中級經濟師2017教材全國經濟專業技術資格考試用書：人力資源管理專業知識與實務（中級） pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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人力資源社會保障部人事考試中心編

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齣版社：中國人事齣版社

ISBN：9787512911895

版次：1

商品編碼：12123741

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

頁數：307

字數：503000

正文語種：中文

具體描述

內容簡介

　　為做好全國經濟專業技術資格考試工作，促進經濟專業技術人員不斷提高業務知識和能力，為經濟建設服務，根據新修訂的《經濟專業技術資格考試大綱》，結閤我國的社會經濟發展和方針、政策及法律法規的變化，特彆是黨的十八大以來中央有關精神和內容，我們在認真聽取專傢和應試人員意見的基礎上，組織專傢對《全國經濟專業技術資格考試用書》進行瞭重新編寫，供廣大應試人員和有關人員學習參考。

內頁插圖

第一部分組織行為學
第一章組織激勵
第一節需要、動機與激勵
第二節激勵理論
第三節激勵理論在實踐中的應用
第二章領導行為
第一節領導理論
第二節領導風格與技能
第三節領導決策
第三章組織設計與組織文化
第一節組織設計概述
第二節組織文化
第三節組織變革與發展

第二部分人力資源管理
第四章戰略性人力資源管理
第一節戰略性人力資源管理及其實施過程
第二節戰略性人力資源管理的具體內容
第五章人力資源規劃
第一節人力資源規劃及其供求預測
第二節人力資源供求平衡的基本對策與方法
第六章人員甄選
第一節甄選及其有效性
第二節甄選的主要方法
第七章績效管理
第一節績效管理概述
第二節績效計劃與績效監控
第三節績效評價與績效管理工具
第四節績效反饋與結果應用
第五節特殊群體的績效考核
第八章薪酬管理
第一節薪酬管理概述
第二節股權激勵
第j節特殊群體的薪酬管理
第四節薪酬成本預算與控製
第九章培訓與開發
第一節培訓與開發決策分析
第二節培訓與開發的組織管理
第三節職業生涯管理
第十章勞動關係
第一節勞動關係基本概念和主要理論框架
第二節勞動關係的各學派理論、曆史和在各國的發展
第三節我國建立和諧勞動關係的路徑

第三部分勞動力市場
第十一章勞動力市場
第一節勞動力市場概論
第二節勞動力供給
第三節勞動力需求
第四節勞動力市場均衡與非均衡
第十二章工資與就業
第一節工資水平與工資差彆
第二節就業與失業
第十三章人力資本投資理論
第一節人力資本投資的一般原理
第二節人力資本投資與高等教育
第三節人力資本投資與在職培訓
第四節勞動力流動

第四部分勞動與社會保險政策
第十四章社會保險法律
第一節社會保險法律關係
第二節社會保險法律適用
第三節《社會保險法》的基本內容
第十五章勞動閤同管理與特殊用工
第一節勞動閤同履行與變更
第二節勞動閤同解除與終止
第三節用人單位勞動規章製度
第四節特殊用工
第十六章勞動爭議調解仲裁
第一節勞動爭議
第二節勞動爭議處理的原則和範圍
第三節勞動爭議處理的基本程序
第四節勞動爭議當事人和舉證責任
第五節勞動爭議訴訟
第十七章社會保險
第一節基本養老保險
第二節基本醫療保險
第三節工傷保險
第四節失業保險
第五節生育保險
第六節企業補充保險
第十八章法律責任與行政執法
第一節勞動法律責任
第二節社會保險法律責任
第三節勞動監察
第四節行政爭議處理

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