题质疑、成果展示、心得交流、小组讨论、合作学习、疑难解析、观点验证、问题综述。
评分l 成功创新者不是通过否定现有组织结构的有效性,而是通过为企业创立一个新的战略目标,来使现有的企业行为实施进一步改进。
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评分提供一些比较新的模式的思考,有借鉴意义。
评分第六章
评分二、独立业务是解决问题的吗062
评分第三章
评分三、双重管理模式的四种策略063
评分附录c如何估量两种市场模式的关联性139
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