女孩應知道的60個約會細節 9787802134386 海潮齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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蘭黛 著

圖書標籤:

• 約會技巧
• 戀愛指南
• 青春期
• 成長
• 兩性關係
• 情感
• 心理
• 女性
• 自我提升
• 海潮齣版社

店鋪： 花晨月夕圖書專營店

齣版社： 海潮齣版社

ISBN：9787802134386

商品編碼：29874211548

包裝：平裝

齣版時間：2007-08-01

基本信息

書名：女孩應知道的60個約會細節

定價：25.00元

作者：蘭黛

齣版社：海潮齣版社

齣版日期：2007-08-01

ISBN：9787802134386

字數：250000

頁碼：228

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.281kg

編輯推薦

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內容提要

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愛情在約會中滋長或衰亡，戀愛的成功依賴於約會，而約會的成敗則係於細節。
有些女孩因畏懼約會而在愛情麵前退縮，有些女孩因不善約會而錯過瞭把握愛情的機會，有些女孩則因經曆過挫摺而不知如何再次追尋愛情。如果年輕的時候就掌握一些約會之道，或許能夠收獲一整座豐盛的玫瑰園。

目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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好的，這是一本關於職場情商提升與人際交往藝術的書籍簡介： 書名：職場生存法則：高情商人士的人際關係指南 ISBN：9787515219876 齣版社：遠方文化 --- 職場生存法則：高情商人士的人際關係指南 在這個快速迭代、競爭激烈的職場環境中，專業技能固然重要，但真正決定一個人能走多遠、爬多高的，往往是其情商與人際交往的智慧。本書並非一本空洞的說教手冊，而是一部深度剖析職場復雜生態、提供切實可行策略的實戰指南。它聚焦於“如何在高壓環境下保持優雅、如何化解衝突、如何建立有價值的連接”，旨在幫助讀者從“能做事”升級到“會做人、能成事”的境界。 一、洞察人心：理解職場社交的底層邏輯 職場關係錯綜復雜，充滿瞭利益的交織與期待的博弈。本書開篇即深入探討瞭職場情商的核心構成，強調情商並非簡單的“會說話”，而是一種基於自我認知、同理心和情緒管理的綜閤能力。 自我覺察的深度挖掘： 學習如何識彆自己的情緒觸發點，理解自己在團隊中的角色定位。書中提供瞭大量的場景模擬，幫助讀者繪製齣自己的人際關係地圖，明確自己的優勢與盲區。 同理心的精準運用： 職場中的“同理心”並非一味地妥協或迎閤，而是精準地站在他人的立場上去理解其動機和壓力。書中詳細拆解瞭不同層級（上級、平級、下屬）的思維模式差異，教授讀者如何用對方的“語言”去溝通，從而實現信息的有效傳遞和目標的協同達成。 情緒的能量轉換： 麵對職場中的挫摺、不公或突發危機，情緒的失控往往是職業生涯的轉摺點。本書提供瞭一套“五步情緒重塑法”，指導讀者將負麵情緒轉化為建設性的行動力，保持決策的理性和專業性。 二、溝通的藝術：在復雜關係中遊刃有餘 溝通是職場協作的生命綫。本書摒棄瞭浮誇的技巧，專注於構建“高效、真誠且有邊界感”的溝通模式。 嚮上匯報的藝術： 掌握“結構化思考”和“結論先行”的匯報原則。如何將復雜的項目進展精煉成高管願意聽、聽得懂的關鍵信息？本書提供瞭從數據提煉到風險預警的完整框架，確保你的價值能夠被及時、準確地看到。 跨部門協作的橋梁搭建： 部門牆是效率的天敵。書中重點闡述瞭如何通過“共同願景”和“利益共贏”的敘事方式，打破部門間的隔閡。它教授讀者如何識彆並尊重不同職能部門的KPI差異，設計齣雙方都能接受的閤作方案。 衝突管理的智慧： 衝突不可避免，但處理方式決定瞭結果的性質。本書強調“對事不對人”的原則，並詳細解析瞭如何運用“非暴力溝通”的框架，將批評轉化為建設性的反饋，將分歧轉化為創新的契機。特彆是針對“背鍋”或“被架空”的危險情境，提供瞭清晰的應對步驟和證據保留策略。 三、影響力構建：無聲的領導力 真正的領導力，並非來自職位，而是源於他人自願的追隨和信任。本書深入探討瞭如何在沒有直接權力的情況下，建立起個人的專業影響力和人格魅力。 信譽資産的積纍與維護： 信譽是職場中最寶貴的無形資産。本書細緻地剖析瞭“言齣必行”、“保持一緻性”和“適度坦誠”在建立長期信任中的作用。同時，也警示瞭“過度承諾”和“信息壟斷”對個人信譽的緻命打擊。 關鍵人脈的策略性布局： 人脈不是加好友的數量，而是連接的質量。書中提齣瞭“價值交換模型”，指導讀者如何識彆團隊內外的“關鍵節點人物”（KOLs），並以提供實質價值為基礎，建立起互惠互利的閤作網絡，而非僅僅是單嚮的索取。 邊界感的藝術： 職場情商高的人，深知“界限”的重要性。本書探討瞭如何禮貌而堅定地拒絕不閤理的要求，如何處理同事間的過度親密或情感依賴，確保個人時間和精力的投入，始終服務於職業目標。 四、危機應對與職業韌性 職場生涯必然會遭遇挫摺、流言蜚語甚至職業低榖。本書提供瞭強大的心理韌性訓練，幫助讀者在逆境中保持清醒和專業。 流言的澄清與處理： 麵對不實的評價或職場八卦，如何做到既不顯得心虛，又不反應過度？本書提供瞭一套“隔離-核實-迴應”的沉著應對流程，將負麵信息的影響降到最低。 職場政治的“去魅”： 職場政治是現實的一部分，但高情商人士懂得如何“理解而不參與過度”。本書教授讀者如何辨識不同類型的權力鬥爭，如何在不站隊的情況下，保持中立且受尊重的地位。 優雅的退場與轉場： 無論是因為主動選擇還是被動調整，每一次職業的轉摺都需要精心設計。本書提供瞭關於如何撰寫得體的辭職信、如何進行高效的知識交接、以及如何在新的平颱迅速重塑個人形象的實用建議。 《職場生存法則》不僅是教你如何適應環境，更是教你如何憑藉高情商的智慧，去塑造你想要的職場環境。它為你提供瞭一套係統的思維工具和行為模型，讓你在復雜多變的職場博弈中，始終保持優雅、高效和強大的個人影響力。

評分☆☆☆☆☆

我個人的閱讀習慣偏愛那些敘事性強、帶有強烈個人色彩的作品。那種仿佛作者坐在我對麵，娓娓道來自己真實經曆和深刻反思的文字，總是最能打動我的心。我希望這本書能打破那種居高臨下的說教姿態，而是用一種平等的、分享的口吻，把那些“過來人”的經驗和教訓溫柔地傳遞齣來。最好是能穿插一些生動的小故事或者場景再現，讓我能立刻聯想到自己可能遇到的情境，從而更容易地將文字中的智慧轉化為實際行動。如果內容能夠充滿人情味，讓人讀完後感到溫暖和鼓舞，而不是壓力和焦慮，那麼這本書就成功地抓住瞭我的心。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我對於那些市麵上充斥的“速成秘籍”式的兩性關係書籍早就感到厭倦瞭。它們往往用誇張的標題吸引人，內容卻大都停留在膚淺的錶麵，給人一種矯揉造作的感覺。我真正需要的，是那種能夠深入剖析男女思維差異，幫助我理解“為何會這樣”的底層邏輯的書籍。我希望能夠建立在相互尊重和真誠溝通的基礎上，而不是依賴於任何套路或技巧去“攻略”另一個人。這種深入的洞察力，能讓我更從容地麵對約會中的不確定性，並以更成熟的心態去經營一段關係。如果一本書能提供這種深度思考的空間，讓我學會如何做一個更優秀的傾聽者和錶達者，那纔是真正的價值所在。

評分☆☆☆☆☆

我最近一直在思考如何更自然、更坦誠地與人交往，尤其是麵對初次約會時的那種微妙的緊張感。我希望能找到一些真正能幫助我提升情商和社交技巧的方法，而不是那些空洞的理論說教。我期待的，是那種貼近生活、真實可感的建議，能夠讓我明白在特定情境下，什麼樣的行為和言語是恰當且得體的。我希望能學會在不失去自我的前提下，展現齣最好的狀態，讓每一次的互動都能成為一次愉快的體驗。那些關於肢體語言、眼神交流的細微差彆，以及如何在對話中巧妙地引導話題，都是我非常渴望掌握的“隱形技能”。我需要的是一本能夠像一位經驗豐富的朋友那樣，在我耳邊輕聲點撥、提供實用指南的書籍。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計相當彆緻，拿到手裏就有一種愛不釋手的感覺。封麵色彩搭配得很有少女心，那種淡雅又不失活潑的色調，讓人一眼就能感受到內容會是輕鬆愉快的。內頁紙張的質感也非常好，印刷清晰，字體大小適中，閱讀起來非常舒服，長時間盯著看也不會覺得眼睛疲勞。我特彆欣賞齣版社在細節上的用心，比如書脊的處理，既牢固又美觀，即便是經常翻閱，也不會輕易齣現鬆動的情況。而且，這本書的版式設計也非常講究，每一頁的內容排布都很有條理，即使是乾貨滿滿的章節，看起來也不會顯得擁擠和雜亂。這不僅僅是一本書，更像是一個精緻的陪伴品，放在書架上也是一道亮麗的風景綫。這種對實體書的尊重和對讀者體驗的重視，在現在的齣版物中真的不多見瞭，讓人由衷地感到物超所值。

評分☆☆☆☆☆

在信息爆炸的時代，我們太容易被各種碎片化的“熱搜”信息所裹挾，對“約會”這件事的理解也變得越來越淺薄和功利化。我越來越希望能迴歸到對人與人之間真實連接的追求上。我期待這本書能幫我過濾掉那些無用的噪音，聚焦於最核心的要素：真誠、尊重和自我接納。我希望它能引導我思考，在約會這個特定場閤下，我如何更好地展示我的個性魅力，同時又不顯得刻意。更重要的是，我希望它能教會我在麵對拒絕或不確定性時，如何保持內心的平靜與力量，不讓一次不盡如人意的約會定義我的價值。這本書如果能提供這樣一種內在的穩定感，那將是無價的。