编辑推荐
◆一部让年轻人少走弯路的成功指南书——冯仑也一样从你的迷茫、挫败中奋起!
◆一部解读《野蛮生长》的动力,《理想丰满》的激情和“仑式语录”智慧的成功哲学书!
◆《成功就是和自己的较量》给你励志书给不了的商业智慧,经管书给不了的创业激情,社科书给不了的人生感悟!
◆他是商界的布道者,更是无数创业者心中的偶像;他执着于创业,也热衷于布道;他是地产界的大腕,也是文化界的名人。
◆50多年的人生历程和20多年的商业沉浮,冯仑的人生正能量集萃——《成功就是和自己的较量》!
◆万通被认为是中国地产界三大黄埔军校之一,冯仑曾说:“万通出老板、万科出经理人”,“万通人有做老板的遗传基因”——看冯仑智慧,学万通精髓!
◆冯仑、王功权、刘军、王启富、易小迪、潘石屹,六个性格鲜明,各有所长的男人,曾被人称为万通六君子,后虽分道扬镳,却最终各霸一方。是什么样的共同经历历练了万通六君子,是什么样的商业智慧造就了后来的六大霸主?听万通系大佬冯仑向你娓娓道来!
海报: 内容简介
本书以冯仑的创业经历和其独特的“仑式语录”还原了他的创业过程及成功经验:找准万通地产发展、壮大的关键时间点,作为企业领导应该扮演的角色和应起到的作用。《成功是和自己的较量》写给所有对未来迷茫不安的年轻人:应该如何创业、如何做管理、如何带队伍、如何提高视野、如何达到快意人生的境界!冯仑的成功告诉我们:其实每个人都可能获得成功,关键是如何发掘自我。相信读者在阅读本书后,对于创业及企业管理会有一个不同的认识。
作者简介
凡禹,经管书作家,对现代企业管理模式及经验研习多年,形成了自己独到的见解与观点,并将之融入自己的著作中,出版有多部经管类图书。
目录
Part 1 学先进、走正道
学好:万通的价值理念 / 2
守正出奇,顺天应人 / 5
反省:万通的生存密码 / 8
善于学习,先发制胜 / 12
先要自觉,才能成长 / 18
创新就是“导演+制片” / 23
“新股东文化” / 28
Part 2 制度就是“老板”
制度崇拜代替领袖崇拜 / 34
不做“马车夫” / 36
减少决策,拒绝诱惑 / 39
对老顾客做出新承诺 / 41
“特种部队”与“基地组织”的选择 / 43
Part 3 “懂事”才能“长”
“我就做三件事” / 50
管人先管己,制人先制己 / 53
处理好“钱的是非” / 56
做最好的决策 / 61
做优秀的“交警队长” / 63
董事会怎样“上市” / 65
Part 4 信品牌,但不要迷信
核心竞争力 / 70
万通的品牌措施 / 74
品牌的几个层次 / 79
让“好酒不怕巷子深” / 82
非洲大象的启示 / 84
Part 5 伟大是熬出来的
理想才是伟大的真正起点 / 90
伟大是一种状态 / 92
毅力是时间的函数 / 95
什么该争,什么不该争 / 97
永远做自己的管理者 / 99
有一种力量比伟大还要伟大 / 101
Part 6 投资就是发现、创造、实现价值的过程
用钱去生钱 / 108
站在未来投资今天 / 110
向吕不韦学习 / 112
投资“机会”,还是投资“趋势” / 115
把握住“看得见的未来” / 117
Part 7 一张关系网能网罗几分天下
最佳资源组合:“万通六君子” / 122
建立不伤感情的退出机制 / 124
前半夜想想别人,后半夜想想自己 / 128
告别“熟人文化” / 130
Part 8 江湖方式进入,商人方式退出
要认清自己的角色 / 138
“疾病”缠身的民营企业 / 140
突破“十五年之痒” / 144
“剩者为王” / 146
创造“新传奇” / 149
Part 9 “义”就是让他人也有“利”可图
何为“企业公民时代” / 156
企业也要吃“保健品” / 158
创造财富,完善自我 / 161
进入企业“公益时代” / 163
万通的美丽新世界 / 167
Part 10 钱是“让”出来的
坚持理想,顺便赚钱 / 172
不做只会争的“光杆儿司令” / 174
拥有得多,不如计较得少 / 176
有“略”才能有“战” / 178
兼具“龟兔之长” / 181
Part 11 站在巨人的肩膀上成长
王石接近完美 / 188
潘石屹是“万通系”的“小兄弟” / 192
牟其中具有“标本意义” / 195
马云:新商业文明的新敬畏 / 201
王永庆:机遇造就的“经营之神” / 203
李嘉诚的“自我”又“无我” / 204
柳传志最善于拐“大弯” / 206
“仑语”精华100条
冯仑档案
参考书目
精彩书摘
学好:万通的价值理念
学好是个大白话,但我要说的是,学好是个很昂贵的事情;学好是个很辛苦的事情;学好是个很委屈的事情;最后学好才是很光荣的事情。这些年来,我可以负责任地说,万通一路在学好。
——摘自冯仑文章《学好是一件昂贵的事情》
万通能够一直在国内房地产行业保持领先地位,很大程度上是由于冯仑对企业文化的重视。事实上,当前中国国内,很少有人像冯仑那样具有浓郁的知识分子气息,他像一个思想家和哲学家那样管理企业,举重若轻,效果奇佳。在冯仑以及万通人的共同努力下,万通在企业文化建设方面取得了良好的效果。比如反省,在万通危难之时,帮助万通渡过了很多难关;比如“学先进、傍大款、走正道”,让万通少走了很多弯路,迅速地成为了行业的领跑者。
创业初期,冯仑遇到了一个不小的难题:学好还是学坏?当年海南房地产投资过热产生泡沫后,很多企业都出现了经济问题,所以只能赖账。万通也遇到了同样的问题,但冯仑没有像别人那样赖账,他当时提出要学好,做好人,万通绝不能像别人那样做,哪怕公司蒙受再大的损失也不能违背良心。
在一次新员工培训会上冯仑说道:
学好是一个境界问题,你要忍受委屈。人之所以能忍受委屈,是因为有理想、有希望,对自己的事业有崇高感和责任感。所以古人讲,人必有坚韧不拔之志,才有坚韧不拔之力。
说到这儿我要讲一个故事。1994年,海南的经济泡沫破裂,本来当时我们可以全身而退,不承想被一家坏公司和一群坏人“摧残”,他们不仅逼着我们把卖出去的房子收回来,还要求我们付利息。因为我们买楼的钱也是借的,7000万的本金,连同十年20%的利息,这给我们造成了很大的债务压力。后来,政府为我们做主,把这帮坏人抓起来了,可我们的损失还是一分也拿不回来!所以我们现在所说的万通集团的遗留问题,就是这一件事。
当时也有人劝我,让这些债务烂掉,反正政府能向债权人证明,我们也是受害者,我们的钱也是被坏人抢走了。但我心里一直不踏实,最后还是决心自己扛着,不使债权人牵扯这些。我们要做好人。
后来我算算,这一件好事做下来,等于万通白干十年。所以做好人不仅要埋单,还要忍耐。如果对自己所干的事没有荣誉感、没有信心,根本坚持不下来,那么气都气死了。
毫无疑问,“学好”说起来容易,但做起来极其困难,而且很可能要付出昂贵的代价。万通为了“学好”,就曾白搭进去十年的时间。
尽管“学好”要付出昂贵的代价,但万通“学好”的观念从来没有改变过。冯仑认为,名闻天下的“万通六君子”就是受到了“学好”这一企业文化的影响,才会取得今天这样伟大的成就。他说:
没有道路、没有法则,六个热血青年决定要“以天下为己任,以企业为本位,创造财富,完善自我”,这在当时很多人看来有些荒唐可笑的做法,却奠定了整个万通地产“学好”的价值基础,指引了万通健康发展。今天,“万通六君子”已经各奔东西,但至今仍然是好朋友,更难得的是,每个人都发展得很好,每个人都没有出问题,这殊为不易。
随着对“学好”这一企业文化认识水平的不断提高,冯仑在2008年提出了“真心学好,其实是钱以外的事情”的观点。他在名为《民企如何在色与戒之间平衡》的一次演讲中说:
真心学好这件事情就是钱以外的事情。所谓真心学好,最重要的就是要做两件事,一件就是检讨自己,从1993年拿到营业执照,我们就一直在反省,我们老是觉得自己会出问题,这样的反省,使我们在1996年时决定处理我们的问题时,结果我们就活过来了。因为不断反省,就发现有问题要处理。另外我们要傍大款,于是我们就在全国找先进的公司。怎么样才能做到真正的学好,实际上就是找到标杆。
冯仑认为,学好还需要注意以下几个问题:学好要有行动力,学好要坦荡地做人处世,学好不能作秀,要持之以恒,学好要“把小公司当大公司办”。在一次对新员工的讲话中,冯仑特意强调了这几点的重要性:
学好要有行动力,这是成事的基础……共产党在延安,行动能力是很强的。延安历史博物馆中陈列了大量的外文书籍,说明他们对外部信息的捕捉,对大趋势的掌握是一流的,干的很多事是实实在在的,所以说他们的行动能力极强。
学好要坦荡做人处世,用道德约束人……外界都说,万通没出问题,万通系统没出问题,这一定和万通学好的传统有关系。所以万通的文化中又加了一条道德条款,并固定成为:“用制度筛选人,用业绩淘汰人,用道德约束人。”
万通学好并非作秀。一时学好,难免有作秀之嫌,但一路学好就一定是真的。我可以负责任地说,万通是极其认真地一路学好。
共产党在延安时期的经历带给我们一个启发:我们要把小公司当大公司来办,大公司该有的东西我们都应该有,包括理想、自律、奋斗等。想学好要有理想,有理想才会有毅力。
后来万通的几个合伙人还在延安看到了其他东西。共产党在延安有中央、有边区,印邮票、印钱,完全把延安当一个国家来治理,所谓“烹小鲜而如治大国”。
万通从成立之初就打出“学好”的旗号,时至今日,二十多年时间过去了,这二十多年时间,万通有很多变化,如股东的变化,战略方向的变化,战术上的调整,但万通始终坚持“学好”的信念,没有哪一天不是按照“学好”的要求去做的,正是数十年如一日的坚持让万通走向了成功。如果万通是在作秀,他们怎么能坚持二十多年的时间?所以冯仑说,一时学好难免有作秀之嫌,但一路学好就一定是真的。因为很多事情不是事情本身决定性质,而是做这件事情的时间。坚持就要忍受痛苦。一家企业之所以能够忍受巨大的痛苦,就是因为它有理想,对自己的事业有一种崇高感。没有理想和毅力,就不能坚持,没有行动,就不能发展下去。正如海尔集团CEO张瑞敏曾经说的:“海尔17年只做了一件事情,就是创新,就是坚持。”
……
前言/序言
《远航的船》 一份送给每一个渴望抵达彼岸的年轻人的指南。 这是一本关于如何扬帆起航,在人生这片浩瀚海洋中找到属于自己航道的书。它不是一本教你如何一夜暴富的速成手册,也不是一本许诺你人生从此无忧的万能钥匙。相反,它更像是一位经验丰富的引航员,用他的航海日志,与你分享在惊涛骇浪中如何掌舵,在迷雾笼罩时如何辨识方向,以及在抵达目标之后,又该如何继续前行。 本书的作者,一位在各自领域辛勤耕耘多年的先行者,他们没有给你现成的地图,却愿意分享他们绘制地图的经验,分享他们在探索未知过程中留下的足迹。他们深知,人生的航程,最宝贵的并非终点,而是沿途的风景,是每一次与风浪搏击后获得的坚韧,是每一次迷失后重新找回自我的智慧。 第一章:瞭望星辰——看见你的远方 在启程之前,最重要的莫过于瞭望。这片星辰,就是你内心深处最真切的渴望,是你对生命意义的独特解读,是你愿意为之付出一切的那个“远方”。很多人在人生的航行中,之所以感到迷茫,并非没有方向,而是从未认真地停下来,仰望头顶的星空,问问自己,究竟想去哪里。 这一章,将引导你审视那些常常被忽略的声音——内心的呼唤。我们将探讨如何区分短暂的冲动与持久的热情,如何识别那些真正能点燃你生命之火的火种。我们会鼓励你大胆地去想象,去勾勒那个最让你心动的未来蓝图。或许你还不确定具体的坐标,但没关系,一个清晰的方向,一个愿意出发的念头,就已经足够。我们会分享一些小小的练习,帮助你拨开杂念,看见那个最真实的自己,以及那个最值得你追逐的远方。 第二章:打磨船桨——锻造你的能力 光有远方是不够的,还需要一艘能够承载你梦想的船,以及一对能够划破风浪的船桨。在人生的海洋里,这艘船,就是你不断学习、不断提升的各项能力;而船桨,则是你手中的工具,是你解决问题、实现目标的利器。 这一章,将聚焦于能力的打造。我们不会强调那些高高在上的理论,而是注重实实在在的“手艺”。无论是沟通的艺术、解决问题的技巧,还是学习新知识的诀窍,亦或是情绪的管理,都是你在人生航行中不可或缺的装备。我们将分享一些经过实践检验的有效方法,帮助你打磨你的沟通技巧,让你能够清晰地表达自己的想法,也能有效地倾听他人的建议;帮助你培养逻辑思维,能够抽丝剥茧地分析问题,找到最有效的解决方案;帮助你提升学习效率,让你能够在瞬息万变的时代里,不断更新自己的知识库,适应新的挑战。 更重要的是,我们将探讨如何“管理”你的能力。就像船需要定期维护一样,你的能力也需要持续的打磨和更新。你将学会如何识别自己能力的短板,并有针对性地去弥补;你将懂得如何将分散的能力整合起来,形成强大的合力。 第三章:瞭解风向——洞察环境的变幻 航行并非只关乎船只和船桨,更重要的是对海洋环境的深刻理解。海洋的温度、洋流、天气,这些都直接影响着航行的速度和方向。在人生的旅程中,我们面对的“环境”更为复杂,它包含着社会的变化、行业的趋势、人际的关系,以及我们自身的性格特点。 这一章,将带领你学会如何“读懂”你所处的环境。我们将探讨如何保持敏锐的洞察力,去捕捉那些细微的变化,从而预判未来的走向。你会学习到如何分析信息,辨别真伪,不被表面的繁华所迷惑,也不因暂时的困境而沮丧。 我们还会深入探讨人际关系这个最为复杂多变的“海洋”。你将理解为什么有些人能够成为你人生航行中的坚实后盾,而有些人却可能让你疲惫不堪。我们将分享建立健康人脉的智慧,如何以真诚和尊重去连接他人,如何在合作中实现共赢。同时,也会教你如何保护自己,避免不必要的伤害,在复杂的人际环境中保持清醒和独立。 第四章:驾驭风浪——迎接挑战与变化 大海是壮丽的,但也不乏狂风巨浪。人生同样如此,挑战与困难,是无法回避的常态。有人因此停滞不前,有人却能借势而起。这其中的差别,就在于如何“驾驭”风浪。 这一章,将是关于勇气与韧性。我们将探讨那些看似不可逾越的障碍,如何被我们一一化解。你将学会如何在高压之下保持冷静,如何在失败中汲取教训,而不是被击垮。我们会分享一些心理学的洞察,帮助你理解恐惧的本质,并学会如何超越它。 我们还会谈论“不确定性”。在信息爆炸的时代,变化是永恒的主题。如何在这种变化中找到自己的节奏,如何在动荡中保持内心的稳定,将是这一章的重点。你会学习到如何拥抱变化,将其视为成长的契机,而不是威胁。 第五章:锚定航程——坚持与耐心 船可以行驶得很快,但有时,也需要静静地停靠,等待时机,或者休整。人生的旅程,同样需要一种“锚定”的力量。这种力量,源于内心深处的坚持,以及对目标的执着。 这一章,将是关于“慢下来”的智慧。我们常常追求速度,却忽略了方向。很多时候,真正的成功,并非一蹴而就,而是需要时间的沉淀,需要耐心的耕耘。你会学习到如何设定清晰的阶段性目标,并为之付出不懈的努力。 我们还会探讨“内心的宁静”。在嘈杂的世界里,保持内心的平静,能够让你做出更明智的决策,也能让你在漫长的旅程中不至于耗尽心力。这一章,将鼓励你找到属于自己的“锚点”,它或许是某种信念,或许是一种仪式,让你在任何时候,都能找回内心的力量。 第六章:伙伴的价值——合作与共赢 没有一艘船能够独自抵达遥远的彼岸。人生的航行,也少不了伙伴的陪伴与支持。你的家人、朋友、同事,他们都是你航程中重要的“船员”。 这一章,将强调合作的力量。我们会探讨如何识别那些能够与你并肩作战的伙伴,如何建立信任,如何在团队中发挥自己的价值。你将理解,真正的强大,并非单打独斗,而是善于整合资源,善于与人协作。 我们还会讨论“给予”。在人际关系中,索取容易,给予却是一种更高的智慧。当你愿意为他人付出,为团队贡献时,你也将收获意想不到的回报。这一章,将教会你如何成为一个优秀的伙伴,如何在合作中实现共赢,让你的航程更加顺遂。 第七章:远方的灯塔——反思与成长 抵达了一个港口,并不意味着航行的结束。每一次靠岸,都是一次新的出发。远方的灯塔,不仅是指向新的目的地,更是指引你不断反思、不断成长的方向。 这一章,将聚焦于“复盘”的艺术。在每一次经历之后,我们都需要停下来,审视自己的得失,总结宝贵的经验。你将学习如何进行有效的自我反思,如何从成功中提炼经验,如何从失败中吸取教训。 我们还会探讨“持续学习”的重要性。世界在变化,我们也在变化。保持一颗好奇心,永远学习新事物,是让你的人生航船永不落后的关键。这一章,将鼓励你成为一个终身学习者,不断地更新自己,让自己永远处于进步的状态。 第八章:海上明月——内心的丰盈 当我们抵达一个个港口,当我们征服了一次次风浪,当我们身边有了同行的伙伴,我们收获的不仅仅是物质上的富足,更重要的是内心的丰盈。 这一章,将探讨“成功”的真正含义。它不应仅仅是外在的评价,更应是内心的满足与平静。你将学会如何平衡工作与生活,如何珍视身边的美好,如何找到属于自己的幸福。 我们会分享一些关于“感恩”的智慧,感谢那些帮助过你的人,感谢那些给予你机会的环境,感谢生命本身。当你学会感恩,你将发现,即使是平凡的日子,也能闪耀着不一样的光芒。 第九章:回望来路——传承与分享 当你成为了一位经验丰富的“航海家”,你是否也愿意将你的经验,分享给那些还在起航的年轻人? 这一章,将关于“传承”的力量。你的经历,你的智慧,你的教训,都可以成为他人航行中的宝贵财富。你将学习如何以一种有意义的方式,将你的所学所悟传递下去,帮助更多的人找到自己的方向。 我们也会探讨“影响力”。在你的人生航程中,你可能已经悄然地影响了许多人。认识到这一点,并有意识地去发挥积极的影响力,将是你人生价值的升华。 第十章:未知的海域——探索与创新 即使是最经验的航海家,面对广阔的海洋,也永远会有一片未知的海域等待着去探索。 这一章,将激励你去拥抱“未知”。不要害怕去尝试新的事物,不要畏惧去挑战那些前人未曾踏足的领域。创新,正是源于对未知的探索。 我们会分享一些关于“冒险精神”的解读。真正的冒险,并非鲁莽,而是基于充分的准备和清晰的判断,去尝试那些可能带来巨大回报的事业。 第十一章:永恒的旅程——生命的意义 生命的航行,最终的意义,或许不在于抵达某个终点,而在于整个航程本身。 这一章,将是对人生意义的最终追寻。它不是一个标准答案,而是需要每个人在自己的航程中,去慢慢领悟。你将明白,成功并非一种状态,而是一种持续的状态;它不是一个目的地,而是一条永无止境的道路。 本书的作者们,希望通过这些章节,能为你的人生航行,提供一些灵感、一些工具、一些陪伴。愿你在这片人生的大海中,扬帆起航,乘风破浪,找到属于你的星辰大海,并在这个过程中,成为更好的自己。 这,就是《远航的船》所能带给你的。它是一份邀请,邀请你开始属于自己的探索之旅。