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评分给员工岗位培训用和日常参考用的书,按照里面说的做,车间应该就慢慢好起来了
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评分对管理很有帮助,值得一看
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评分还没有看,不想发表不负责任的言论,书本身的质量还行!~
评分读后感觉自己的企业管理规范化程度还很不够,当然要达到书中所介绍的程度几乎不可能,无论在哪个企业。
评分齐忠玉写的的书都写得很好,[]还是朋友推荐我看的,后来就非非常喜欢,他的书了。除了他的书,我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲,他们的书我觉得都写得很好。班组长日清日高工作法,很值得看,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读明确作业动态,掌控日事内容分解作业流程,提供日事方法细化作业内容,全面日清管理检验关键工序,提供日高方案。,阅读了一下,写得很好,班组长日清日高工作法提供了简明易懂的日事工作方法、注重细节执行的日清表格和逻辑清晰的日高提升方案,展示了全新的班组长工作技术。班组长只要将日清日高工作法灵活套用在自身的工作中,即可实现精准、高效的作业过程,迅速赢取职场优势位置。,内容也很丰富。,一本书多读几次,(2)班组成员考勤方法班组成员每天应在规定时间内打卡或实行签到和签退制度。班组成员因外出工作或出差等原因,不能按时打卡或签到时,必须事先递交书面申请,经主管领导审批后,报人力资源部存档备案,未办备案手续或事后补办手续的视同迟到、早退或旷工。禁止委托他人代打卡或代替他人打卡(包括代签到或签退),如发现替代行为,替代人和被替代人均按旷工1天处理。(3)办理病事假手续班组成员因病、事或因公出差请假者,须事先填写员工请假单,并根据时间期限,请相关管理人员批准(具体说明如图2.2所示)签批后将员工请假单报人事部备案。假期未获批准前,员工不得擅自休假。假期结束后应立即到人事部销假,如有特殊情况不能按时返回销假者,可提前一天由班组长向部门领导申请续假,由部门领导审批续假手续,报人事部备案。。快递送货也很快。还送货上楼。非常好。班组长日清日高工作法,超值。买书就来来京东商城。价格还比别家便宜,还免邮费不错,速度还真是快而且都是正版书。明确作业动态,掌控日事内容分解作业流程,提供日事方法细化作业内容,全面日清管理检验关键工序,提供日高方案。,买回来觉得还是非常值的。我喜欢看书,喜欢看各种各样的书,看的很杂,文学名著,流行小说都看,只要作者的文笔不是太差,总能让我从头到脚看完整本书。只不过很多时候是当成故事来看,看完了感叹一番也就丢下了。所在来这里买书是非常明智的。然而,目前社会上还有许多人被一些价值不大的东西所束缚,却自得其乐,还觉得很满足。经过几百年的探索和发展,人们对物质需求已不再迫切,但对于精神自由的需求却无端被抹杀了。总之,我认为现代人最缺乏的就是一种开阔进取,寻找最大自由的精神。中国人讲虚实相生,天人合一的思想,于空寂处见流行,于流行处见空寂,从而获得对于道的体悟,唯道集虚。这在传统的艺术中得到了
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