艺人,跨越了巨大的阶层鸿沟,但最终指向的都是人类共同的困境:如何在“谋生”与“生活”之间找到那个难以言喻的平衡点。阅读过程中,我常常需要停下来,翻阅前面的章节以确认某个概念的准确含义,因为作者的表达方式非常注重精确性,每一个副词的放置似乎都经过了深思熟虑。它不是一本能让你读完后立马去辞职的书,但它绝对能让你在下一次接受工作任务时,多问一个“为什么”。
评分这本《工作的意义》读完后,我的感受实在复杂,它没有像我预想的那样,提供一套清晰、放之四海而皆准的“工作哲学”。相反,它更像是一面棱镜,折射出无数种关于“价值实现”的碎片化体验。书中对现代企业文化的剖析极其尖锐,特别是关于“效率至上”的陷阱,作者用一些近乎残酷的案例,揭示了当工作仅仅沦为KPI的堆砌时,个体的精神是如何被抽空的。我印象最深的是关于“心流”状态的讨论,作者没有把它描绘成一种唾手可得的职场仙境,而是强调了它需要极高的专注度和明确的目标感作为基石,这迫使我反思自己过去那些所谓“忙碌”的日子,究竟有多少时间是在真正地创造价值,又有多少时间只是在应付流程。全书的论证逻辑非常严密,引用了大量社会学和心理学的理论支撑,但叙述方式却并不枯燥,夹杂着一些个人化的反思和近乎诗意的对“投入感”的描绘,让人在阅读时既感到智力上的挑战,又不乏情感上的共鸣。它不是一本教你如何“升职加薪”的书,而是一本让你重新审视“你为什么要做这件事”的书,读完后,我很久没有立刻投入到下一项任务中去,而是陷入了长久的沉思。
评分不错,值得购买
评分一直喜欢这个书
评分????值得借鉴,写得还是不错的。
评分书非常棒!年前就想买的,这次终于买了!
评分很好的一本书,很值得一看
评分用心读书,提高自我,挺好的。
评分婚姻是人生当中最重要的关系之一,一段美好幸福的婚姻关系会让人受益一生。
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