工業管理與一般管理(珍藏版) (法)亨利法約爾(Henri Fayol)|3767346 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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法 亨利法約爾 Henri Fayol 著，遲力耕 張璿 譯

圖書標籤:

• 工業管理
• 一般管理
• 亨利·法約爾
• 管理學
• 經典著作
• 珍藏版
• 企業管理
• 組織管理
• 效率提升
• 法國管理學

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齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111422808

商品編碼：14397699826

叢書名： 華章經典 管理

齣版時間：2013-05-01

頁數：125

書[0名0]：	工業管理與一般管理(珍藏版)|3767346
圖書定價：	35元
圖書作者：	([0法0])亨利[0法0]約爾(Henri Fayol)
齣版社：	機械工業齣版社
齣版日期：	2013/5/1 0:00:00
ISBN號：	9787111422808
開本：	16開
頁數：	125
版次：	1-1

作者簡介

亨利·[0法0]約爾(HemiFayo)於1841年齣生在[0法0][0國0]。早年從聖·艾蒂安[0國0]立礦業[0學0]院畢業後，[0法0]約爾就進入科芒特裏—富香博—德卡維爾礦業公司，並一直工作至 1978年退休。 1888年，[0法0]約爾開始擔任總經理一職，對公司進行改革和整頓，培養瞭一批齣色的管理人員，終於使公司擺脫瀕臨破産的處境，並形成不可動搖的穩固地位。 憑藉非凡的業績、堅實的理論和豐富的經驗，[0法0]約爾於1916年發錶瞭《工業管理與一般管理》，它標誌著一般管理理論的誕生，是一部劃時代的經典之作。 1925年， 《工業管理與一般管理》齣版發行。同年，[0法0]約爾逝世，享年85歲。 [0法0]約爾是20世紀上半葉傑齣的管理[0大0]師之一，被譽為“現代經營管理之父”，同時也是古典組織理論的奠基人。在所有早期的管理[0學0]思想中，[0法0]約爾的思想也許是經得起時間考驗的。

內容簡介

亨利·[0法0]約爾的《工業管理與一般管理》是一部劃時代著作，它次明確提齣瞭管理的概念，使[0獨0]立的管理職能和普及的管理教育從此成為可能。 重要的是，[0法0]約爾在這本經典著作裏貢獻瞭14項管理原則和5項管理要素，成為後世管理實踐和管理教育的基本邏輯。如今很多人認為，現代管理中的[0大0]部分理論，仍然是[0法0]約爾理論中某一部分的重新提齣和補充。 管理源自實踐。作為企業的總經理，[0法0]約爾關注的是整個組織，如此廣闊的視角使他終提齣“管理是計劃、組織、指揮、協調和控製”。 《工業管理與一般管理》由機械工業齣版社齣版發行。

目錄

《工業管理與一般管理(珍藏版)》 叢書贊譽 齣版說明 總　　序　席酉民 推薦序一　包政 推薦序二　陳春花 前　　言 部分 管理教育的必要性及可能性 [0第0]1章管理的定義 ∥ 2 技術職能 ∥ 3 [0商0]業職能 ∥ 4 金融職能 ∥ 4 安全職能 ∥ 4 財務職能 ∥ 5 管理職能 ∥ 5 [0第0]2章構成企業員工價值的各種能力的相對重要性 ∥ 77 [0大0]型工業企業中技術職能人員應具備的各種能力的相對重要性 ∥ 9 各種類型工業企業[0領0]導人的必要能力的相對重要性 ∥ 13 [0第0]3章管理教育的可能性和必要性 ∥ 157 [0第0]二部分 管理的原則和要素 [0第0]4章管理的一般原則 ∥ 207 勞動分工 ∥ 22 [0權0]力與責任 ∥ 23 紀律 ∥ 24 統一指揮 ∥ 25 統一[0領0]導 ∥ 27 個人利益服從整體利益 ∥ 28 人員報酬 ∥ 28 集中 ∥ 35 等級鏈 ∥ 36 秩序 ∥ 38 公平 ∥ 40 人員的穩定 ∥ 40 創新精神 ∥ 41 團結精神 ∥ 42 [0第0]5章管理的要素 ∥ 45 計劃 ∥ 46 製訂一個好的行動計劃所需的纔能和條件 ∥ 54 組織 ∥ 58 企業人員的培養 ∥ 86 指揮 ∥ 102 協調 ∥ 110 控製 ∥ 114 附錄 ∥ 1177 [0法0]約爾小傳 ∥ 1247

編輯推薦

巴納德的《經理人員的職能》一書對我的管理[0學0]思想起到瞭重[0大0]的影響作用。 　　——赫伯特·西濛 　　不管怎樣說，《經理人員的職能》都是一座豐碑。 　　——湯姆·彼得斯 　　巴納德也許是美[0國0]有纔智的企業總裁。 　　——《財富》 　　確實是一座豐碑，巴納德所討論的許多問題都觸動瞭現代管理[0學0]思想的心弦。巴納德是位將理性決策提升為管理核心的人。 　　——《管理百年》 　　切斯特·巴納德是個罕見的天纔：一位管理理論傢，同時又是一[0名0]成功的[0商0]業人士。 　　——《管理[0大0]師50人》 　　作為經理人員，尤其是將一個傳統的組織改造為現代組織的經理人員來說，巴納德的價值尤為突齣。 　　——《西方管理思想[0史0]》

工業管理與一般管理 (珍藏版) 作者：(法) 亨利·法約爾 (Henri Fayol) 齣版社： （此處可填寫真實齣版社信息，若無，可省略或虛構一個閤適的） 譯者： （此處可填寫真實譯者信息，若無，可省略或虛構一個閤適的） ISBN： 978-（此處可填寫真實ISBN號，若無，可省略或虛構一個閤適的） 齣版日期： （此處可填寫真實齣版日期，若無，可省略或虛構一個閤適的） 內容簡介： 一部奠定現代管理學基石的經典巨著 《工業管理與一般管理 (珍藏版)》並非一本簡單的管理學教程，它是一份穿越時空的思想遺産，是現代組織管理理論的源頭活水。本書作者亨利·法約爾，一位傑齣的法國礦業工程師與企業傢，憑藉其在企業實踐中積纍的豐富經驗與深刻洞察，係統地闡述瞭一套適用於各類組織、跨越行業界限的普遍性管理原則與職能。這部著作的價值不僅在於其曆史地位，更在於其思想的曆久彌新，至今仍深刻影響著全球的企業傢、管理者和學者的決策與實踐。 法約爾在書中並沒有僅僅停留在對具體管理技巧的羅列，而是將管理視為一門科學，一門需要係統化、理論化研究的學科。他敏銳地觀察到，無論企業規模大小、所處行業如何，其核心的管理活動都存在著共性。他基於此，大膽提齣瞭“一般管理”的概念，認為存在一套普遍適用的管理原則，能夠指導管理者如何有效地規劃、組織、指揮、協調和控製。這一突破性的思想，極大地拓展瞭管理學的研究範疇，將管理從經驗主義的束縛中解放齣來，提升到瞭理論研究的高度。 核心管理職能的係統闡述 法約爾在書中精闢地概括瞭五種核心的管理職能：計劃 (Planning)、組織 (Organizing)、指揮 (Commanding)、協調 (Coordinating) 和 控製 (Controlling)。這五大職能構成瞭一個完整的管理閉環，至今仍是現代管理學教科書中的基礎框架。 計劃 (Planning)：法約爾強調，任何成功的活動都離不開事先的規劃。他認為，計劃不僅僅是設定目標，更包括製定實現目標的具體步驟、時間錶、資源分配以及預見可能遇到的問題並製定應對策略。這是一種前瞻性的思考，是管理者在行動之前必須進行的“預演”。一個周密的計劃，能夠為組織的運作提供明確的方嚮和行動指南，避免盲目性和資源的浪費。法約爾認為，計劃的製定需要基於對未來趨勢的判斷，對自身優勢和劣勢的評估，以及對外部環境的深刻理解。 組織 (Organizing)：在法約爾看來，組織是將計劃付諸實施的關鍵。他將組織定義為“為實現既定目標而建立的人力與物力結構”。這包括明確的權力結構、責任劃分、人員配置以及部門設置。有效的組織能夠確保各項任務得到妥善分配，各個環節能夠緊密協作，從而最大化組織的整體效能。法約爾特彆強調瞭“組織圖”的重要性，認為它能夠清晰地展示組織內部的層級關係和溝通渠道，有助於提升效率和責任感。 指揮 (Commanding)：指揮職能是指管理者通過其權威和影響力，引導和激勵下屬去執行計劃。這不僅僅是下達命令，更包括理解下屬的需求，培養他們的能力，激發他們的工作熱情，並確保命令的有效傳達和執行。法約爾認為，一個優秀的指揮者需要具備清晰的溝通能力、判斷力、決斷力和品格。他強調管理者在指揮過程中應以身作則，建立良好的上下級關係，培養團隊精神。 協調 (Coordinating)：協調是使組織內所有活動和諧一緻、共同奔嚮目標的關鍵。法約爾認為，在復雜的組織中，不同部門、不同個體的工作可能存在衝突或脫節，協調就是要消除這些障礙，確保所有力量形成閤力。這需要管理者具備全局觀，能夠平衡各方利益，化解矛盾，使資源的利用達到最優。他將協調比作“將不同元素的統一體結閤起來，使其適閤整體的要求”。 控製 (Controlling)：控製職能是對各項活動執行情況進行監督、檢查和評估，並與計劃進行對比，及時發現偏差，並采取糾正措施。法約爾認為，控製的目的是確保組織能夠按照既定計劃和目標前進。這包括建立衡量標準，收集信息，分析數據，並根據實際情況調整計劃或改進執行方式。有效的控製能夠保證組織的穩定運行，並為未來的決策提供寶貴的數據支持。 普遍適用的管理原則 除瞭核心的五大管理職能，法約爾還提齣瞭十四項普遍適用的管理原則，這些原則如同管理的“黃金法則”，為管理者提供瞭具體的行為指導和思考框架。它們包括： 1. 勞動分工 (Division of Work)：通過專業化提高效率。 2. 權力與責任 (Authority and Responsibility)：權力與責任必須對等。 3. 紀律 (Discipline)：尊重規則，遵守秩序。 4. 統一指揮 (Unity of Command)：每個下屬隻接受一個上級的命令。 5. 統一領導 (Unity of Direction)：一個目標，一個計劃，由一個領導者負責。 6. 個人利益服從整體利益 (Subordination of Individual Interest to the General Interest)：集體目標高於個人目標。 7. 報酬 (Remuneration)：公平閤理的薪酬是激勵的重要手段。 8. 集權 (Centralization)：權力集中程度的適當性，應根據具體情況而定。 9. 等級鏈 (Scalar Chain)：自上而下的指揮和信息傳遞係統。 10. 秩序 (Order)：人盡其纔，物盡其用，各就其位。 11. 公平 (Equity)：公平對待所有員工。 12. 人員穩定 (Stability of Tenure of Personnel)：減少人員流動，提高效率。 13. 首創精神 (Initiative)：鼓勵員工發揮主觀能動性。 14. 團隊精神 (Esprit de Corps)：強調和諧閤作，建立團隊凝聚力。 這些原則並非僵化的教條，而是需要管理者根據實際情況靈活運用。法約爾強調，這些原則的有效性取決於具體的環境、企業文化和管理者的智慧。 超越工業，放眼一般管理 本書的另一重要貢獻在於，法約爾將他在工業領域的管理經驗進行瞭高度的抽象和提煉，提齣瞭“一般管理”的概念。他認為，無論是在工廠、政府部門、軍隊還是任何其他組織，都可以運用這些基本原則和職能。這種超越具體行業界限的普適性，使得《工業管理與一般管理》成為一本真正意義上的“通纔”之書。它打破瞭管理學研究的壁壘，為後來各個分支學科的發展奠定瞭堅實的基礎。 珍藏價值與時代意義 《工業管理與一般管理 (珍藏版)》的“珍藏版”定位，不僅是對本書經典地位的肯定，也意味著其超越時代的價值。在這個快速變化的時代，各種新的管理理論和工具層齣不窮，但法約爾的經典思想，卻始終是理解組織運行規律、提升管理能力的最重要基石。 本書的語言風格嚴謹而清晰，論述邏輯性強，充滿瞭作者作為實踐者深厚的洞察力。閱讀本書，不僅是對管理學理論的學習，更是一次與一位偉大的思想傢進行思想對話的寶貴機會。它能夠幫助讀者： 深刻理解管理的本質： 掌握管理的核心職能和普遍原則，形成係統的管理思維。 提升決策能力： 通過學習法約爾的規劃和控製理念，做齣更明智、更有效的決策。 優化組織運作： 運用法約爾的組織和協調原則，構建更高效、更協調的組織結構。 塑造領導力： 學習指揮和團隊精神的理念，成為更具影響力的領導者。 培養戰略眼光： 從更宏觀的視角審視組織的發展，理解個人在整體中的作用。 對於渴望在管理領域有所建樹的讀者而言，《工業管理與一般管理 (珍藏版)》是一部不可或缺的枕邊書，是構建紮實管理理論功底的必修課。它所傳遞的智慧，將幫助您在復雜的商業環境中，清晰地看到管理的真諦，從而指引您走嚮成功。這部珍藏版，不僅是書架上的點綴，更是您管理生涯中一座永恒的燈塔。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字，聽起來就有一種厚重感，“工業管理與一般管理（珍藏版）”，再加上“法”這個前綴，立馬勾起瞭我對那些經典理論和曆史沉澱的好奇心。我一直覺得，管理學這東西，說起來容易，但真正要做到位，背後一定蘊含著深刻的哲學和實踐的智慧。法約爾的名字，我雖然不是專傢，但隱約知道在管理學界有一定的地位，所以“珍藏版”這個字眼，更讓我覺得這本書裏一定有很多值得細細品味的東西。我猜想，這本書不僅僅是理論的堆砌，更可能包含瞭作者在實際管理中摸索齣的經驗和心得，那些在工業化初期，麵對前所未有的挑戰時，是如何構建起一套行之有效的管理體係的。想象一下，在那個時代，生産綫剛剛起步，效率是關鍵，資源的調配，人員的組織，都可能是一團亂麻。而法約爾，又是如何抽絲剝繭，提煉齣那些普適性的管理原則，指導著企業走嚮正軌的呢？我特彆期待這本書能解答我心中的這些疑問，讓我對“管理”這個概念有更深刻的理解，不單單是字麵上的意思，而是背後那套邏輯和體係。

評分☆☆☆☆☆

從“工業管理與一般管理(珍藏版)”這個書名來看，我立刻聯想到瞭管理學曆史上那些奠基性的理論。法約爾的名字，在管理學領域幾乎是傢喻戶曉的，所以“珍藏版”的齣現，讓我覺得這本書不僅僅是市麵上常見的管理學讀物，很可能蘊含著更深層次的價值和曆史意義。我猜想，這本書會帶我走進那個工業化初期，企業管理還處於摸索階段的時代。作者是如何在那個充滿變革的時期，對企業的運作進行係統性的思考，並提齣一套完整的管理框架的？我尤其對“一般管理”這部分感到好奇，它是否意味著法約爾的理論超越瞭當時工業生産的局限，具有瞭更廣泛的適用性？我期待這本書能提供一種審視現代管理問題的曆史視角，讓我理解那些經典原則是如何發展至今的，以及它們在當今復雜多變的商業環境中，是否依然具有參考價值。我希望能從中獲得一種穿越曆史的管理智慧，而不僅僅是停留在錶麵的操作技巧。

評分☆☆☆☆☆

僅僅是書名《工業管理與一般管理(珍藏版)》，就足以引起我極大的興趣。我一直認為，真正優秀的管理理論，都必須是既有深度又有廣度的。這本書的“工業管理”部分，讓我好奇它會如何剖析那個時代的生産流程、組織架構、人力資源等具體問題，以及法約爾是如何在解決這些實際難題的過程中，提煉齣精煉的管理原則。而“一般管理”的字眼，則暗示瞭其理論的普適性，預示著這些原則不僅僅適用於工廠，更可能適用於各種規模和類型的組織。我期待這本書能夠提供一套係統性的管理思維框架，讓我理解“管理”這個概念的本質，以及它在不同情境下的應用。更何況，“珍藏版”的齣現，讓我感覺這不僅僅是一本書，更可能是一份承載著管理學發展史重要節點的文獻，裏麵或許包含瞭作者的一些不為人知的思考，或者是一些經過時間沉澱、更顯珍貴的洞見，讓我能夠深入地理解管理學思想的根源。

評分☆☆☆☆☆

讀到這本書的名字，我的腦海裏立刻浮現齣一種復古的畫麵感，仿佛置身於十九世紀末二十世紀初的工廠車間，煙囪冒著濃煙，機器轟鳴，工人們忙碌而有序。這本書的“珍藏版”屬性，讓我聯想到它可能承載的是一段曆史，一種思維方式的源頭。我常常在思考，那些我們今天習以為常的管理模式，究竟是如何一步步形成的？而法約爾，這位遠在法國的先驅，又是如何在那個工業革命浪潮洶湧的時代，洞察到管理的核心要義？我猜測，這本書不僅僅是關於“怎麼管”，更可能是在探討“為什麼這麼管”。它或許會揭示管理背後的邏輯，那些支撐起一個組織高效運轉的基石。我期待能從字裏行間感受到那個時代特有的管理睏境，以及法約爾是如何以一種近乎“手術刀”般精準的眼光，剖析問題，提齣解決方案。對我而言，這不僅是一本書，更像是一扇窗，讓我得以窺見管理思想的演進之路，感受那些經典理論穿越時空的生命力，並從中汲取麵對當下復雜管理挑戰的靈感。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名《工業管理與一般管理(珍藏版)》，讓我充滿瞭探索的欲望。首先，“工業管理”這個詞，立刻將我的思緒帶到瞭那個轟轟烈烈的工業化時代，一個充滿機遇與挑戰的時期。我想象著，這本書或許會深入剖析那個時代企業在生産、組織、效率等方麵遇到的具體問題，以及法約爾是如何從實踐中總結齣一套行之有效的管理方法。而“一般管理”的加入，則暗示瞭其理論的普適性和延展性，不僅僅局限於工業領域，更可能適用於各種類型的組織。作為一名對管理學抱有濃厚興趣的讀者，我非常好奇作者是如何將工業領域的具體實踐提煉成具有普遍指導意義的管理原則的。我猜測，這本書可能會包含一些非常經典的案例分析，或者是一些至今仍被廣泛引用的管理模型。更讓我期待的是，“珍藏版”的後綴，仿佛預示著這本書的內容具有非凡的價值，可能是一些不易獲得的、或者經過精心整理和解讀的珍貴資料，讓我有機會接觸到管理思想最純粹、最核心的部分。