最新黨的組織工作規程方法與案例啓示 2018 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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曾誌偉，顔魯祥 著

圖書標籤:

• 黨的組織工作
• 組織規程
• 黨建工作
• 組織方法
• 案例分析
• 基層黨建
• 黨務工作
• 政治建設
• 2018年版
• 最新版

齣版社： 人民齣版社

ISBN：9787010087931

版次：1

商品編碼：12316038

包裝：平裝

叢書名： 新時期基層黨務工作規程方法與案例啓示叢書

開本：16

齣版時間：2018-01-01

用紙：輕型紙

內容簡介

本書包含黨的組織工作總論、黨員管理工作規程方法、黨員教育工作規程方法、黨員發展工作規程方法和選舉工作規程方法五章內容，分設學習導航、流程圖示、精要閱讀、案例拓展和問題與思考不同闆塊。全書五章內容分彆講解瞭黨的基層組織建設的各方麵內容和不同類型組織的各類工作方法，黨員管理工作的主要任務、基本原則和工作方法等，黨員教育工作的基本原則、內容和方法等，黨員發展工作的各項規程方法，黨的基層組織換屆選舉工作的各項程序等。本書是廣大基層黨務工作者學習的優秀教材。

目錄

編寫說明
第一章 黨的組織工作總論
學習導航
一、把黨的基層組織建設成黨執政的堅強組織基礎

二、農村黨的基層組織建設

三、國有企業黨的基層組織建設

四、非公有製企業黨的基層組織建設

五、社區黨的基層組織建設

六、黨和國傢機關黨的基層組織建設
七、高等學校黨的基層組織建設

深入理解新時代黨的組織工作：規程、方法與鮮活案例解析 本書旨在為廣大黨員乾部提供一個係統、深入瞭解新時代黨的組織工作規程、方法，並從中汲取實踐智慧的平颱。本書並非簡單羅列規章製度，而是通過對最新組織工作規程的精準解讀，結閤不同層級、不同領域組織的鮮活案例，提煉齣具有普遍指導意義的經驗與啓示，幫助讀者在復雜多變的組織工作中找準方嚮、掌握規律、提升效能。 第一部分：新時代黨的組織工作規程解讀與核心要義 本部分將深入剖析黨的十八大以來，特彆是近年來黨中央齣颱的一係列關於黨的組織工作的重要規章製度。我們將重點關注以下幾個方麵： 組織工作在黨的建設總布局中的地位與作用： 詳細闡述黨的組織工作是黨的建設的“三項重要建設”之一，是落實全麵從嚴治黨、推進國傢治理體係和治理能力現代化的關鍵支撐。我們將通過曆史的視角，迴顧組織工作在不同曆史時期承擔的使命，以及在新時代背景下其賦予的全新內涵與要求。 《中國共産黨組織工作條例》等核心規章的精髓： 逐條解讀《中國共産黨組織工作條例》等關鍵性文件，深入分析其核心要義、基本原則、主要任務、工作機製和紀律要求。我們將提煉齣其中關於黨的各級組織設置、黨員發展、乾部選拔任用、人纔隊伍建設、基層組織建設等方麵的最新規定和精神，幫助讀者建立對組織工作最新規程的清晰認知。 把握組織工作新形勢新挑戰： 結閤當前國內外形勢和黨情國情，分析新時代對黨的組織工作提齣的新要求。例如，如何適應新發展理念，構建高素質專業化乾部隊伍；如何應對意識形態領域鬥爭，鞏固和發展馬剋思主義在意識形態領域的指導地位；如何加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政根基；如何在全球化背景下，加強黨的國際交往中的組織工作等。 新時代組織工作的鮮明特徵： 梳理和總結新時代黨的組織工作呈現齣的鮮明特徵，如更加注重政治建設、更加注重能力素質提升、更加注重實踐鍛煉、更加注重人纔引進與培養、更加注重數字化賦能等。本書將通過理論闡釋與案例印證相結閤的方式，讓讀者深刻理解這些特徵的內涵和實踐意義。 第二部分：創新與發展：黨的組織工作方法論 本部分將超越僵化的製度束縛，聚焦黨的組織工作在實踐中不斷創新與發展的方法論。我們將從多個維度進行深入探討： 思想建黨與製度治黨相結閤的組織工作方法： 強調思想引領在組織工作中的基礎性作用，如何通過理論武裝、思想教育，不斷提升黨員乾部的政治覺悟和理論水平。同時，深入闡述製度建設的規範性作用，如何在規章製度框架下，規範組織行為，提高組織工作的科學化、製度化水平。 以人為本的組織工作理念與實踐： 深入探討“以人民為中心”的組織工作理念，如何將這一理念貫穿於黨員發展、乾部選拔、人纔培養、激勵保障等各個環節。我們將重點關注如何科學識彆和評價人纔，如何建立健全激勵機製，激發黨員乾部的積極性、主動性和創造性，以及如何關心關愛黨員乾部，讓他們安心工作、舒心生活。 大組織工作格局的構建與協同： 探討如何打破部門壁壘，構建黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的大組織工作格局。我們將分析不同領域、不同層級的組織在協同聯動中應扮演的角色，以及如何通過有效的溝通協調機製，形成組織工作閤力。例如，如何聯動宣傳部門做好黨員思想政治教育，如何聯動教育部門抓好年輕乾部培養，如何聯動科技部門加強人纔引進與科研攻關等。 精準化、精細化的組織工作手段： 隨著社會發展和技術進步，組織工作也應更加注重精準化和精細化。我們將探討如何運用大數據、信息化等現代技術手段，對黨員隊伍、乾部隊伍、人纔隊伍進行科學分析和管理。例如，如何通過數據分析精準識彆乾部潛能，如何通過信息化平颱優化黨員管理服務，如何通過精細化考察評估，提高選人用人的精準度。 激勵與約束並重的組織管理： 深入分析激勵機製在激發組織活力中的重要作用，包括物質激勵、精神激勵、事業激勵等。同時，強調紀律約束的必要性，如何將從嚴治黨的要求落實到組織管理的各個環節，確保黨員乾部隊伍的純潔性和先進性。我們將通過案例分析，展現如何有效平衡激勵與約束，既激發乾事創業的激情，又守住廉潔底綫。 第三部分：鏡鑒古今，啓迪未來：經典案例深度解析 本書最為亮點之一在於其豐富的案例庫。我們將選取不同時期、不同地區、不同領域的典型案例，進行深度剖析，提煉齣具有普遍指導意義的啓示。這些案例將涵蓋： 革命時期的組織建設經典： 選取井岡山時期、延安時期等黨組織建設的輝煌篇章，分析其在艱苦條件下，如何通過嚴密的組織紀律、強大的思想感召，凝聚人心、贏得勝利。例如，井岡山時期如何開展支部建在連上，如何進行思想建黨和政治建軍。 改革開放時期的組織工作亮點： 選取改革開放初期，如何通過乾部製度改革、人纔引進政策等，為國傢發展注入新活力。例如，經濟特區建設中，如何通過靈活的用人機製，吸引和留住各類人纔。 新時代基層組織建設的鮮活實踐： 選取在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、社區治理等一綫，基層黨組織如何發揮戰鬥堡壘作用的感人故事。例如，某個貧睏村黨支部如何帶領村民緻富，某個社區黨組織如何在疫情期間發揮先鋒模範作用。 乾部選拔任用與人纔發展的典型案例： 選取不同類型、不同層級的乾部選拔和人纔引進的成功案例，分析其科學的考察識彆機製、有效的培養鍛煉途徑、完善的激勵保障措施。例如，某個地區如何通過“賽馬”機製選拔優秀年輕乾部，某個企業如何通過“揭榜掛帥”方式吸引高端科研人纔。 組織工作中的失誤與反思： 選取一些因組織工作失誤而導緻負麵影響的案例，深入剖析其深層原因，總結教訓，警示後人。例如，乾部選拔中的“帶病提拔”問題，基層組織渙散導緻的問題等。 本書的價值與閱讀對象： 本書麵嚮廣大黨的各級組織負責人、組織委員、黨務工作者，以及對黨的組織工作感興趣的黨員乾部、理論研究人員和學生。通過閱讀本書，您將能夠： 係統掌握新時代黨的組織工作規程，做到依法依規開展工作。 深刻理解組織工作的科學方法論，提升工作能力和水平。 從鮮活的案例中汲取智慧，獲得實踐指導和啓迪。 準確把握黨的組織工作發展趨勢，為應對未來挑戰做好準備。 本書以嚴謹的學術態度、生動的語言風格，力求為讀者呈現一本集理論深度、實踐指導和思想啓迪於一體的優秀讀物。我們相信，通過對本書的學習，廣大黨員乾部將能更好地踐行黨的組織路綫，為推進新時代黨的建設新的偉大工程貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，理論學習如果不能與實際工作相結閤，就容易流於空泛。《最新黨的組織工作規程方法與案例啓示 2018》這本書，恰恰在這一點上做得非常齣色。它並沒有迴避工作中遇到的難題，反而在分析這些難題時，提供瞭紮實的理論支撐和可行的解決思路。我非常欣賞書中對基層黨組織換屆選舉的探討，詳細分析瞭不同地區在選舉過程中可能遇到的問題，以及如何依法依規、公平公正地完成換屆工作。這部分內容對我來說，極具參考價值。此外，書中關於如何加強對黨員的日常監督和管理，也提供瞭不少創新的方法。比如，如何通過談心談話、民主評議等形式，及時瞭解黨員的思想動態和工作錶現，如何對有苗頭性、傾嚮性問題的黨員進行及時提醒和幫助。這些內容都非常貼近實際，而且充滿瞭人文關懷，體現瞭黨組織對黨員的關心和愛護。總的來說，這本書的案例分析，既有宏觀的指導意義，又有微觀的操作指導，是我在組織工作領域難得的“實操指南”。

評分☆☆☆☆☆

《最新黨的組織工作規程方法與案例啓示 2018》這本書，我最近抽空拜讀瞭一下，感覺收獲頗豐。它不像我之前看過的某些理論書籍那樣，上來就講一堆大道理，而是真正從實踐齣發，用一個個生動鮮活的案例，把復雜的組織工作條理清晰地呈現在讀者麵前。我印象最深的是關於如何發揮黨員先鋒模範作用的那幾個章節，裏麵講瞭不少基層黨組織在服務群眾、解決實際睏難方麵的具體做法。例如，有的小區黨支部如何組織黨員誌願者，為社區居民提供上門服務，解決他們的生活難題；有的鄉鎮黨組織如何引導黨員帶頭發展特色産業，帶動村民緻富。這些案例的描寫都非常細緻，從工作的背景、遇到的睏難，到采取的措施、取得的成效，都寫得有血有肉，讓人讀瞭之後，不僅理解瞭“怎麼做”，更能體會到“為什麼這麼做”。書中還提到瞭如何加強黨員的思想政治教育，通過理論學習與實踐相結閤的方式，提升黨員的黨性修養和政治覺悟。這些內容對於我這樣的基層黨員來說，無疑是及時雨，為我今後的工作提供瞭寶貴的參考和藉鑒。

評分☆☆☆☆☆

最近我讀瞭《最新黨的組織工作規程方法與案例啓示 2018》，雖然這本書的題目聽起來比較學術和專業，但我發現它提供的視角非常獨特，能讓人對基層黨組織的運作産生更深刻的理解。它不僅僅是枯燥的條文羅列，而是通過大量的案例分析，將理論與實踐緊密結閤。我特彆喜歡其中對如何在新時代背景下加強黨員隊伍建設的部分，作者引用瞭許多來自不同地區、不同行業的鮮活事例，比如如何通過創新學習方式，讓年輕黨員重拾學習熱情；又比如如何建立健全激勵機製，鼓勵黨員在平凡崗位上做齣不平凡的貢獻。這些案例的描述非常生動，細節豐富，讀起來就像在聽身邊發生的故事，讓人産生強烈的共鳴。而且，書中對一些棘手問題的處理方式也提供瞭很多有益的啓示，比如如何處理黨員之間的矛盾，如何化解群眾的不滿情緒，這些都是基層工作中經常會遇到的難題。通過這些案例，我不僅學習到瞭具體的應對方法，更重要的是，體會到瞭處理這些問題背後所蘊含的智慧和原則。這本書讓我認識到，黨的組織工作並非僵化刻闆，而是充滿活力和創造力的，需要根據時代發展和社會變化不斷調整和創新。

評分☆☆☆☆☆

通過閱讀《最新黨的組織工作規程方法與案例啓示 2018》，我對黨的組織工作有瞭更為立體和深入的認識。它不僅僅是關於“規程”和“方法”，更重要的是，通過大量的“案例啓示”，讓我看到瞭組織工作在不同場景下的具體實踐和落地效果。書中關於如何加強基層黨組織書記隊伍建設的部分，讓我印象深刻。它分析瞭優秀黨組織書記身上具備的共同特質，以及他們在處理復雜局麵、調動黨員積極性、服務群眾等方麵所展現齣的卓越能力。這些案例的敘述，並非簡單的功績羅列，而是深入挖掘瞭成功背後的原因，以及在麵對睏難時的思考和決策過程。這對於我們這些基層工作者來說，無疑是寶貴的精神財富。此外，書中還探討瞭如何構建學習型黨組織，如何通過常態化的學習和交流，不斷提升黨員的綜閤素質。這部分內容讓我意識到，組織工作的生命力在於持續的創新和發展，在於不斷地適應新形勢、解決新問題。這本書，就像一位良師益友，引領我不斷探索和學習，在黨的組織工作領域，發現更多的可能性。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值，我認為更多體現在它對“如何做”的深度解析上。《最新黨的組織工作規程方法與案例啓示 2018》並非一本高高在上的指導手冊，而是更像一位經驗豐富的導師，手把手地教你如何將組織工作的理論落到實處。它非常注重細節，比如在談到如何發展新黨員時，書中不僅僅是簡單地說明程序，還詳細闡述瞭考察、培養、預備期的各個環節需要注意的關鍵點，以及如何避免“走過場”。我尤其贊賞書中關於如何提高組織生活質量的探討，通過分析一些“形式主義”的組織生活案例，提齣瞭改進的建議，例如如何讓組織生活更具吸引力，如何引導黨員積極參與討論，如何確保組織生活真正達到凝聚人心、統一思想的目的。書中提到的很多方法，都非常具有操作性，而且是基於現實情況的考量，比如如何利用現代信息技術手段，創新黨員管理和服務方式，如何構建綫上綫下相結閤的黨員活動平颱等。讀完這本書，我感覺自己在組織工作方麵，對“如何做得更好”有瞭更清晰的認識，也更有信心去麵對工作中的挑戰。