| 商品名称: | 凭什么让学生服你(极具影响力的日常教育策略) | 开本: | |
| 作者: | 关承华 | 页数: | 170 |
| 定价: | 28 | 出版时间: | 2017-05-01 |
| ISBN号: | 9787515347554 | 印刷时间: | 2017-05-01 |
| 出版社: | 中国青年 | 版次: | 3 |
| 商品类型: | 图书 | 印次: | 8 |
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精 彩 页: 内容提要:......
作者简介:关承华,北京市海淀区育英中学**教师,海淀区**班主任,师德标兵,海淀区班主任学科带头人。从教32年,担任班主任、年级组长29年。曾获得北京市“紫禁杯”**班主任称誉。多年来一直致力于家庭教育、学校教育以及青春期教育等方面的实践与研究。形成了一系列有**的教育理论和教育方法,曾多次接受《中国青年报》、腾讯网站等多家媒体的访谈,在中学生和家长中很有影响力。作品《凭什么让学生服你》获得教师的一致好评,多次再版。我一直在寻找一本能超越“术”的层面,直达“道”的教育书籍,而这本书恰恰满足了我的期待。它很少提供那种“三步走完,问题解决”的速成秘籍,它更像是一部哲学导论,引导读者去思考教育的终极目的究竟是什么。它对“服从”的批判尤为深刻,指出无条件的服从培养出来的是循规蹈矩的执行者,而非具有批判性思维的创造者。阅读过程中,我时常需要停下来,反复咀嚼某些段落,因为它们触及了教育理念的核心冲突。例如,书中关于“授权”与“控制”的辩证关系,让我重新审视了自己对学生“责任感”的培养过程。很多时候,我们总想把所有事情都安排妥当,美其名曰“保护”,实则剥夺了学生犯错和自我修正的机会。这本书提供了一个稳健的框架,让我们知道如何逐步后退,将空间和决策权真正还给学生,从而让他们在“我能行”的信念中成长起来。这种潜移默化的影响,比任何强硬的纪律手段都要来得持久和有效。
评分如果用一个词来概括这本书带给我的感受,那就是“解放”。它解放了教师对于“完美形象”的执念,也解放了学生对于“被评判”的恐惧。作者成功地构建了一种教育场景下的“安全感”模型。这种安全感,不是来自于高压的管控,而是来自于透明的规则、真诚的反馈以及对个体差异的充分尊重。书中对“错误”的重新定义令我印象深刻,错误不再是需要被惩罚的污点,而是宝贵的、带有数据价值的反馈信息。这使得课堂的氛围从过去的“避错导向”转变为“探索导向”。我开始尝试在我的教学中引入更多“不确定性”的任务,观察学生在缺乏标准答案时的表现,结果远超我的预期。这本书的实用性并非体现在那些小技巧上,而在于它从根本上重塑了我们对“教与学”关系的理解,促使我们去构建一个真正滋养心智、而非仅仅是传递知识的教育环境。
评分这本书的语言风格带着一种久经沙场的沉稳与洞察力,它没有使用太多花哨的修辞,但每一个词语的选择都饱含力量,像是经过千锤百炼的铁锤,敲击在教育实践的痛点上。我最欣赏它对“情绪管理”的深入剖析,特别是针对教师自身的情绪波动。我们都知道,教师的情绪是课堂气氛的晴雨表,但很少有人能真正做到时刻保持稳定。书中巧妙地将心理学原理融入到日常的微小互动中,例如,如何通过调整自己的呼吸和语速来“冷却”瞬间升温的师生冲突。它不是在教导我们要压抑情绪,而是教导我们如何有意识地选择自己的反应模式,从而避免被负面情绪牵着鼻子走。这种自我赋能的视角,对于经常处于高压环境的教育工作者来说,简直是雪中送炭。读完后,我感觉自己不再是那个容易被突发状况击溃的“救火队长”,而是能够从容应对、掌控全局的“导演”。
评分初读这本书时,我被它那种直击灵魂的犀利感深深吸引住了。它不像市面上那些老生常谈的教育理论书籍,堆砌着空洞的口号和陈旧的案例。这本书更像是一面镜子,毫不留情地照出了我们日常教育实践中那些被我们习以为常,却又充满弊端的“潜规则”。作者的笔触老辣而精准,他没有拐弯抹角地去指责谁,而是用一种近乎于临床诊断的方式,剖析了师生关系中权力结构的不平衡,以及这种不平衡如何一步步消磨掉学生的自主性和学习的内驱力。我尤其欣赏它对“权威”这个概念的重新定义。过去,我们总认为维护权威是维持课堂秩序的基石,但这本书却挑战了这一观念,指出真正的、可持续的影响力,源自于尊重和理解,而非强制和压制。它提供的那些策略,不是教你如何“管住”学生,而是教你如何“赢得”学生的内心。读完后,我深刻反思了自己在处理课堂冲突时的反应模式,那些曾经让我焦头烂额的场景,突然间有了更清晰的解决路径。这本书的价值在于,它提供了一种范式转移的视角,让你从一个“管理者”的身份,转向一个“引导者”的立场。
评分这本书的叙事风格非常具有画面感,仿佛作者就站在你的身边,用他丰富的经验告诉你:“看,这个问题出在这里。”我特别喜欢作者在阐述某个教育困境时,总能立刻穿插一个真实发生在我们身边的、却又很少被公开讨论的小情境。比如,关于如何回应学生那些看似“无理取闹”的提问,书中提出的处理方式,既维护了教师的面子,又成功地将一次潜在的对抗转化成了深度学习的契机。这种处理方式的精妙之处在于,它没有要求教师去扮演一个完美的圣人,而是承认了教育过程中必然存在的摩擦和尴尬,并提供了实用的工具来平稳度过这些时刻。更让我感到惊喜的是,书中对“公平”的探讨。它不仅仅谈论程序上的公平,更深入到心理层面的“感受的公平”。当学生觉得被区别对待时,哪怕老师的初衷是好的,效果也会大打折扣。作者提供的“非暴力沟通”在教育场景中的应用,简直是教科书级别的示范,它教会我们如何清晰地表达期望,同时不带指责地反馈问题。对于那些在人际关系上感到吃力的老师来说,这本书无疑是一剂强心针。
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