职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633458227

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《劳动者权益保障与法律实践指南》 内容概要： 本书旨在为广大劳动者提供一套全面、实用、易懂的法律知识与实践指导，帮助他们在复杂的劳动关系中，清晰认知自身的合法权益，掌握维护权益的有效途径，规避潜在的法律风险。内容涵盖劳动合同的签订与履行、工伤保险、社会保险、劳动争议的解决、职业健康与安全、女职工和未成年工特殊保护、以及劳动者在信息时代的新挑战等多个维度。 第一章 劳动合同的基石：签订与履行 劳动合同的本质与重要性： 详细阐述劳动合同作为确立和调整劳动关系最基本、最重要的法律凭证，其在保障劳动者权益、明确双方权利义务方面的核心作用。通过生动的案例分析，说明一份合法有效的劳动合同是劳动者安全工作的“防火墙”。 签订劳动合同的注意事项： 主体资格审查： 重点强调用人单位的合法注册信息、资质证明等，以及劳动者自身的劳动能力与适岗性。 合同条款的审查与协商： 深入剖析劳动合同中必备条款（如劳动报酬、工作地点、工作内容、劳动保护、劳动条件等）和可约定条款。指导读者如何理性分析和协商，避免“霸王条款”。 试用期条款的合法性： 详细解读试用期内工资、解除合同的条件和经济补偿等法律规定，警示用人单位滥用试用期的风险。 保密协议与竞业限制： 明确保密协议和竞业限制的法律界限，以及劳动者在签订时需要注意的事项，防止不合理的限制损害其未来就业权。 书面形式与证据保存： 强调劳动合同必须采用书面形式，并指导劳动者妥善保存合同原件、补充协议、工作证、工资条等相关证据。 劳动合同的履行与变更： 工资支付的法定要求： 明确最低工资标准、工资支付周期、支付方式等规定，以及拖欠工资的法律后果。 工作时间与休息休假： 详细解释法定工作时间、加班的条件、审批程序、加班费的计算标准，以及年休假、法定节假日的权利。 劳动保护与职业健康： 深入讲解用人单位在提供安全健康工作环境、配备劳动防护用品、进行职业健康检查等方面的法定义务，以及劳动者享有的拒绝不安全工作环境的权利。 劳动合同的变更与解除： 阐述合同变更的原则、程序，以及法定解除合同的情形（如协商解除、劳动者提前通知解除、用人单位合法解除等），并重点讲解用人单位违法解除合同时的经济补偿标准。 第二章 社会保障的守护：工伤与社会保险 工伤保险的全面解读： 工伤认定的程序与条件： 详细介绍工伤认定的申请流程、需要提交的材料、认定机关的职责，以及哪些情形会被认定为工伤或视同工伤。 工伤保险待遇： 全面解析工伤医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资、辅助器具配置费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等各项待遇的标准和享受条件。 工伤预防与权益维护： 指导劳动者如何积极参与工伤预防，以及在发生工伤后如何依法申请认定和享受待遇，必要时如何通过劳动仲裁或诉讼解决争议。 社会保险的核心权益： 养老保险： 讲解养老保险的缴费、缴费年限、退休年龄、养老金的计算方式，以及失业期间的待遇。 医疗保险： 阐述医疗保险的缴费、报销范围、报销比例、异地就医等相关规定，指导劳动者如何有效利用医保报销医疗费用。 失业保险： 讲解失业保险的缴费、领取条件、失业金的计算标准和期限，以及再就业培训等相关服务。 生育保险与工伤保险（合并）： 解释合并后的生育保险待遇，包括生育津贴、医疗费用报销等。 住房公积金： 介绍住房公积金的缴存、提取、贷款等政策，帮助劳动者了解如何利用公积金解决住房问题。 社会保险关系转移： 详细说明跨地区、跨单位参保的转移接续流程与注意事项。 第三章 劳动争议的化解：依法维权之道 劳动争议的常见类型： 梳理和分析劳动合同纠纷、工资支付纠纷、工伤保险待遇纠纷、社会保险待遇纠纷、劳动关系确认纠纷等常见劳动争议类型。 劳动争议的解决途径： 协商： 强调协商是解决争议的首选方式，提供有效的协商技巧与策略。 调解： 介绍人民调解委员会、劳动争议调解组织在化解矛盾中的作用，以及调解协议的法律效力。 劳动仲裁： 仲裁的性质与管辖： 明确劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，以及劳动争议仲裁委员会的管辖范围。 仲裁申请： 详细指导劳动者如何撰写仲裁申请书，提交相关证据，以及仲裁的时效规定。 仲裁程序： 讲解开庭审理、证据交换、调解、裁决等关键环节，帮助劳动者了解仲裁流程。 仲裁裁决的效力： 阐述仲裁裁决的法律效力，以及不服裁决的后续处理方式。 诉讼： 当劳动仲裁无法解决问题时，介绍劳动者如何依法向人民法院提起诉讼，以及诉讼的基本程序。 证据收集与固定： 强调证据在劳动争议解决中的决定性作用，指导劳动者如何有效收集、保存和提交各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言、录音录像等。 法律援助： 介绍符合条件的劳动者如何申请法律援助，以获得免费或低费用的法律服务。 第四章 特殊群体权益的关注：性别与年龄的保护 女职工的特殊保护： 生育保护： 详细解读产假、哺乳假、生育津贴、生育医疗费用报销等相关规定，以及用人单位在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同的限制。 职业健康与安全： 重点关注女职工在从事有害、危险作业方面的特殊保护，以及用人单位应提供的特殊劳动保护措施。 经期、孕期、哺乳期妇女的保护： 阐述在工作时间、工作强度、劳动条件等方面的特殊考量。 未成年工的保护： 就业年龄与条件： 明确未成年工的法定就业年龄，以及用人单位招用未成年工必须履行的审查程序。 禁止从事的劳动： 详细列举未成年工禁止从事的职业、工种和作业，以及用人单位的法律责任。 劳动保护措施： 指导用人单位如何为未成年工提供特殊劳动保护，如缩短工时、加强安全教育、定期体检等。 第五章 信息时代的劳动者：新挑战与新权益 平台经济下的劳动关系： “零工经济”的法律界定： 探讨平台用工模式下劳动者身份的认定难题，以及如何依法界定劳动关系。 平台责任与劳动者保障： 分析平台在劳动安全、社会保险、劳动报酬等方面的潜在责任，以及劳动者如何通过法律途径争取应有的保障。 个人信息保护与数据安全： 用人单位的个人信息收集与使用： 明确用人单位在收集、使用劳动者个人信息时应遵循的合法、正当、必要原则，以及劳动者的知情权、同意权。 劳动者在信息时代的权益： 指导劳动者如何保护自己的个人信息，警惕信息泄露风险，以及在遭遇不法侵害时如何依法维权。 网络直播、远程办公的法律考量： 工作时间与劳动报酬的界定： 探讨网络直播、远程办公模式下工作时间、劳动强度、报酬计算的特殊性，以及如何通过合同明确。 劳动安全与职业健康： 分析远程办公可能带来的职业健康风险，以及用人单位应承担的保障责任。 结语： 本书力求从理论到实践，由浅入深地为广大劳动者提供一条清晰、明确的法律维权之路。我们相信，掌握法律知识，就是掌握保护自己的利器。希望本书能成为每一位劳动者在职场生涯中值得信赖的法律伙伴，在依法维护自身合法权益的同时，也为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的深度和广度都令人称道，它不仅覆盖了劳动合同、工资、休假、保险等常规的劳动者权益，还触及了一些更具挑战性的领域，比如劳动者的职业健康与安全，以及如何防范和应对职场性骚扰等。这些内容在很多同类书籍中可能被忽视，但它们恰恰是现代职场中日益受到重视，且与劳动者切身利益息息相关的重要议题。书中对于这些敏感话题的讨论，既有理论上的剖析，也有实践中的建议，并且在法律框架内给出了建设性的解决方案。我尤其欣赏的是，书中并未止步于阐述问题，而是积极地引导读者思考，如何通过提高自身法律素养，主动规避风险，以及在必要时如何寻求法律的保护。这种前瞻性和警示性的内容，让这本书的价值远超于一般的法律普及读物。

评分☆☆☆☆☆

在我翻阅这本书的间隙，一个很直观的感受是，它并不是一本空泛的理论书籍，而是充满了实操性。我看到书中针对不同类型的劳动合同，例如固定期限合同、无固定期限合同以及以完成一定工作任务为期限的合同，都做了详细的解释和对比，并且提出了签订合同时需要注意的事项。这对于初入职场的年轻人来说，无疑是一份宝贵的指南。此外，关于工伤认定的标准、申请流程以及相关的赔偿项目，书中也进行了清晰的梳理，并且给出了详细的步骤说明。我甚至还看到了一些关于企业规章制度的法律要求，以及员工如何应对不合理的企业规定等内容。这些贴近现实工作场景的指导，让我觉得这本书不仅仅是“知道”法律，更是“如何运用”法律，解决实际问题。

评分☆☆☆☆☆

本书的编排和内容逻辑给我留下了极佳的印象，它似乎遵循着一种循序渐进的学习路径，从最基础的法律概念讲起，逐步深入到更复杂的劳动法律关系。我注意到，书中在介绍每一个法律条文时，都会辅以相关的法律条文原文，这对于希望深入了解法律细节的读者来说，是非常有价值的。同时，它也为那些只想了解核心内容的人提供了清晰的解读，避免了直接阅读晦涩法律条文的困难。更让我感到惊喜的是，书中还专门辟出了章节来讨论劳动争议的解决途径，比如如何协商、调解、仲裁以及诉讼等，这部分内容对于职工来说具有很强的实践指导意义。了解这些解决机制，能够让职工在遇到法律纠纷时，知道如何有效地维护自己的权益，而不是束手无策。这种细致入微的考量，体现了编者对于读者需求的深刻理解。

评分☆☆☆☆☆

我特别欣赏这本书在语言表达上的处理方式。作为一本涉及法律内容的读物，很容易写得晦涩难懂，但从我初步翻阅的几章来看，作者似乎找到了一个很好的平衡点。他并没有一味地堆砌法律术语，而是用相对通俗易懂的语言来解释复杂的法律概念。这一点对于普通职工来说至关重要，因为很多读者可能没有接受过专业的法律教育，如果语言过于专业化，会极大地阻碍他们的理解和接受。书中运用了不少贴近实际生活和工作场景的案例，通过这些生动的例子来阐释法律条文的适用，这使得抽象的法律规定变得更加具象化，也更容易让读者产生共鸣。这种“接地气”的写作风格，不仅降低了阅读门槛，更重要的是能够让读者真正理解法律与自身息息相关，从而自觉地去学习和运用。我期待在后续的阅读中，能看到更多这样的精彩案例分析，以及作者如何巧妙地将理论与实践相结合。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计给我留下了深刻的印象，封面采用了深沉而又不失庄重的蓝色，配合烫金的标题，散发出一种专业且权威的气息。封面上“职工法律素养”几个大字清晰醒目，而“杨积堂主编”的署名则预示着这是一本由资深专家倾力打造的著作。翻开书页，纸张的质感也相当不错，摸起来厚实而细腻，阅读体验非常愉悦。目录结构清晰明了，条理分明，让人一眼就能了解到全书的脉络和重点。从章节的划分来看，内容涵盖了职工在工作中所面临的诸多法律问题，比如劳动合同的签订与解除、工伤赔偿、社会保险、职业健康安全等等，这些都是职场中每个人都可能遇到且需要了解的关键点。虽然我还没有深入阅读，但从目录和前言中，我感受到了编者严谨认真的学术态度，以及将复杂法律条文通俗易懂地呈现给广大职工的初衷。这本书的出现，无疑为提高职工的法律意识和维护自身合法权益提供了重要的指导和帮助，相信它会成为许多职场人士案头的必备参考书。