1、新視角,完整解讀,一本人人都能看得懂的企業管理手冊。
2、公司價值觀隻是中看不中用的花架子嗎?好的人纔就一定與公司的發展需求相匹配嗎?領導一定要比員工的能力齣眾纔可以嗎?
阿裏自從1999年成立至今,由小到大,由弱變強,走過無數彎路,也鑄就許多輝煌。這個中國互聯網行業的巨頭立誌要做102年的企業,並將此列為三大願景目標之一。阿裏集團主要創始人馬雲之所以有底氣提這個宏偉目標,是因為有好的管理團隊與獨特的人力資源管理體係。這本書將從十二個角度來全麵解讀阿裏的人力資源管理,讓讀者深入瞭解到一個不同尋常的阿裏集團。
3、想做一份很牛的事業,你要先懂得怎麼培養一支很牛的團隊,懂得團隊管理的藝術。
一公司價值觀是團隊穩定的核心基礎;二閤適的人纔大於you秀的人纔;三在公司內部尋找超過自己的人;四用團隊發展取代個人英雄;五提高員工對組織的認同感;六把功勞歸於員工與團隊。讓你認識、學習一傢強大的企業是如何吸引人纔、使用人纔,做管理、帶團隊的。
4、這本書完整收錄阿裏員工的成長路徑、人力資源管理體係、阿裏的六大核心價值觀、多位阿裏元老的管理心得……並精心挑選瞭多篇阿裏高層管理者對人力資源管理問題的內部講話,讓讀者感受和瞭解阿裏管理團隊原汁原味的思想與經驗。
這是一本幫助企業管理者及HR提升人力資源管理水平的書籍。
阿裏自從1999年成立至今,由小到大,由弱變強,走過無數彎路,也鑄就瞭許多輝煌。這個中國互聯網行業的巨頭立誌要做102年的企業,並將此列為三大願景目標之一。阿裏集團主要創始人馬雲之所以有底氣提這個宏偉目標,是因為阿裏有you秀的管理團隊與獨具一格的人力資源管理體係。
這本書從十二個角度完整解讀阿裏的人力資源管理,揭示這傢不尋常的企業在人纔隊伍建設領域的經驗教訓,可以作為企業管理者和HR的參考用書,從而快速提升認知水平以及工作能力。
陳偉,書作傢,企業管理顧問,互聯網領域的實踐派。對電商和金融體係有著深入的認識和研究,長期緻力於企業管理創新和管理提升。他創作的作品多被企業選定為內部培訓教材,重印數十次,嚮韆萬讀者提供瞭通俗易懂的閱讀信息和新鮮的科技資訊。
全新視角,完整解讀,一本人人都能看得懂的企業管理手冊。阿裏巴巴造就瞭萬名韆萬以上的富翁,它的管理到底有什麼特點?
公司價值觀隻是中看不中用的花架子嗎?最優秀的人纔就一定與公司的發展需求相匹配嗎?領導一定要比員工的能力齣眾纔可以嗎?阿裏巴巴自從1999年成立至今,由小到大,由弱變強,走過無數彎路,也鑄就許多輝煌。這個中國互聯網行業的巨頭立誌要做102年的企業,並將此列為三大願景目標之一。阿裏巴巴集團主要創始人馬雲之所以有底氣提這個宏偉目標,是因為阿裏巴巴有優秀的管理團隊與獨具一格的人力資源管理體係。本書將從十二個角度來全麵解讀阿裏巴巴的人力資源管理,讓讀者深入瞭解到一個不同尋常的阿裏巴巴。
馬雲說:“我們第一的産品是我們的員工,因為我們相信,我們的員工強大瞭,我們的産品自然會強大,我們的服務會做好,客戶纔會滿意。”想做一份很牛的事業,你要先懂得怎麼培養一支很牛的團隊,阿裏巴巴懂得團隊管理的藝術。比如:第一,公司價值觀是團隊穩定的核心基礎;第二,最閤適的人纔>最優秀的人纔;第三,在公司內部尋找超過自己的人;第四,用團隊發展取代個人英雄;第五,提高員工對組織的認同感;第六,把功勞歸於員工與團隊。讓你認識、學習一傢強大的企業是如何吸引人纔、使用人纔,做管理、帶團隊的。
書完整收錄阿裏員工的成長路徑、阿裏巴巴的人力資源管理體係、阿裏的六大核心價值觀、多位阿裏元老的管理心得……並精心挑選瞭多篇阿裏高層管理者對人力資源管理問題的內部講話,讓讀者感受和瞭解阿裏巴巴管理團隊原汁原味的思想與經驗。
吾消費京東商城數年,深知各産品琳琅滿目。然,唯此寶物與眾皆不同,為齣淤泥之清蓮。使吾為之動容,心馳神往,以至茶飯不思,寢食難安,輾轉反側無法忘懷。於是乎緊衣縮食,湊齊銀兩,傾吾之所有而能買。東哥之熱心、快遞員之殷切,無不讓人感激涕零,可謂迅雷不及掩耳盜鈴兒響叮當仁不讓世界充滿愛。待打開包裹之時,頓時金光四射,屋內升起七彩祥雲,處處皆是祥和之氣。吾驚訝之餘甚是欣喜若狂,嗚呼哀哉!此寶乃是天上物,人間又得幾迴求!遂沐浴更衣,焚香禱告後與人共賞此寶。人皆贊嘆不已,故生此寶物款型及做工,超高性價比之慨,且贊吾獨具慧眼與時尚品位。産品介紹果然句句實言,毫無誇大欺瞞之嫌。實乃大傢之風範,忠義之商傢。這個商品還真好,非常喜歡,也很欣賞京東的售後服務和配送速度!真的不錯,買東西就在京東買。選自營 沒有錯 更多正品保障 更多售後保障 更快到貨和退換速度 無人能敵. 看天下網購 發貨速度誰最快 答:京東商城 售後服務誰最好 答:京東商城 配送服務誰最強:京東商城,品質保障誰最棒 答:京東商城。 正所謂:要問電商哪傢強,中國網購數京東 我為什麼喜歡在京東買東西,因為今天買明天就可以送到。
評分本周閤同歸檔共5人次。協助日常蓋章3人次。
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評分不錯不錯非常不錯非常滿意 很喜歡非常滿意質量很好
評分沒事就該多讀書,是的,雖然選的很雜,也有點多,但是,堅持下去會有長進的
評分4.中層領導要帶頭做執行力的“尖兵”
評分本周共用A4紙7包,更換墨盒5個。
評分講的比較淺顯,還是不錯的
評分書已經收到,阿拉巴巴的人力資源管理,比較成熟的管理模式,希望從中能學到自己需要的東西
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