职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 职工权益
• 劳动法律
• 法律素养
• 劳动法规
• 工会工作
• 企业管理
• 法律普及
• 员工手册
• 劳动关系
• 规章制度

店铺： 和谐万邦图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633998989

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

现代职场法律指南：保障权益，合规经营 在日新月异的现代社会，企业与员工之间的关系日益复杂，法律法规的不断更新也对职场生态提出了新的挑战。无论是初出茅庐的职场新人，还是经验丰富的企业管理者，掌握必要的法律知识，理解并遵守相关法律法规，已成为保障自身权益、实现合规经营的基石。本书旨在为广大劳动者和企业提供一套全面、实用、易于理解的现代职场法律指南，帮助您在复杂的法律环境中游刃有余，规避风险，实现和谐共赢。 第一部分：劳动者权益保障的法律武器 对于每一位劳动者而言，了解自己的合法权益是维护自身尊严和合法利益的第一步。本书将从劳动者最关心的几个核心方面，深入浅出地解读相关法律条文，并结合实际案例，帮助您清晰地认识并有效运用法律武器。 劳动合同的签订与履行： 劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的基础。本书将详细解析劳动合同的订立原则，包括必备条款、无效合同的情形，以及试用期、竞业限制、保密协议等特殊条款的法律效力与注意事项。我们将指导您如何审慎签订合同，如何识别和应对不公平或违法条款，以及在合同履行过程中可能遇到的各种问题，例如工作内容变更、岗位调动等，并提供相应的法律救济途径。 工资报酬与福利保障： 劳动者的辛勤付出应获得相应的报酬和福利。本书将深入解读《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等相关法律法规，明确工资的构成、支付形式、支付周期，以及加班费的计算标准和法律依据。我们将帮助您识别拖欠工资、克扣工资等违法行为，并提供有效的追讨策略。同时，本书还将涵盖社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳与待遇享受，以及休假、年假、病假等法定权利的保障，确保您的合法权益不被侵犯。 工作时间与休息休假： 合理的工作时间与充分的休息休假是保障劳动者身心健康的重要前提。本书将详细阐述国家关于工作时间的规定，包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等不同类型的工作制度，以及加班的法律限制和补偿标准。我们将指导您如何识别和应对超时加班、无偿加班等不合法现象，并阐明不同类型休假（如婚假、产假、陪产假、年休假）的法律规定与申请流程，帮助您更好地平衡工作与生活。 职业安全与健康： 职场安全与健康是劳动者最基本的权益。本书将聚焦《职业病防治法》、《安全生产法》等法律，阐述用人单位在保障劳动者职业安全与健康方面的法定义务，包括提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品、进行职业健康检查等。我们将指导您如何识别和报告职业危害，以及在发生工伤事故后如何依法获得赔偿和医疗救助。 解除劳动合同与经济补偿： 劳动关系的解除是劳动者职业生涯中可能遇到的重要环节。本书将详细解读《劳动合同法》中关于解除和终止劳动合同的法律规定，区分合法解除与违法解除的情形，并重点阐述用人单位需要支付的经济补偿金的标准和计算方法。我们将帮助您了解哪些情况下可以主动辞职并获得经济补偿，哪些情况下用人单位解除合同需要支付补偿，以及如何依法应对不公平的解除行为，确保您在职业生涯的转换中获得应有的经济保障。 反对职场歧视与骚扰： 营造公平、尊重、无歧视的职场环境是现代社会文明发展的必然要求。本书将深入剖析《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律中关于禁止就业歧视（如性别、年龄、民族、地域等）的规定，并重点关注性骚扰、精神 harassment 等新型职场侵害行为的法律界定、证据收集与维权途径。我们将为您提供识别和应对职场歧视与骚扰的策略，以及寻求法律援助和获得赔偿的实用指南。 劳动争议的解决途径： 当劳动权益受到侵害时，及时有效地解决劳动争议至关重要。本书将系统介绍劳动争议的解决机制，包括协商、调解、仲裁和诉讼等不同途径。我们将详细讲解劳动仲裁的申请条件、程序、证据要求，以及如何准备诉讼材料，并提供一些实用的维权技巧和注意事项，帮助您在争议解决过程中占据有利地位。 第二部分：企业合规经营的法律屏障 对于企业而言，建立健全的法律风险防控体系，确保合规经营，是企业持续健康发展的生命线。本书将从企业运营的关键环节入手，为管理者提供一套系统化的法律合规指导。 劳动用工的规范管理： 规范的劳动用工是企业规避法律风险的重中之重。本书将深入解析《劳动合同法》等法律法规对企业招聘、用工、管理、解除等全过程的要求。我们将指导企业如何设计和完善招聘流程，如何依法签订、变更、解除劳动合同，如何建立合理的规章制度，如何进行合法的绩效考核和奖惩，以及如何应对员工的各种法律诉求，从而有效降低用工风险。 薪酬福利的合规发放： 合规的薪酬福利体系不仅是企业吸引和留住人才的关键，更是法律合规的重要组成部分。本书将详细解读国家关于工资支付、最低工资、加班费、社会保险、住房公积金等方面的法律规定，指导企业如何建立符合法律要求的薪酬福利制度，如何准确计算和足额发放工资，以及如何依法缴纳各项社会保险，避免因薪酬福利问题引发的法律纠纷。 工作场所的安全与健康： 保障员工的职业安全与健康是用人单位的法定义务。本书将阐述企业在安全生产、职业病防治方面的责任，包括建立安全生产责任制，提供符合安全标准的作业环境和劳动防护用品，进行安全培训，开展职业健康检查等。我们将指导企业如何有效识别和控制职业风险，以及如何应对工伤事故，避免因安全管理不善而产生的法律后果。 企业规章制度的合法性与有效性： 合理、合法的企业规章制度是企业管理的重要依据，也是企业与员工权利义务的重要界定。本书将指导企业如何根据法律法规制定和完善各项规章制度，包括员工手册、考勤制度、奖惩制度、保密制度等，并强调规章制度的制定程序、公示告知方式以及合法性审查，确保其在发生争议时具有法律效力。 知识产权的保护与运用： 在知识经济时代，知识产权是企业的核心竞争力。本书将系统介绍著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权的法律保护范畴，指导企业如何进行知识产权的登记、维权，以及如何在经营活动中合法运用和保护自身的知识产权，同时也要警惕侵犯他人知识产权的法律风险。 商业活动的法律风险防范： 企业在市场经济活动中，面临着合同风险、不正当竞争风险、广告宣传风险等多种法律风险。本书将重点解读合同法、反不正当竞争法、广告法等相关法律，指导企业如何规范合同的签订与履行，如何进行合法有效的市场竞争，如何进行合规的广告宣传，从而最大限度地降低商业活动中的法律风险。 劳动争议的有效处理与风险控制： 面对可能发生的劳动争议，企业应具备有效的处理机制和风险控制能力。本书将从企业角度出发，分析劳动争议发生的原因，指导企业如何通过事前预防、事中控制、事后处理等多个环节，最大限度地减少劳动争议的发生，以及在争议发生后，如何依法依规进行处理，维护企业的合法权益，避免不必要的损失。 本书特色： 内容全面，覆盖广泛： 涵盖了劳动者与企业在职场中可能遇到的绝大多数法律问题，力求做到应有尽有。 语言通俗易懂，逻辑清晰： 避免使用晦涩难懂的法律术语，力求用最简洁明了的语言解释复杂的法律概念，并按照逻辑顺序进行阐述。 案例丰富，贴近实务： 结合大量现实生活中的典型案例，让读者能够直观地理解法律条文的应用，提升学习的实用性。 操作性强，提供指导： 不仅解释法律规定，更注重提供切实可行的操作建议和维权指导，帮助读者学以致用。 前瞻性与时效性： 紧跟法律法规的最新发展，确保内容的权威性和时效性。 无论是希望更好地维护自身合法权益的劳动者，还是致力于构建合规、稳定、高效用工环境的企业，本书都将是您不可或缺的良师益友。掌握法律，就是掌握主动权；合规经营，就是企业长远发展的坚实保障。让我们一起，用法律的力量，构建一个更加公平、健康、可持续发展的现代职场。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有分量，杨积堂主编，这名字本身就透着一股专业和权威。我一直觉得，作为一名普通的劳动者，了解一些基本的法律知识是多么重要。很多时候，我们遇到的很多纠纷，很多权益受损，事后回想起来，其实都是因为我们对相关法律法规了解得不够。比如，合同的签订，劳动关系的认定，工伤的处理，这些都是我们日常工作中可能遇到的，一旦出了问题，懂点法律就能少走很多弯路，也更有底气去维护自己的合法权益。这本书的出现，就像是为我们这些基层职工量身定做的指南，它能帮助我们拨开迷雾，看清自己的权利和义务。我尤其期待书中能有那些贴近实际案例的分析，而不是枯燥的法律条文堆砌。毕竟，我们最需要的是能够指导我们解决实际问题的知识，那些发生在身边的故事，更能引起我们的共鸣，也更能帮助我们理解那些抽象的法律概念。这本书如果能做到这一点，那真的是太有价值了。

评分☆☆☆☆☆

这本《职工法律素养》，光是看书名和杨积堂主编的署名，就觉得很有分量。我一直认为，在现代社会，懂法律，尤其是与自己息息相关的劳动法，对于一个劳动者来说，是基本生存技能的一部分。很多时候，我们之所以会成为“软柿子”，被随意拿捏，就是因为我们对自己的权利一无所知，不知道如何去争取。这本书，我期盼它能成为一本真正的“职工手册”，里面不应只是冰冷的法律条文，更应该包含那些实实在在的案例分析，告诉我们，在遇到类似情况时，应该怎么做，不应该怎么做。比如说，关于非法解雇，应该如何取证，如何申请仲裁；关于职业病，应该如何认定，如何获得赔偿。我希望这本书能让我们感受到法律的温度，理解法律是如何保护我们的，让我们在面对职场不公时，不再是孤立无援，而是能够拿起法律的武器，捍卫自己的尊严和权益。

评分☆☆☆☆☆

作为一个曾经因为不了解劳动法而吃过亏的普通打工者，我对《职工法律素养》这本书充满了好奇和渴望。杨积堂主编的名字，在我看来，就是品质的保证。我深切地体会到，在职场中，懂法懂规矩有多么重要。很多时候，我们因为缺乏法律意识，对一些不合理的安排默默忍受，或者在权益受到侵害时，因为不知道如何反击而只能自认倒霉。这本书的出现，就像是一盏指路明灯，照亮了我们前行的道路。我期待这本书能够涵盖劳动合同的方方面面，从签订、履行到解除，都能够有清晰的讲解。同时，对于工伤事故的认定、处理，以及相关的赔偿问题，也希望能有详细的说明。毕竟，这些都是关系到我们切身利益的大事。如果书中还能提供一些应对职场欺凌、性骚扰等问题的法律知识，那就更完美了。我希望这本书能让我们每一个劳动者都能够变得更加强大，更加自信地面对工作中的种种挑战。

评分☆☆☆☆☆

书名《职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编》给我的第一印象是：这是一本非常实用、非常接地气的书。杨积堂主编这个名字，我有所耳闻，感觉他在这方面应该是有很深的造诣。在我看来，法律素养对于每一位在职场上奋斗的普通人来说，其重要性不亚于专业技能。很多人可能觉得法律条文枯燥乏味，离自己很遥远，但实际上，我们每天都在与法律打交道，只是我们没有意识到而已。比如，我们签订的劳动合同，就是一份具有法律效力的文件；公司发布的规章制度，也需要符合法律的规定。这本书如果能把这些抽象的法律知识，通过生动有趣的语言和贴近生活的案例，呈现在我们面前，那将是极大的帮助。我尤其关注书中对于劳动争议的解决途径，以及如何通过法律手段来维护自身权益的内容。希望这本书能教会我们如何“依法维权”，而不是仅仅停留在“抱怨”的层面。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《职工法律素养》的时候，我就被它厚实的封面和严谨的书名吸引了。杨积堂主编的这个名号，让我对内容的深度和专业性有了很高的期待。我一直坚信，知识就是力量，而法律知识，对于我们这些身处职场、每天辛勤工作的人们来说，更是守护自身权益的“利剑”。很多时候，我们吃亏不是因为别人故意欺负，而是因为我们自己不懂规则，不知道如何运用规则来保护自己。比如，关于加班费的计算，关于年假的使用，关于解除劳动合同的程序，这些都是我们工作中最常接触到的，但往往也是最容易产生争议的地方。如果这本书能够系统地梳理这些知识点，并且用通俗易懂的语言来解释，那将是莫大的福音。我特别希望书中能提供一些实际操作的建议，比如在签订劳动合同的时候，有哪些需要特别注意的条款，在遭遇不公平待遇的时候，应该如何收集证据，向哪个部门寻求帮助等等。这样的内容，才真正具有指导意义。