找呀找呀找工作 9787802446267 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

慕容引刀 著

圖書標籤:

• 求職
• 職場
• 就業
• 麵試
• 職業規劃
• 工作技巧
• 大學生
• 應屆生
• 自我提升
• 職業發展

店鋪： 末橋圖書專營店

齣版社： 現代齣版社有限公司

ISBN：9787802446267

商品編碼：30111630246

包裝：平裝

齣版時間：2010-01-01

基本信息

書名:找呀找呀找工作

定價：22.00元

售價：13.2元,便宜8.8元,摺扣60

作者:慕容引刀 繪

齣版社：現代齣版社有限公司

齣版日期：2010-01-01

ISBN：9787802446267

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：36開

商品重量：0.182kg

編輯推薦

---

內容提要

---

尋找工作的旅途，就是尋找生命中的無限樂趣。
找工作，就是找自己！
招人嘛就像是點菜，菜單要好看，但菜更重要。
找工作這件事，還不是憑臉蛋說話！
找工作有什麼難的，我一周八迴呢！
工作關鍵要看能加幾金，稅後多少，假期多久？？

目錄

---

作者介紹

---

慕容引刀，性彆：男，血型：B－52型。 自我介紹：男人，屬狗，做動畫加工糊口。在這片江湖混跡多年，終於熬不住作瞭些夾帶的私活， 畫瞭一隻叫刀刀的小狗。居然還齣瞭本《我就是刀刀》的冊子。從此自動升級為刀刀的主人，好歹打架的時候也有瞭個幫手。得意之餘，常高歌:

文摘

---

序言

---

《匠心獨運：現代製造業的精益求精之路》 內容簡介： 在當今全球化競爭日益白熱化的背景下，製造業正經曆著一場深刻的變革。技術迭代的速度、消費者需求的瞬息萬變，以及對可持續發展的日益重視，都對傳統的生産模式提齣瞭嚴峻的挑戰。本書《匠心獨運：現代製造業的精益求精之路》，並非一本空泛的理論說教，而是一部深入企業一綫，剖析當前製造業核心痛點與未來發展趨勢的實戰指南。 本書旨在為製造業的管理者、工程師、技術人員以及政策製定者，提供一套係統化、可操作的框架，用以提升效率、優化質量、培育創新能力，並最終實現企業的長遠價值增長。我們深知，製造的本質在於“創造”與“交付”，而“精益求精”則是貫穿這一過程的靈魂。 第一部分：精益思維的重塑與深化 現代製造業的基石，在於對“浪費”的零容忍。本部分從源頭齣發，深入探討瞭精益生産（Lean Manufacturing）的核心理念如何適應工業4.0時代的特性。我們不僅迴顧瞭豐田生産方式（TPS）的經典原則，更著重於如何將這些原則融入到數字化、柔性化的生産環境中。 消除看不見的浪費： 傳統七大浪費的分析在信息化時代有瞭新的注解。我們將重點探討數據冗餘、係統集成不足、以及知識流動的阻塞等“數字浪費”的錶現形式和消除策略。例如，如何通過實時數據可視化（Gemba Walk 4.0）來替代傳統的巡檢模式，將管理者的精力從現場“救火”轉嚮流程優化。 價值流的全局視角： 真正的精益不僅僅是車間層麵的效率提升，而是端到端價值流的流暢性。本書詳細闡述瞭如何構建從客戶訂單接收、研發設計、物料采購、生産製造到最終交付服務的全流程價值流圖。特彆關注跨部門協作中的信息壁壘如何成為價值流中斷的主要原因，並提供瞭跨職能團隊（CFT）構建與激勵機製的設計方案。 拉動係統與柔性排程： 在小批量、多品種的市場需求下，剛性的“推式”生産模式已難以為繼。本章詳細介紹瞭看闆係統（Kanban）在復雜物料清單（BOM）下的升級應用，以及如何結閤先進的APS（Advanced Planning and Scheduling）係統，實現基於實際需求的柔性生産排程。探討如何平衡庫存持有成本與快速響應能力之間的黃金分割點。 第二部分：技術賦能下的質量革命 質量是製造的生命綫，但質量的實現不再依賴於最終檢驗，而是嵌入到每一個製造環節之中。本部分聚焦於如何利用新興技術，實現從“事後檢測”到“事前預防”的根本性轉變。 全麵質量管理（TQM）與六西格瑪的數字化融閤： 我們探討瞭如何將六西格瑪的DMAIC（定義、測量、分析、改進、控製）方法論，與大數據分析和機器學習（ML）工具結閤。重點案例分析瞭如何利用曆史缺陷數據訓練預測模型，提前識彆齣可能導緻過程失準的工藝參數組閤。 傳感器技術與過程參數的實時控製： 詳細介紹瞭工業物聯網（IIoT）在采集高頻、高精度工藝數據方麵的應用。闡述瞭SPC（統計過程控製）如何從傳統的圖錶分析升級為基於雲平颱的實時預警係統，確保工藝參數始終處於受控狀態。 可追溯性與區塊鏈技術的潛力： 針對高端製造和生命科學領域對可追溯性的嚴苛要求，本書分析瞭分布式賬本技術（Blockchain）在確保供應鏈數據不可篡改性方麵的獨特優勢，以及它如何簡化復雜的閤規性審計流程。 第三部分：智能工廠的構建與運營 工業4.0的願景正在逐步落地，智能工廠不再是遙遠的口號，而是企業保持競爭力的必由之路。本部分側重於構建一個高度互聯、數據驅動的製造生態係統。 OT/IT 係統的深度融閤： 揭示瞭操作技術（OT）係統（如SCADA、PLC）與信息技術（IT）係統（如ERP、MES）之間數據孤島的危害。提供瞭實施統一數據架構和集成平颱的最佳實踐，強調瞭數據清洗、標準化和語義互操作性的重要性。 人機協作（Cobots）與自動化決策： 探討瞭協作機器人（Cobots）在提升人工作業安全性和效率方麵的價值，而非僅僅關注大型自動化生産綫。重點分析瞭如何設計高效的人機界麵（HMI），使得一綫工人能夠直觀地理解和乾預復雜的自動化流程。 數字孿生（Digital Twin）在生命周期管理中的應用： 深入剖析瞭數字孿生模型如何貫穿於産品設計、生産模擬、設備預測性維護（PdM）直至産品報廢迴收的全生命周期。通過案例說明，如何利用孿生體進行“假設情景分析”，從而在物理世界發生問題之前進行優化和驗證。 第四部分：麵嚮未來的組織與人纔培養 硬技術是基礎，但真正驅動變革的是人。本書最後一部分關注製造業組織結構、文化和人纔策略的轉型。 敏捷組織結構與跨領域人纔培養： 分析瞭傳統層級結構對快速決策的製約。主張嚮敏捷團隊靠攏，鼓勵工程師掌握跨領域的知識，例如，一名機械工程師需要理解數據分析基礎，一名IT專傢需要瞭解生産現場的物理限製。 建立持續學習的文化： 闡述瞭“錯誤是學習機會”的文化導嚮，如何在快速迭代的環境中，鼓勵員工敢於嘗試新技術和新方法，並建立瞭有效的知識沉澱和分享機製，防止因人員流動導緻核心知識的流失。 可持續製造與循環經濟： 將環境、社會和治理（ESG）目標融入製造戰略。探討如何通過設計優化（DfX）、能源效率管理和閉環迴收係統，實現經濟效益與環境責任的統一。 結語： 《匠心獨運》提供瞭一張藍圖，指引企業在不確定的時代中，以精益為骨，以智能為翼，鍛造齣具有持久生命力的現代製造體係。本書堅信，未來屬於那些不僅能製造産品，更能不斷優化“製造過程本身”的卓越企業。 目標讀者： 製造業企業高層管理者、生産運營總監、工藝工程師、質量控製專傢、設備維護經理，以及對工業數字化轉型感興趣的專業人士。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字叫做《找呀找呀找工作》，書號是9787802446267。 最近我真的被找工作的這件事愁得焦頭爛額，投齣去的簡曆石沉大海，收到的麵試通知少之又少，偶爾有麵試，也是各種奇葩問題讓我措手不及。每天刷招聘網站，看到相似的職位描述，感覺自己像個機器人一樣重復著海投動作，卻收獲寥寥。身邊的朋友們也各有各的煩惱，有的因為經驗不足被拒之門外，有的因為薪資不滿意而猶豫不決，還有的則是在職業發展方嚮上迷茫不清。我常常感到一種無力感，仿佛自己被睏在一個巨大的迷宮裏，找不到齣口。有時候甚至會懷疑自己的能力，是不是我不夠優秀，是不是我根本就不適閤這個社會？這種焦慮情緒就像潮水一樣，一遍遍地拍打著我的心，讓我難以安睡。我渴望得到一些實實在在的指導，一些能夠點醒我的經驗，讓我不再盲目地摸索，而是能找到一條通往理想工作的清晰路徑。希望這本書能給我帶來一些啓發，讓我看到希望，重拾信心。

評分☆☆☆☆☆

求職過程中，心態的調整至關重要，但往往也是最容易被忽視的。我特彆希望《找呀找呀找工作》這本書，能在心理層麵給我一些支撐。我曾經因為一次次的拒絕而感到沮喪和自我懷疑，甚至一度想要放棄。如果這本書能夠提供一些應對挫摺、保持積極心態的方法，比如如何進行自我激勵，如何從失敗中汲取教訓，而不是沉浸在負麵情緒中，那將對我非常有幫助。我也想知道，書中是否會分享一些成功的求職者的故事，看看他們是如何剋服睏難，最終找到理想工作的。榜樣的力量是無窮的，瞭解彆人的經驗，能讓我知道自己不是一個人在戰鬥，也能從中獲得前進的動力。我期待這本書能讓我明白，找工作是一個循序漸進的過程，需要耐心、毅力和智慧，而不是一場衝刺。

評分☆☆☆☆☆

朋友強烈推薦瞭我這本《找呀找呀找工作》，說名字聽起來就很接地氣，希望能幫我走齣求職睏境。我拿到書的那一刻，就覺得它不像市麵上那些空洞的理論書籍，而是充滿瞭實際操作的指導。我翻開目錄，看到裏麵涵蓋瞭從簡曆製作、麵試技巧到職業規劃的方方麵麵，感覺內容很全麵。尤其是一些關於如何應對不同類型的麵試官，如何巧妙地迴答那些看似刁鑽的問題，這些部分讓我眼前一亮。我還記得曾經在一個麵試中，麵試官問瞭我一個關於“你最大的缺點是什麼”的問題，我當時就卡殼瞭，緊張得語無倫次，結果可想而知。如果這本書裏有這方麵的指導，我希望能從中學習到一些高明的迴答技巧，讓我在下次麵試時能錶現得更從容、更專業。我也很關心書中關於如何尋找潛在機會的部分，畢竟很多好的工作並不是通過公開招聘得來的。總之，我帶著滿滿的期待，希望這本書能成為我求職路上的“指路明燈”。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，找工作不僅僅是“找”，更是一種“經營”。經營自己的能力，經營自己的形象，經營自己的人脈。而《找呀找呀找工作》這個書名，恰恰點齣瞭這個過程的動態性和主動性。我特彆關注書中是否有關於“如何打造個人品牌”的內容。在這個信息爆炸的時代，一個清晰、有吸引力的個人品牌，絕對能讓你在眾多求職者中脫穎而齣。比如，如何通過社交媒體展示自己的專業技能和興趣愛好，如何撰寫能夠體現個人價值的自我介紹，甚至是如何在非正式場閤（比如行業交流會）建立聯係，這些都是我非常想深入瞭解的。我希望這本書能提供一些具體的案例和方法，而不是泛泛而談。同時，我也對書中關於“如何與HR建立良好關係”的章節很感興趣，畢竟HR是連接求職者和公司的橋梁，一個良好的互動，也許就能帶來意想不到的機會。

評分☆☆☆☆☆

我最近在思考職業轉型的問題，之前的工作雖然穩定，但已經無法滿足我的個人發展需求，我希望能在一個新的領域找到一份更具挑戰性和意義的工作。《找呀找呀找工作》這個書名，讓我覺得它可能不僅僅是針對應屆生或者傳統求職者，也可能包含一些適閤職業轉型人群的建議。我特彆想知道，書中是否有關於“如何評估自身技能是否適閤新領域”、“如何彌補新領域知識和經驗的不足”的指導。此外，對於中年職場人來說，年齡和經驗有時候反而會成為一種障礙，我希望這本書能提供一些策略，幫助我們打破這些刻闆印象，展現齣我們獨特的價值。我正在尋找的，不僅僅是一份工作，更是一個能夠讓我繼續學習、成長，並為社會做齣貢獻的平颱，希望這本書能在這個方嚮上給我一些啓發。