现代汉语：实用语法分析（第2版）（套装上下册） 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

《现代汉语：实用语法分析（第2版）（套装上下册）》是专门为学习汉语的外国留学生编写的一套实用型语法教材，适合已经学完汉语基本语法并掌握了两千个左右汉语常用词语的中级学生使用。本教材第二版分为上、下两册，各十四课，每课均设有知识讲解、语词分析、病句分析和应用练习四项内容。
《现代汉语：实用语法分析》上册，以汉语中最常见的语法形式，尤其是常用的句型句式为基础，从词语入手，系统而深入地介绍十分实用的语法项目，特别是某些在基础课堂教学中未能涉及而在实际语言应用中又具有特殊意义的语法内容，主要目的是帮助学生在复习和巩固的同时，加深对汉语语法的印象，提高他们汉语语法的实际应用能力。
《现代汉语：实用语法分析》下册，是把汉语中常用并与汉语语法密切相关的词语及一些比较特殊的固定搭配格式作为主要内容，采用对比分析的方法，向学生展示汉语词语的语义、语用特点，并适当介绍同义、近义词语的使用规律，让学生在复习巩固汉语基本语法知识的基础上迈上一个新的台阶。

目录

汉语词类及语法术语简表
上篇 知识讲解与练习
第一课 “的、地、得”分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第二课 “了、着、过”分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第三课 “是、有”分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第四课 “把、被”分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第五课 结果、趋向、可能补语分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第六课 程度（情态）、介宾补语分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第七课 时量、动量、数量补语分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第八课 兼语句、连动句、存现句分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第九课 比较句分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第十课 反问句、疑问代词活用分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第十一课 复合趋向补语的引申用法分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

十二课 名词、动词、形容词分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第十三课 数量词语分析
一、知识讲解
二、语词分析
三、病句分析
四、应用练习

第十四课 综合测验
一、选择位置
二、选词填空
补充内容（1）摸底测验
一、选择位置
二、选词填空
补充内容（2）汉语的主要句型
一、按句子结构分成的两种句式
二、按语法性质分成的四种句式
三、按功能意义分成的四种句式

下篇 参考答案与分析
第一课 “‘的、地、得’”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第二课 “‘了、着、过’分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第三课 “‘是、有’分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第四课 “‘把、被’分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第五课 “结果、趋向、可能补语分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第六课 “程度（情态）、介宾补语分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第七课 “时量、动量、数量补语分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第八课 “兼语句、连动句、存现句分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第九课 “比较句分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第十课 “反问句、疑问代词活用分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第十一课 “复合趋向补语的引申用法分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第十二课 “名词、动词、形容词分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第十三课 “数量词语分析”参考答案与分析
一、病句分析参考
二、应用练习参考答案及分析

第十四课 “综合测验”参考答案与分析
一、选择位置参考答案与分析
二、选词填空参考答案与分析
补充内容“摸底测验”参考答案
一、选择位置参考答案
二、选词填空参考答案
读者的话
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给爸爸的书，印的很好 好大一本书，是正版!各种不错!只是插图太多，有占篇符之嫌。故事很精彩，女儿很喜欢。书写的不错，能消除人的心瘾。目前已经戒烟第三天了，书拿到手挺有分量的，包装完好。还会继续来，一直就想买这本书，太谢谢京东了，发货神速，两天就到了，超给力的！5分！女性是天生的购物狂，对于购物总是有一些潜藏在体内的欲望，其实女性购物是心理的一定反映，尽管并非所有女性都承认，促使购物欲出现的原因也并非每个女性都一样。西方有句古话：把东西卖给有钱、有势、有需求的人。有趣的是，这里的“人”更适合于指代女人。现代女性普遍经济独立，在家庭购物中大权在握，堪称“有钱有势”。而说到有需求，最近英国一本时尚杂志的调查结果作了最好的注脚——女人每5秒就要想到一次购物，这种痴迷甚至超过了与自己的伴侣相处。当然拉，我这种女性，自然喜欢到网上京东来挑选东西拉。嘻嘻！好了废话不说。爱玲女士在文字上的天才，固然令人倾倒。但是她的两个男友，前者胡兰成，后者赖雅，对于爱玲，均算不得佳偶。有人分析说，爱玲欠缺良好父爱的童年阴影，使得她终生都在寻找坏男人的圈子里打转转。父母对人的影响之重大，往往出乎人自身的意料。很多人一生的目标，都在追求别人的认同或者羡慕，甚或是鬼魂——已经过世的父母或祖辈的鬼魂的表彰。在伴侣关系中，人们寻找另一半的类型，往往会是父亲或母亲的形象投射，然后加以理想的修饰。遗憾的是，这两种人格模型，爱玲都具有。京东商城图书频道提供丰富的图书产品,种类包括小说、文学、传记、艺术、少儿、经济、管理、生活等图书的网上销售,为您提供最佳的购书体验。网购上京东,省钱又放心!在网上购物，动辄就要十多元的运费，往往是令许多网购消费者和商家踌躇于网购及销售的成本。就在买方卖方都在考虑成本的同时，京东做了一个表率性的举动。只要达到某个会员级别，不分品类实行全场免运费。这是一个太摔的举动了，支持京东。给大家介绍本好书《小时代3.0：刺金时代》内容简介《小时代3.0：刺金时代》是郭敬明的第五部长篇小说，于2007年11月开始在《最小说》上独家连载，获得读者们空前热烈的追捧，各大媒体的相关讨论和争议也层出不穷，一场火爆的《小时代3.0：刺金时代》风潮由此掀起。郭敬明在《小时代3.0：刺金时代》的创作中，又一次展现了对多种文字风格的完美驾驭能力。他以全新的叙事风格和敏感而细微的笔触，将当代青少年、大学生、都市白领的生活和情感故事集中、加工、娓娓道来，从小角度展现了作者对整个社会的观察和思考。这部长篇系列正式开始前，郭敬明曾许诺将要连续创作五年，而在五年终结之际，《小时代3.0：刺金时代》系列将如约迎来它辉煌的谢幕。林萧、简溪、顾源、顾里、南湘、唐宛如……五年间，他们已然成为陪伴读者们度过青春时期的伙伴，他们仿佛活生生地站在读者身边，呼吸着，微笑着，与每一个人共同欢乐，共同哭泣。故事有终结的一天，然而人物却能跃出故事，在读者心中长长久久地鲜活下去，从这个意义上来讲，《小时代3.0：刺金时代》是每一个读者的小时代，它永远也不会完结。

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今天刚刚拿到书，这本:.360.?&李永新李永新写的中公版·2013黑龙江事业单位考试专用教材综合知识（赠时事政治手册 价值150元图书增值卡）很不错，综合知识在公职类考试中占据重要地位，我们在深入研究全国各省市事业单位考试真题的基础上，总结了事业单位考试各个部分的命题特点，并紧密结合黑龙江省市事业单位考试真题和考试大纲，认真分析了未来黑龙江省事业单位考试的命题趋势。我们在此基础上编写了中公版·2013黑龙江事业单位考试专用教材综合知识，希望能够帮助大家从整体上认识事业单位考试的特点，在最大程度上掌握考点，提升学习效率，最终在考试中取得高分。中公版·2013黑龙江事业单位考试专用教材综合知识知识覆盖比较全面，主要涉及公共基础知识、申论写作和职业能力测验三方面的内容。结构上主要分为上篇和下篇即公共基础知识和职业能力测验。其中，上篇包括事业单位概况与职业道德、政治、法律、经济、管理、公文、科技人文、国情省情和申论写作等九个部分下篇包括判断推理和资料分析两个部分。这是一本关于黑龙江省事业单位考试综合知识的专用复习教材。本教材针对每个知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。同时本书网罗了最新的法律、公文、科技、国情省情知识等，让考生不用一一翻阅查找文件就能掌握最新信息，是一本真正做到了一书在手，考点全有的教材。一、事业单位人事管理制度概述事业单位的人事管理制度是指各级各类事业单位的人事部门对事业单位人员进行管理的一系列法规、制度和措施的总称，它包括对事业单位人员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行管理的规定。人事管理的基本原则（1）公开平等原则（2）竞争择优原则（3）尊重知识、尊重人才的原则（4）依法管理和精简原则。二、事业单位人事管理制度的特征1．国家是事业单位真正的用人主体国家制定统一的人事制度，国家规定事业单位与其工作人员的关系，国家确定事业单位编制，国家制定事业单位人员工资制度，国家运用行政与计划手段调配人员。在这种情况下，事业单位没有独立的用人权，事业单位仅仅是事业单位工作人员的工作场所，事业单位仅仅代表国家管理其工作人员、执行有关的人事制度与政策。2．不存在独立的事业单位人事制度事业单位与国家机关实行一体化的人事制度。事业单位的管理人员与专业技术人员同属于国家干部，执行与国家机关相同的干部人事制度事业单位的工人与国家机关工作人员在任用关系、奖惩考核、工资分配、福利保障等方面没有明显的区别。3．事业单位工作人员与国家的任用关系属于公职关系从法律观点看，即属于行政法律范畴的行政任用关系，而非平等主体之间形成的劳动雇佣关系。事业单位工作人

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