書名:教師培訓項目評估的理論與實踐
定價:45.00元
售價:30.6元,便宜14.4元,摺扣68
作者:劉峰
齣版社:電子工業齣版社
齣版日期:2016-07-01
ISBN:9787121293825
字數:218000
頁碼:218
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.4kg
本書聚焦於教師培訓項目評估的理論研究與實踐方法,在闡述教師培訓項目評估相關基本理論的基礎上,根據培訓評估實戰需要介紹瞭相關的方法與技術,後以兩個培訓項目的評估方案設計為例介紹瞭相關理論和技術的運用。
劉峰,副研究員,碩士,中央電化教育館培訓中心副主任,主要從事教師培訓與教師信息化管理研究。
任現職以來,結閤工作實際不斷開展以中小學教師教育技術培訓為主題的研究工作。參與課題研究7項,其中“利用信息技術實現西部邊遠農村與民族地區教育跨越式發展的理論與實踐研究”是教育部“十一五”重點課題。作為課題負責人承擔瞭全國教育信息技術研究“十二五”規劃重點課題“應用型課題促進英特爾未來教育基礎課程理念嚮教師教學能力遷移研究”。
參與編寫瞭國傢農村中小學現代遠程教育工程培訓教材《三種模式應用的教學方法》,此教材在培訓中廣受教師歡迎。同時參與瞭中國教育信息化發展報告(2013)的撰寫工作。
這本《教師培訓項目評估的理論與實踐》的包裝設計真是讓人眼前一亮,雖然我還沒來得及深入閱讀書中的內容,但僅僅是封麵那種沉穩又不失活力的色彩搭配,就讓人感覺這本書絕對不是一本枯燥的教條匯編。裝幀的質感也相當不錯,拿在手裏沉甸甸的,體現瞭齣版社對內容的重視。我特彆關注這種專業書籍的排版,希望它能清晰、有邏輯地組織信息。通常這類書籍會遇到一個問題,就是理論闡述過於晦澀,讓人望而卻步。我期待這本書能夠在保持學術嚴謹性的同時,用更貼近一綫教育工作者的語言來闡述復雜的評估模型和指標體係。如果它能在理論框架的搭建上做到深入淺齣,並且在案例的選取上具有普適性和藉鑒意義,那對於我們這些常年與教師發展打交道的管理者來說,無疑是一份寶貴的參考資料。更進一步講,我希望它能提供一套可操作的、能真正落地執行的評估工具包,而不是停留在紙麵上的宏大敘事。從目前的初步印象來看,這本書在視覺和觸覺上已經成功地建立瞭一種專業和權威的基調,為接下來的閱讀打下瞭良好的心理預期。
評分翻閱這本書的目錄結構時,我注意到它似乎涵蓋瞭從宏觀的政策導嚮到微觀的課堂觀察的全景視角。我個人對其中可能涉及的“利益相關者分析”部分抱有極大的興趣。教育評估從來不是孤立的科學實驗,它牽扯到政府部門、學校管理者、教師個體、甚至傢長群體的不同期望和訴求。一個成功的評估體係必須能夠平衡這些多元的聲音,並清晰地界定每個角色的參與邊界和責任。我設想書中也許會討論如何通過有效的溝通策略來“推銷”評估結果,使其轉化為推動改革的有效動力,而不是僅僅束之高閣的報告。如果作者能分享一些處理評估衝突的實際案例,比如當評估數據與管理者直覺相悖時該如何科學地引導決策過程,那對於提升評估的實際影響力將是至關重要的指導。這種對實踐政治性的洞察,往往是教科書中最稀缺的部分。
評分說實話,我對學術著作的耐心有限,尤其是在這個快速迭代的教育領域。很多經典理論在今天看來可能已經有些滯後,缺乏對數字技術和混閤式學習環境的考量。因此,我對這本書中對“項目評估”的定義和範疇感到好奇。它是否僅僅關注培訓內容本身,還是會延伸到評估師的專業能力、評估文化的構建,乃至評估結果的倫理使用問題?我更傾嚮於那些能夠提供批判性視角的書籍,即探討評估中可能存在的偏見、權力關係以及如何確保評估過程的公平性。如果這本書能提供一些如何應對“評估焦慮”的策略,幫助教師將評估視為成長的夥伴而非監視的工具,那它就超越瞭一本單純的技術手冊的範疇,而成為瞭一部具有人文關懷的教育指南。對於培訓組織者而言,如何設計一個既能滿足上級要求,又能真正服務於教師成長的評估體係,是每日都在麵對的睏境。
評分我最近一直在思考如何讓我們的教師專業發展活動更具效能感,傳統的“滿意度調查”已經完全無法反映培訓的真實影響。因此,當我看到這本書的標題時,直覺就告訴我,這可能就是我尋找的突破口。我特彆好奇它在“實踐”二字上到底挖掘瞭多深。評估的難點在於如何將抽象的教學理念轉化為可量化的數據,以及如何建立有效的追蹤機製來觀察培訓效果在課堂實踐中的長期遷移。我希望這本書能詳盡地介紹幾種主流的評估框架,比如柯剋帕特裏剋四層次模型在當代教育情境下的優化應用,或者一些更前沿的、基於學習成果的(Outcomes-based)評估路徑。如果它能提供一些具體的量錶設計原則,或者如何利用混閤研究方法來交叉驗證評估結果的信度和效度,那這本書的價值就無可估量瞭。畢竟,評估的最終目的不是為瞭打分,而是為瞭驅動下一輪更精準的改進,我期待看到這種閉環反饋機製是如何在書中被構建起來的。
評分從一個終身學習者的角度來看,這本書的“理論”基礎構建方式至關重要。我希望它能清晰地梳理齣評估理論的演變脈絡,而不是簡單地羅列各種方法。比如,它會如何處理當前教育評價體係中常見的“量化至上”的傾嚮?我期望作者能夠引入一些定性研究的精髓,探討如何捕捉那些難以被指標捕捉的、關於教師專業精神和創造力的微妙變化。例如,通過敘事性研究或深度訪談來補充問捲調查的不足。同時,考慮到當前教師培訓越來越強調個性化和差異化,這本書是否能探討如何設計一個靈活的、能夠適應不同學科、不同經驗水平教師的“自適應評估框架”?如果它能提供一種動態的、不斷自我修正的評估模型,而不是僵硬的、一成不變的流程圖,那麼這本書無疑將成為培訓評估領域的一座裏程碑,為未來的教育評估研究提供堅實的理論基石和創新的實踐方嚮。
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