我必须承认,《中国梦》这本书,它在某种程度上改变了我对这个国家和我们这个时代的认知。在阅读之前,我可能更多的是一种被动的接受,而这本书则让我开始主动地思考和审视。它所呈现的,并非是单一的、脸谱化的形象,而是复杂而多维的现实。我被书中那些关于科技创新、文化传承、环境保护等方面的内容深深吸引。作者并没有回避问题,而是以一种客观且深入的态度,探讨了我们在发展过程中所面临的挑战与机遇。例如,关于人工智能在社会发展中的作用,以及如何平衡科技进步与人文关怀,书中都进行了发人深省的探讨。此外,书中对传统文化在现代社会中的复兴与传承的论述,也让我倍感欣慰。我从中看到了文化自信的根基,以及中华民族源远流长的智慧。这本书就像一位睿智的长者,循循善诱地引导着读者去发现、去感悟。它不是一味地歌颂,而是鼓励我们去批判性地思考,去积极地参与,去共同书写属于我们这个时代的“中国梦”。它让我意识到,实现梦想的道路并非坦途,需要的是持续的努力、深刻的洞察以及不懈的奋斗。
评分这本书的内容,我只能说,它触及了很多人内心深处最柔软的部分。刚拿到《中国梦》这本书的时候,我并没有抱太大期待,以为又是一本泛泛而谈的“主旋律”读物。然而,当我翻开第一页,便被一种强烈的共鸣感所吸引。作者并非简单地罗列宏大的叙事,而是通过一个个鲜活的人物故事,勾勒出普通中国人在时代洪流中的挣扎、梦想与坚持。我特别喜欢其中关于一位偏远山区教师的章节,他用自己的微薄之力,点亮了无数孩子的希望。他的故事让我看到了中国发展背后那些默默奉献、不为人知的个体力量。读到这里,我仿佛能听到山谷的回响,感受到尘埃中的温度。书中还描绘了在大城市里打拼的年轻人,他们怀揣着各自的梦想,为生活奔波,也为未来奋斗。他们的迷茫、挫败、以及最终的成长,都如此真实,让我感同身受。这本书的语言朴实无华,却蕴含着深刻的力量,它不是冰冷的说教,而是温情的讲述,让读者在不知不觉中,体会到一种沉甸甸的希望与责任。它让我重新审视了“中国梦”这个词语的含义,不再是遥不可及的口号,而是落地生根、与我息息相关的一种期盼。
评分这本书,用一种非常独特且充满力量的方式,向我展示了“中国梦”的具象化进程。它没有空泛的理论,而是通过一个个具体的案例,一个个生动的故事,让我真切地感受到这个梦想是如何在中华大地上生根发芽,茁壮成长的。我尤其喜欢书中对于基层社会发展变化的描绘。从农村的脱贫攻坚,到城市的老旧小区改造,再到社区的温情服务,这些看似细微的变化,却折射出中国人民生活水平的显著提高和幸福感的不断提升。书中还探讨了中国在国际舞台上的角色演变,以及我们如何以更加开放的姿态,与其他国家共同构建人类命运共同体。这让我看到了一个更加自信、更加包容的中国形象。这本书让我深刻理解到,“中国梦”是一个包罗万象的集合体,它包含了国家富强、民族复兴、人民幸福,以及人类文明的进步。它激励着我们每一个人,在这个伟大的时代里,贡献自己的力量,实现自己的价值,共同绘就更加辉煌的“中国梦”。
评分《中国梦》这本书,就像一位循循善诱的引路人,带我走进了中国现代化的宏伟蓝图。它以一种近乎百科全书式的广度和深度,展现了中国在经济、社会、文化、科技等各个领域取得的辉煌成就。我尤其欣赏书中对于国家发展战略的解读,以及这些战略是如何一步步转化为现实的。它让我看到了一个国家如何从贫弱走向富强,其中的艰辛与不易,以及其中的智慧与远见。书中对各个行业的佼佼者,以及他们的创新精神和奋斗历程的描绘,让我对中国经济的韧性和活力有了更直观的认识。我被那些为了实现“中国梦”而在各自领域默默耕耘、不断突破的个人和团队所鼓舞。这本书让我看到了中国速度背后的努力,也让我感受到了中国人民的勤劳与智慧。它不仅是一部关于成就的书,更是一部关于奋斗的书。它向我展示了“中国梦”不仅仅是宏大的国家目标,更是亿万中国人民通过不懈奋斗,为自己、为家庭、为国家创造更美好未来的生动实践。
评分《中国梦》这本书,给我的感觉就像一场穿越时空的旅程,让我沉浸在中国人民奋斗史的壮丽画卷之中。它不仅仅是一部书籍,更像是一份沉甸甸的历史遗产,里面承载着无数代人的汗水、泪水和理想。我尤其被其中对不同历史时期个体命运的刻画所打动。从旧时代艰苦卓绝的革命岁月,到改革开放时期波澜壮阔的社会变革,再到新时代日新月异的发展成就,每一个篇章都充满了力量。作者巧妙地将宏大的历史叙事与细腻的人物情感相结合,让冰冷的史实变得有温度、有血肉。我常常在阅读过程中,仿佛置身于那些场景之中,感受着时代的脉搏,体会着人物的喜怒哀乐。书中对于那些为国家发展做出杰出贡献但鲜为人知的普通人的描写,尤其令我印象深刻。他们没有惊天动地的伟业,却在自己的岗位上默默耕耘,用自己的力量推动着社会前进。这让我深刻理解到,我们今天所拥有的幸福生活,是多少人努力奋斗、牺牲奉献的结果。这本书不仅拓展了我的历史视野,更让我对“中国梦”有了更深刻、更全面的理解,它是由无数个普通人的梦想汇聚而成,是中华民族生生不息、追求卓越的缩影。
评分中华战略文化在当代的发展
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评分在这面信仰的旗帜下,中国共产党,这个曾被讥为“山沟里的马克思主义”的政党,创造了“地球上最大的政治奇迹”,它感染、鼓舞、召唤一代又一代人舍命相随,将信仰的力量嵌入古老中国的历史命脉,推动这个曾经山河破碎、几近亡国灭种的国度走向独立、走向富强、走向复兴。
评分那时候天与地的距离并非遥不可及,人居于陆地,神居于神山,人可以通过天梯见神。神族、人族、妖族混居于天地之间。
评分季羡林先生的贺信
评分中华战略文化在当代的发展
评分根据美国某知名顾问公司的研究,职场成功的关键在于“PIE三要素”:专业表现(Perfomance)、个人形象(lmage)、能见度(Exposure)。而三者对“个人影响力”所占的比重,依次为10%、30%与60%。 在老板眼里,员工也分了三个层次:80%是人尽其才;5%是负债型,有机会就会清算;只有15%是不可丢弃的宝贵资源。提升职场“能见度’,简单地说,就是让老板看得见你的能力,把你的名字轻轻地划入资源型名单。 如果你以为经营“职场能见度”是出风头的负面表现,那说明你的智商太低了。EQ专家张怡筠曾说:“经营自己的能见度是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉你的工作价值,是对雇主有所交代的专业行为。”且让我们来看看职场达人如何提高能见度的呢? 1、学会讲故事 常常练习一分钟发言技巧,简明扼要地概括自己的观点,总结自己的工作,这在很多开会的场合都用得上。同时,要学会讲故事。看过《蜗居》的人都知道,宋思明非常擅长讲故事来说服和启发别人。他通过讲洛克菲勒的故事,成功地说服房地产商和银行让一个师出无名的包工头变身为上市公司的总裁。故事最容易将听者带入你的思路。 提示:平时多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就会派上用场。 2、提供“对味”的工作汇报 《杜拉拉升职记》一书中写道,拉拉加班加点累得半死,可是她的上司却不知道她干了些什么。拉拉就想了个法子—定期做工作报表,抄送重要的工作邮件。最后上司终于明白,拉拉的工作很不容易。很多人想当然认为,老板知道我做了什么,其实不然。定期向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,减少失误。 提示:对那些只重结果的上司,只强调工作成果,切忌喋喋不休地详述过程;而对那些看操作细节的领导,你则最好事无巨细都报告清楚,就能精准得分。《杜拉拉升职记》中说过,不要让你的上司做问答题,要让他做选择题,如果遇到困难,就提供两个以上的方案,让上司帮你定夺。 3、除了本分工作,还做多余的事 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特,他每次都在签名下方写上“每桶4美元的标准石油”字样,他因此被同事叫做“每桶4美元”,公司董事长洛克菲勒知道这件事后邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。我身边也有个职场达人,他也做了一件多余的事—他定期收集业界资讯,做成分析报告发给老板,让老板看到他的智慧和思考。 提示:当你做“多余的事情”时,如果没有你的智慧和特色,反而会弄巧成拙。 4、会议中积极发言 ,好莱坞流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。”除了在本部门发光发热,也要加强横向沟通,让其他部门的人认识你。同时,定期参加业界的培训、聚会,积极拓展与工作有关的人脉。有个人在应聘某服饰企业时很自然地提到:“我前时间参加了白领的发布会,听苗红兵谈到……”很自然地,主考官会对他的印象加分。
评分不过几千年的时间,少年率领着名不见经传的轩辕族迅速壮大,等神农和高辛意识到他的危险时,已经错过了消灭他的最佳时机,只能无奈地看着轩辕族一跃成为第三大神族,势力已与神农、高辛两个上古神族并列。
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