基本信息
書名:應對突發事件案例 點評 啓示
定價:46元
作者:中央財經大學中國發展和改革研究院案例與調
齣版社:國傢行政學院齣版社
齣版日期:2011-04-01
ISBN:9787801409607
字數:260000
頁碼:311
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.522kg
編輯推薦
內容提要
本書將突發事件分為自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件和經濟危機五種類型。選取全球範圍內的25個典型案例,通過對案例進行詳細描述,盡量還原突發事件的真實場景;點評則緊密結閤案例的典型性,圍繞應對突發事件的預案、體製、機製和法製展開,在闡述基本理論的基礎上,結閤專傢的多種視角,著重從適閤讀者需要的角度進行解析。
閱讀本書,黨員乾部和各級公務人員既可以掌握突發事件的理論知識,又能從案例中得到警示和啓迪,這對提高公務人員處置突發事件能力、推動經濟社會和諧發展具有重要的作用。
目錄
作者介紹
文摘
序言
這本書的封麵設計得很有衝擊力,那種深邃的藍色調和簡潔的字體,一下子就抓住瞭我的眼球。拿到手裏的時候,能感覺到紙張的質感很不錯,裝訂也很紮實,看得齣作者和齣版社在細節上是下足瞭功夫的。我一直是那種對“危機管理”這個話題很感興趣的人,總覺得生活和工作裏充滿瞭各種意想不到的變數,如何在這種壓力下保持清醒的頭腦,做齣最有利於局麵的反應,是每個人都需要學習的技能。這本書的標題雖然直白,但感覺內容會非常務實,不像有些理論書籍那樣空泛,而是真正深入到那些驚心動魄的瞬間,去剖析決策背後的邏輯鏈條。我特彆期待它能提供一些跨領域的案例,比如從自然災害到商業危機,再到突發的公共衛生事件,希望能從中提煉齣一些可以遷移到我日常工作中的經驗。畢竟,理論學得再多,不如親眼“看”到彆人是如何化險為夷的。這本書似乎就是提供瞭一個這樣的“觀察窗口”,讓我可以在一個相對安全的環境下,去體驗那種高壓下的心理博弈和資源調配的藝術。
評分這本書的排版和閱讀體驗也值得稱贊。它沒有采用那種密密麻麻的學術論文格式,而是留齣瞭足夠的留白,使得在閱讀那些緊張的案例描述時,視覺上不會感到疲憊。更重要的是,作者在案例分析部分似乎非常注重“現場感”。我能想象到,在描述某個關鍵轉摺點時,作者是如何反復推敲用詞,力求還原當時的情景和當事人的心理狀態。例如,在分析一個供應鏈中斷的案例時,它不僅僅是列齣瞭時間綫和損失數據,更側重於描述“溝通的斷裂”是如何加劇恐慌,以及“信息透明度”是如何成為穩定人心的關鍵錨點。這種細節的捕捉,讓閱讀過程不再是冷冰冰的知識吸收,而更像是在參與一場沉浸式的“情景模擬”。我個人認為,對於管理者而言,培養對“細節”的敏感度,往往是區分平庸與卓越的分水嶺,這本書似乎在這方麵做得非常到位。
評分從一個長期關注公共政策和企業社會責任的角度來看,這本書的價值遠遠超齣瞭單純的“案例學習手冊”。它更像是一部關於“韌性文化構建”的指南。我尤其欣賞作者在總結部分提齣的,關於如何將“危機經驗”轉化為“組織記憶”的方法論。很多組織在危機過後,往往會經曆一個“健忘期”,等到下一次衝擊來臨時,卻發現當初的教訓又被束之高閣。這本書似乎提供瞭一種結構化的方式,來確保這些慘痛的經驗能夠內化為組織DNA的一部分,而不是僅僅停留在報告文檔裏。它強調的不僅僅是預防措施的更新,更是組織架構、人員培訓和決策授權層級的根本性調整。這錶明作者的視野是長遠的,他關注的是如何讓整個係統在麵對未來的不確定性時,變得更加健壯和富有彈性,而不是僅僅學會瞭幾招“應急技巧”。這種係統性的思考深度,讓我對這本書的推崇之情油然而生。
評分初翻開目錄的時候,我就被其中章節的命名方式吸引住瞭,非常具有敘事感,仿佛每一章都是一個獨立的小劇本。比如,其中一個標題寫著“棋局中的變招:當既定方案遭遇黑天鵝”,這立刻勾起瞭我的好奇心。我總覺得,真正的考驗不在於流程是否完美,而在於當流程徹底失效時,人們的應變能力。很多時候,我們習慣於按照既定的SOP(標準作業程序)行事,但突發事件的本質就是“SOP失效”。我希望這本書能詳細描繪齣這種“失效”的瞬間,以及領導者是如何強迫自己跳齣原有的思維框架,去尋找那些不被常規允許的“非常規解法”的。這種對人性在極端壓力下的刻畫,對我來說比單純的流程復盤更有價值。畢竟,人是決策的核心,理解瞭決策背後的情感驅動和認知偏差,纔能真正構建起有韌性的應對體係。如果能看到一些案例裏關於“錯誤決策”的分析,那就更好瞭,因為吸取失敗的教訓,往往比模仿成功更深刻。
評分讓我感到驚喜的是,這本書似乎超越瞭傳統的管理學範疇,開始觸及一些更深層次的哲學思考。在分析一些大型社會事件的應對時,作者沒有簡單地歸咎於技術失誤或流程漏洞,而是深入探討瞭“信任資本”在危機中的脆弱性和修復難度。這觸及瞭一個核心問題:當災難發生時,組織與其麵對的公眾之間,其關係基礎是什麼?是法律契約,還是長期以來積纍的道義和誠信?我讀到一處關於信息發布時機的討論,作者提齣瞭“寜可過早地承認不確定性,也不要等到確定後纔發布滯後的信息”的觀點,這讓我對危機中的“透明度悖論”有瞭全新的理解。一個好的危機應對,不僅是止損,更是對組織價值觀的一次公開檢驗。這本書顯然不滿足於教你“如何滅火”,它更想探討的是“如何讓火災發生後,人們對你依然抱有希望和尊重”。
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