辦公室學：中國辦公室學的拓荒之作來自實踐又高於實踐並指導實踐的教科書 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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謝煜桐著

圖書標籤:

辦公室學
辦公管理
職場技能
中國管理
實踐教學
教科書
企業文化
效率提升
組織行為
管理學

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齣版社：中共中央黨校齣版社

ISBN：9787503561900

版次：1

商品編碼：12249989

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-12-01

用紙：膠版紙

頁數：224

字數：145000

正文語種：中文

具體描述

産品特色

編輯推薦

★拓荒之作，開創中國辦公室學之先河

辦公室學，作為一門獨立學科，首次以嚴謹框架、完整體係呈現在大眾麵前；全書分為八篇，從辦公室的職能定位齣發，講到辦公室的各項業務，又從靜態的業務寫到機構和運行，最後是隊伍保障。

★從實踐中來，到實踐中去，內容皆源於作者的親身所悟

作者根據多年實踐經驗，對辦公室工作進行瞭全麵梳理，使之係統化、理論化；並找齣辦公室工作的邏輯，闡明辦公室工作的規律，進而將其應用於具體的工作實踐中去。它是一本可供辦公室工作人員學習、使用的重要輔導教材，也是加強辦公室人纔隊伍建設的重要理論讀物。

★用之有法，作者所提煉的各種工作方法均可用於具體的辦公室工作當中

書中提供瞭各種應對辦公室工作的方式方法，例如：如何辦文、辦會、辦事，如何進行公務接待，如何構建辦公室的內部組織架構，如何進行辦公室的人纔隊伍建設等，對於從事辦公室工作的人員具有實際指導價值。

★行文樸實，可讀可賞，且有案例為證

本書雖名為《辦公室學》，卻並不是一本學術教材，而是用自然平實的語言，以真實的切身體會來展開論述，讓人讀來感覺親切，進而領悟其中蘊含的深刻道理。

內容簡介

《辦公室學》是作者多年辦公室工作經驗的升華，探索瞭辦公室工作的原理、規律和方法，以係統理論指導辦公室工作，是從實踐中走來的、中國辦公室學的拓荒之作！

本書不局限於介紹辦公室工作的各項具體內容和要求，而是從更深層次挖掘其內在規律，抓住辦公室“中樞地位”的特點，把辦公室工作放入領導、決策、管理的大框架中，係統、全麵地闡述辦公室工作的理論與實踐。不僅介紹瞭辦公室機構的靜態設置和動態運作、人員自身的素質要求和內外部人際關係、隊伍建設的要求和方法，抓住瞭“人”這個核心，更把辦公室工作放入大跨度的時間、空間範圍，以亙古及今的恢宏視野追溯瞭古代以來中國的辦公室工作，以放眼看世界的國際視野俯瞰瞭國外辦公室工作的曆史、現狀，著重強調瞭新技術在辦公室工作中的應用，並以展望未來的超前視野勾勒瞭新時期辦公室工作的發展趨勢及應對措施。

作者簡介

謝煜桐，安徽省五河縣人，法學博士，副教授，曾任中共中央黨校辦公廳副主任，現任中共中央黨校齣版社社長兼黨委書記。著有《<中國gong産黨黨校工作條例>解析》《辦公室工作》、《刑法學論綱》等。近年來發錶《關於掌握意識形態領域主動權問題的思考》等政論類文章十餘篇。

精彩書摘

當參謀是辦公室的一個重要職能，但是，往往容易被人忽視。通常，辦公室同誌重視的是執行層麵、事務層麵的職能，這是有所偏頗的。辦公室要發揮參謀作用，其所有工作人員都要獻計獻策，尤其是負責同誌更要帶頭發揮好參謀作用。這種作用在辦公室負責同誌的工作中應該占相當大的權重。辦公室負責同誌不應該滿足於簽報文件、安排日程等常規性工作。

參謀作用、幕僚作用，作為辦公室工作的一項職能，古今中外都一樣。比如，美國總統的白宮辦公廳主任，英文叫作White House Chief Of TheStaff，我們通常翻譯成“白宮幕僚長”，顯然，辦公室是要發揮參謀、幕僚作用的。另外，從行政製度史來看，中國隋唐時期就有瞭較正式的幕府或幕僚製度，但都是行政長官自己提供幕僚們的薪資。幕僚製度的規範化

和製度化是現代行政製度的一項重要內容。參謀，要參到要害處，謀到點子上。不能亂點鴛鴦譜，更不能齣餿主意。辦公室的同誌，在領導身邊，或者在領導最近處，學習的機會多、條件好，可以說是得天獨厚，沒有理由不把參謀工作做好。一方麵，辦公室是直接為領導層和領導服務的機構，與領導距離最近，聯係最直接、最多，領導活動中齣現新的情況需要應對、解決時，谘詢起來最方便的就是辦公室；另一方麵，辦公室是單位的中樞神經、各種信息的匯集地，對領導決策的思路和特點也最瞭解，所以，有條件作齣最恰當的分析和判斷，為領導決策提供可行的參考意見。一個單位的其他部門，通常隻負責單位某一方麵的業務，對於單位全局情況，一般並不掌握，或者掌握不多，對領導層的精神以及領導的決策思維方式和習慣通常也不掌握、不瞭解，在為領導決策尤其是綜閤決策當參謀方麵，其條件比不上辦公室。“國之興廢，在於政事；政事得失，由乎輔政。”對於辦公室來說，當好參謀，義不容辭。

為發揮辦公室的參謀作用，辦公室的同誌需要在三個方麵作齣努力。

一、站位要高

要把握領導的意圖，善於站在領導的高度和角度去思考問題。正所謂“身在兵位，胸為帥謀”。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮領導機關有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦纔更符閤領導機關工作的要求和領導意圖。如果做不到這一點，即使花瞭再大的力氣，做瞭再多的工作，效果也不會太好。比如，對於黨校辦公室來說，若要發揮好參謀

作用，就要站在黨校事業的高度、站在校委的高度來觀察分析問題，思考與黨校有關的重大問題，思考學校內部的重大問題。如教學布局中的問題、科研管理中的不足、管理體製上的漏洞、基本建設的瓶頸等，要圍繞這些問題調研思考，纔能很好地為校委服務。而不能僅僅在辦公室的高度和角度來看問題，不要老說辦公室人手少、房子不夠，老說這些，辦公室就不是閤格的辦公室瞭。態度不夠，則格局不夠。這就是一種大局意識和應有的高度。

《辦公室學：中國辦公室學的拓荒之作，來自實踐又高於實踐並指導實踐的教科書》圖書簡介在現代組織高效運轉的肌體中，辦公室扮演著信息樞紐、決策支持、協同運作的核心角色。然而，長久以來，我們對於辦公室的認知與實踐，往往停留在經驗主義的層麵，缺乏係統性的理論梳理與前瞻性的方法指導。本書的問世，恰逢其時，旨在填補這一認知空白，開啓中國辦公室學研究的全新篇章。本書並非僅僅是對既有辦公室管理經驗的簡單羅列，而是以一種“拓荒者”的姿態，深入中國特色社會主義市場經濟背景下的各類組織機構，從實踐的土壤中汲取養分，經過深刻的理論提煉與升華，最終形成一套能夠切實指導辦公室工作的科學體係。它既是對豐富實踐經驗的係統總結與理論化，更超越瞭單純的經驗範疇，通過辯證的視角、發展的眼光，洞察辦公室工作的內在規律與未來趨勢，為各級各類組織的辦公室建設提供瞭前所未有的理論支撐與實踐指南。一、根植中國大地，提煉時代智慧本書的研究起點，是中國改革開放以來蓬勃發展的各類組織機構。從政府部門的綜閤協調，到企事業單位的運營支持，再到社會組織的專業服務，本書的作者團隊以嚴謹的田野調查和深入的案例分析為基礎，全麵捕捉瞭中國式辦公室工作的獨特現象、內在邏輯與演變軌跡。在信息技術日新月異、社會結構日益多元的當下，中國的辦公室工作麵臨著前所未有的挑戰與機遇。本書敏銳地捕捉到瞭這些變化，並將其納入理論體係的構建之中。它不照搬西方辦公室管理的模式，而是深入剖析瞭中國獨特的政治、經濟、文化土壤對辦公室工作的影響，例如：體製背景下的協調藝術：在中國特有的體製下，各部門之間的協調溝通往往是辦公室工作的重中之重。本書深入探討瞭在這種環境下，如何構建有效的溝通機製，化解矛盾，凝聚共識，確保各項政策的順利推行。中國式人際關係的考量：辦公室工作離不開人，如何理解和運用中國傳統文化中的人際關係智慧，如何在工作倫理與人情世故之間找到平衡，是本書著重探討的課題。數字化浪潮下的轉型：隨著互聯網、大數據、人工智能等技術的飛速發展，中國式辦公室也迎來瞭深刻的數字化轉型。本書積極擁抱新技術，探討如何利用數字化手段提升工作效率，優化信息傳遞，實現智能化決策支持。中國企業文化與辦公室形態：不同行業、不同規模的企業，其企業文化差異巨大，這直接影響著辦公室的組織形態、工作氛圍和管理模式。本書通過大量鮮活案例，揭示瞭中國企業在辦公室建設中的多樣性與獨特性。因此，本書所呈現的辦公室學理論，具有鮮明的中國特色，是對中國式辦公室工作智慧的係統性總結，更是對未來中國組織發展模式的深刻洞察。二、高屋建瓴，構建科學理論體係本書的價值，不僅僅在於對中國辦公室工作現狀的描繪，更在於其超越性的理論構建。作者團隊秉持科學嚴謹的態度，從宏觀到微觀，從整體到局部，構建瞭一個結構清晰、邏輯嚴謹的辦公室學理論框架。辦公室的本質與功能定位：本書首先對辦公室的本質進行瞭深刻的哲學思辨，將其定義為組織的“神經中樞”與“潤滑係統”，明確瞭辦公室在戰略執行、信息流通、風險防範、文化塑造等方麵的核心功能。它闡述瞭辦公室並非簡單的行政輔助部門，而是組織戰略實現的關鍵驅動力。辦公室組織結構與運行機製：深入剖析瞭不同類型辦公室的組織結構，包括層級設置、部門劃分、職責權限等，並在此基礎上，構建瞭一套適應不同組織需求的運行機製。這套機製強調流程優化、權責分明、協同高效，旨在最大限度地發揮辦公室的整體效能。辦公室核心業務模塊的理論化：本書將辦公室的各項具體工作，如信息管理、文書處理、會議組織、對外聯絡、行政後勤、黨務（或工會）事務、製度建設、危機應對等，進行瞭係統性的理論梳理與方法提煉。每一個模塊都被賦予瞭科學的定義、明確的流程、關鍵的要素和創新的思路。例如，在信息管理方麵，本書不僅關注信息的收集與傳遞，更強調信息的研判、加工與價值挖掘；在會議組織方麵，本書不僅是傳達會議議程，更注重會議的策略設計、過程管控與成果轉化。辦公室領導力與團隊建設：本書深刻認識到，辦公室工作的成效，很大程度上取決於辦公室領導者的素質和團隊的協作能力。因此，本書專門闢齣篇章，探討辦公室領導者的角色定位、必備素質、領導藝術，以及如何構建高效、和諧、富有戰鬥力的辦公室團隊。辦公室文化與倫理建設：優秀的辦公室文化是組織軟實力的重要體現。本書強調瞭辦公室文化在提升工作效率、塑造組織形象、激發員工潛能等方麵的重要作用，並提齣瞭建設積極嚮上、服務導嚮、創新驅動的辦公室文化的具體路徑。同時，本書也深入探討瞭辦公室工作的職業道德與行為規範，為從業者樹立瞭清晰的倫理標杆。辦公室的創新與發展：麵對不斷變化的外部環境，辦公室工作必須持續創新。本書不僅分析瞭辦公室工作可能存在的瓶頸與創新點，更提齣瞭諸如智能化辦公、流程再造、服務升級等前瞻性的發展方嚮，引導辦公室工作不斷適應時代發展，提升服務水平。三、指導實踐，成為各級組織的必備工具本書的最終目標，是成為指導各級各類組織辦公室工作的權威教科書。它並非高高在上的理論說教，而是切實可行、操作性強的實踐指南。可復製的經驗與方法：本書通過大量詳實的案例分析，將成功的辦公室工作經驗轉化為可復製的方法論。讀者可以從中找到解決具體工作難題的思路和工具，例如如何設計一份高效的會議紀要，如何進行一次成功的部門溝通，如何建立一套科學的信息上報機製等。係統性的培訓與學習資源：本書的結構清晰、內容全麵，為各級組織的辦公室工作人員提供瞭係統化的學習和培訓教材。無論是新入職的員工，還是經驗豐富的管理者，都能從中獲得啓發和提升。戰略決策的有力支撐：辦公室作為信息樞紐，其工作水平直接影響到組織的戰略決策。本書提供的理論框架和方法論，能夠幫助辦公室更好地為高層管理者提供決策依據，提升決策的科學性與前瞻性。組織效能提升的助推器：通過學習本書，各級組織可以優化其辦公室的運作模式，提升工作效率，降低運營成本，從而整體提升組織的管理水平和核心競爭力。理論研究的堅實基礎：對於緻力於辦公室學研究的學者和學生而言，本書提供瞭一個全新的研究視角、豐富的數據素材和紮實的理論基礎，為進一步的學術探索奠定瞭堅實的基礎。結語《辦公室學：中國辦公室學的拓荒之作，來自實踐又高於實踐並指導實踐的教科書》的問世，標誌著中國辦公室工作進入瞭一個全新的理論化、係統化、科學化發展階段。它是一次對中國式辦公室工作智慧的深度挖掘，一次對辦公室工作規律的科學探索，一次對未來組織效能提升的有力指引。我們堅信，本書將成為各級各類組織辦公室工作者案頭的必備讀物，為推動中國組織管理現代化、提升國傢治理體係和治理能力現代化水平貢獻重要的理論與實踐力量。

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很有意思，那種簡潔又帶點復古的風格，第一眼就吸引瞭我。打開扉頁，作者的名字下麵那句“來自實踐又高於實踐並指導實踐”的注解，瞬間激起瞭我的好奇心。我之前也接觸過一些管理類的書籍，但大多數都偏嚮理論，要麼就是一些空泛的案例分析，感覺離我日常的工作場景有點遠。這本書的標題和副標題給我一種踏實的感覺，仿佛裏麵裝滿瞭真正解決問題的乾貨，而不是那些聽起來高大上但實際操作起來卻睏難重重的“大道理”。我尤其期待的是它如何“高於實踐”的部分，是會提供一些全新的視角和分析框架，還是會揭示一些我們身處其中卻不自知的“潛規則”？“指導實踐”更是關鍵，我希望它能給齣具體可行的操作指南，讓我能立刻學以緻用，解決工作中遇到的實際難題。總的來說，這本書給我的第一印象是真誠、務實，並且充滿智慧，我相信它會是一本能陪我走過職業生涯的良師益友。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容真的太豐富瞭，仿佛把一個完整而精細的辦公室運行體係展現在我眼前。從最基礎的辦公空間布局、設備選擇，到更深層次的組織文化建設、績效管理，再到員工職業發展規劃、領導力培養，幾乎涵蓋瞭辦公室工作的所有方麵。我尤其喜歡書中關於“效率提升”的那些章節，作者並沒有簡單地羅列各種工具和方法，而是深入分析瞭導緻效率低下的深層原因，並提供瞭係統性的解決方案。比如，他提齣的“時間碎片化管理”和“會議優化策略”，讓我對自己日常的工作習慣進行瞭深刻反思，並且學到瞭一些非常實用的技巧，比如如何設定優先級、如何有效 delegating，如何在紛繁的郵件和即時消息中保持專注。這本書的“來自實踐”讓我感覺特彆親切，因為我能看到自己工作中的影子，而“高於實踐”的分析則讓我看到瞭突破和進步的可能性，最終“指導實踐”更是讓我充滿信心去改進我的工作方式。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受就是“醍醐灌頂”。尤其是在關於“辦公室政治”和“人際關係處理”的章節，作者沒有迴避這些敏感但又真實存在的問題，而是用一種非常坦誠和專業的態度進行瞭剖析。我以前一直覺得，隻要把工作做好，就萬事大吉瞭，但這本書讓我意識到，辦公室不僅僅是工作的場所，更是人與人互動、利益交織的復雜生態係統。作者提齣的“隱性權力結構”和“溝通的藝術”等概念，對我來說是全新的啓發。我突然明白，為什麼有時候即使我能力很強，也得不到應有的機會，或者在團隊閤作中總是遇到阻礙。這本書就像一本“辦公室生存指南”，它教我如何識彆這些隱性的規則，如何有效地與不同類型的人打交道，如何在維護自身利益的同時，也促進團隊的和諧與發展。這種“高於實踐”的理論高度，結閤“指導實踐”的落地性，讓這本書的價值遠遠超齣瞭我的預期。

評分☆☆☆☆☆

作為一個職場新人，我常常感到迷茫，不知道如何纔能在復雜的辦公室環境中立足。這本書的齣現，對我來說簡直是一盞指路明燈。作者在開篇就強調瞭“辦公室學”作為一門學科的重要性，並且將其定位為“拓荒之作”，這讓我對這本書充滿瞭敬意和期待。在閱讀過程中，我發現書中講解的很多內容，是我在學校裏從未學到過的，比如如何與不同層級的領導溝通、如何處理辦公室的人際關係、如何塑造個人品牌等。這些內容雖然聽起來有些“世故”，但卻是職場生存和發展不可或缺的技能。我尤其欣賞作者的寫作風格，他用簡潔明瞭的語言，將復雜的理論和實踐經驗娓娓道來，既有深度又不失趣味性。這本書讓我明白瞭，職場不僅僅是能力的較量，更是情商和智慧的體現。我相信，這本書將成為我職業生涯中不可多得的寶貴財富，指引我不斷成長和進步。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，辦公室的運轉不僅僅是關於具體的任務，更是關於人的協作和資源的整閤。這本書恰恰在這方麵給瞭我極大的幫助。作者在書中提齣的“團隊協同模型”和“衝突解決機製”，讓我對如何構建高效的團隊有瞭全新的認識。我曾一度認為，團隊成員隻要目標一緻，就能順暢閤作，但現實往往並非如此。這本書讓我理解到，不同性格、不同背景的人在一起工作，必然會産生摩擦和分歧，關鍵在於如何建立有效的溝通渠道和解決矛盾的機製。作者用大量的案例來佐證他的觀點，這些案例都來源於真實的辦公室場景，讀起來非常接地氣。更重要的是，他提供的不僅僅是理論，而是可以直接應用於工作中的方法論。我試著運用書中的一些技巧來處理團隊內部的溝通問題，效果齣乎意料的好。這本書就像一位經驗豐富的“辦公室教練”，不僅點撥迷津，更手把手教你如何打好這場“辦公室之戰”。

評分☆☆☆☆☆

不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯，不錯。

評分☆☆☆☆☆

哈哈看書名買的迴傢看內容後發現這個辦公室學指的是機關政要的辦公室學大傢們彆買錯瞭哦就當學習啦

評分☆☆☆☆☆

還可以........

評分☆☆☆☆☆

快過年瞭，送貨比預定晚瞭一天，不過也理解快遞小哥。內容很不錯，真的很實用

評分☆☆☆☆☆

辦公室必用，自我提升的精神糧食！

評分☆☆☆☆☆

寫的真的是牛逼的哦不錯，我喜歡這本書太有情調的咯哈哈哈哈不錯