贸易与劳工标准联接的国际政治经济与法律分析 法律出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787511874719

商品编码：28662812726

丛书名： 贸易与劳工标准联接的国际政治经济与法律分析

出版时间：2014-12-01

基本信息：

 

书号：7511874719  

条码：9787511874719  

图书名称：贸易与劳工标准联接的国际政治经济与法律分析  

定价：48

作者：李春林  

版别：法律  

出版日期：2014-12-01  

质量:530g 

 

目录：

引言
一、经济全球化的历史演变及其社会效应
二、国际贸易与劳工标准联接之争的兴起
三、贸易与劳工标准联接国内外研究现状述评
四、本书的研究进路
第一章 国际贸易与劳工标准联接的起源与演变
第一节 基本概念的界定
一、劳工标准
二、国际劳工标准
三、核心劳工标准
四、社会条款
五、“联接”与贸易联接
第二节 贸易与劳工标准联接的起源与复兴
一、贸易与劳工标准联接溯源
二、贸易与劳工标准联接在经济全球化时代的复兴

内容推荐：

国际贸易与劳工标准关系的一端联接经济效率与社会福祉，另一端联接工人利与人性尊严，因而需要展开跨学科研究。本书除了从法律视角来勾画贸易与劳工标准联接之表象外，还从政治视角来揭示此种联接的实质，同时从经济视角来深挖联接的根基，以便对其进行全方位的透视，并在此基础上深入分析由美国等发达国家所推行的国际贸易与劳工标准联接战略对我国经济社会发展的重大影响及其应对策略。其中，捍卫多边贸易体制的性并寻求改进其公正性是应对策略的重心，而从“入世”到“达标”，即在劳工与人保护方面达到公认的国际标准是其基本支点。

《跨越国界的契约：贸易、劳工与全球治理的交织》 导论：全球化浪潮下的深层挑战 当今世界，经济全球化以前所未有的速度和广度渗透到人类社会的各个角落。商品、资本、信息、人员的跨国流动，在极大促进生产力发展、丰富物质生活的同时，也带来了复杂而深远的影响。其中，国际贸易与劳工标准之间的关系，以及它们如何在全球政治经济和法律框架下相互塑造，构成了理解当代全球治理的关键维度。传统的国际经济理论往往侧重于效率和自由流动的最大化，但近年来，随着不平等加剧、劳工权利受损以及发展中国家面临的严峻挑战，将劳工标准纳入国际经济框架的呼声日益高涨。这种呼声不仅源于对公平正义的追求，更在于认识到，缺乏对劳动者基本权利的保障，全球经济的持续发展将难以维系，社会稳定也将面临严峻考验。 本书《跨越国界的契约：贸易、劳工与全球治理的交织》，正是旨在深入剖析这一复杂议题。它并非对某一本具体著作的概述，而是作为一个独立的学术研究，致力于构建一个多学科的分析框架，以理解国际贸易规则与劳工标准之间千丝万缕的联系，并进一步探讨它们在全球政治经济和法律体系中所扮演的角色。本书认为，贸易自由化并非天然地带来普惠性的发展，其最终的社会经济效益，在很大程度上取决于是否能够有效地将公平的劳工标准纳入其中，并建立起一套行之有效的全球治理机制。 第一章：国际贸易的演进与劳工标准的边界 本章将回溯国际贸易体系的演变历程，从布雷顿森林体系下的关贸总协定（GATT）时代，到世界贸易组织（WTO）成立后的多边贸易体制，以及区域贸易协定（RTAs）的兴起。我们将考察贸易自由化在不同历史阶段的目标、原则以及其对全球经济格局产生的深远影响。与此同时，本章也将梳理“劳工标准”这一概念的内涵及其发展轨迹。从早期国际劳工组织（ILO）提出的基本原则，到不同国家和国际组织对这一概念的界定和实践，我们将揭示劳工标准的多元性和争议性。 核心问题在于：在强调比较优势和竞争力的国际贸易体系中，劳工标准的地位究竟如何？它们是贸易的“障碍”还是“补充”？本章将通过对历史文献、国际条约和关键案例的分析，初步探讨贸易规则的设计是否充分考虑了劳工权利的保护，以及在全球化进程中，低劳工标准是否成为一些国家和企业获取竞争优势的手段。我们将区分不同层面的劳工标准，例如最低工资、工作时长、健康与安全、结社自由、禁止强迫劳动和童工等，并分析它们在贸易谈判和实践中的复杂性。 第二章：政治经济的维度：全球化、权力与不平等 本章将深入探讨国际贸易与劳工标准背后的政治经济动力。我们将分析全球化进程中，国家、跨国公司、国际组织、工会以及非政府组织等不同行动者之间的权力博弈。全球贸易规则的制定，并非纯粹的技术性过程，而是受到各国国家利益、意识形态、国内政治以及经济力量的深刻影响。 尤其值得关注的是，全球化过程中产生的贸易利益和成本如何分配。本书将运用政治经济学的理论工具，如马克思主义的剥削理论、新制度经济学的分析、以及全球南方国家在国际分工中的地位等，来解释为何一些国家和群体在全球化中获益，而另一些则可能面临劳工权利的侵蚀和生存的困境。我们将考察跨国公司在全球供应链中的角色，以及它们如何利用不同国家的劳工法律和监管差异来降低成本，这可能导致“逐底竞争”（race to the bottom）现象。 此外，本章还将分析发展中国家在国际贸易体系中面临的挑战，以及它们如何在追求经济增长的同时，努力提升国内的劳工标准。国际援助、技术转移以及能力建设等因素，对于发展中国家改善劳工状况至关重要，但这些因素的提供往往也受到地缘政治和经济利益的影响。 第三章：法律的视角：规则、约束与执行 法律是连接贸易与劳工标准的关键桥梁，也是规范全球治理的重要工具。本章将从法律的角度，审视国际贸易法和国际劳工法之间的关系。我们将分析现有的国际贸易协定，特别是WTO的各项协议，是否存在允许或鼓励将劳工标准纳入贸易议程的条款，以及这些条款的解释和适用性。例如，WTO《关于贸易和环境的协定》（TEMA）等，为讨论环境标准与贸易的关系提供了范例，但劳工标准在此领域的讨论则更为复杂和敏感。 本书将重点探讨区域贸易协定（RTAs）在整合劳工标准方面的进展。许多现代的RTA，特别是与发达国家签署的协定，都包含了专门的章节或附件，承诺遵守和促进一定的劳工标准。我们将分析这些条款的法律效力、执行机制以及实际效果。例如，这些条款是具有约束力的法律义务，还是仅仅具有软法性质的政治承诺？一旦出现违规行为，是否存在有效的争端解决机制？ 同时，本章还将考察国内法律在执行国际劳工标准方面的作用。国际劳工标准最终需要通过各国国内立法和司法实践来落地。我们将分析各国在采纳和执行ILO公约、以及区域或双边协定中的劳工条款方面所面临的挑战，包括法律的制定、执法能力、以及司法独立的程度。此外，本书还将探讨非国家行为者，如国际劳工组织（ILO）的监督机制、工会、非政府组织以及消费者权益团体，在促进和监督劳工标准方面的法律和实践作用。 第四章：全球治理的挑战与创新 在理解了贸易与劳工标准在政治经济和法律上的联系后，本章将聚焦于如何构建更公平、更可持续的全球治理模式。本书认为，现有的全球治理体系在应对贸易与劳工标准失衡问题上仍存在不足，需要进行创新性的改革。 我们将评估不同形式的全球治理机制，包括多边机构（如WTO和ILO的合作）、区域合作以及多边主义之外的倡议（如企业社会责任、可持续供应链管理、以及消费者运动）。本书将分析这些机制的优势与局限，例如，WTO的争端解决机制在处理劳工相关贸易争端时的敏感性；ILO在制定标准方面的权威性，但在执行方面面临的挑战；以及企业层面的倡议是否能够真正实现实质性的改变。 本章将重点探讨如何增强国际合作，以提升劳工标准的全球影响力。这可能包括：加强WTO与ILO之间的信息共享和政策协调；探索将劳工标准纳入更广泛的贸易协定的有效方式；鼓励发展中国家提升其国内劳工治理能力；以及利用数字技术和新媒体平台，提高公众对劳工权利的关注度和参与度。 同时，本书还将关注新兴的全球治理趋势，如“负责任的供应链”倡议，以及企业如何在全球价值链中承担更多社会责任。这些非强制性的努力，虽然在法律上可能缺乏强制力，但在实际操作中，往往能够通过市场压力和消费者选择，推动企业改善劳工实践。 第五章：案例研究与前沿展望 为了更具体地说明上述理论分析，本章将选取几个代表性的案例进行深入研究。这些案例可能涵盖不同地区、不同行业以及不同类型的贸易协定，例如： 发达国家与发展中国家之间的贸易协定： 分析其劳工条款的设计、执行情况以及对当地劳工市场的影响。 特定行业的供应链： 如服装、电子产品、农产品等，这些行业往往在全球范围内存在复杂的供应链，劳工问题突出。我们将考察跨国公司、供应商以及工人在此中的互动。 国际劳工标准的推广与抵制： 分析一些国家或地区在接受或拒绝国际劳工标准时所面临的政治、经济和法律阻力。 通过这些案例研究，本书将进一步检验和丰富我们在前几章中提出的理论框架。 最后，本章将对未来国际贸易与劳工标准的发展趋势进行展望。随着技术进步、气候变化以及全球政治格局的演变，贸易与劳工标准之间的关系将面临新的挑战和机遇。本书将探讨诸如数字贸易、绿色贸易以及人工智能对劳工市场可能产生的影响，并思考如何构建一个更具包容性、更可持续的全球经济未来，一个真正实现“跨越国界的契约”，让贸易的繁荣惠及全球所有劳动者。 结论：迈向公平与可持续的全球经济 本书《跨越国界的契约：贸易、劳工与全球治理的交织》，旨在提供一个全面、深刻的分析框架，以理解国际贸易与劳工标准之间的复杂关系，并为构建一个更公平、更可持续的全球经济秩序提供思路。我们认识到，全球化进程并非一帆风顺，其潜在的负面影响需要我们认真对待。将公平的劳工标准纳入国际贸易体系，不仅是对人类尊严和基本权利的尊重，也是实现全球经济长期稳定和繁荣的必要条件。 未来的研究和实践，需要我们超越狭隘的经济效率观念，更加注重贸易的社会效益和包容性。通过加强国际合作，完善法律框架，提升治理能力，并鼓励所有利益相关者积极参与，我们有理由相信，一个让贸易与劳工标准和谐共存的全球未来，是可以实现的。这需要所有参与者的共同努力，以一种更加审慎、更加人道的视角，重新审视和塑造我们的全球经济契约。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计，一种深沉的墨蓝色，搭配烫金的字体，透露出一种庄重而学术的气息，很容易让人联想到厚重的理论著作。当我拿到这本书时，首先被它的体量所吸引，厚实的书脊暗示着内容的丰富和深度。在翻开扉页的那一刻，纸张的质感也让人心生好感，一种温润而略带韧性的触感，仿佛预示着即将踏上一段思想的旅程。我尤其期待的是，作者是如何将“贸易”与“劳工标准”这两个看似分离但又息息相关的概念，在“国际政治经济”与“法律分析”的框架下进行整合的。这是一个极其宏大且复杂的议题，跨越了经济学、政治学、法学多个学科领域，也触及了全球化进程中最为核心的伦理与利益冲突。想象一下，在国际贸易谈判桌上，各国代表如何权衡经济利益与劳工权益；在跨国公司的经营活动中，企业如何应对不同国家的劳工法律与社会期望；在国际组织中，如何制定和执行具有约束力的劳工标准，以促进公平贸易与可持续发展。这些都是我对此书内容充满好奇的源泉。我对作者的学术背景和研究方法也抱有很高的期望，希望能够看到严谨的理论推演，翔实的案例分析，以及对未来趋势的深刻洞察。这本书无疑将是一场智力上的挑战，也是一次对全球化现实的深入反思。

评分☆☆☆☆☆

我希望这本书能为我提供一个理解“贸易与劳工标准联接”这一现象的全新视角，特别是从“法律分析”的角度。在日常生活中，我们常常听到关于“血汗工厂”、“童工”、“恶劣工作条件”等负面新闻，但这些问题是如何在法律框架下形成，又如何通过法律手段得到解决的，我对此的了解并不深入。我期待这本书能详细阐述国际上关于劳工权益的法律框架，比如《世界人权宣言》中与劳动相关的条款，国际劳工组织的各项公约，以及它们如何被各国法律所采纳和执行。同时，我也希望能了解，当贸易活动涉及到跨国界时，哪些法律原则和管辖权原则会被适用？是否存在一些国际性的法律机制，能够有效追踪和惩罚违反劳工标准的跨国企业？书中“国际政治经济”的分析，也让我好奇它是否会解释，为什么某些国家在推动劳工标准方面表现得更为积极，而另一些国家则有所保留。这种政治经济的考量，是否会对国际劳工法律的制定和执行产生实质性的影响？我希望这本书能够清晰地解释这些复杂的法律与政治互动，帮助我理解为何劳工标准在国际贸易中既是挑战，也是机遇。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目本身就充满了深度和广度，让我对它所涵盖的“国际政治经济”和“法律分析”这两个宏大的领域内的交叉点产生了浓厚的兴趣。我尤其关注的是，作者如何能够将“贸易”这一纯粹的经济概念，与“劳工标准”这一涉及社会伦理和人权保障的议题，在“国际政治经济”的宏大叙事和“法律分析”的微观审视之间建立起有效的联系。我猜想，这本书可能会深入探讨，在全球化日益深入的背景下，贸易自由化进程如何不可避免地会触及到各国不同的劳工权益保护水平。这其中，政治因素将如何影响贸易协定的条款，特别是那些旨在促进公平贸易和可持续发展的劳工标准条款？法律分析的部分，则让我期待看到对相关国际公约、区域贸易协定以及各国国内法的详细解读，分析它们在规范和保障劳工权益方面的有效性与局限性。是否会有对案例的深入剖析，例如，当某国企业因违反劳工标准而在贸易中受到制裁时，其法律依据是什么？以及，国际社会如何通过法律途径来推动更高标准的劳工权益保障？这本书是否能提供一个清晰的路径，让我理解这些复杂的相互作用，从而更好地认识到贸易、政治与法律在塑造全球劳工格局中的关键作用。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对国际关系和全球治理议题颇感兴趣的学生，我非常关注这本书能够如何勾勒出“国际政治经济”的宏观图景，并在此基础上探讨“劳工标准”这一具体议题的政治维度。通常，讨论国际贸易时，经济利益的博弈是焦点，但劳工标准往往被边缘化，或仅作为贸易协定的附属条款。我希望这本书能有力地将劳工标准置于国际政治经济的核心位置，揭示它如何与国家主权、地缘政治、以及全球权力结构相互作用。例如，是否会探讨发达国家如何利用劳工标准作为贸易壁垒或施压工具，以保护本国产业或推行人权理念？又或者，发展中国家在接受国际劳工标准时，所面临的政治阻力与经济挑战是什么？书中对“法律分析”的侧重，也让我期待看到对国际法体系在规范劳工标准方面的作用的批判性审视。国际劳工组织（ILO）的地位如何？国际法院或仲裁机构在处理劳工标准相关的国际争端时扮演着怎样的角色？是否存在法律上的模糊地带或执行上的真空，以及这些问题如何被政治力量所影响？我期待这本书能提供一个深刻的视角，理解劳工标准背后复杂的政治博弈，以及国际法律在其中所能起到的真正作用，而非仅仅是理论上的规范。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期望，更侧重于它所能提供的“实践指导”层面。在全球化日益加速的今天，许多企业，尤其是跨国企业，在运营过程中常常面临着如何平衡成本效益与社会责任的难题。尤其是在劳工标准方面，不同国家和地区的法律法规差异巨大，且消费者和公众对企业道德行为的要求也越来越高。我希望这本书能为企业管理者、法务人员、以及人力资源部门提供一套清晰、可操作的框架，帮助他们理解国际劳工标准的演变，认识到遵守这些标准的重要性，并掌握在不同司法管辖区内合规经营的策略。例如，书中是否会深入分析不同国际劳工公约的内涵，以及它们在各国国内法中的具体体现？是否会提供具体的风险评估工具或案例研究，来演示如何识别和规避与劳工相关的法律风险？再者，在贸易协定的背景下，劳工标准的条款是如何被纳入并执行的？这本书的“法律分析”部分，是否能提供关于国际贸易法与国内劳工法之间衔接的详尽解读，帮助企业和相关人士在复杂的法律环境中找到方向？我期待它能成为一本实用性强的工具书，能够直接指导实践，减少不必要的法律纠纷，并有助于企业建立负责任的企业形象。