行政复议常见法律问题及疑难解决法条速查与文书范本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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法律出版社法规中心 著

图书标签:

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• 疑难解答
• 速查手册
• 政府法务

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519721411

版次：2

商品编码：12367339

包装：平装

丛书名： 法条速查文书范本系列

开本：16

出版时间：2018-04-01

用纸：胶版纸

页数：230

字数：294000

产品特色

编辑推荐

★法条速查：标明主体法律法规条文主旨，快速检索条文核心内容
★条文注解：编写实用性条文注解，方便读者理解和适用相关条文
★文书范本：整理法律文书范本或参考样本，易于读者实践文书写作
★应用指引：释明文书范本的基本格式、应用要点及其他注意事项
★关联法规：收录关联法规条文，有助全面掌握关联法律法规内容

内容简介

为方便读者充分了解现行法律法规及文书范本，维护自身合法权益，本书根据行政复议常见法律问题，收录现行有效的关联法规和常用文书范本，并予以精要解读，以便广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。
①法条速查选取法律法规的标准文本，根据常见法律问题标明条文主旨，并配以关联法规，收录相关法律法规、司法解释和部门规章等，方便读者快速检索相关条文。
②条文注解根据常见法律问题编写条文注解，介绍相关法律法规的立法背景、实务要点，帮助读者理解和应用相关法条。
③文书范本根据法律法规条文的有关规定，并结合相关规范性文件的具体要求，编辑整理法律文书示范文本或参考样本，使重点法条与文书范本关联配套。
④应用指引从法律实务的实际需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、应用要点及其他注意事项，以便读者操作使用。

作者简介

法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与机关单位、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为专业的作者资源和编辑团队。

目录

中华人民共和国行政复议法
《中华人民共和国行政复议法》适用提要
第一章总则
第一条立法目的
第二条适用范围
第三条复议机关、复议机构及其职责、人员资格
第四条复议原则
第五条司法救济
第二章行政复议范围
第六条复议范围
第七条对抽象行政行为的申请审查
第八条排除复议的范围
第三章行政复议申请
第九条申请期限
第十条复议参加人
［文书范本01］行政复议委托书
［文书范本02］法定代表人身份证明书
［文书范本03］行政复议代理人身份证明书
［文书范本04］第三人参加行政复议通知书
第十一条复议申请方式
［文书范本05］行政复议申请书
［文书范本06］行政复议口头申请笔录
第十二条不服地方政府工作部门具体行政行为的复议机关
第十三条不服地方政府具体行政行为的复议机关
第十四条不服国务院部门或省级政府具体行政行为的复议机关及其他救济途径
第十五条不服其他行政机关、组织具体行政行为的复议机关
第十六条行政复议与行政诉讼的选择
第四章行政复议受理
第十七条复议的受理、审查
［文书范本07］行政复议申请受理通知书
［文书范本08］不予受理行政复议申请告知书
第十八条复议申请的转送
［文书范本09］行政复议转办告知书
［文书范本10］行政复议申请转送函
第十九条复议前置案件的行政诉讼
第二十条上级机关责令受理及直接受理
［文书范本11］责令受理行政复议申请通知书
第二十一条复议期间停止执行的具体行政行为
［文书范本12］停止执行通知书
第五章行政复议决定
第二十二条书面审查原则及其例外
［文书范本13］行政复议案件调查笔录
［文书范本14］行政复议听证通知书
［文书范本15］行政复议案件听证笔录
第二十三条复议程序事项
［文书范本16］行政复议被申请人答复通知书
［文书范本17］行政复议被申请人答复书
［文书范本18］行政复议证据交换通知书
［文书范本19］行政复议相关材料查阅登记表
第二十四条被申请人不得自行取证
第二十五条申请撤回
［文书范本20］行政复议终止通知书
第二十六条根据申请对规定的审查处理
［文书范本21］规范性文件转送函（之一）
第二十七条对依据合法性的主动审查处理
［文书范本22］规范性文件转送函（之二）
［文书范本23］行政复议中止通知书
第二十八条审查及复议决定的作出
［文书范本24］行政复议决定书
第二十九条行政赔偿
［文书范本25］责令行政赔偿、解除行政强制措施、采取补救措施通知书
第三十条涉及自然资源所有权或使用权的复议前置和终裁
第三十一条复议期限和复议决定书
［文书范本26］行政复议决定延期通知书
第三十二条被申请人的履行
［文书范本27］责令履行行政复议决定通知书
第三十三条申请人的履行
［文书范本28］强制执行通知书
［文书范本29］强制执行申请书
第六章法律责任
第三十四条复议机关不依法履行职责的处罚
第三十五条复议机关工作人员徇私舞弊或渎职、失职的处罚
第三十六条被申请人干扰复议活动的处罚
第三十七条被申请人不履行、迟延履行复议决定的处罚
第三十八条复议机关负责法制工作的机构对违反本法行为的处理
［文书范本30］行政复议违法行为处理建议书
第七章附则
第三十九条经费来源
第四十条期间和送达
［文书范本31］行政复议文书送达回证
第四十一条涉外行政复议
第四十二条法律冲突的解决
第四十三条生效日期
附录
国土资源行政复议规定（2017.11.21修订）
工业和信息化部行政复议实施办法（2017.7.3）
税务行政复议规则（2015.12.28修正）
交通运输行政复议规定（2015.9.9修正）
住房城乡建设行政复议办法（2015.9.7）
中华人民共和国海关行政复议办法（2014.3.13修正）
国家食品药品监督管理总局行政复议办法（2013.11.6）
国家卫生计生委行政复议与行政应诉管理办法（2013.10.30）
国家知识产权局行政复议规程（2012.7.18）
农业部行政复议工作规定（2010.12.22）
中国证券监督管理委员会行政复议办法（2010.5.4）
人力资源社会保障行政复议办法（2010.3.16）
国家工商行政管理总局行政复议程序规则（2010.3.1）
中国保险监督管理委员会行政复议办法（2010.1.6）
环境行政复议办法（2008.12.30）
安全生产行政复议规定（2007.10.8）
国家发展和改革委员会行政复议实施办法（2006.4.30）
中国银行业监督管理委员会行政复议办法（2004.12.28）
商务部行政复议实施办法（2004.5.20）
财政机关行政复议和应诉工作指导意见（2003.1）
公安机关办理行政复议案件程序规定（2002.11.2）

前言/序言

出版说明
“法条速查与文书范本”系列丛书自出版以来，得到了读者的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行了全面梳理，调整了版式及体例，以便读者阅读时更为便利、顺畅。
丛书根据常见法律问题，收录现行有效的相关法律法规和常用文书范本，并予以精要解读，以便广大读者充分利用法律文书实现自身合法权益。本丛书特点体现在如下几个方面：
①法条速查选取法律法规的标准文本，根据常见法律问题标明条文主旨，并配以关联法规，收录相关法律法规、司法解释和部门规章等，方便读者快速检索相关条文。
②条文注解根据常见法律问题编写条文注解，介绍相关法律法规的立法背景、实务要点，帮助读者理解和应用相关法条。
③文书范本根据法律法规条文的有关规定，并结合相关规范性文件的具体要求，编辑整理法律文书示范文本或参考样本，使重点法条与文书范本关联配套。
④应用指引从法律实务的实际需要出发，根据法律法规的具体规定，释明文书范本的基本格式、应用要点及其他注意事项，以便读者操作使用。
希望本丛书能够为您的工作与生活提供有益的帮助，不足之处，恳请读者批评指正。
法律出版社法规中心
2018年4月于北京

探索人力资源管理的奥秘：从理论到实践的深度解析 图书名称： 人力资源管理前沿理论与实践创新 图书简介： 本著作旨在为人力资源领域的专业人士、管理者以及有志于投身于此领域的学习者，提供一个全面、深入且具有前瞻性的知识框架。在当今快速变化的商业环境中，人力资源管理（HRM）已不再是简单的行政支持职能，而是成为驱动组织战略目标实现的核心动力。本书正是围绕这一核心理念，系统梳理了人力资源管理领域的前沿理论、最新发展趋势，并结合丰富的实战案例，探讨了如何在复杂多变的商业生态中实现人力资源管理的创新与效能最大化。 本书结构严谨，内容涵盖了人力资源管理的多个关键维度，从宏观的战略规划到微观的操作执行，力求做到理论的深度与实践的可操作性完美结合。 --- 第一部分：人力资源管理新范式与战略定位 本部分着重探讨了在第四次工业革命背景下，人力资源管理如何实现从传统职能向战略伙伴角色的转型。我们深入分析了当前全球经济形势对人才需求的深刻影响，并提出了适应未来工作模式的人力资源战略规划模型。 第一章：战略人力资源管理的演进与核心逻辑 本章首先回顾了战略人力资源管理的理论基础，重点剖析了资源基础观（RBV）与利益相关者理论在HRM中的应用。随后，详细阐述了如何将企业愿景、使命与人力资源战略进行“垂直整合”与“水平整合”，确保人才战略与业务战略步调一致。内容包括但不限于人力资源审计、战略地图的构建以及关键绩效指标（KPIs）的设定，这些都是确保HR职能发挥战略作用的基石。 第二章：组织文化与变革管理中的人力资源角色 成功的组织变革，其核心在于人的变革。本章聚焦于组织文化塑造与变革管理。我们探讨了如何通过招聘、培训和绩效管理体系，将组织价值观内化为员工的行为准则。同时，书中详细介绍了组织变革的阶段性管理方法，包括如何识别变革阻力、建立变革推动小组（Change Agents），以及如何利用员工敬业度调查作为变革效果的敏感指标。特别提出了一种“敏捷文化”的构建思路，以应对市场快速迭代的需求。 --- 第二部分：人才获取与发展的创新路径 随着“人才战”的白热化，如何更精准、更高效地吸引和培养顶尖人才，成为企业生存发展的关键。本部分将理论与实践相结合，展示了在数字化时代背景下的最新人才管理策略。 第三章：未来招聘：数据驱动的雇主品牌建设与精准引才 本书强调，招聘已从“广撒网”转变为“精准捕鱼”。本章系统介绍了如何量化和提升雇主品牌价值（EVP）。在实践层面，深入解析了利用大数据和人工智能技术进行人才画像（Talent Profiling）和候选人体验（Candidate Experience）优化的方法。内容包括社交媒体招聘策略的部署、招聘流程的自动化工具应用，以及如何设计引人入胜的面试情境以有效评估候选人的潜力而非仅仅是既有技能。 第四章：学习与发展（L&D）的重塑：从知识传递到能力构建 面对技能快速折旧的挑战，L&D必须进行根本性变革。本章探讨了“70-20-10”学习模型的现代演绎，以及混合式学习（Blended Learning）的设计原则。我们重点介绍了人才发展中的“继任者计划”（Succession Planning）的精细化管理，如何通过建立内部导师制和跨部门轮岗机制，系统性地储备关键岗位人才。此外，还详细阐述了微学习（Microlearning）在提升员工即时应用能力方面的有效性。 --- 第三部分：绩效激励与组织效能的优化 薪酬福利和绩效管理是连接员工努力与组织目标的桥梁。本部分侧重于如何构建公平、激励性强且与组织战略紧密挂钩的评价与回报体系。 第五章：绩效管理系统升级：从年度考核到持续反馈 本书批判性地审视了传统年度考核的弊端，主张转向“持续绩效管理”（Continuous Performance Management）。我们详细介绍了OKR（目标与关键成果）框架在不同类型组织中的适配性应用，并强调了360度反馈和非正式反馈在提升绩效对话质量中的作用。此外，还讨论了如何将绩效数据与员工发展计划进行闭环管理，确保考核结果真正起到引导行为改善的作用。 第六章：全面薪酬与员工福祉：构建内在驱动力的激励体系 薪酬已不再是单纯的“工资”，而是“全面薪酬”（Total Rewards）的概念。本章不仅涵盖了基于市场对标和内部公平性的薪酬结构设计，更深入探讨了非物质激励的重要性，包括弹性工作制、健康管理计划（Wellness Programs）以及职业倦怠干预措施。书中提供了如何平衡短期激励（奖金）与长期激励（股权/期权）的案例分析，以有效锁定核心人才并激励长期贡献。 --- 第四部分：人力资源管理的数字化转型与未来展望 数字化浪潮正在重塑HR的运作模式。本部分将目光投向未来，探讨如何利用技术提升HR运营效率和决策的科学性。 第七章：人力资源信息系统（HRIS）的战略价值与实施 本章聚焦于HR技术栈（HR Tech Stack）的构建。我们分析了主流HRIS系统的功能模块（如HCM、ATS、LMS）及其集成策略。重点强调了如何通过数据治理，确保HR数据的准确性和安全性，并指导管理者如何从HRIS中提取有洞察力的数据，进行人力资源规划和风险预警。 第八章：人力资源分析（People Analytics）的实战应用 人力资源分析是提升HR决策科学性的核心工具。本章提供了从基础描述性分析到高级预测性分析的完整路径图。通过具体的案例，如离职风险预测模型、人才密度分析以及培训投资回报率（ROI）的计算方法，展示了分析如何转化为可执行的商业洞察。本书鼓励HR专业人员掌握基本的统计思维和数据可视化技能，从而在管理层面前有效地“讲述数据背后的故事”。 --- 结语： 《人力资源管理前沿理论与实践创新》不仅是一本理论教科书，更是一份实用的行动指南。它旨在帮助所有HR从业者超越日常事务的琐碎，站在战略制高点，运用前沿工具和创新思维，将人力资本转化为组织持续成功的核心竞争力。阅读本书，意味着您选择了一条持续学习、不断超越的专业发展之路。

评分☆☆☆☆☆

从一位旁观者的角度，我被这本书的系统性和实用性深深吸引。它的书名虽然直接，但内容却远超我的想象。特别是“疑难解决法条速查”和“文书范本”这两个模块，可以看出编者在梳理和整理方面下了很大的功夫。对于许多普通读者而言，行政复议可能是一个陌生的概念，而这本书则以一种非常清晰、易懂的方式，将复杂的法律问题进行了拆解和呈现。我了解到，书中不仅提供了法律条文的原文，更重要的是对其背后的逻辑和适用场景进行了详细的阐述，这使得即使是没有法律背景的人，也能对其有一个大致的了解。而文书范本的提供，更是将理论与实践紧密结合，让读者能够直观地感受到如何将法律条文运用到实际的法律文书中。这种“授人以鱼不如授人以渔”的思路，通过提供标准化的模板，帮助读者掌握撰写法律文书的基本框架和关键要素，从而增强读者的实践能力。

评分☆☆☆☆☆

对于我这样一个常年从事法律研究，并且专注于行政法领域的学者来说，这本书无疑是一份宝贵的参考资料。它的“疑难解决法条速查”部分，在我的研究过程中提供了极大的便利。很多时候，在撰写学术论文或进行案例分析时，我们需要深入挖掘特定法条的适用性和解释，而这本书能够快速指向相关的法律规定，并提供一些关键的理论和实践观点，极大地缩短了我查找原始资料和进行初步梳理的时间。更重要的是，书中对“疑难”问题的探讨，往往能够触及到法律适用中的模糊地带和争议焦点，这为我的研究提供了新的思路和方向。而“文书范本”的收录，虽然不是我研究的直接对象，但也为我理解法律条文在实践中的具体落地提供了直观的对照。通过观察这些范本，我能够更好地理解法律的实际操作层面，以及法律条文在具体个案中是如何被转化和运用的，这对于丰富我的理论研究具有积极的意义。

评分☆☆☆☆☆

作为一名初入法律实务的新人，面对复杂的行政复议程序和层出不穷的法律问题，我常常感到力不从心。这本书的书名就如同我的“救命稻草”。尤其是“常见法律问题”的梳理，简直太符合我当前的学习阶段了。它系统性地总结了在行政复议实践中经常出现的各种疑难点，并尝试给出解决思路，这让我能够提前预知可能遇到的问题，并有所准备。更令我惊喜的是，书中的“疑难解决法条速查”部分，不仅列举了法条，还对其进行了深入浅出的解读，这对我理解法条的实际应用非常有帮助。不像一些教材那样枯燥乏味，这本书的语言风格更贴近实务，能够让我快速理解核心要义，并且能够学到一些在课堂上学不到的“潜规则”和技巧。它就像一位经验丰富的前辈，手把手地教我如何应对行政复议中的各种挑战。我尤其欣赏它在解决疑难问题时，能够从多个角度进行分析，并提供多种可能的解决方案，这极大地开阔了我的视野，也增强了我解决问题的信心。

评分☆☆☆☆☆

我是一名基层行政执法人员，日常工作中经常需要处理涉及行政复议的事务。这本书对于我来说，简直是工作手册般的存在。它的“常见法律问题”部分，让我能够清晰地认识到在执法过程中容易触碰到哪些红线，以及如何避免产生不必要的行政争议。而“疑难解决法条速查”更是解决了我的燃眉之急。很多时候，我们会遇到一些虽然不常见但却非常关键的法律问题，以往只能靠经验或者查阅大量的案例来进行判断，效率不高且容易出错。这本书的出现，大大提升了我的工作效率。通过快速查阅，我能够及时找到适用的法条，并了解其解释和适用范围，从而在处理具体案件时做到心中有数，有据可依。更让我欣喜的是，书中提供的“文书范本”，对于我们撰写复议申请书、答辩状等各类文书非常有指导意义。这些范本不仅规范、专业，而且涵盖了各种常见的情形，大大减少了我们自己在摸索和修改上的时间和精力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名虽然有些长，但对于我这样一个经常与行政复议打交道的人来说，简直是雪中送炭。我尤其看重它“疑难解决法条速查”和“文书范本”的部分。在实际工作中，我们常常会遇到一些非常棘手、在日常学习中难以找到明确答案的案件。这种时候，一本能够快速定位相关法条，并给出权威解读的书就显得尤为珍贵。这本书正好满足了我的这个需求，它提供了一个高效的检索机制，让我不必在浩瀚的法律条文中大海捞针，而是能够迅速找到最相关的法律依据，从而更有针对性地分析案情，提出解决办法。而且，书中提供的文书范本，更是为我节省了大量撰写和修改的时间。那些经过实践检验、符合规范的范本，不仅质量有保证，还能帮助我学习到更精炼、更专业的法律语言和表达方式，对于提升我的工作效率和文书质量有着直接的帮助。我真心觉得，这本书将我从繁琐的查找和摸索中解放出来，让我能够更专注于案件本身的实质性分析和当事人的权益维护。