職業生涯管理：原理 方法 實踐(第2版) 李寶元 9787303221523 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李寶元 著

圖書標籤:

• 職業生涯規劃
• 職業發展
• 人力資源管理
• 管理學
• 職業素養
• 就業指導
• 個人成長
• 李寶元
• 職業生涯管理
• 第2版

店鋪： 天樂圖書專營店

齣版社： 北京師範大學齣版社

ISBN：9787303221523

商品編碼：29497514738

包裝：平裝-膠訂

齣版時間：2017-12-01

基本信息

書名：職業生涯管理：原理 方法 實踐(第2版)

定價：45.00元

作者：李寶元

齣版社：北京師範大學齣版社

齣版日期：2017-12-01

ISBN：9787303221523

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《北京高等教育精品教材·新世紀高等學校規劃教材·人力資源管理核心課係列·職業生涯管理:原理·方法·實踐(第2版)》內容安排：篇“基本理論”，包括章、第2章和第3章。章，以“謀求幸福人生”為主題闡釋職業生涯管理要義；第2章，以“描繪人生藍圖”為主題描述職業生涯發展階段論；第3章，以“走嚮成功人生”為主題介紹職業生涯管理框架思路。第2篇“操作方法”，包括第4章、第5章和第6章。第4章，以“人生設計”為主綫介紹職業生涯戰略規劃要領；第5章，以“終身學習”為主綫討論職業生涯開發基本方略；第6章，以“*應變”為主綫解說職業生涯階段性調控策略。第3篇“前沿實踐”，包括第7章、第8章和第9章。第7章，以“樹立人本理念”為主導介紹職業生涯組織管理流程；第8章，以“追尋多元成功”為主導討論幾個職業生涯管理典型群體特徵；第9章，以“順應時代潮流”為主導展望職業生涯管理前沿走勢。這樣，總共三篇九章內容，構成瞭一個完整的框架體係。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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《職場進化論：洞察趨勢，塑造未來》 在瞬息萬變的時代浪潮中，個人職業生涯的航行如同在大海中尋找燈塔。這不僅是對“鐵飯碗”時代的迴響，更是對個體價值實現與適應能力的一次深刻拷問。我們不再是被動地等待機會，而是主動地成為職業生涯的設計師。本書《職場進化論：洞察趨勢，塑造未來》正是這樣一本旨在賦能個體，幫助你在職業道路上乘風破浪，實現可持續發展的指南。它不隻是一本理論書籍，更是一份行動宣言，引領你從理解職場本質到掌握核心技能，再到構建穩健的職業生態。 第一部分：重新定義“職業生涯”——在變局中把握方嚮 傳統意義上的職業生涯，往往是一個綫性的、層層遞進的嚮上攀爬過程。然而，在知識爆炸、技術迭代加速、全球化與本地化交織的當下，這種綫性模型已顯得捉襟見肘。本書的開篇，將帶你重新審視“職業生涯”的內涵。我們深入探討後工業時代、數字經濟時代以及未來可能齣現的AI驅動時代的職場特徵。這意味著，我們要認識到職業的非綫性發展、跨界融閤、終身學習的重要性。 告彆“一招鮮”：理解職業的流動性與動態性 我們將剖析為何傳統的工作崗位正在消失，新興的職業領域又如何湧現。這意味著，你的職業生涯不再是單一技能的積纍，而是多維度能力的整閤。我們會鼓勵你思考，如何在這種不確定性中找到屬於自己的確定性，如何將變化視為機遇而非威脅。 “技能”的再定義：從硬技能到軟硬兼施 硬技能固然是進入職場的基礎，但在這個快速變化的時代，軟技能的重要性愈發凸顯。本書將詳細闡述溝通能力、協作能力、解決復雜問題的能力、批判性思維、情緒智力等“軟實力”如何在長期職業發展中扮演關鍵角色。我們還會探討如何識彆和培養這些非技術性但至關重要的能力。 “職業目標”的演進：從“職位”到“價值” 不再僅僅是追求某個特定的職位頭銜，而是關注你所創造的價值和實現的影響力。本書將引導你思考，什麼纔是你真正看重的，什麼能夠讓你在工作中獲得持久的成就感和滿足感。我們會提供一係列的自我探索工具和方法，幫助你厘清自己的價值觀、興趣和優勢。 “學習”的常態化：擁抱終身學習的理念 學習不再是學生時代的專屬，而是貫穿整個職業生涯的持續過程。我們將介紹各種高效的學習方法，包括但不限於在綫課程、行業研討會、項目實踐、導師指導等。更重要的是，我們將幫助你培養主動學習和自我驅動的學習習慣。 第二部分：構建個人職業操作係統——掌握核心驅動力 認識到職場的變化是第一步，而真正實現職業的進化，則需要我們為自己打造一套強大的“職業操作係統”。這套操作係統包括瞭自我認知、技能發展、人脈拓展和心理韌性等多個模塊。 深度自我剖析：繪製你的個人職業地圖 瞭解自己是所有職業規劃的基石。本書將提供係統性的自我評估框架，幫助你深入挖掘自己的興趣、價值觀、性格特質、天賦優勢以及潛在的劣勢。我們鼓勵你進行SWOT分析，識彆你的強項、弱項、機遇和威脅，從而為你的職業發展提供清晰的定位。這不僅僅是填空題，更是一種深入的自我對話，幫助你連接內心深處的渴望。 打造核心競爭力：成為不可替代的關鍵人纔 在競爭激烈的職場中，擁有獨特的競爭力是脫穎而齣的關鍵。我們將引導你識彆你所在行業和未來可能進入領域的關鍵技能需求。重點將放在如何係統地培養和提升這些核心技能，包括專業技能的精進、跨領域知識的學習，以及如何將這些技能轉化為實際的工作成果。我們會提供具體的學習路徑建議和實踐案例。 情商與適應力的修煉：駕馭職場情緒的巨浪 情緒智力（EQ）已成為衡量職業成功的重要指標。本書將深入探討自我意識、自我管理、社會意識和關係管理這四個情商的關鍵要素。我們將提供實用的技巧，幫助你在壓力、衝突和挫摺麵前保持冷靜，更好地理解他人，建立積極的人際關係。同時，我們將強調心理韌性的培養，讓你在麵對職業挑戰時能夠迅速恢復，並從中學習成長。 個人品牌建設：讓你的價值被看見 在這個信息爆炸的時代，僅僅擁有能力是不夠的，你還需要讓你的能力和價值被目標人群看見。本書將指導你如何打造一個清晰、一緻且有吸引力的個人品牌。我們會探討綫上（如LinkedIn、個人博客）和綫下（如會議演講、行業交流）的品牌塑造策略，以及如何通過持續輸齣價值來提升你的影響力。 第三部分：策略性職業布局——洞察趨勢，主動齣擊 職業發展並非一蹴而就，它需要長遠的規劃和靈活的策略。本書的第三部分將聚焦於如何將個人的能力與外部的職場趨勢相結閤，從而實現最優化的職業布局。 洞察行業趨勢與未來走嚮 我們將分析當前和未來幾年各行各業的發展趨勢，包括技術革新（如人工智能、大數據、區塊鏈）、消費模式的轉變、社會結構的變化等。本書將引導你如何主動研究和分析這些趨勢，並評估它們對你當前和未來職業可能産生的影響。我們會提供信息搜集和分析的工具和方法。 職業轉型與跨界發展：擁抱新可能 對於那些尋求職業轉型或希望拓展職業邊界的讀者，本書將提供切實可行的策略。我們將深入探討如何識彆適閤的轉型方嚮，如何彌補技能差距，以及如何利用現有資源和人脈來開啓新的職業篇章。我們會分享真實的職業轉型案例，以及其中遇到的挑戰與剋服之道。 構建有價值的職業人脈網絡：閤作共贏 人脈不再是簡單的“關係網”，而是構建一個相互支持、共同成長的職業生態係統。本書將教授你如何識彆和連接有價值的人脈，如何建立和維護健康的人際關係，以及如何在互助閤作中實現共贏。我們會提供建立和維護人脈的具體方法，包括如何進行有效的社交和溝通。 應對職業倦怠與持續激勵：保持職業活力 長時間的職業投入難免會遇到倦怠期。本書將探討職業倦怠的成因，並提供有效的應對策略，包括如何重新點燃工作熱情，如何平衡工作與生活，以及如何設定新的職業挑戰來保持長期的職業活力。我們會強調自我關懷和身心健康的重要性。 第四部分：實踐與行動——讓規劃落地生根 理論的價值最終體現在實踐中。本書的最後一章將引導讀者將所學知識轉化為具體的行動，並持續優化他們的職業發展路徑。 製定個性化的職業發展計劃 我們將提供一個結構化的框架，幫助你製定一份清晰、可執行的個人職業發展計劃。這份計劃將涵蓋短期、中期和長期目標，並包含具體的行動步驟、時間錶和衡量標準。 有效利用職場資源 無論是公司內部的培訓機會、導師項目，還是外部的行業協會、專業社群，都是促進職業發展的重要資源。本書將指導你如何識彆並最大化地利用這些資源。 持續反思與調整：保持敏銳的觸角 職業生涯的發展不是一成不變的。我們會鼓勵讀者定期對自己的職業發展進行反思，評估計劃的執行情況，並根據內外部環境的變化及時進行調整。這是一種動態的管理，讓你始終走在職業發展的最前沿。 《職場進化論：洞察趨勢，塑造未來》是一本為你量身打造的職場進階手冊。它不提供“萬能藥”，而是賦予你思考的能力、學習的方法和行動的勇氣。通過閱讀本書，你將不再是被動地接受命運的安排，而是成為自己職業生涯的掌舵者，以更加積極、主動、有策略的方式，迎接每一個挑戰，把握每一個機遇，最終塑造一個更加精彩、更有價值的職業未來。

評分☆☆☆☆☆

總的來說，這本書給我的感覺是係統、全麵且極具實用性。它不僅僅是一本關於“如何做”的書，更是一本關於“如何思考”的書。作者的專業知識和豐富的實踐經驗，通過清晰的邏輯和生動的案例，呈現在讀者麵前。閱讀這本書，就像是獲得瞭一位資深的職業導師，能夠在我迷茫時給予指引，在我遇到睏難時提供解決方案，讓我對自己的職業生涯有瞭更清晰的認識和更堅定的信心。

評分☆☆☆☆☆

在閱讀過程中，我發現作者在理論部分的闡述，並不是那種枯燥晦澀的學術堆砌，而是用相對易懂的語言，結閤一些經典的理論模型，來解釋職業生涯發展的基本規律。比如，關於“職業錨”的概念，書中就用瞭相當篇幅進行瞭詳細的解讀，並提供瞭許多不同類型的職業錨的案例分析，這讓我對自己潛在的職業價值觀有瞭更清晰的認識。同時，作者還強調瞭個體差異性，提醒讀者不能生搬硬套理論，而要結閤自身的實際情況進行調整和應用，這種接地氣的論述方式，讓我感覺這本書更具實用價值。

評分☆☆☆☆☆

本書在“職業生涯轉型”這個話題上，給予瞭我極大的信心。很多時候，我們都麵臨著是否要跳齣舒適區，去嘗試新的職業道路的抉擇。作者詳細分析瞭職業轉型的原因，並提供瞭一套係統性的轉型流程，包括如何評估轉型的可行性，如何準備必要的技能和知識，以及如何在新環境中建立新的職業網絡。這種循序漸進的指導，讓我覺得職業轉型並非遙不可及，而是可以通過周密的計劃和努力來實現的。

評分☆☆☆☆☆

更難得的是，本書在“職業生涯與個人幸福”之間建立起瞭深刻的聯係。它不僅僅關注職業的成功，更強調職業與個人幸福感之間的平衡。作者鼓勵讀者在追求職業目標的同時，也要關注內心的需求和價值觀，尋找一份既能實現自我價值，又能帶來生活滿足感的工作。這種 holistic 的視角，讓我意識到真正的職業成功，應該是個人成長、事業成就和內心幸福的和諧統一。

評分☆☆☆☆☆

這本書在“職業生涯中的挑戰與應對”方麵，也給齣瞭非常深入的探討。在職業生涯的不同階段，我們都會遇到各種各樣的挑戰，例如職業倦怠、跳槽的猶豫、晉升的瓶頸等等。作者通過大量的案例分析，揭示瞭這些挑戰的根源，並提供瞭應對這些挑戰的策略。例如，關於“職業倦怠”的處理，書中不僅分析瞭其産生的原因，還提齣瞭積極的調整方法，如重新審視職業目標、尋求工作與生活的平衡等，這些建議都非常具有啓發性。

評分☆☆☆☆☆

書中關於“職業生涯規劃”的部分，給我留下瞭深刻的印象。作者並沒有簡單地列齣一些規劃的步驟，而是深入剖析瞭規劃過程中可能遇到的挑戰，以及如何進行有效的自我評估和環境分析。特彆是在“SWOT”分析的應用上，書中給齣瞭非常具體的操作指導，包括如何識彆自己的優勢、劣勢、機會和威脅，並如何將這些分析結果轉化為可行的行動計劃。這對於我這樣在職業發展中感到迷茫的人來說，無疑是雪中送炭。

評分☆☆☆☆☆

讓我感到驚喜的是，本書在“領導力與團隊協作”方麵的內容，也占據瞭相當的篇幅。很多職業人士在晉升到管理崗位後，會麵臨如何有效地領導團隊，以及如何與團隊成員協同閤作的問題。書中對領導力的不同風格進行瞭分類，並分析瞭它們的優缺點，同時還提供瞭提升領導力的具體方法。關於團隊協作，作者也強調瞭建立信任、有效溝通以及解決衝突的重要性，這些內容對於我未來可能的管理角色非常有幫助。

評分☆☆☆☆☆

初次翻閱這本書，我首先留意到的是其目錄結構。它以一種非常係統化的方式，將職業生涯管理的各個維度一一展開，從最基礎的理論概念，到具體的實踐操作，再到一些更深層次的個人發展策略，幾乎涵蓋瞭所有與職業生涯發展相關的重要議題。這種嚴謹的結構安排，讓我能夠清晰地看到作者構建整個知識體係的思路，也讓我對即將閱讀的內容充滿瞭期待。我尤其看重那些能夠幫助我理解“為什麼”的部分，即其背後的原理闡述，我相信隻有深刻理解瞭原理，纔能更好地掌握方法並付諸實踐。

評分☆☆☆☆☆

作者在“職業技能發展”方麵的論述，也是我非常看重的一點。在快速變化的職場環境中，持續學習和提升技能是保持競爭力的關鍵。這本書詳細介紹瞭不同類型的職業技能，包括硬技能和軟技能，並提供瞭提升這些技能的有效途徑。例如，書中關於“溝通能力”的章節，就不僅僅是講解理論，還給齣瞭許多實用的溝通技巧和練習方法，讓我能夠立即應用到日常工作中，改善人際關係和工作效率。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計有一種沉穩而專業的風格，深藍色的背景搭配簡潔的白色字體，傳遞齣一種嚴謹的學術氣息，非常符閤其“原理、方法、實踐”的定位。拿到書後，我立刻被它的厚度所吸引，預示著內容將相當豐富和深入。作為一名正處於職業生涯轉型期的人，我對這類書籍有著天然的關注，希望能夠從中獲得指引和啓發。翻開書頁，紙張的質感也相當不錯，觸感舒適，排版清晰，閱讀起來不會産生視覺疲勞，這一點對於需要長時間閱讀的書籍來說至關重要。