具体描述
书中满载着盼望、方向、勉励和具体的步骤。它的每一个法则都有具体的明确的方向，给一个好学者提供必要的工具，完成他的领导角色。
追随这些法则，人们就会追随你。 内容推荐 《领导力21法则》是一本有力的，不受时空限制的领导原则集锦。如果你希望自己成为出色的领导者，这些原则是你必须要遵循的，无论你的领导影响范畴在哪里，家庭、工作还是教会。
在每一章里，约翰直击领导法则的核心，他借着他人的成功和借鉴，让你看到你该怎样把这些原则应用在自己的生活中。你可以实践每一个法则。如果你是一个成功的学习者，你就能够学会这21个法则并能把它们付诸于行动。
约翰·C.马克斯韦尔从自己的心得中把这些法则提炼出来，深入浅出，以实用的形式表现出来。一旦你开始应用这些领导力法则，你会注意到你周围所有的领导者都在使用。
用户评价
这本书的价值，远超我的预期。我一直对如何建立一支高绩效的团队感到困惑，总觉得团队成员之间缺乏默契，执行力也参差不齐。读了这本书，我才发现，原来这一切都与领导者的行为模式息息相关。作者约翰·C.麦克斯韦尔用他丰富的经验，为我们剖析了领导力的核心要素，并且用一套逻辑严谨的法则来解释。我尤其喜欢“追随者对领袖的看法决定了他们愿意跟随的程度”这一观点，这让我意识到，原来赢得追随不仅仅是靠职位和权力，更是靠人品和能力。我开始审视自己在团队中的形象，是不是一个值得信赖、值得依靠的人。书中关于“领导者需要培养自己的继任者”的章节，也给了我很大的启发。我以前总是担心有人会取代我，所以不愿意把自己的核心技能传授给别人，但这本书让我明白，一个真正的领导者，就是要培养更多优秀的领导者，才能让团队持续发展。这本书的内容非常深刻，每一条法则都值得反复咀嚼和实践。我已经把它列为我今年最重要的学习清单之一，并且会认真地将其中的智慧融入到我的日常管理中。
评分从这本书中，我学到了如何才能真正地“赢得人心”。我之前可能更侧重于如何“管理”人，通过制度、流程来规范大家的行为，但这本书告诉我，真正的领导力是关于“影响”和“激励”。作者提出的“法则”，就像是一套行为指南，让我明白，作为领导者，我们的一言一行都会被追随者看在眼里，并且会影响他们的行为模式。我尤其对“领导者必须有远见”这一条感触很深。很多时候，我们只关注眼前的任务和利益，却忽略了长远的发展。这本书让我明白，一个优秀的领导者，应该能够为团队描绘出清晰的未来蓝图，并且带领大家朝着这个方向前进。另外，书中关于“领袖要具备同理心”的论述，也让我受益匪浅。我开始尝试站在团队成员的角度去思考问题，去理解他们的需求和感受，这让我与团队的关系变得更加融洽。这本书的内容非常扎实，每一条法则都有理论支撑和实际案例，让我能够非常清晰地理解并应用到实际工作中。我感觉自己像是获得了一份宝贵的“领导力秘籍”，能够帮助我更好地带领我的团队走向成功。
评分这本书真的让我受益匪浅，尤其是对于我目前在团队管理方面遇到的挑战，简直是雪中送炭。我一直觉得自己在领导力方面有些瓶颈，总觉得下属不够服从，团队凝聚力也不够强。读了这本书，我才恍然大悟，原来很多时候问题出在自己身上。它不是那种空洞的大道理，而是非常具体、实操性强的法则，比如“领袖的伟大不在于你有多强大，而在于你能激发别人有多强大”。这句话我反复看了好几遍，结合我自己的经验，才明白我以前总是想自己解决所有问题，反而压制了团队成员的潜力。书中还提到了“追随者会从领导者身上看到他们自己想要成为的样子”，这让我开始反思自己的言行举止，是否真正起到了榜样的作用。从这本书里，我学会了如何去倾听、去激励、去赋能，而不是一味地发号施令。现在，我尝试着把这些法则融入到日常工作中，感觉团队的氛围有了很大的改变，大家变得更主动、更积极了。虽然改变需要时间，但我看到了希望，也更有信心去面对未来的挑战。这本书就像一位经验丰富的导师，循循善诱地指引我前进的方向，真的非常值得一读。
评分我对这本书的感受，可以用“颠覆”来形容。之前我对领导力有一些固有的认知，觉得就是能力强、有魄力，能够做出正确的决策。但这本书完全打破了我的这些想法。它告诉我，真正的领导力更多的是一种影响力和感召力，是能够赢得他人的信任和追随。作者提出的“二十一条法则”，每一条都像一把钥匙，打开了我对领导力认识的新视角。比如，“领袖要为自己的行动承担责任”，这句话听起来简单，但真正做到却不容易，很多时候我们会找各种借口推卸责任。这本书让我意识到，只有勇于承担，才能赢得尊重。还有“真正的领袖懂得如何为他人建立平台”，这一点也让我深思，我以前总是习惯性地把功劳揽到自己身上，却忽略了背后团队的付出。现在我明白，与其做那个站在聚光灯下的人，不如做一个让团队成员闪耀的人。这本书的语言风格也非常吸引人，不是那种枯燥的说教，而是用了很多生动的故事和案例，让我读起来一点都不觉得累，反而越读越有劲。我已经迫不及待地想把我学到的这些东西应用到我的工作中，去影响我的团队，我相信我们一定能做得更好。
评分在我读这本书的过程中，我发现了一个非常有趣的现象：很多时候，我们觉得自己是领导者，但实际上却并没有真正获得团队的追随。这本书就如同一面镜子，照出了我在这方面的不足。它所提出的“领导力21法则”，每一条都直击人心，让我深刻理解到，领导力并非天生，而是可以通过学习和实践来获得的。我最受触动的一点是关于“领袖的成长速度决定了团队的成长速度”。这句话让我意识到，我自身的学习和进步，直接影响着整个团队的发展。我之前总是在要求别人进步，却忽略了自己也要不断提升。这本书让我明白，只有自己先成为更好的领导者，才能带领团队走向更高的目标。此外，书中对“信任”在领导力中的重要性的强调，也让我反思了自己与团队成员之间的关系。我是否足够信任他们，是否给了他们足够的空间去发挥？这些都是需要我去认真思考和改进的。这本书不仅提供理论，更重要的是提供了一套行之有效的行动指南，让我能够一步步地去实践和提升我的领导力。
评分好书
评分书的质量很好，物流速度也很棒
评分喜欢，必须好评
评分非常好的一本书，我们团队在统一团购。
评分太棒了
评分不像正品，看上去像是盗版
评分很受益，原来对领导力理解不深！
评分喜欢，必须好评
评分喜欢，必须好评
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