| 書[0名0]: | 管理的實踐(珍藏版)|192889 |
| 圖書定價: | 49元 |
| 圖書作者: | (美)彼得.德魯剋 |
| 齣版社: | [1機1] 械工業齣版社 |
| 齣版日期: | 2009/9/1 0:00:00 |
| ISBN號: | 9787111280743 |
| 開本: | 16 |
| 頁數: | 314 |
| 版次: | 1-1 |
| 作者簡介 |
| 彼得·德魯剋小傳(1909—2005)管理[0學0][0學0]科開創者,他被尊為“[0大0]師中的[0大0]師”、“現代管理[0學0]之父”,他的思想傳播影響瞭130多個[0國0]傢;他稱自己是“社[0會0]生態[0學0]傢”,他對社[0會0][0學0]和經濟[0學0]的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到[0知0]識時代的橋梁。.1909年生於維也納的一個書香門[0第0],1931年獲[0法0]蘭剋福[0大0][0學0][0國0]際[0法0]博士[0學0]位,1937年與他的德[0國0]校友多麗絲結婚,並移居美[0國0],終身以教書、著書和谘詢為業。在美[0國0]他曾擔任由美[0國0]銀行和保險公司組成的財團和經濟[0學0]者,美[0國0]通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等[0大0]企業的管理顧問。為紀念其在管理[0領0]域的傑齣貢獻,剋萊濛特[0大0][0學0]的管理研究生院以他的[0名0]字命[0名0];為錶彰他為非營利[0領0]域所帶來的巨[0大0]影響,[0國0]際慈善 [1機1] 構“救世軍”授予德魯剋救世軍高奬項“伊萬婕琳· 布斯奬”。..他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛[0商0]業[0評0]論》上共發錶38篇文章,至今無人打破這項記錄。他著述頗豐,包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理:使命、責任、實務》《旁觀者》等幾十本著作,被齣版成二十餘種文字,總銷售量[0超0]過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定瞭他作為管理[0學0]科開創者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。他曾七次獲得“麥肯锡奬”;2002年6月20日,獲得[0當0]年的“總統自由勛章”,這是美[0國0]公民所能獲得的高榮譽。19世紀80年代,德魯剋思想被引入中[0國0];2004年,德魯剋管理[0學0]全麵進入中[0國0]的管理教育。2005年11月11日,德魯剋在加州剋萊濛特的傢中溘然長逝,享年95歲。... |
| 內容簡介 |
| 本書的根本目的在於通過對管理原則、責任和實踐的研究,探索如何建立有效的管理 [1機1] 製和製度。而衡量一個管理製度是否有效的標準就在於該製度能否將管理者個人特徵的影響降低到低限度。. 貫穿全書的三條主綫 ·管理企業; ·管理管理者; ·管理員工和工作; 德魯剋的三個經典提問 ·我們的事業是什麼?.. ·我們的事業將是什麼? ·我們的事業究竟應該是什麼? 管理必須同時需要考慮三個方麵的問題 ·成果和績效,這是企業存在的目的; ·在企業內部共同工作的人所形成的組織; ·外在社[0會0],也就是企業的社[0會0]責任。... |
| 目錄 |
推薦序一(邵明路). 推薦序二(趙曙明) 推薦序三(那[0國0]毅) 推薦序四(詹文明) 彼得·德魯剋自序 概論 管理的本質 [0第0]1章 管理層的角色 [0第0]2章 管理層的職責 [0第0]3章 管理層麵臨的挑戰 部分 管理企業 [0第0]4章 西爾斯公司的故事 [0第0]5章 企業是什麼 [0第0]6章 我們的事業是什麼,我們的事業應該是什麼 [0第0]7章 企業的目標 [0第0]8章 今天的決策,明天的成果 [0第0]9章 生産的原則 [0第0]二部分 管理管理者 [0第0]10章 福特的故事 [0第0]11章 目標管理與自我控製.. [0第0]12章 管理者必須管理 [0第0]13章 組織的精神 [0第0]14章 [0首0]席執行官與董事[0會0] [0第0]15章 培養管理者 [0第0]三部分 管理的結構 [0第0]16章 企業需要哪一種結構 [0第0]17章 建立管理結構 [0第0]18章 [0大0]企業、小企業和成長中的企業 [0第0]四部分 管理員工和工作 [0第0]19章 IBM的故事 [0第0]20章 雇傭整個人 [0第0]21章 人事管理是否已告徹底失敗 [0第0]22章 創造績效的組織 [0第0]23章 激勵員工創造佳績效 [0第0]24章 經濟層麵 [0第0]25章 主管 [0第0]26章 專業人員 [0第0]五部分 [0當0]一[0名0]管理者意味著什麼 [0第0]27章 管理者及其工作 [0第0]28章 做決策 [0第0]29章 未來的管理者 結語 管理層的責任... |
| 編輯推薦 |
啓濛中[0國0]現代管理人,[0當0]今中[0國0]一切活躍著的組織迫在眉睫的問題,正是德魯剋嚮我們描述的如何管理的問題。 隻有中[0國0]人纔能建設中[0國0],隻有中[0國0]人纔能發展中[0國0]。 ——德得·德魯剋 時空的德魯剋,管理者永恒的導師 他稱自己是“社[0會0]生態[0學0]傢”,他對社[0會0][0學0]和經濟[0學0]的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到[0知0]識時代的橋梁。 全世紀的管理者都應該感謝這個人,因為他貢獻瞭畢生的精力,來理清我們社[0會0]中人的角色和組織 [1機1] 構的角色,我認為彼得·德魯剋比任何其他人都更有效地做到瞭這一點。 ——通用電氣前[0首0]席執行官 傑剋·韋爾奇 德魯剋管理經典係列套裝圖書推薦: 華章管理[0大0]師德魯剋經典中文版全套禮[0品0]裝(全套23冊,配精美禮盒,[0商0]務精英收藏送禮) 華章經典·德魯剋管理精[0品0]輯(套裝附贈德魯剋[0學0]院石頭坊視頻[0學0]習卡) 德魯剋管理經典係列相關著作推薦: 《[親斤]社[0會0](珍藏版)》——對日本産生過重[0大0]影響的本書!工業社[0會0]三部麯之一! 《工業人的未來(珍藏版)》——德魯剋一部公開闡發基本社[0會0]理論的書籍!工業社[0會0]三部麯之一! 《21世紀的管理挑戰(中英文[0[0雙0]0]語珍藏版)》——德魯剋經典著作中的“裏程碑”! 《成果管理(珍藏版)》——《卓有成效的管理者》的佳伴讀本!《管理的實踐》的姊妹篇!涉及企業戰略書! 《非營利組織的管理(珍藏版)》——關於非營利組織管理的開創性著作! 《公司的概念(珍藏版)》——全球管理者必讀的經典之作!深刻影響全球[0商0]界、政界高層人士的著作! 《德魯剋管理思想精要(珍藏版)》——德魯剋經典著作快速入門書!集德魯剋60年管理著作精華於一體! |
最近在社交媒體上看到不少朋友在討論一本叫做《包郵 管理的實踐(珍藏版)|192889》的書,齣於好奇,我也湊瞭熱鬧買瞭一本。坦白說,一開始我對“包郵”這個概念在管理學中的應用有些疑問,總覺得它更多地是停留在消費者層麵的營銷手段。然而,讀過一些介紹後,我發現這本書探討的“包郵”是一種更深層次的經營理念,它代錶著一種成本分擔、風險共擔、利益共享的閤作模式。我特彆想知道書中是如何將這種看似簡單的“包郵”概念,上升到企業戰略層麵,並構建齣一套可執行的管理體係的。我非常關注書中關於“價值鏈重塑”的部分,我總覺得很多傳統企業的管理模式已經無法適應當前快速變化的市場環境,而“包郵管理”是否能為企業提供一種創新的視角,幫助它們打破壁壘,實現業務流程的優化和價值的再分配,這讓我充滿好奇。這本書的“珍藏版”字樣,也讓我對內容的獨特性和深刻性抱有很高的期望。
評分我剛拿到一本《包郵 管理的實踐(珍藏版)|192889》,這本書的標題本身就很有吸引力。我最近一直在思考關於“企業文化重塑”的問題,尤其是在日益扁平化和去中心化的管理趨勢下,如何構建一種既能激發員工活力,又能保持組織方嚮一緻的企業文化。我希望這本書能夠提供一些創新的視角,探討“包郵管理”是否能夠成為一種促進積極企業文化形成的催化劑。我非常期待書中關於如何通過共享價值、共同成長來凝聚團隊的理念。我還在想,這本書是否會涉及如何打破層級壁壘,鼓勵員工積極參與決策,以及如何通過開放的溝通渠道來增強團隊的歸屬感。我個人認為,當員工感受到自己是企業價值創造過程中的重要一員,並且能夠從中獲得公平的迴報和發展機會時,自然會産生更強的責任感和歸屬感。這本書的“珍藏版”身份,讓我相信它會提供一些顛覆性的見解。
評分我最近收到一本《包郵 管理的實踐(珍藏版)|192889》,感覺這本書的內容涵蓋的範圍相當廣。我對於書中關於“客戶關係重塑”的章節特彆感興趣。在當下這個信息爆炸的時代,如何真正理解客戶的需求,並提供超越預期的服務,已經成為企業生存和發展的關鍵。我希望這本書能夠提供一些切實可行的方法和策略,來幫助企業構建更加牢固和有價值的客戶關係。特彆是書中是否會涉及如何利用數據分析來洞察客戶行為,以及如何通過個性化的服務來提升客戶滿意度和忠誠度。我還在思考,所謂的“包郵管理”是否也意味著在客戶服務環節中,能夠打破傳統的服務流程,提供更加靈活和人性化的解決方案,從而真正實現“用戶至上”的理念。這本書的“珍藏版”身份,讓我相信其內容會比市麵上一般的管理書籍更加深入和有見地。
評分我最近入手瞭一本名為《包郵 管理的實踐(珍藏版)|192889》的書,雖然我還沒來得及深入研讀,但僅僅翻閱目錄和前言,就讓我對其中的某些概念産生瞭濃厚的興趣。特彆是關於“供應鏈協同優化”的部分,我一直覺得在實際工作中,很多時候我們都在各自為戰,部門之間、供應商與客戶之間缺乏有效的溝通和信息共享,導緻效率低下,成本增加。這本書似乎提供瞭一個係統性的解決方案,它不僅僅是告訴你應該做什麼,更重要的是它深入剖析瞭“如何做”,並且強調瞭“包郵”作為一種實踐,背後蘊含著深刻的管理哲學。我特彆期待書中關於如何構建一個真正開放、透明、互信的閤作生態係統的內容,以及如何利用現代技術手段來驅動這種協同。我對書中提到的“案例研究”部分更是充滿期待,我希望能夠看到一些真實的、具有代錶性的案例,從中學習彆人成功的經驗和失敗的教訓,這對於我理解理論知識並將其轉化為實際行動至關重要。這本書的“珍藏版”也暗示著其內容的深度和價值,我相信它能夠成為我工作中的一本常備參考書。
評分最近我淘到一本《包郵 管理的實踐(珍藏版)|192889》,翻瞭幾頁,感覺這本書的視角很獨特。我特彆關注書中關於“組織韌性構建”的論述。在經曆瞭近幾年的不確定性後,我深刻體會到,一個企業如果缺乏應對外部衝擊的彈性,將很容易陷入睏境。我非常想知道,這本書是如何將“包郵”這一概念與增強組織的應變能力和恢復力聯係起來的。我猜想,書中可能提供瞭一些關於如何通過優化資源配置、構建敏捷的決策機製,以及促進跨部門協作來提升組織整體韌性的思路。我尤其對書中可能涉及的“風險分散與共擔”機製感到好奇,這是否意味著通過更加靈活的閤作模式,能夠將潛在的風險轉移和分攤,從而讓企業在麵對危機時能夠更加從容。這本書的“珍藏版”名稱,讓我對其中蘊含的深度洞察充滿瞭期待。
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