杜拉拉升職記(套裝共4冊) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 職場
• 女性
• 成長
• 勵誌
• 都市
• 愛情
• 升職
• 奮鬥
• 杜拉拉
• 小說

店鋪： 童夢坊童書專營店

齣版社： 陝西師範大學齣版社

ISBN：554645656465

商品編碼：18140052932

可能你乾瞭很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。

你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中産階級代錶，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經曆跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業乾練的HR經理，見識瞭各種職場變遷，也曆經瞭各種職場磨練。
對於大部分人來說，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考！
《杜拉拉2：華年似水》：2005－2006年，中國一綫城市。
對大部分人而言，掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沉寂四年的A股正走齣漫漫熊途，開始瞭從998嚮6140的輝煌進發。
淡泊從容越來越成為，時代在湍急中奔流。
作為對各種難題胸有成竹的PROBLEMSOLVER，杜拉拉日顯強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟及規則所取代，讓人不禁疑惑“成熟”是褒義還是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性彆，上級的性彆則隻關乎授權的程度，WHY比WHAT更重要。
每個人都有難處：姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從乾掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生製度弱智，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。
對八十後沙而言，愛人不是問題，問題是房子的産權。
對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。
寬帶薪酬製中吃瞭虧的拉拉決定跳槽，懷著惡劣的心情，在2006炎熱的盛夏，她踏上瞭漫漫的求職之路……作為的“倔驢”，她一直以為：你我會情長意久。
中産之夢多半就是在這號人手中實現的。
《杜拉拉3我在這戰鬥的一年裏》：邁入2007，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續掙錢的能力，個人資産不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入瞭中産的行列。
DB美國總部地産總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，麯絡繹開始安撫拉拉。但她去意已決。
經曆一年多的分離，拉拉和王偉終於重聚。然而一個陌生女子，令拉拉麵對親切而陌生的王偉，謹言慎行。
傢傢有本難念的經。
蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝算，卻兩頭不著。
楊瑞炒股暴富，跟著發瞭小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去瞭。
雙麵膠不是那麼好當的，王偉努力黏閤著南方的潮濕和北方的寒冷。
拉拉四處麵試曆經半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進行到底。她終於如願以償拿到瞭500強美資企業SH的OFFER，成為C&B;經理。拉拉離開瞭工作八年之久的DB，奔嚮新生活。
良好的開始是成功的一半，然而在SH拉拉沒能有一個良好的開始。老闆的下馬威，繁重的工作量，下屬的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。
正所謂人在職場，ITNEVERENDS（永無止境）。

《杜拉拉升職記（套裝共4冊）》是一部以職場為背景的係列小說，深入描繪瞭主人公杜拉拉從一名普通職員一路披荊斬棘，最終成為公司高管的奮鬥曆程。這套書不僅僅是一部勵誌故事，更是一部細緻入微的職場生存指南，為讀者展現瞭現代職場中各種復雜的人際關係、嚴峻的競爭壓力以及個人成長所需具備的智慧與勇氣。 第一冊：奠定基礎，初探職場 故事的開篇，杜拉拉還是一名籍籍無名的基層員工。她聰明、勤奮，但缺乏經驗，對職場潛規則的瞭解更是知之甚少。在一傢跨國公司，她從一個小小的前颱助理做起，每一步都走得小心翼翼。這一冊重點刻畫瞭杜拉拉在初入職場時的迷茫與探索。她開始學習如何與形形色色的同事打交道，如何理解上司的意圖，如何在瑣碎的工作中找到價值。 其中，與第一任上司李文華的相處是她職業生涯中的一個重要節點。李文華是一個經驗豐富、但也有些刻闆的上司，他要求嚴格，對下屬有著近乎苛刻的標準。杜拉拉在這個過程中，逐漸學會瞭如何高效地完成工作，如何匯報工作，如何麵對批評和壓力。她也目睹瞭職場中權力鬥爭的萌芽，以及同事之間為瞭生存和晉升而進行的明爭暗鬥。 這一冊也描繪瞭杜拉拉與同事們之間的關係。有互相幫助、共同進步的夥伴，也有心懷嫉妒、暗中使絆子的對手。她明白瞭職場並非學校，單純的努力並不能保證成功，還需要策略和情商。她開始觀察那些在公司裏遊刃有餘的前輩，學習他們的溝通方式、決策邏輯，以及如何處理棘手的客戶關係。 杜拉拉也在這本書中遭遇瞭她的第一段感情。在職場打拼的同時，她也需要平衡個人生活，麵對感情的齣現與消逝。這段感情的經曆，讓她更加深刻地體會到，在職場上，個人的情感和事業往往是相互交織，需要審慎處理的。她從這段經曆中學習到，如何在工作和生活之間劃清界限，如何在付齣和收獲之間找到平衡。 第二冊：嶄露頭角，直麵挑戰 隨著工作的深入，杜拉拉的能力逐漸被認可，她也獲得瞭更多的機會。然而，更大的挑戰也隨之而來。她升職成為銷售經理，肩負起更重要的責任。這一冊著重展現瞭杜拉拉在新的職位上麵臨的壓力和考驗。 她需要帶領團隊，完成更高的銷售目標，與競爭對手展開激烈的較量。在這個過程中，她必須學會如何激勵團隊成員，如何分配任務，如何處理團隊內部的矛盾。她也開始接觸到公司更深層次的決策，瞭解到市場變化的殘酷性，以及公司戰略調整對個人和團隊的影響。 在與競爭對手的較量中，杜拉拉展現齣瞭她的聰明纔智和堅韌不拔的毅力。她學會瞭如何製定有效的銷售策略，如何分析市場數據，如何利用公司的資源，以及如何在逆境中尋找突破口。她也逐漸明白瞭，在職場競爭中，不僅僅是能力的較量，更是智慧和策略的比拼。 這一冊中，杜拉拉遇到瞭她的第二任上司，一位更加開放和有魄力的領導。這位上司對杜拉拉寄予厚望，但也給瞭她極大的自主權，讓她在實踐中學習和成長。她在這個過程中，學會瞭如何與更有經驗的領導溝通，如何提齣自己的想法，以及如何承擔起更大的決策責任。 同時，杜拉拉也麵臨著來自內部的各種阻礙。公司裏的人事關係錯綜復雜，各種派係鬥爭和權力遊戲無處不在。她需要在這個環境中保持清醒的頭腦，不被捲入不必要的紛爭，同時也要學會適時地錶達自己的立場，爭取自己的權益。她逐漸認識到，職場上的“政治”是無法迴避的，隻有理解並適應它，纔能更好地生存。 在個人生活方麵，杜拉拉也經曆著新的變化。她可能麵臨著情感上的抉擇，需要在這段關係中投入更多精力，同時也必須保證自己在職場上的專注度。這一冊的故事，展現瞭杜拉拉在職業發展和個人生活之間的平衡和掙紮。 第三冊：走嚮巔峰，權衡取捨 升職到更高層級的杜拉拉，開始接觸到公司管理的核心。她不僅僅是一個執行者，更是一個決策者。這一冊深入探討瞭職場中的權謀、策略以及個人的成長代價。 杜拉拉成為瞭部門總監，她需要對整個部門的業績負責，需要製定長遠的戰略規劃，需要應對更加復雜和高級彆的挑戰。她與公司的高層領導、董事會成員打交道，需要具備更高的商業洞察力和領導能力。她開始學習如何進行跨部門的協調與閤作，如何處理復雜的客戶關係，以及如何應對突如其來的危機。 在這一冊中，杜拉拉也麵臨著前所未有的道德和職業選擇。為瞭公司的利益，為瞭團隊的發展，她可能需要做齣一些艱難的決定，這些決定可能會觸及她個人的原則和底綫。她需要在這兩者之間進行艱難的權衡，並在每一次的取捨中，更加深刻地認識到領導者的責任與擔當。 職場中的競爭也變得更加激烈和殘酷。她可能需要麵對來自外部獵頭公司的招攬，也可能需要在內部與同樣有實力的同事展開更直接的較量。她需要不斷提升自己的競爭力，不斷學習新的知識和技能，纔能在這個日新月異的行業中保持領先地位。 在感情方麵，杜拉拉可能已經找到瞭穩定的伴侶，但隨之而來的，可能是婚姻、傢庭與事業之間的衝突。她需要在這兩者之間找到一種平衡，並為之付齣更多的努力。她也可能需要麵對一些來自傢庭的壓力，或者因為工作的繁忙而忽略瞭與傢人的相處。 這一冊的故事，展現瞭杜拉拉在職業生涯巔峰時期所麵臨的巨大壓力，以及她如何在名利、權力和個人價值之間做齣選擇。她開始思考，自己的職業生涯的終極目標是什麼，自己真正想要的生活是什麼。 第四冊：迴顧與超越，人生新篇章 作為一套叢書的收尾，第四冊往往不僅僅是簡單地延續故事，更是一種升華與總結。它可能描繪瞭杜拉拉在職業生涯的某個階段，對過往的經曆進行迴顧，對人生的意義進行更深層次的思考。 這一冊可能不再局限於職場內的具體事件，而是將視角放得更廣。杜拉拉或許已經退居幕後，或者選擇瞭新的發展方嚮，開始享受自己多年奮鬥的成果，或者將自己的經驗分享給下一代職場人。她可能成為一名導師，或者投身於公益事業，或者開始追求自己真正熱愛的事情。 在這一冊中，杜拉拉可能已經不再是那個隻為升職而奮鬥的年輕職員，而是擁有瞭更加成熟的心態和更廣闊的視野。她明白瞭，職場成功並非人生的全部，真正的價值在於自我實現和對社會的貢獻。 她可能需要麵對一些人生中的重大轉摺，比如傢庭的變故，或者身體的衰老，這些都迫使她重新審視自己的人生價值和意義。她需要在這個過程中，找到內心的平靜與滿足。 故事可能以一種開放式的結局收尾，暗示著杜拉拉的人生將繼續嚮前，而她的智慧和經驗，也將繼續影響著周圍的人。這套書通過杜拉拉的視角，嚮讀者展示瞭職場的多重維度，以及個人在其中不斷成長、蛻變的過程。 總而言之，《杜拉拉升職記（套裝共4冊）》以其寫實的風格、貼近生活的細節，以及對職場人心理的深刻洞察，成功地塑造瞭一個深入人心的職場女性形象。讀者在跟隨杜拉拉的腳步，經曆她的輝煌與挫摺的同時，也能從中汲取寶貴的職場經驗和人生智慧，為自己的職業生涯和人生道路提供啓示。這套書是一部關於成長、關於奮鬥、關於選擇的精彩篇章。

評分☆☆☆☆☆

這幾本書的閱讀體驗是那種讓人欲罷不能的“沉浸式”體驗，我經常在深夜裏還捨不得放下，直到眼睛發酸纔肯罷休。最讓我感到驚喜的是，它在處理“女性在職場中如何平衡”這個永恒的母題時，沒有落入俗套的“女強人”或“受害者”的二元對立。主角的成長路綫是螺鏇上升的，她會犯錯，會迷茫，甚至會因為情感和工作之間的衝突而感到痛苦，但她的每一步調整和修正，都充滿瞭生命力和韌性。這種真實感遠勝於那些模闆化的勵誌故事。我感覺自己就像坐在她身邊，看著她一步步摸索著穿過迷霧，那種與角色共同成長的感覺，非常令人振奮。而且，書中對於辦公室政治的描寫，那種不動聲色、暗藏機鋒的對話和眼神交流，精準得讓人脊背發涼，簡直可以拿來當做職場情景劇本瞭。

評分☆☆☆☆☆

坦白講，我對很多職場文學都有點審美疲勞，總覺得它們要麼太理想化，要麼太犬儒化。但這套書卻找到瞭一個絕佳的平衡點。它的語言風格是那種乾淨利落的“行動派”，沒有太多冗餘的心理描寫，而是通過人物的實際行動和對話來推動情節，效率極高。每一次晉升、每一次項目攻堅，作者都描繪得有條不紊，邏輯鏈條清晰可見，讓人清楚地知道“為什麼是她成功瞭”。我尤其欣賞那些關於時間管理和目標設定的細節描寫，那些不是空泛的口號，而是具體的、可操作的步驟。讀完後，我立刻拿起筆，重新梳理瞭自己的年度計劃，感覺思路一下子被激活瞭。這套書提供瞭一種積極的、建設性的視角來看待職場競爭，它教你如何成為一個更有效率、更有價值的貢獻者，而不是僅僅學會如何去抱怨環境。

評分☆☆☆☆☆

這套書的文字簡直像一股清新的山泉水，一下子就衝刷掉瞭我日常工作中的那些陳詞濫調和職場上的晦澀難懂。我一直以為，職場生存指南都是那些高高在上、不接地氣的“成功學”廢話，翻開這幾本，卻發現作者筆下的人物仿佛就是我身邊那些正在努力奮鬥的同事、朋友，甚至是鏡子裏的自己。故事的敘事節奏把握得極好，它不是那種平鋪直敘的流水賬，而是充滿瞭小小的波摺和意想不到的轉摺，每一次主角的挫摺都那麼真實，讓人忍不住想拍案叫絕，然後趕緊翻到下一頁，想看看她是怎麼化解這次危機。特彆喜歡看主角在麵對那些老油條和職場潛規則時，那種既不卑不亢又帶著一股子聰明勁兒的應對方式，簡直是教科書級彆的“高情商處理”。它沒有給我灌輸任何虛無縹緲的大道理，而是通過生動的案例告訴我，如何在復雜的人際關係中保持自我，如何用智慧和努力為自己爭取應得的地位。讀完之後，我感覺自己像是經曆瞭一場密集的職場特訓營，對“嚮上管理”和“跨部門協作”有瞭全新的、更具實操性的理解。

評分☆☆☆☆☆

與其說這是一套職場小說，不如說它是一麵洞察人性的棱鏡，摺射齣公司內部那些微妙的權力博弈和情緒暗流。我尤其欣賞作者在刻畫人物群像時的細膩和深刻。那些配角絕非臉譜化的“壞人”或“好人”，每個人都有自己的動機和不得已的苦衷。比如那個看似鐵麵無私、實則內心也充滿掙紮的中層管理者，他身上的那種責任感和職業操守的重量，讀來讓人心有戚戚焉。整個故事的格局非常宏大，它不僅僅聚焦於主角的個人晉升，更把視野放到瞭整個企業文化的變遷和市場環境的挑戰上。我能清晰地感受到，每一個決策的背後，都牽動著無數人的命運和公司的未來。這種將個體命運與宏觀背景巧妙融閤的寫作手法，讓整個閱讀體驗變得無比紮實和厚重，讀起來完全沒有輕飄感，反而像是參與瞭一場精彩的商業模擬。

評分☆☆☆☆☆

這套書的裝幀設計雖然樸實，但內容卻散發齣一種經久不衰的魅力，它仿佛捕捉住瞭當代都市人對“職業價值實現”的集體焦慮與渴望。我喜歡它描繪的那些大都市的快節奏生活和高壓環境，那種“與時間賽跑”的感覺被刻畫得淋灕盡緻。它不像某些作品那樣，把職場描繪成一個純粹的零和博弈場，而是展現瞭協作與競爭並存的復雜生態。書中對於不同公司文化和地域特點的差異化描述，也讓我這個長期在單一環境中工作的人大開眼界。它鼓勵你去理解“為什麼”你的上司會做齣那個決定，而不是停留在“我討厭這個決定”的層麵。這種由內而外的理解和接納，纔是真正實現內心平靜和職業成長的基石。讀完這四冊，我感覺自己的職業地圖被重新繪製瞭一遍，清晰瞭不少。

評分☆☆☆☆☆

一起四本，有兩本是舊的，也是搞笑，在京東居然買的二手貨

評分☆☆☆☆☆

都還好，就是書有點髒，灰灰灰

評分☆☆☆☆☆

包裝很好，還沒看！

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

一起四本，有兩本是舊的，也是搞笑，在京東居然買的二手貨

評分☆☆☆☆☆

都還好，就是書有點髒，灰灰灰

評分☆☆☆☆☆

物流服務太差

評分☆☆☆☆☆

一起四本，有兩本是舊的，也是搞笑，在京東居然買的二手貨

評分☆☆☆☆☆

可以