职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 铂悦居图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28634995971

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《法治中国：国家治理现代化的基石》 一、 时代呼唤：法治的时代背景与历史使命 在中华民族伟大复兴的壮阔征程中，法治的意义被提升到前所未有的高度。“全面依法治国”成为新时代中国共产党治国理政的重要理念，深刻把握了国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。从“依法治国”到“全面依法治国”，再到“建设更高水平的法治中国”，这背后是中国社会深刻变革与发展的逻辑必然，也是中国人民对公平正义、安定有序的普遍期盼。 中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来我们所处的“中华民族伟大复兴战略全局”和“世界百年未有之大变局”正在深刻演进，两者相互影响、相互作用。在这样的时代背景下，以法治的方式推进国家治理体系和治理能力现代化，是应对风险挑战、实现战略目标的关键。法治不仅是国家治理的“良方”，更是国家竞争力的“核心要素”。一个高度法治化的国家，才能更好地吸引国际资本，维护国家主权，提升国际影响力。 历史维度来看，法治建设是中国现代化进程中的一条重要主线。从改革开放初期强调“依法治国”以维护社会稳定，到十八大以来提出“全面依法治国”以深化改革开放，再到十九届四中全会明确“建设更高水平的法治中国”，每一次战略的升华都标志着中国法治建设进入了新的阶段。这体现了我们党对法治规律认识的深化，对法治作用的倚重，以及对未来国家发展的战略擘画。 《法治中国：国家治理现代化的基石》一书，正是基于这样的时代呼唤，深入探讨法治在中国国家治理现代化进程中的核心作用，以及建设更高水平法治中国所面临的挑战与机遇。本书并非简单罗列法律条文，而是从国家治理的宏观视角出发，审视法治的制度性、系统性、全局性意义，旨在为理解中国式现代化提供坚实的法治根基。 二、 法治的内涵：国家治理现代化的核心动力 国家治理现代化，是国家治理体系和治理能力现代化，其核心在于能否运用科学、民主、高效的制度体系来管理国家和社会。而法治，正是实现这一目标最根本、最有效的保障。 首先，法治是国家治理的“压舱石”。一个健全的法治体系，能够为社会经济发展提供稳定、可预期的环境。清晰的法律规则，明确的权利义务，公正的法律程序，能够有效规范市场行为，保护各类市场主体的合法权益，激发市场活力。当法律成为所有行为的“硬约束”时，社会秩序才能得以有效维护，发展才能行稳致远。 其次，法治是国家治理的“驱动器”。法治不仅是约束，更是激励。通过立法，我们可以确立改革的方向和目标；通过执法，我们可以将改革的蓝图变为现实；通过司法，我们可以公正裁决矛盾，维护社会公平。法治的健全，能够不断优化资源配置，提升治理效率，推动社会进步。例如，知识产权的保护，能够激发创新活力；合同法的完善，能够促进商业合作；环境保护法的实施，能够推动绿色发展。 再者，法治是国家治理的“防火墙”。面对日益复杂的国内外风险挑战，法治是抵御风险、化解危机的重要屏障。无论是经济领域的金融风险，还是社会领域的公共卫生事件，抑或是国家安全领域的挑战，都需要依靠法治来界定权责，规范行为，提供应对的法律依据和程序。一个强大的法治国家，在面对危机时，能够迅速做出反应，有效控制事态，最大限度地减少损失。 本书深入剖析了法治作为国家治理现代化核心动力的多重维度。它强调，法治建设不是孤立的，而是与政治、经济、文化、社会、生态文明建设相互关联、相互促进的有机整体。全面依法治国，就是要构建一个系统完备、运行高效、公正廉洁的法治体系，为国家治理体系和治理能力现代化提供坚实支撑。 三、 法治的实践：制度建设与能力提升 建设更高水平的法治中国，必然涉及深刻的制度建设和治理能力的全面提升。这不仅是对现有法律体系的完善，更是对国家治理理念和实践的创新。 1. 制度体系的优化与健全： 立法体制的改革与完善： 强调立法的科学性、民主性、前瞻性，确保法律法规能够及时回应社会发展需求，反映人民意愿。例如，在重要领域加快立法步伐，弥补法律空白，更新滞后法律，构建更加科学完备的中国特色社会主义法律体系。 执法体系的优化与规范： 聚焦提升执法公信力，推动严格规范公正文明执法。这包括加强执法监督，健全执法责任制，推进行政执法程序公开透明，防止选择性执法、随意执法。 司法体系的改革与公正： 坚持司法为民、公正司法，深化司法体制改革，确保司法公正、高效。重点在于强化对司法权的制约和监督，完善以审判为中心的诉讼制度改革，提升司法公信力，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。 法治保障体系的构建： 健全对权力运行的制约和监督体系，包括人大监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等，形成全方位的监督网络，确保权力在法治轨道上运行。 2. 治理能力的现代化： 运用法治思维和法治方式解决问题： 强调各级领导干部和公务员要将法治精神内化于心、外化于行，善于运用法治的理念、原则和方法分析问题、解决问题，推动各项工作依法依规进行。 提升法治宣传教育的有效性： 普及法律知识，弘扬法治精神，增强全民法治意识，营造尊法学法守法用法的社会氛围。这需要创新宣传形式，丰富宣传内容，让法治理念深入人心。 推进法治领域的科技创新： 运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升法治建设的智能化水平，例如智慧法院、智慧检务、智慧公安等，提高治理效率和精准度。 加强涉外法治建设： 积极参与全球治理，维护国家主权、安全和发展利益，在国际规则制定中发出中国声音，塑造良好的国际法治环境。 《法治中国：国家治理现代化的基石》一书，将以上制度建设和能力提升的各个方面进行了深入的阐释。它不回避改革的困难与挑战，而是积极探索解决之道，力求为建设中国特色社会主义法治体系提供可行的思路和实践借鉴。 四、 展望未来：更高水平的法治中国 建设更高水平的法治中国，是中国式现代化的必然要求，也是中华民族长远发展的重要保障。这不仅仅是法律条文的增减，更是国家治理理念的深刻变革，是社会文明程度的全面跃升。 未来，更高水平的法治中国将呈现以下几个鲜明特征： 更加完备的法律体系： 法律法规体系更加科学、统一、协调、高效，能够有效覆盖国家治理的各个方面，为经济社会发展提供全方位的法治保障。 更加高效的法治实施： 执法更加严格规范公正文明，司法更加公正高效权威，法律的执行力和权威性得到显著提升。 更加强大的法治监督： 对权力的监督更加有力有效，权力运行得到更有效的制约和规范，防止权力滥用。 更加浓厚的法治信仰： 全民法治观念显著增强，尊重法律、信仰法律成为社会普遍共识和自觉行动，形成强大的法治文化。 更加优良的法治环境： 市场环境更加公平有序，社会环境更加和谐稳定，人民群众的合法权益得到充分保障。 更加积极的国际法治贡献： 在国际舞台上，中国将更加积极地参与全球法治治理，贡献中国智慧和中国方案，推动构建更加公正合理的国际法治秩序。 《法治中国：国家治理现代化的基石》一书，在对当下法治建设成就进行梳理的基础上，更着眼于未来，对建设更高水平法治中国进行了前瞻性的展望。它认为，法治是通往国家治理现代化和中华民族伟大复兴的必由之路，需要一代代人的不懈努力和持续探索。本书旨在唤起更多人对法治重要性的认识，共同为建设一个更加繁荣、稳定、公正的法治中国贡献力量。 这部著作，是对时代脉搏的深刻回应，是对国家战略的深度解读，更是对中国式现代化未来发展方向的坚定指引。它是一部关于法治的宏大叙事，也是一部关于国家治理现代化的必读之作。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界！我一直以为法律是属于律师、法官这样专业人士的领域，我们普通职工只需要做好本职工作就行了，至于法律方面的事情，自然有上面的人去处理。但《职工法律素养》这本书彻底颠覆了我的认知。它用一种非常平易近人的方式，将那些原本感觉高不可攀的法律条文，变成了我们生活中随处可见的“规则”，让我们明白，了解法律，运用法律，其实并不难。 书中关于劳动纪律和规章制度的内容，我印象特别深刻。以前我总是觉得，公司的规章制度就是老板说了算，我们只能遵守。但这本书详细解释了，合法的规章制度需要遵循哪些程序，以及哪些内容是不能写进规章制度里的。这让我明白，即使是公司内部的规定，也必须符合国家法律的要求，否则就是无效的。这对于我们职工来说，是非常重要的一个认知，它能够帮助我们识别和抵制不合理的、甚至违法的公司规定。 而且，书中在讲解劳动合同履行过程中可能出现的各种问题时，也显得非常细致。比如，对于用人单位擅自改变劳动合同内容、拖欠工资、克扣奖金等行为，是如何进行界定的，我们又该如何去维权。它不仅仅是告诉你“不能这样做”，更重要的是，它会指导你“遇到这种情况，该怎么做”，包括收集哪些证据，去哪里投诉，以及通过什么途径解决。这种“手把手”的教学方式，对于我们这些缺乏法律经验的人来说，简直是救星。 让我特别惊喜的是，这本书还涉及了一些关于社会保险和福利方面的法律知识。作为一名长期工作的职工，我们最关心的莫过于养老、医疗、失业等保险待遇。书中详细讲解了各项保险的缴费基数、缴费年限，以及在不同情况下，我们能够享受到的待遇。这些内容对于我们规划未来的生活，以及在遇到相关问题时，能够清晰地了解自己的权利，都具有非常重要的指导意义。 总而言之，《职工法律素养》这本书是一本非常出色的“法律普及读物”。它打破了法律的“神秘感”，将法律知识带到了我们每一个普通职工身边。通过阅读这本书，我不仅对自己的权利和义务有了更清晰的认识，更重要的是，我学会了如何运用法律来保护自己，如何在复杂的社会环境中，更加从容地应对各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

这次有幸拜读了《职工法律素养》这本书，真真切切地感受到了它在提升我们普通劳动者法律意识方面所起到的巨大作用。作为一名在生产一线工作的工人，我平时接触的更多是机械设备和操作流程，对于法律条文的了解可以说是知之甚少。然而，这本书的出现，就像一盏明灯，照亮了我法律知识的盲区。它没有用晦涩难懂的法律术语来劝退读者，而是以一种非常接地气的方式，将复杂的法律概念融入到我们日常工作中可能遇到的各种场景中，让人读起来毫不费力，反而觉得亲切而有力量。 书中对于劳动争议的处理，给我留下了深刻的印象。以前我总是觉得，一旦和公司发生矛盾，个体力量非常渺小，很难维护自己的权利。但通过阅读，我了解到，法律为我们提供了各种各样的解决途径，比如劳动仲裁、诉讼等等，并且详细解释了每种途径的适用范围和操作流程。特别是关于证据收集的建议，以及在不同类型的劳动争议中，哪些证据是至关重要的，这些内容对我来说非常有启发性，让我知道在面临争议时，应该如何准备，如何为自己争取最大化的合法权益。 另外，这本书在关于工作安全和健康方面的讲解也十分到位。我们一线工人每天面对的都是高强度的工作环境，对职业病和工伤的风险有着切身的体会。书中不仅阐述了国家在这些方面的法律规定，比如用人单位在安全生产方面的责任，以及职工在发生工伤后的各项保障待遇，还结合了实际案例，让我们能够清晰地认识到，在发生类似事件时，我们应该如何界定，如何申请，以及可以获得哪些方面的支持。这些信息对于保障我们作为劳动者的生命健康安全，具有非常重要的现实意义。 而且，这本书并没有停留在“授人以鱼”的层面，它更侧重于“授人以渔”，也就是培养我们的法律思维方式。它不仅仅是让你记住几个法律条文，而是让你理解法律背后的逻辑和原则，学会用法律的视角去分析问题，去判断是非。这一点对于我们长期在某个领域工作的人来说，是非常宝贵的。它让我们能够跳出固有的思维模式，以一种更广阔、更理性的眼光去看待工作中的各种情况，从而做出更明智的决策。 总而言之，《职工法律素养》这本书对于我们普通职工来说，绝对是一本不可多得的“护身符”。它用最朴实、最直接的方式，为我们打开了法律的大门，让我们不再对法律感到畏惧，而是能够主动去了解，去运用。我非常庆幸能够读到这本书，它不仅增长了我的知识，更给了我一种底气，让我知道在任何时候，都有法律的盾牌在保护我。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，简直是为我这样的法律“门外汉”量身定做的！我之前对法律的印象，就是一个个密密麻麻的条文，看起来就让人头疼，更别提去理解和运用了。然而，《职工法律素养》这本书，完全打破了我的这种刻板印象。它用一种非常生动、形象的方式，将法律知识融入到我们日常工作和生活的点点滴滴中，读起来一点也不枯燥，反而充满了智慧的火花。 书中对于企业裁员和解雇的规定，给我留下了极其深刻的印象。我一直以为，公司想辞退谁就辞退谁，但这本书让我明白，其实国家有非常明确的法律规定，来保护职工的合法权益。它详细解释了企业在什么情况下可以合法解除劳动合同，以及在解除合同后，职工可以获得哪些补偿，例如经济补偿金的计算方式、标准等等。这些信息，对于我们职工来说，简直是“救命稻草”，让我们知道，在面对公司不公平的待遇时，我们是有法可依，有理可据的。 而且，这本书在讲解知识产权和商业秘密保护方面，也做得非常到位。虽然我不是技术人员，但我们公司也有一些核心的技术资料和客户信息。书中解释了什么是知识产权，什么是商业秘密，以及我们作为职工，在工作中应该如何去保护公司的这些宝贵资产，同时，如果我们在离职后，如何避免触犯相关的法律规定，不被追究法律责任。这些内容，对于我们每一个职场人来说，都非常重要，能够帮助我们规避不必要的法律风险。 令我惊喜的是，书中还涉及了一些关于劳动者平等就业权和反歧视方面的内容。在现实生活中，我们可能会遇到一些基于性别、年龄、户籍等等原因而产生的就业歧视。这本书不仅指出了这些不公平现象的存在，更重要的是，它阐述了国家在这方面的法律规定，以及我们作为劳动者，一旦遭遇歧视，应该如何去维权。这让我感到，法律是公平的，它在努力地为每一个劳动者创造一个更加公正、平等的就业环境。 总而言之，《职工法律素养》这本书，是一本真正为职工着想的好书。它不仅仅是传授法律知识，更是培养我们运用法律武器保护自己的能力。读完这本书，我感觉自己不再是那个任人摆布的“小绵羊”，而是能够更加自信、更加有底气地去面对工作和生活中的各种挑战。它让我明白，了解法律，就是了解自己的力量。

评分☆☆☆☆☆

拿到《职工法律素养》这本书，我第一反应是，这会不会又是一本“大而全”但“小而碎”的书，充斥着各种法律条文，读起来让人云里雾里？然而，事实证明我的担心是多余的。这本书的编排方式非常巧妙，它将庞杂的法律知识，化整为零，用一种循序渐进的方式呈现给读者，使得我这个法律“小白”也能看得津津有味，甚至时不时地产生“原来是这样”的顿悟。 特别值得称赞的是，书中对劳动者权益保障的阐述，可谓是面面俱到。从最基本的工资、休假、保险，到更深层次的解除劳动合同、工伤认定、女职工特殊保护等等，几乎涵盖了我们工作中可能遇到的所有与法律相关的方面。它不仅仅是列举条文，更重要的是，它会结合实际案例，深入浅出地讲解这些条文的实际应用，比如在什么情况下，可以依法要求加班费，又如何计算；在工伤事故发生后，有哪些流程需要走，可以申请哪些赔偿。这些细节的处理，都充满了实用性，让我觉得这本书是真正站在职工的立场上，为我们解决实际问题的。 此外，本书在提升职工的风险防范意识方面，也做得相当出色。它会提前预警一些常见的劳动法律风险，比如合同中的陷阱，以及一些非法用工的模式，并给出相应的防范建议。这让我意识到，很多时候，问题不是发生在意外，而是源于我们对法律的不了解，以及在关键时刻缺乏警惕。通过阅读这本书，我学会了在签订合同前仔细审查，在工作中注意保留证据，这些都将大大降低我在未来可能遇到的法律风险。 这本书的语言风格也是我非常欣赏的一点。它避免了法律文书那种生硬、冰冷的语调，而是用一种更加平和、劝导性的语气，引导读者去理解和接受法律。它更像是一位经验丰富的朋友，在为你耐心讲解生活中的“规矩”，让你在不知不觉中，就掌握了应对各种法律问题的“钥匙”。这种“润物细无声”的教学方式，让我对法律的接受度大大提高，也更愿意去主动学习。 总的来说，《职工法律素养》这本书不仅仅是一本法律书籍，更是一本帮助我们提升自我保护能力，增强社会竞争力的“实用宝典”。它让我们明白，法律不是用来约束我们的，而是用来保护我们的。读完这本书，我感觉自己不再是那个对法律一无所知的“菜鸟”，而是能够更加自信地面对工作和生活中的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我眼前一亮！作为一名普通职工，平时工作中接触到的法律条文和规定总是显得那么遥远和枯燥，但《职工法律素养》这本书却用一种非常亲切易懂的方式，把我带进了法律的世界。它没有那种冷冰冰的法条堆砌，而是通过一个个生动的案例，将复杂的法律概念拆解开来，让我能够真正理解在工作和生活中，哪些权利是我们应该享有的，哪些义务是我们必须履行的。 比如，书中关于劳动合同的内容，我以前总觉得就是签个名字、填个日期那么简单，但看完后才发现，原来劳动合同的解除、变更、续签都蕴含着许多学问。它详细解释了用人单位在什么情况下可以合法解除劳动合同，职工又在什么情况下可以提出解除，以及关于经济补偿金的计算方式等等，这些都是我以前从未深入了解过的。书中还特别强调了劳动合同的示范文本，以及在签订合同时需要注意的细节，这对我将来签合同提供了非常实用的指导。 而且，这本书并非只关注宏观的法律框架，它还深入到一些非常具体的、我们日常工作中经常会遇到的问题。像工伤认定、职业病防治、女职工的特殊保护、以及工资支付的规定等等，这些内容都写得非常详尽。我以前对某些规定模糊不清，甚至有过误解，但通过阅读这本书，我不仅明确了相关法律条文，还了解了实际操作中应该如何处理，万一发生纠纷，又该如何维护自己的合法权益。 最让我惊喜的是，作者在讲解法律条文的同时，还融入了一些关于法律思维的培养。它不仅仅是告诉你“是什么”，更是在引导你去思考“为什么是这样”。这种潜移默化的影响，让我开始尝试着用更理性的、更有逻辑的方式去分析问题，不仅仅局限于法律层面，也对其他领域有启发。书中还提供了一些维权途径和咨询渠道，让我们知道遇到问题时，并非孤立无援，而是有官方的、可靠的支持可以寻求。 总而言之，《职工法律素养》这本书是一本兼具理论深度和实践指导意义的佳作。它让我认识到，法律并非高高在上、遥不可及，而是与我们的工作和生活息息相关。通过这本书的学习，我不仅提升了自己的法律意识，更增强了运用法律保护自身合法权益的能力。我强烈推荐给每一位希望更好地理解和运用法律的职工，它绝对是一本值得反复阅读的“法律启蒙书”。