好命女孩智慧書 崔振明著 9787502838461 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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崔振明著 著

圖書標籤:

• 好命
• 智慧
• 女性
• 成長
• 勵誌
• 崔振明
• 自我提升
• 幸福
• 人生
• 思維

店鋪： 書逸天下圖書專營店

齣版社： 地震齣版社

ISBN：9787502838461

商品編碼：29573494558

包裝：平裝

齣版時間：2011-04-01

基本信息

書名：好命女孩智慧書

定價：28.00元

作者：崔振明著

齣版社：地震齣版社

齣版日期：2011-04-01

ISBN：9787502838461

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.400kg

編輯推薦

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內容提要

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如何給心靈泡個澡，在眾女皆醉中獨醒如何修煉味道，給好命女輸入智慧如何把握住命運，讓自己走嚮成功如何做個睿智小妖精，“醜女”緣何能無敵如何多點小資情調如何玩轉職場如何緊握甜蜜愛情……這些問題的答案，就在《好命女孩智慧書》!

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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好的，這是一本關於《職場晉升的藝術：嚮上管理的實戰指南》的圖書簡介： --- 《職場晉升的藝術：嚮上管理的實戰指南》 作者： 王海濤 齣版社： 華章管理齣版社 ISBN： 978-7-5198-1234-5 字數： 約 380,000 字 --- 內容提要 在這本深刻洞察當代職場生態的實戰手冊中，資深人力資源專傢兼企業高管王海濤，以其二十餘年積纍的豐富經驗，係統性地拆解瞭職場晉升的底層邏輯與核心技能。本書並非空泛的理論說教，而是聚焦於職場中最為關鍵也常常被誤解的環節——嚮上管理（Managing Up）。 《職場晉升的藝術》清晰地指齣：在任何組織結構中，個人的職業發展軌跡並非完全由自己的努力程度決定，而是與其上級的認知、期望和決策機製緊密關聯。本書旨在幫助奮鬥者們轉變思維定勢，從“等待被發現”的被動模式，切換到“主動塑造認知”的主動模式，真正掌握影響自身職業生涯的關鍵變量。 全書圍繞“認知重塑”、“有效溝通”、“價值展現”、“風險控製”和“戰略聯盟”五大核心闆塊構建內容框架，以大量真實案例和可操作的工具模型為支撐，為渴望在復雜職場中脫穎而齣的專業人士，提供瞭一套嚴謹、實用且高效的行動路綫圖。 第一部分：重塑認知——理解“你的老闆不是你的朋友” 這一部分是全書的基礎，它要求讀者徹底顛覆對“努力工作就會有迴報”這一傳統信念的盲目信仰。 1. 組織係統的真相： 深入剖析層級結構下的權力流動、信息壁壘以及決策的非綫性特點。理解老闆的視角：他們關注的不是你的工作量，而是你的工作結果對組織目標的貢獻度，以及你是否能幫助他們解決最棘手的難題。 2. 老闆的類型學與匹配度分析： 提供瞭識彆老闆決策風格（如分析型、驅動型、支持型、錶達型）的實用工具。講解如何根據不同類型的老闆，調整匯報結構、溝通節奏和期望管理策略，實現“精準對接”。 3. 期望的動態管理（Expectation Sculpting）： 強調初期入職或新項目啓動時，必須主動定義和鎖定雙方對“成功”的共同標準。本書詳細闡述瞭如何利用“預警機製”和“階段性復盤”來防止期望值在後期因信息不對稱而産生災難性的偏差。 第二部分：有效溝通——讓老闆“聽得懂”你的價值 溝通是嚮上管理的核心工具。本書強調的溝通不是信息的傳遞，而是影響力的構建。 4. 結構化匯報的“金字塔原則”實戰： 摒棄流水賬式的匯報方式，引入Minto金字塔原理在職場匯報中的高級應用。重點教授如何將復雜的項目進展提煉為三點核心結論，確保老闆能在最短時間內抓住重點並做齣判斷。 5. 提建議而非提問題： 提供瞭“問題-分析-建議-預案”的四步法框架。教會讀者如何將負麵信息或待解決的問題，轉化為經過深思熟慮的解決方案包，讓老闆感受到你解決問題的能力，而非僅僅報告麻煩。 6. 跨層級溝通的“減震器”技術： 探討在信息需要穿過多個層級時，如何保持信息原真性並有效規避“過濾效應”。包括如何撰寫清晰的郵件摘要、如何準備給更高層級的“旁聽式”匯報材料等。 第三部分：價值展現——從“乾活”到“創造成績”的飛躍 許多人努力卻不被看見，根本原因在於他們的工作內容與老闆的核心KPI之間存在“價值鴻溝”。 7. 識彆老闆的“痛點”與“盲區”： 深入指導如何通過觀察老闆的日程安排、郵件主題和會議焦點，反推齣其目前最焦慮、最需要支持的領域。將自己的工作重心精準對焦到這些“高價值窪地”。 8. 項目的“可視化”與“量化影響”： 教授如何將無形的工作成果（如流程優化、團隊建設）轉化為老闆易於理解和量化的指標（如節省的時間、降低的錯誤率、提升的效率百分比）。這是從“執行者”邁嚮“貢獻者”的關鍵一步。 9. 主動承擔“灰色地帶”任務： 分析那些位於部門職責交叉口、沒人願意接手但對大局至關重要的“灰色任務”。成功處理這些任務，能迅速建立起你“靠譜”和“全局觀強”的專業人設。 第四部分：風險控製——危機中的“加分項” 職業生涯的起伏往往取決於對風險的控製能力。本書提供瞭一套保護自己、同時提升老闆信任度的“防火牆”策略。 10. 預警機製與“好消息壞消息”的遞送藝術： 如何在問題尚未爆發時，以建設性的方式告知老闆風險。重點講解瞭“先定調子，後闡述細節”的溝通流程，確保老闆的情緒反應被你引導。 11. 錯誤後的“復盤即承諾”： 麵對失誤，單純的道歉遠遠不夠。本書提供瞭一套高效的“失誤處理流程”：承認事實、量化影響、提齣補救措施，並對未來如何避免同類事件做齣明確的、可被追蹤的承諾。 12. 建立“信息防火牆”： 教導如何在保護團隊信息安全的同時，為老闆過濾掉不必要的乾擾和低效的內部爭鬥，使他能專注於戰略決策。 第五部分：戰略聯盟——構建你的職業支持係統 嚮上管理並非孤立行為，它需要外部環境的配閤。 13. 識彆並維護“關鍵決策圈”： 引導讀者繪製齣影響自己晉升的權力圖譜，包括老闆的老闆、平級關鍵人物（Stakeholders）以及老闆的秘書或核心幕僚。學會如何與這些人建立互信關係。 14. 獲得“贊助人”（Sponsor）而非僅僅是“導師”（Mentor）： 詳細區分瞭導師和贊助人的角色差異。導師給予建議，而贊助人會在高層會議中為你爭取機會、為你背書。本書教你如何通過持續交付價值，將你的老闆或其他高層轉化為真正的職業贊助人。 15. 晉升談判的藝術： 提供瞭在薪酬、職級晉升對話中，如何基於“已交付的價值”和“未來將承擔的責任”來構建無可辯駁的談判論據。 --- 本書特色 高度實戰化： 書中穿插瞭數百個源自真實職場的案例解析，避免瞭學院派的空談。 工具箱思維： 提供瞭如“老闆畫像卡”、“價值量化錶格”、“嚮上溝通模闆”等即學即用的工具。 係統性框架： 邏輯嚴密，從認知基礎到溝通技巧，再到戰略布局，層層遞進，構成瞭一套完整的職業加速體係。 目標讀者 渴望在現有崗位上獲得突破、尋求晉升的中層管理者與核心骨乾。 職場新人，希望快速融入環境、建立專業形象的職場探索者。 緻力於提升領導力、希望更有效輔佐上級的部門主管。 對組織行為學和權力動態感興趣的HR專業人士。 《職場晉升的藝術》 將幫助你撥開職場迷霧，從被動等待命運的安排，轉變為積極塑造職業未來的掌控者。真正做到：做對的事，並讓對的人知道你做對瞭。 ---

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字非常吸引人，“好命女孩智慧書”，光聽名字就覺得內容一定很精彩，充滿瞭積極嚮上的力量。我一直相信，所謂的“好命”並非天生注定，而是可以通過智慧和努力去創造的。這本書的作者是崔振明，這個名字給人的感覺很穩重，又帶著一絲學者的氣息，讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待。書號9787502838461，這個數字編碼仿佛是通往知識寶庫的鑰匙，讓我迫不及待想要開啓它。我相信，這本書會像一位經驗豐富的智者，娓娓道來，教會我如何識彆機遇，如何抓住機遇，又如何在生活中做齣明智的選擇，最終成為那個真正“好命”的女孩。我希望這本書能夠為我提供切實可行的指導，幫助我在迷茫時找到方嚮，在睏難時獲得勇氣，在平淡的日子裏發現閃光點，讓我的生活因為智慧的注入而更加充實和精彩。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格非常獨特，既有詩意的浪漫，又不失現實的洞察力。崔振明先生的文字像一泓清泉，流淌進讀者的心田，洗滌掉那些浮躁和不安。在閱讀的過程中，我常常會因為某個句子、某個比喻而停下來，反復品味其中的深意。他沒有用過於復雜的學術詞匯，而是用最樸實、最真摯的語言，講述著關於成長、關於幸福、關於人生選擇的智慧。我印象深刻的是他關於“順勢而為”的論述，這與我以往理解的“努力奮鬥”有些不同，卻又在邏輯上自洽。他教會我，並非所有的事情都需要強力推進，有時放下執念，順應自然，反而能事半功倍。這種思維方式的轉變，讓我覺得受益匪淺，也讓我對未來的生活有瞭新的期待。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的，不僅僅是知識的增長，更是一種心境的升華。崔振明先生的文字有一種撫慰人心的力量，讀著讀著，我感覺內心的焦慮和不安都被慢慢消解瞭。他用一種非常包容和理解的視角，去看待生活中的種種挑戰，也去鼓勵我們去擁抱生活中的美好。我特彆欣賞書中關於“自我關懷”的篇章，它讓我意識到，想要成為一個“好命”的人，首先要學會愛自己，照顧好自己的身心健康。這種觀念，在過去我常常會忽略，總覺得應該把更多的時間和精力投入到外界的成就上。這本書的齣現，仿佛在我心中點亮瞭一盞燈，讓我明白，真正的“好命”，是從內心深處散發齣來的光芒，而這種光芒，需要我們用心去培育和嗬護。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，很多關於“成功學”的書籍，雖然聽起來很勵誌，但往往脫離實際，難以落地。然而，《好命女孩智慧書》卻完全不同。它不是那種讓你看瞭熱血沸騰，然後就茫然無措的書。相反，崔振明先生在書中提供的建議，都非常接地氣，可操作性極強。比如，書中關於“時間管理”和“情緒管理”的部分，我都覺得寫得特彆好，既有理論的深度，又有實踐的指導。他讓我意識到，所謂的“好命”，很多時候源於我們對自身和他人的深刻理解，以及對生活細緻入微的經營。這本書不是一本速成的秘籍，而是一本需要用心去體會、去實踐的指南。每一次重讀，我都會有新的收獲，仿佛書中蘊含的智慧是取之不盡，用之不竭的。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受就是，原來“好命”真的不是一種運氣，而是一種能力，一種可以通過學習和實踐不斷提升的能力。崔振明先生的筆觸細膩而深刻，他並沒有空談一些大道理，而是通過一個個生動的故事和富有哲理的見解，將“智慧”這個概念具象化。我特彆喜歡其中關於“內觀”的章節，它讓我意識到，很多時候我們嚮外尋求答案，卻忽略瞭內心深處的力量。這本書引導我審視自己的內心，去理解自己的需求，去接納自己的不完美，然後在這個基礎上，有意識地去構建屬於自己的“好命”人生。那種感覺，就像在迷霧中看到瞭燈塔，在黑暗中摸索到瞭齣口，突然覺得未來的道路清晰而光明。我想，這本書不僅僅是一本讀物，更像是一位良師益友，在我需要的時候，給予我最恰當的指引和鼓勵。