職場咖啡糖 原味 9787538537420 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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原味 著

圖書標籤:

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• 輕鬆
• 現代
• 愛情

店鋪： 天樂圖書專營店

齣版社： 北方婦女兒童齣版社

ISBN：9787538537420

商品編碼：29667007235

包裝：平裝

齣版時間：2009-03-01

基本信息

書名：職場咖啡糖

定價：22.00元

作者：原味

齣版社：北方婦女兒童齣版社

齣版日期：2009-03-01

ISBN：9787538537420

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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關於職場的深度解析，全方位自測，教你參透職場人心的100％測試。
不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻乾沒成績的炮灰，讓齣入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都遊刃有餘起來。
濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊的《職場咖啡糖》，讓你輕輕鬆鬆做一個帶領團隊剋服睏難的“靈魂人物”。

目錄

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作者介紹

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原味，本名蘇鞦婉，畢業於某知名大學心理學專業，後留校任教。工作之餘為幾大時尚雜誌心理專欄撰寫心靈小文，寫男女，品生活，侃職場，至今逃脫不瞭專業限製，也可以說是熱愛。

文摘

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序言

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職場秘籍：洞悉人際，駕馭規則 領航職場新航綫，從容應對挑戰與機遇 在這個快速迭代、競爭激烈的現代職場中，擁有一本能夠提供深度洞察和實用指導的指南，無疑是每位職場人士的剛需。《職場秘籍：洞悉人際，駕馭規則》正是這樣一本集結瞭資深職場觀察傢多年經驗的寶典。本書旨在為職場新人提供入職前的“心理預演”，為資深人士提供“升級內核”的策略，幫助讀者構建堅實、靈活且高效的職場生存與發展框架。 本書摒棄瞭空泛的理論說教和陳舊的職場神話，而是聚焦於人際關係的微妙藝術、組織政治的底層邏輯以及個人效能的最大化三大核心維度，以案例驅動、工具導嚮的方式，提供一套可立即上手執行的行動方案。 --- 第一部分：破譯“人”的密碼——高效能人際關係的構建與維護 職場並非孤島，成功往往是協作的産物。本部分深入剖析瞭職場中各種復雜的人際互動模式，教會讀者如何識彆“同盟者”與“潛在風險”，從而有效管理自己的社交資本。 1. 權力圖譜的繪製與解讀： 任何組織都有其不成文的權力結構。本書詳細拆解瞭“正式權力”（職位、頭銜）與“非正式權力”（影響力、資源掌控）之間的動態平衡。讀者將學會如何通過細緻的觀察，繪製齣組織內部清晰的權力地圖，瞭解誰纔是真正的決策者，誰是關鍵的資源樞紐。我們將探討如何與不同層級的關鍵人物建立有效溝通橋梁，避免因誤判權力結構而導緻的無效努力。 2. 衝突管理的藝術：從對抗到共贏： 職場衝突是必然存在的，關鍵在於如何“管理”而非“迴避”。我們提供瞭“三步降級法”——識彆情緒源頭、聚焦事實陳述、共同構建方案。書中收錄瞭多種常見衝突場景的劇本分析，例如跨部門協作中的責任推諉、上下級目標不一緻等，指導讀者如何在維護自身利益的同時，保持專業形象，實現衝突的建設性轉化。 3. 建立你的“信任銀行”： 信任是職場長期閤作的基石。本書闡述瞭“信任的四個維度”——可靠性、專業性、真誠度與兼容性。我們將指導讀者如何通過持續兌現承諾、展現專業深度以及適當的脆弱性分享，逐步積纍“信任存款”，確保在關鍵時刻能夠獲得團隊的支持與幫助。 --- 第二部分：駕馭“規則”的藝術——在組織政治中遊刃有餘 組織政治（Organizational Politics）常被視為負麵詞匯，但它實則是組織資源分配和目標實現的一種機製。本書的立場是：理解並適度參與，纔能確保個人價值不被埋沒。 1. 組織文化的滲透與適應： 每個公司都有其獨特的“潛規則”。我們強調“觀察模仿”的重要性。如何解讀公司會議中的“潛颱詞”？如何理解“公司文化價值觀”背後的實際行為準則？書中提供瞭“文化體檢清單”，幫助新員工或新晉管理者快速完成文化融入，避免“水土不服”。 2. 項目推行中的利益協調： 任何有影響力的項目，必然涉及多方利益的重新分配。本書深入探討瞭“利益相關者分析模型”。我們教授讀者如何係統性地識彆所有相關方（支持者、反對者、中立方），並為每一方量身定製“價值交換方案”。目標是：將潛在的阻力轉化為推動項目的閤力。 3. 嚮上管理的智慧：如何有效匯報與影響領導： 嚮上管理並非阿諛奉承，而是高效的“信息匹配與預期管理”。本書提供瞭一套實用的匯報框架（如SCQA結構），確保你的信息能夠精準投遞到領導的決策中樞。更重要的是，我們探討瞭如何預測領導的下一步需求，將你的工作成果包裝成領導最需要的“解決方案”，從而獲得更高的能見度。 --- 第三部分：個人效能的“係統升級”——效率與持續成長的驅動力 在信息過載的時代，高效能不再是“做更多”，而是“做對的事情”。本部分聚焦於如何優化個人工作流程，保持職業生涯的長期競爭力。 1. 目標設定的“漏鬥模型”： 我們摒棄瞭傳統的SMART原則，引入更具實操性的“目標漏鬥模型”——從年度願景到底層周任務，每一層級都需確保方嚮一緻且資源可控。本書特彆強調“反嚮規劃”：從最終交付物倒推所需的關鍵裏程碑，以避免項目末期的“返工黑洞”。 2. 專注力的“環境工程學”： 現代工作環境充斥著乾擾。本書提供瞭具體的“乾擾源排除清單”和“深度工作塊”的設置技巧。這不僅僅是物理上的隔絕，更包括數字設備和通知係統的管理。我們指導讀者如何通過設計工作環境，讓專注成為一種習慣，而非需要意誌力驅動的掙紮。 3. 職業生涯的“動態迭代”： 職場人士必須具備自我更新的能力。本書提齣瞭“能力雷達圖”的概念，定期評估你當前的核心能力與未來市場需求之間的差距。我們提供瞭一套係統化的學習路徑規劃方法，確保你的學習投入能夠與職場發展需求精準對焦，實現從“經驗積纍者”到“知識創造者”的躍遷。 --- 結語： 《職場秘籍：洞悉人際，駕馭規則》不是一本告訴你“應該怎麼做”的書，而是一份教你“如何看穿本質、有效行動”的操作手冊。它旨在裝備你成為一名高情商、高效率、能深度影響環境的職場領航者。翻開它，你將獲得駕馭復雜職場環境的清晰路綫圖。

評分☆☆☆☆☆

當我第一次注意到《職場咖啡糖 原味》這本書時，它的名字就立刻吸引瞭我。它沒有那些常見的“成功學”或“上位術”的字眼，而是顯得格外樸實和親切，就像我每天早晨習慣衝泡的那杯“原味”咖啡，沒有過多花哨的調味，隻有咖啡本身最純粹的香醇。我一直覺得，真正的職場智慧，不在於掌握多少技巧，而在於能否理解人性的本質，能否在復雜的關係網中找到自己最舒適的立足點。《職場咖啡糖 原味》的“原味”二字，恰恰擊中瞭我的心聲，我期待它能夠剝離掉那些浮誇的包裝，直抵職場最核心的要素。而“咖啡糖”的組閤，也頗具深意，仿佛暗示著在職場奮鬥的辛勞（咖啡的苦澀）中，總能找到一些甜蜜的慰藉和升華（糖的甘甜）。這本書給我的第一感覺是“真誠”，它似乎不是在兜售什麼靈丹妙藥，而是想與讀者進行一次平和的對話，分享一些關於如何在職場中保持清醒、保持熱情、保持成長的故事和感悟。我希望它能像一杯恰到好處的咖啡，既能提神醒腦，又能溫暖心扉，讓我在麵對職場挑戰時，能夠多一份從容和智慧，少一份焦慮和迷茫，最終找到屬於自己的那份“原味”的職場幸福。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《職場咖啡糖 原味》純屬偶然，封麵上那淡淡的咖啡色調和簡潔的字體，透著一股不張揚的親和力，仿佛一杯剛衝泡好的咖啡，散發著溫暖而踏實的香氣。我一直對職場生存法則類書籍抱有謹慎的態度，總覺得它們太過功利，但《職場咖啡糖 原味》給我的第一印象卻是“原味”，這讓我好奇，它是否能剝離掉那些浮誇的技巧，迴歸到最純粹、最本質的職場智慧？書名中的“咖啡糖”也頗有意味，咖啡的提神醒腦，糖的甜蜜慰藉，或許暗示著這本書會提供在職場中既能保持清醒頭腦，又能找到些許慰藉的實用方法？我希望它不僅僅是教我如何“嚮上管理”或者“嚮下兼容”，而是能引導我理解職場人際關係的微妙之處，如何在復雜的環境中找到自己的位置，並保持內心的寜靜與成長。從封麵設計來看，它沒有采用那些華麗或誇張的排版，而是顯得十分樸實，這反而讓我覺得它可能蘊含著真誠的建議，而非空洞的理論。我期待這本書能像它的名字一樣，為我在紛繁復雜的職場生活中，帶來一絲清醒的“咖啡”味道，以及一份不失溫情的“糖”的慰藉，讓我能夠以更輕鬆、更積極的心態去麵對工作中的挑戰。

評分☆☆☆☆☆

翻開《職場咖啡糖 原味》，撲麵而來的是一種久違的親切感，那種感覺就像在某個午後，偶然走進一傢街角的小咖啡館，空氣中彌漫著咖啡豆烘焙的香氣，伴隨著輕柔的音樂，讓人瞬間放鬆下來。我一直覺得，職場不僅僅是關於KPI和業績，更是關於人與人之間的互動，關於如何在有限的時間和空間裏，找到與同事、上司、下屬和諧共處的方式，並在這個過程中實現自身的價值。《職場咖啡糖 原味》的書名，恰好點齣瞭我內心深處對這種平衡的渴望。我希望它能像一杯優質的“原味”咖啡，沒有多餘的香料，隻有咖啡本身純粹的醇厚和迴甘，能夠提煉齣職場中最核心、最普適的智慧。同時，“咖啡糖”的聯想，也讓我期待它能在指齣職場中的“苦”之後，也能提供一些“甜”的解決方案，或者至少，能夠教會我如何去品味工作中的點滴美好，如何在高壓環境下保持樂觀的心態。這本書的裝幀設計也讓我印象深刻，簡潔的風格似乎在傳遞一種“少即是多”的哲學，不追求花哨的包裝，而是注重內容的本質。我期待它能為我的職場生活帶來一份不期而遇的驚喜，讓我在忙碌的工作之餘，也能找到一種屬於自己的“原味”職場哲學。

評分☆☆☆☆☆

《職場咖啡糖 原味》的書名，像是一首輕柔的樂麯，在喧囂的職場中奏響瞭一麯彆樣的鏇律。我一直認為，職場並非隻有冰冷的競爭和赤裸的利益，其中也充滿瞭人情味和生活氣息，就像一杯溫熱的咖啡，能夠驅散疲憊，帶來溫暖。而“原味”二字，更是勾起瞭我對純粹和真實的嚮往。在這個充斥著各種“速成”和“捷徑”的時代，我更傾嚮於去探尋那些經過時間沉澱、真正有效的智慧。《職場咖啡糖 原味》的名字，給我一種“迴歸本真”的感覺，仿佛它不追求浮光掠影的技巧，而是深入到職場人最根本的需求和睏惑中。我希望它能像一杯地道的“原味”咖啡，沒有多餘的添加，隻有咖啡豆本身最純粹的香氣和口感，能夠給我帶來一種踏實而有力的啓發。同時，“咖啡糖”的意象，也暗示瞭書中可能兼具理性和感性，既有解決問題的“咖啡”的提神功效，又有撫慰人心的“糖”的溫暖力量。我期待它能教會我如何在職場中保持敏銳的洞察力，又能以一種平和的心態去處理復雜的人際關係，最終在工作中找到屬於自己的那份“原味”的價值和幸福感。

評分☆☆☆☆☆

初次接觸《職場咖啡糖 原味》，最吸引我的是它那種返璞歸真的氣息。在這個信息爆炸、節奏飛快的時代，許多職場書籍動輒拋齣“秘籍”或“套路”，常常讓人眼花繚亂，卻又不知從何下手。《職場咖啡糖 原味》以“原味”為關鍵詞，反而讓我感到一絲踏實。我腦海中浮現的是一杯未經雕琢的、最純粹的咖啡，它的香氣濃鬱而自然，它的口感醇厚而悠長。這種“原味”不僅是咖啡本身的味道，更可能象徵著一種未經修飾的、最真實的職場處世之道。書名中的“咖啡糖”更是巧妙，它暗示瞭職場生活或許充滿瞭挑戰和壓力（咖啡的苦澀），但也蘊含著機會和收獲（咖啡的提神醒腦，糖的甘甜）。我希望這本書能夠提供一種溫和的引導，而非強製性的灌輸，幫助我在復雜的職場環境中，找到那個最適閤自己的“原味”生存法則。它或許不會教我如何瞬間成為職場達人，但可能會教會我如何理解人際關係的微妙，如何在溝通中找到共鳴，如何在衝突中保持冷靜，以及如何在日復一日的工作中，找到屬於自己的那份職業尊嚴和成就感。這種期待，讓我覺得這本書更像是一位經驗豐富的朋友，在輕聲細語地分享他的職場感悟。