组织工作基本丛书:怎样正确开展批评和自我批评

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江金权 著
图书标签:
  • 组织工作
  • 批评与自我批评
  • 党建
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  • 基层建设
  • 思想政治教育
  • 学习资料
  • 实用手册
  • 提升能力
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出版社: 党建读物出版社
ISBN:9787509905890
版次:1
商品编码:11629638
包装:平装
丛书名: 组织工作基本丛书
开本:32开
出版时间:2015-01-01
用纸:胶版纸
页数:128
字数:76000
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  《组织工作基本丛书:怎样正确开展批评和自我批评》从批评和自我批评是我们党的优良作风、树立正确的批评观念、正确开展批评、善于开展自我批评、勇于接受批评5个方面展开论述。思想性、可操作性较强,是广大基层党组织和党员干部自觉弘扬批评和自我批评优良传统、严肃党内政治生活、切实提高各级党组织战斗力和发挥党员先锋模范作用的重要参考。

作者简介

  江金权,研究员,经济学博士。长期从事党的建设的实际丁作和研究工作。发表论文逾百万字,获省部级以上优秀论文奖十多次。撰写或参与撰写的理论朽籍30余部,其中独著的《党内批评的艺术》获第二届全国青年优秀社会科学成果奖“优秀奖”——最高奖。参与拍摄党建电视专题片《先锋颂》(撰稿)、《使命》(策划、获“五个一工程”奖特别奖)。致力研究新时期党建理论的创新成果。发表了一些理论文章。参与编写《邓小平党的建设理论学习纲要》;出版了《江总书记抓党建重要活动纪略》、《建设一支高素质的干部队伍》、《“二个代表”与党建理论的新发展》、《江泽民党建思想研究》等。近年来就树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设发表了一些文章,编写了《保持共产党员先进性学习读本》和《科学发展观学习读本》。《“中国模式”研究》是其运用科学发展观解析改革开放以来中国经济发展道路的新著。

目录

序言
一、批评和自我批评是我们党的优良作风
(一)我们党在长期实践中形成了批评和自我批评的优良传统
(二)富有批评和自我批评精神是我们党区别其他政党的一大显著特点
(三)批评和自我批评是我们党加强党内政治生活、保持肌体健康的有力武器
(四)恢复批评和自我批评的“利器”本色
(五)党内批评必须遵循的原则

二、树立正确的批评观念
(一)党内批评中的一些不正确现象
(二)需要克服的一些错误批评观念
(三)必须确立的几种批评观念
(四)纠正几种模糊认识

三、正确开展批评
(一)正确开展批评的十大要领
(二)批评领导的技巧
(三)批评同级的技巧
(四)批评下级的技巧

四、善于开展自我批评
(一)我们需要积极的自我批评
(二)自我解剖的形式
(三)怎样自我“亮丑”

五、勇于接受批评
(一)不要排斥批评
(二)正确认识批评
(三)积极反应
(四)付诸行动
(五)如何对待不能接受的批评

精彩书摘

  《组织工作基本丛书:怎样正确开展批评和自我批评》:
  
  随后又支持和领导了“关于实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,引导全党和全国人民冲破“左”倾教条主义的束缚,打破了长期形成的沉闷局面,从而迎来了思想大解放。在这种背景下,党的十一届三中全会出现了多年没有过的批评和自我批评的良好风气,大家本着“解放思想,实事求是,团结一致向前看”的精神,畅所欲言,运用“团结一批评一团结”的方法,对犯错误的同志提出了许多批评意见,犯有错误的同志也都程度不同地作了自我批评。在党的十一届三中全会精神带动和号召下,党的民主风气很快扩展到全党和全国各族人民中去。党的十一届五中全会通过了《关于党内政治生活的若干准则》,作为在全党纠正不正之风和不良倾向的党规党法,也成为党内正确开展批评和自我批评的重要依据。党中央为1957年以来发生的一系列冤假错案平反,特别是为刘少奇同志平反昭雪,表明我们党是一个实事求是、有错必纠、坚持自我批评精神的马克思主义政党。党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》,在首先肯定我们党的巨大成就的同时,也对我们党所犯的错误作了严肃认真的自我批评,体现了我们党“坚持真理,修正错误”的一贯作风。此后,党中央在带领全党和全国人民进行建设中国特色社会主义的探索和实践过程中。
  ……
《沟通的艺术:化解冲突,建立信任》 在现代社会,人与人之间的关系错综复杂,沟通的质量直接影响着我们生活的方方面面。无论是工作场合的团队协作,家庭中的亲密互动,还是社交场合的融洽相处,有效的沟通都是一座连接心灵的桥梁。然而,我们常常发现自己陷入沟通的困境:误解频发,冲突不断,信任难以建立。 《沟通的艺术:化解冲突,建立信任》并非一本枯燥的理论说教,而是一部充满实践智慧的指南,它将带领读者深入探索沟通的本质,掌握化解冲突的策略,并最终建立起坚实可靠的信任关系。本书深刻剖析了沟通的多个维度,从倾听的艺术到表达的技巧,从理解非语言信号到处理棘手对话,层层递进,为读者提供了一套全面而实用的沟通解决方案。 第一部分:洞悉沟通的本质——理解声音背后的世界 在展开具体的沟通技巧之前,本书首先引导读者重新审视沟通的根本。我们常常认为沟通就是说话,但事实上,真正的沟通远不止于此。它是一个双向的过程,涉及信息的编码、传递、接收和解码,在这个过程中,意图、感受、文化背景、个人经验等诸多因素都会对其产生影响。 1. 倾听的艺术:不止于“听到” 真正的倾听,是一种积极主动的投入,它要求我们放下预设的判断,全神贯注地捕捉对方的言语和非言语信息。本书详细介绍了“积极倾听”的核心要素,包括: 专注与回应: 如何通过眼神交流、身体姿态和适时的回应(如点头、嗯、啊)来表明你在认真听。 理解与同理: 尝试站在对方的角度思考,理解他们的感受和立场,即使你不同意,也要表达出理解的态度。 提问与澄清: 通过开放式问题鼓励对方表达更多,并适时提问以澄清模糊之处,避免误解。 避免打断与评判: 尊重对方的发言权,不急于表达自己的观点,更不轻易评判对方的对错。 本书会通过生动的案例,展示了由于缺乏有效的倾听而导致的沟通障碍,以及通过运用积极倾听如何扭转局面,让对方感受到被尊重和理解。 2. 非语言沟通的密码:身体语言的秘密 我们说出去的话,只是沟通信息的一部分。身体语言、面部表情、语气语调等非语言信号,往往传递着更深层、更真实的情感和意图。本书将揭示非语言沟通的强大力量,并教导读者如何: 解读身体信号: 了解不同姿势、手势、眼神接触所代表的含义,例如交叉双臂可能表示防御,眼神闪烁可能表示紧张。 运用积极的非语言信号: 如何通过微笑、开放的姿态、适度的身体接触来传递友好、自信和开放的态度。 协调言语与非言语: 确保你的言语表达与身体语言保持一致,避免传递矛盾的信息,从而增强沟通的可信度。 书中会提供大量实例,分析如何在不同的场合(如面试、谈判、日常交流)有效运用非语言信号,或解读他人的非语言信息。 3. 理解沟通风格:认识你自己和他人的沟通模式 每个人都有自己独特的沟通风格,了解这些风格有助于我们更好地理解他人的行为,并调整自己的沟通方式以达到最佳效果。本书将介绍几种常见的沟通风格,例如: 直接型: 坦率、简洁、直奔主题。 含蓄型: 委婉、注重关系,避免直接冲突。 分析型: 注重事实、逻辑、数据。 情感型: 关注感受、人际关系。 本书将帮助读者识别自己和他人的沟通风格,并提供针对不同风格的沟通策略,例如如何与直接型的人高效沟通,如何与注重情感的人建立联系。 第二部分:化解冲突的智慧——从对立走向理解 冲突是人际关系中不可避免的一部分,但冲突本身并非洪水猛兽。如何有效地处理冲突,将决定冲突是破坏关系,还是成为增进理解的契机。本书将提供一套系统性的冲突化解策略。 1. 冲突的根源:探究误解与分歧的本质 在处理冲突之前,我们需要理解冲突是如何产生的。本书将深入分析冲突的常见根源,包括: 信息不对称: 由于信息传递不完整或不准确造成的误解。 价值观和信念的差异: 人们在核心价值观和信仰上的分歧。 利益冲突: 对资源、机会或目标的争夺。 情感因素: 负面情绪(如愤怒、恐惧、失望)在冲突中的作用。 通过理解这些根源,我们可以更有针对性地解决问题。 2. 冲突处理的五种模式:找到最适合你的方法 本书将介绍并分析五种经典的冲突处理模式,并指导读者如何在不同情境下选择最有效的方式: 竞争: 采取强硬立场,追求自身利益最大化,常导致双输。 回避: 逃避冲突,将其压制或忽略,长期而言可能加剧问题。 迁就: 牺牲自身利益,满足对方需求,有时是策略性的,但过度会损害自我。 妥协: 双方各退一步,达成折衷方案,但可能无法完全满足任何一方。 合作: 双方共同努力,寻找满足双方需求的创造性解决方案,是最高效的冲突处理模式。 本书将提供大量情境模拟,帮助读者练习和掌握在不同情况下运用这些模式。 3. 构建对话桥梁:处理棘手对话的艺术 棘手对话是冲突中最具挑战性的部分,它可能涉及到批评、拒绝、异议或敏感话题。本书将提供实用的技巧,帮助读者: 准备对话: 明确目标,梳理事实,预想对方可能的反应。 开启对话: 以尊重和开放的态度开始,避免指责和攻击。 表达观点: 使用“我”信息,专注于自己的感受和需求,而非评判对方。 倾听与回应: 给予对方充分表达的机会,并以同理心回应。 寻求解决方案: 共同探讨可行的解决方案,即使无法达成一致,也要争取达成某种程度的理解。 书中将包含针对特定棘手对话场景(如批评下属、拒绝不合理要求、处理家庭矛盾)的对话范例。 第三部分:建立信任的基石——连接与可靠的纽带 信任是所有健康人际关系的基石。没有信任,沟通将变得小心翼翼,关系则脆弱不堪。本书将探讨如何通过持续有效的沟通来建立和维护信任。 1. 信任的构成要素:理解信任的内涵 信任并非凭空产生,它建立在一系列可观察的行为和品质之上。本书将剖析信任的关键构成要素: 真诚与坦诚: 诚实地表达自己的想法和感受,不欺骗、不隐瞒。 可靠与兑现承诺: 言出必行,说到做到,让对方知道可以依赖你。 一致性: 行为与言语保持一致,言行合一,展现稳定可靠的品质。 能力与专业性: 在特定领域展现出应有的能力和专业知识,赢得对方的认可。 善意与关心: 展现出对他人的关怀和支持,让他人感受到被重视。 2. 建立信任的行动指南:从小处着手,积少成多 本书将提供一系列切实可行的行动建议,帮助读者在日常互动中培养信任: 积极回应他人的需求: 及时、有效地回应他人的求助和关切。 信守承诺,即使是小的承诺: 无论承诺大小,都要尽力兑现,这能积累大量的信用。 坦诚地承认错误: 当犯错时,勇于承认并承担责任,这比掩饰更能赢得信任。 展现同理心和理解: 站在对方的角度思考问题,理解他们的感受和难处。 保持开放的沟通: 鼓励对方表达自己的想法和担忧,并认真倾听。 3. 维护与修复信任:当信任出现裂痕时 即使是牢固的信任,也可能因为误解或错误而出现裂痕。本书将教导读者如何: 识别信任危机: 及时发现信任受损的迹象。 真诚地道歉: 深刻反思,用真诚的态度道歉,并表达改进的意愿。 承担责任: 承认自己的错误,不推卸责任。 采取行动弥补: 用实际行动来挽回信任,例如提供补偿或做出改变。 耐心与毅力: 信任的修复需要时间和持续的努力。 《沟通的艺术:化解冲突,建立信任》不仅是一本书,更是一次自我提升的旅程。通过学习和实践本书中的智慧,你将能够: 提升人际关系的质量: 与家人、朋友、同事建立更深厚、更和谐的关系。 提高工作效率: 在团队协作中消除隔阂,更顺畅地达成目标。 减少不必要的冲突: 能够更从容地应对生活中的挑战和分歧。 增强自信心: 掌握有效的沟通技巧,让你在任何场合都能自在地表达自己。 成为一个更受人信赖的人: 通过真诚的沟通和可靠的行为,赢得他人的尊重和信任。 本书的语言通俗易懂,案例丰富生动,并辅以大量的实践练习,旨在帮助每一位读者都能将所学知识转化为实际能力,最终成为一名出色的沟通者,在人生的舞台上游刃有余,建立起更加美好和有意义的人际连接。

用户评价

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这本书给我带来的最大震撼,在于它对“自我反思”的深度挖掘。以往我可能更多地将自我批评看作是一种“检讨”,一种被迫的、略带痛苦的心理活动。但这本书却将它提升到了一个全新的高度,将其视为一种成长和进步的“驱动力”。它不仅仅是告诉你“哪里做得不好”,更重要的是引导你去探究“为什么会做得不好”,以及“如何才能做得更好”。书中的一些方法论,例如“复盘”的技巧,还有“三省吾身”的思考框架,都让我受益匪浅。它不是冷冰冰的理论堆砌,而是充满了人性化的关怀和对个体成长的期许。

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这本书真是太有分量了!从装帧上就能感受到它的严肃和厚重,封面的设计简洁大气,没有花里胡哨的图案,纯粹以文字传递信息,这在如今琳琅满目的图书市场里,显得尤为难得。拿到手里,能感受到纸张的质感,不是那种过于光滑的铜版纸,而是略带哑光的,触摸起来有一种踏实感,翻阅时也没有刺耳的声音。我尤其喜欢它的字体大小和行间距,阅读起来非常舒适,长时间也不会感到眼睛疲劳。书页的边缘处理得很整齐,没有毛边,这说明印刷的工艺相当讲究。

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我发现这本书的语言风格非常接地气,没有太多晦涩难懂的专业术语,即使是对于没有相关背景的读者来说,也能轻松理解。作者在叙述过程中,常常会穿插一些生活中的小故事,或者是一些具有哲理性的引言,这使得阅读过程充满了趣味性,也更容易将书中的道理内化于心。我尤其欣赏它在提出问题之后,总能给出相对具体、可操作的建议,而不是仅仅停留在理论层面。这使得这本书具有很强的实践指导意义,我甚至已经开始尝试将书中的一些方法应用到我的日常工作和生活中了。

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这本书就像是一位经验丰富的智者,在循循善诱地引导你。它没有用高高在上的姿态来教育读者,而是以一种平等、真诚的态度,与你共同探讨那些在人际关系中普遍存在的难题。它让我意识到,批评和自我批评并非是目的本身,而是为了更好地促进个人和集体的进步。书中对于“批评的艺术”的讲解,尤其令人耳目一新,它强调了尊重、理解和建设性,而不是一味的指责。这彻底颠覆了我之前对“批评”的刻板印象,让我开始重新审视这项重要的沟通技巧。

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我一直觉得,在团队合作中,如何有效沟通是至关重要的。这本书虽然名字是关于“批评和自我批评”,但我发现它实际探讨的远不止于此。它提供了一种非常系统化的视角,来审视人与人之间互动中可能出现的各种问题。书中很多章节都通过生动的故事和案例,来阐释理论。我印象最深的是关于“如何倾听”的那一部分,它不仅仅是告诉你“要听”,更深入地分析了倾听时可能出现的误区,以及如何通过积极回应来建立信任。这对我理解和改善我与同事、家人之间的沟通方式,有着非常直接的帮助。

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正版,书内容不错

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这不好评判,嘿嘿,呵呵

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