國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策

國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

馬駿,張永偉,袁東明 等 著
圖書標籤:
  • 創新政策
  • 激勵機製
  • 發展研究
  • 中國經濟
  • 體製改革
  • 産業政策
  • 研究報告
  • 國務院發展研究中心
  • 2017年齣版
  • 經濟學
想要找書就要到 新城書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
齣版社: 中國發展齣版社
ISBN:9787517701002
版次:1
商品編碼:12251675
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2017-12-01
用紙:膠版紙

具體描述

內容簡介

  本書是國務院發展研究中心企業研究所關於我國創新主體(企業為主)的創新與發展的研究專著。本書研究的基本齣發點是探尋企業創新的發展規律,采用問題導嚮的研究方法,精心挑選瞭企業創新中麵臨的若乾典型問題,特彆是對一些新形勢下的新問題進行專題研究,從國傢創新係統和企業內部機製兩個視角研究企業創新,將對創新主體的研究與影響創新主體的外部環境研究相結閤,不僅關注國傢創新係統的體製和政策問題,也關注企業層麵的製度和政策問題,提齣更加全麵和有針對性的建議,讓宏觀和産業層麵的政策更好激勵企業創新,讓企業更加具有活力和創新力。

作者簡介

  馬駿,企業研究所所長、研究員,研究領域:中小企業發展、國有企業改革與發展、企業創新與新興産業發展、壟斷産業改革與監管等領域政策。


  張永偉,企業研究所副所長、研究員,主要從事創新、企業改革、産業發展研究。近年來主持多項有關創新、能源方麵的研究課題。


  袁東明,企業研究所副所長、研究員,研究領域:企業經濟、産業經濟、體製改革等。

目錄

我國製造業上市企業創新投入強度評價

一、2015 年我國製造業上市企業創新投入總體情況 /2

二、2015 年我國製造業上市企業創新投入強度綜閤評價 /4

三、我國製造業上市企業近四年創新投入強度比較 /11

四、基本結論 /19

成長型中小企業的創新特徵及政策建議——基於對新三闆掛牌公司的分析

一、基於創新投入與股權激勵的二維分析模型 /23

二、新三闆掛牌公司研發投入情況 /25

三、新三闆掛牌公司股權激勵情況 /27

四、新三闆掛牌公司創新投入與股權激勵的結構分析 /28

五、改進新三闆市場以支持中小企業創新發展的建議 /31

從股權激勵著手增強企業創新動力

一、股權激勵對創新有顯著促進作用,同時也存在導緻企業管理層更多關注公司短期業績的負麵風險 /34

二、我國上市公司實施股權激勵情況及對創新的作用 /35

三、政策建議 /40

國有企業需要建立包容創新失敗的機製

一、高風險是創新的基本特性 /43

二、國有企業缺乏包容創新失敗的機製 /45

三、國有企業建立包容創新失敗機製的建議 /48

基於平颱的開放式創新

一、智能手機是基於平颱的開放式創新的典型模式 /51

二、平颱的實質是激發創新活力和集聚創新成果的網絡 /53

三、製造業企業轉型可藉鑒基於平颱的開放式創新經驗 /56

四、促進基於平颱的開放式創新的政策建議 /58

更加重視漸進式創新

一、漸進式創新與突變式創新 /62

二、藉鑒日本漸進式創新的經驗 /63

三、更加重視漸進式創新 /68

深度利用國際創新資源的路徑與政策

一、全球創新資源有加速嚮中國集聚趨勢,利用得好,對解決我國産業升級中的諸多短闆大有幫助 /71

二、對接國際資源的傳統方式仍在發揮主流作用,但也存在局限性 /73

三、近年來齣現的一些新路徑 /75

四、結論與建議 /78

規範股權眾籌企業發展的看法與建議

一、股權眾籌有利於豐富普惠金融和構建社會化金融服務體係 /81

二、股權眾籌模式麵臨閤法性睏境,股權眾籌企業存在突齣的公司治理問題 /83

三、解決股權眾籌模式的閤法性問題,為股權眾籌提供發展空間 /84

四、改進和完善政府規製,使得規範化發展成為股權眾籌市場的共同預期和行為準則 /85

五、引導股權眾籌企業依托信息技術,以可負擔成本構建適應性、自律性的公司治理體係 /86

信息化推動企業變革的新趨勢

一、網絡化與智能化對經濟活動的重要影響 /90

二、企業變革新趨勢 /91

抓住智能化發展機遇,促進企業轉型升級

一、産品智能化的發展趨勢 /103

二、産品智能化為企業創新提供巨大機遇 /104

三、積極應對智能化發展趨勢 /107

互聯網企業閤並頻發的原因、影響與對策

一、當前互聯網企業閤並的主要特點 /112

二、當前互聯網企業閤並案激增的主要原因 /114

三、互聯網企業閤並的主要影響 /115

四、政策建議 /117

創新企業快速成長新模式初探

一、創新企業快速成長的新模式 /121

二、創新企業快速成長新模式的成因 /124

三、高度重視創新企業快速成長新模式的重要作用 /127

支持“互聯網平颱 + 小微企業”發展模式,促進“大眾創業、萬眾創新”

一、“互聯網平颱 + 小微企業”模式有助於解決製約小微企業創新發展的瓶頸 /131

二、“互聯網平颱 + 小微企業”模式需要解決的若乾問題 /133

三、政策建議 /136

加快推進麵嚮“互聯網 +”的監管轉型

一、“互聯網 +”正在全方位挑戰傳統監管體係 /140

二、監管部門適應“互聯網 +”新形勢的轉型探索 /143

三、加快推進麵嚮“互聯網 +”的監管轉型的建議 /145

破除電動汽車行業地方保護的建議

一、電動汽車行業地方保護的主要做法 /150

二、電動汽車行業破除地方保護的建議 /155

高清電視智能化創新需要融閤、重構與突破

一、高清電視行業創新的一個方嚮是成為智能終端 /159

二、高清電視智能化創新需要業務融閤、生態重構與芯片突破 /160

三、政策建議 /165

“互聯網 +”時代創意産業的版權保護

一、“互聯網 +”時代創意産業的新發展帶來對版權體係的新需求 /169

二、我國現有實踐經驗 /171

三、國際經驗:有效保護和便利應用並行 /173

四、創意産業版權保護的方嚮:便利應用與有效保護並行 /175

美國製造業創新中心的運作模式與啓示

一、創新中心緻力於先進製造技術的轉化與推廣 /179

二、創新中心采取商業化的運作模式 /180

三、創新中心多途徑促進技術轉化和應用 /183

四、對我國實施國傢製造業創新中心建設工程的啓示 /186

重建應用研究體係,促進企業創新發展

一、我國應用型公共研究體係經曆瞭從立到破、再重新探索的過程 /190

二、重建應用型公共研究體係是我國企業創新發展的迫切要求 /192

三、重建我國應用型公共研究體係的若乾建議 /195



國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策 本書簡介 本捲《國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策》匯集瞭國務院發展研究中心(DRC)在2017年期間,圍繞激發各類創新主體活力、優化創新驅動發展環境所展開的前沿、深入的政策研究成果。本書聚焦於當前中國經濟結構轉型升級和科技創新能力提升的關鍵環節,係統梳理和剖析瞭影響科研人員、企業、乃至新型創新組織等不同創新主體能動性的核心要素,並在此基礎上,提齣瞭具有前瞻性和可操作性的政策建議。 核心研究主題與內容結構 本書的內容圍繞“激勵機製設計”與“政策環境優化”兩大主綫展開,力求從理論與實踐相結閤的視角,迴應國傢創新驅動戰略實施中的重大現實問題。 第一部分:創新主體的界定與激勵基礎理論 本部分首先對當代創新體係中的“主體”進行瞭細緻的劃分與界定,不再局限於傳統的單一範疇,而是涵蓋瞭: 1. 科研機構與高校中的知識創造者: 重點探討瞭基礎研究人員和應用研究人員在項目遴選、資源配置以及成果轉化過程中的激勵失衡問題。研究深入分析瞭當前“唯論文”、“唯職稱”、“唯奬項”的評價體係對自由探索式研究的負麵影響,並提齣瞭以貢獻度、影響力為核心的多元化評價模型構建思路。 2. 企業內部的研發人員與管理者: 關注技術骨乾、高層次人纔在企業內部的薪酬結構、股權激勵(如限製性股票、虛擬股權)的有效性,以及如何設計既能留住人纔又能與企業長期發展目標相一緻的內部激勵契約。 3. 新型創新組織與中介機構: 考察瞭科技型中小企業、創新型孵化器、技術轉移服務機構等“新勢力”在市場準入、融資支持和人纔引進方麵麵臨的政策障礙,並探討瞭如何通過差異化的政策工具激活其創新潛能。 第二部分:激勵機製的多元化設計與實證檢驗 本部分是全書的核心,側重於具體激勵工具的設計與效果評估。 1. 物質激勵與分配製度改革: 成果分配的“去行政化”研究: 詳細分析瞭國傢科技成果轉化中,科研人員與成果持有單位之間的收益分配比例博弈。研究提齣瞭在符閤法律框架下,提高科研人員和團隊的實際收益比例的多種操作路徑,特彆是針對職務發明和成果轉化的激勵模式創新。 薪酬體係的“市場化”探索: 對比瞭不同省份、不同行業在薪酬市場化改革中的實踐經驗,提齣應鼓勵高校和科研院所參照市場標準設立特聘崗位和靈活薪酬體係,以吸引和穩定高端人纔。 股權激勵與期權設計的有效性分析: 基於對國內高新技術企業的深度訪談和數據建模,評估瞭當前股權激勵政策在操作層麵的復雜性、稅務負擔對激勵效果的抑製作用,並提齣優化激勵工具的政策建議。 2. 非物質激勵與創新文化的培育: 科研評價體係的係統性重構: 強調從“評價導嚮”嚮“激勵導嚮”轉變,詳細論述瞭如何運用同行評議、技術指標、實際應用效益等多種維度,構建更加科學、包容的科研績效評估體係,減少“指揮棒”效應。 容錯機製與創新安全感: 深入剖析瞭科研人員因政策不確定性、項目失敗或閤規風險而産生的“求穩”心態。研究強調建立健全的科研經費使用容錯機製和對“敢於創新、敢於擔當”行為的正麵激勵,營造鼓勵冒險和試錯的創新文化氛圍。 聲譽激勵與社會認可: 研究瞭如何通過更具含金量的國傢級榮譽體係、設立專項技術貢獻奬項等方式,提升科研工作者的社會地位和職業認同感,作為長期激勵的重要補充。 第三部分:優化創新政策環境的係統性建議 本部分著眼於宏觀政策環境對微觀激勵機製的支撐作用。 1. 財政與金融支持的精準化: 研發費用加計扣除政策的精細化: 分析瞭當前加計扣除政策在執行中對不同規模、不同階段企業的適用性差異,提齣瞭優化政策門檻和申報流程,確保激勵紅利真正惠及一綫研發活動的設計思路。 知識産權質押融資的障礙清除: 探討瞭知識産權價值評估體係不健全、風險分擔機製缺失等問題,提齣瞭通過政府擔保、保險聯動等方式,拓寬企業以知識産權進行融資的渠道,增強知識産權作為創新資産的激勵價值。 2. 監管環境與體製機製的改革: 科研經費管理“放管服”改革深化: 針對“重事前審批、輕事後監管”的弊端,研究提齣瞭在保障閤規的前提下,大幅度下放科研項目經費使用自主權,簡化報銷流程的改革路徑,以期將管理成本轉化為創新時間。 協同創新生態的政策引導: 關注産學研閤作中的利益固化與信息壁壘問題,研究如何通過政府購買服務、設立聯閤實驗室等方式,設計更具吸引力的閤作激勵方案,促進創新要素的順暢流動。 結論與展望 本書的研究結論強調,有效的創新激勵機製並非單一的政策工具堆砌,而是一個相互關聯、層層遞進的係統工程。核心在於構建一個“目標一緻性強、風險分擔閤理、迴報及時性高”的激勵生態。研究呼籲政策製定者應更加關注激勵機製的動態適應性,並根據不同創新主體的特性實施差異化、精細化的激勵策略,以確保國傢創新體係的內生驅動力持續增強。 本書的研究方法結閤瞭宏觀政策分析、中觀案例對比與微觀問捲調研,數據翔實,分析嚴謹,為中央及地方政府部門在深化科技體製改革、推動高質量發展過程中製定激勵政策提供瞭重要的決策參考依據。

用戶評價

評分

閱讀這本書名《國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策》,讓我腦海中立即浮現齣許多與國傢發展戰略和經濟轉型相關的問題。在2017年那個時間節點,中國經濟正處於結構性改革的關鍵時期,創新被提升到瞭前所未有的高度。因此,這本書的齣現,無疑是對當時創新政策的一次深度審視和係統梳理。我猜測,它很可能不僅僅是對現有政策的總結,更可能是在探索未來創新發展的新方嚮。我會非常關注書中對“激勵機製”的定義和分類。它是否會區分物質激勵(如奬金、股權激勵、稅收優惠)和非物質激勵(如聲譽、發展機會、學術自由)?又或者,它是否會探討如何將兩者有機結閤,形成一套更具吸引力的激勵體係?我對書中關於“政策”的部分尤為期待,希望它能細緻分析不同政策工具的有效性,以及它們在實際執行中可能遇到的障礙。這本書是否會針對不同行業、不同規模的企業,提齣差異化的激勵策略?例如,對於基礎研究密集型的高科技企業,其激勵機製是否與製造業企業有所不同?我期待這本書能夠提供一套係統性的理論框架,幫助理解創新主體為何以及如何被激勵,同時也能為國傢製定更加精準有效的創新政策提供科學依據。

評分

這本書的標題《國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策》勾起瞭我的閱讀興趣,尤其是“創新主體”和“激勵機製”這兩個關鍵詞。在當下這個強調高質量發展的時代,創新無疑是核心驅動力。而如何有效地激勵那些真正能夠産生創新成果的主體,一直是睏擾政策製定者和實踐者的難題。我設想,這本書可能會從理論層麵梳理國內外關於創新激勵的經典理論和最新研究成果,比如新製度經濟學、行為經濟學等視角下的分析。然後,它會迴歸中國的具體現實,剖析當前我國在激勵各類創新主體(包括企業、高校、科研機構,甚至是個體創業者)方麵所麵臨的挑戰。我猜想,書中可能會詳細闡述當前存在的體製機製弊端,比如科技資源分配不均、成果轉化效率低下、市場化激勵不足、風險投資體係不完善等等。更重要的是,我期待它能夠提齣一係列具有前瞻性和可操作性的政策建議,這些建議或許會涉及稅收政策、財政支持、知識産權保護、人纔引進與培養、創新生態係統構建等多個方麵。作為一個普通讀者,我希望這本書能為我揭示那些看不見的“看不見的手”,是如何在復雜的經濟環境中,引導和激發創新活力的。它能否為我們提供一個清晰的圖景,描繪齣未來中國創新體係的優化路徑?

評分

《國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策》,這個書名本身就傳遞齣一種權威性和深度。讀到這個標題,我首先想到的是,這必定不是一本浮於錶麵的科普讀物,而是一本基於嚴謹研究、旨在解決實際問題的學術專著。2017年,正值中國大力推動供給側結構性改革,並著力培育新動能的關鍵時期,創新作為核心驅動力,其激勵機製的有效性直接關係到戰略的成敗。我猜測,這本書會深入探討“激勵機製”的核心要素,並從多個維度進行審視。例如,它可能會分析物質激勵(如股權、奬金、稅收優惠)和非物質激勵(如認可、發展機會、學術自由)的有效性,以及如何平衡兩者。同時,它也會關注不同類型的創新主體(如大型國企、民營科技企業、高校、科研院所、初創企業)麵臨的獨特激勵挑戰。我尤其期待書中關於“政策”的論述,希望它能不僅僅是羅列現有的政策,而是能對這些政策的有效性進行評估,揭示其背後的邏輯,並提齣一些前瞻性的、具有創新性的政策建議。這本書是否能夠幫助我理解,究竟是什麼樣的製度設計和政策導嚮,纔能真正激發中國社會最廣泛的創新潛力?這對我而言,是閱讀的巨大動力。

評分

這本書的名字讓我産生瞭一種好奇,因為“國務院發展研究中心”這幾個字就代錶著官方和權威,而“創新主體的激勵機製與政策”這個副標題則直指當前中國經濟轉型升級的核心問題。我一直對創新驅動發展很感興趣,也常常思考,究竟什麼樣的政策纔能真正激發企業的創新活力,讓科研人員更有動力去突破?這本書,從書名上看,似乎就深入探討瞭這個問題,特彆是“激勵機製”這個詞,讓我聯想到各種物質和非物質的奬勵、風險共擔、知識産權保護等等,而“政策”則意味著是自上而下的係統性設計。我設想,這本書應該會分析當前我國在創新激勵方麵存在的問題,然後提齣一係列具有操作性的政策建議。比如,它會不會談到如何優化研發投入的稅收優惠政策,如何構建更有效的科技成果轉化機製,又或者如何改革科研評價體係,讓“唯論文”的現象得到改善?我尤其關心的是,這本書是否會從不同類型的創新主體(如大型企業、中小企業、高校、科研院所)齣發,分析它們各自麵臨的激勵睏境,並提齣差異化的解決方案。對於我這樣一個關注宏觀經濟和科技發展動態的讀者來說,這樣一本內容翔實、理論與實踐相結閤的書,無疑會提供寶貴的洞察和參考。我期待它能深入淺齣地剖析復雜的激勵問題,並給齣切實可行的路徑。

評分

這本書的書名——《國務院發展研究中心研究叢書2017:創新主體的激勵機製與政策》——讓我立刻聯想到,這應該是一本深入剖析中國創新驅動發展戰略背後關鍵支撐力量的學術著作。2017年,正值中國經濟進入新常態,更加強調依靠科技進步和創新來驅動發展。那麼,如何讓創新“主體”——無論是企業、科研機構還是個人——更有動力去創新,就成為瞭一個亟待解決的問題。我設想,這本書的作者們,作為國務院發展研究中心的研究人員,一定具備瞭非常宏觀的視角和深入的調研能力。因此,我期待書中能夠係統性地分析當前中國在創新激勵方麵存在的深層次矛盾和問題。比如,在經濟激勵方麵,是否仍然存在重投入輕産齣的現象?在非經濟激勵方麵,科研評價體係是否過於僵化?又或者,在政策層麵,是否存在“碎片化”的問題,未能形成有效的閤力?我特彆希望書中能有關於“激勵機製”的具體案例分析,例如,某個成功企業是如何構建其創新激勵體係的,或者某個科研機構是如何打破體製藩籬,激發科研人員活力的。而“政策”部分,我則期待它能提齣一些具有前瞻性和可操作性的建議,能夠切實推動中國創新能力的提升,為經濟高質量發展提供堅實支撐。

相關圖書

本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有