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 因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准。
  
 
《中公版·2017特岗教师招聘考试专用教材:历年真题详解及标准预测试卷》中公教育特岗教师招聘考试研究院的图书研发人员在潜心研究多省特岗教师招聘考试历年真题的基础上,总结出该科目的考试重点,并全面整合各地区特岗教师招聘考试历年的常考点,细致剖析考试重难点,在此基础上,编写出本套试卷,以更好地帮助考生从整体上把握该项考试的考试范围,助你提高实战应变能力。另外,为了回馈广大考生对中公教育的支持,购书还将享有中公移动自习室的服务及价值580元的考点精讲课程,开阔考生学习思路,增强考生的复习效果。                 
内容简介
   《中公版·2017特岗教师招聘考试专用教材:历年真题详解及标准预测试卷》共收录了各地区特岗教师招聘考试8套真题及6套标准预测试卷。6套标准预测试卷是在反复研究各地区历年真题的情况下,精心打造而成的,能够帮助考生把握考试的难度、考查特点和命题趋势。本套试卷所有题目和答案都是经过图书研发人员的数次讨论、精心推敲而成,让考生知其然并知其所以然,从而达到举一反三、灵活应用的掌握程度。     
目录
   答案部分  
2016年重庆市“双特计划”教师招聘考试教育理论试卷(1)  
2016年四川省特岗教师招聘考试教育公共基础笔试试题(9)  
2016年河南省特岗教师招聘考试试卷(14)  
2016年吉林省特岗教师招聘考试教育专业基础知识试卷(19)  
2016年黑龙江省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘考试试题(小学部分)(22)  
2016年黑龙江省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘考试试题(初中部分)(29)  
2016年陕西省特岗教师招聘考试中小学教育理论试卷(36)  
2016年内蒙古农村牧区特设岗位教师招聘考试试题(精选)(43)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(一)(47)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(二)(53)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(三)(58)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(四)(65)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(五)(72)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(六)(78)  
试题部分  
2016年重庆市“双特计划”教师招聘考试教育理论试卷参考答案及解析(84)  
2016年四川省特岗教师招聘考试教育公共基础笔试试题参考答案及解析(89)  
2016年河南省特岗教师招聘考试试卷参考答案及解析(95)  
2016年吉林省特岗教师招聘考试教育专业基础知识试卷参考答案及解析(100)  
2016年黑龙江省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘考试试题(小学部分)  
参考答案及解析(103)  
2016年黑龙江省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘考试试题(初中部分)  
参考答案及解析(111)  
2016年陕西省特岗教师招聘考试中小学教育理论试卷参考答案及解析(118)  
2016年内蒙古农村牧区特设岗位教师招聘考试试题(精选)参考答案及解析(122)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(一)参考答案及解析(125)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(二)参考答案及解析(131)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(三)参考答案及解析(137)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(四)参考答案及解析(143)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(五)参考答案及解析(149)  
特岗教师招聘考试标准预测试卷(六)参考答案及解析(153)      
精彩书摘
     2016年四川省特岗教师招聘考试  
  教育公共基础笔试试题  
  (考试时间:120分钟满分:100分)  
  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将答题卡的相应位置涂黑,错涂、多涂或未涂均无分)  
  1.教育学史上个正式提出有关教育起源的学说是()。  
  A.神话起源说B.生物起源说  
  C.心理起源说D.劳动起源说  
  2.在世界教育学史上被认为是“现代教育学之父”的教育学家是()。  
  A.夸美纽斯B.杜威  
  C.康德D.赫尔巴特  
  3.教师仅凭考试成绩来评价学生,从而导致学生产生“书呆子”型成就中心的偏向,这是考试的()。  
  A.显性正向功能B.显性负向功能  
  C.隐性正向功能D.隐性负向功能  
  4.下列选项中,不属于教育目的的功能是()。  
  A.对教育活动的定向功能B.对教育活动的调控功能  
  C.对教育活动的监督功能D.对教育活动的评价功能  
  5.“家有三斗粮,不当孩子王”,这种说法反映中国传统社会中教师普遍较低的()。  
  A.政治地位B.经济地位  
  C.法律地位D.专业地位  
  6.坚持知识统一性观点,而且可以发挥学习者的迁移能力的课程类型是()。  
  A.学科课程B.活动课程  
  C.综合课程D.核心课程  
  7.世界上早系统地论述教育教学思想的专著是()。  
  A.《学记》B.《论演说家的教育》  
  C.《大教学论》D.《普通教育学》  
  8.对班级教学的实施产生重要推动作用的是()。  
  A.“道尔顿制”B.“巴达维亚法”  
  C.“圣路易编制法”D.“导生制”  
  9.班级组织的设计者和指导者是()。  
  A.班主任B.班委会  
  C.任课教师D.班长  
  10.贯穿于校本课程各个阶段或整个过程的评价是()。  
  A.诊断性评价B.发展性评价  
  C.形成性评价D.终结性评价  
  11.某班级中出现了一些基于需求、兴趣、游戏倾向等类似因素结合起来的小团体,由此可判断该班级组织处于()。  
  A.个人属性之间的矛盾阶段  
  B.团体要求与个人属性之间的矛盾阶段  
  C.团体要求架构内的矛盾阶段  
  D.团体要求与团体文化之间的矛盾阶段  
  12.在个体心理发展中起主导作用的是()。  
  A.遗传B.环境  
  C.学校教育D.社会文化  
  13.学生将新学的概念“梨子”归到“水果”这一总概念中,这种学习属于()。  
  A.上位学习B.同位学习  
  C.下位学习D.并列学习  
  14.学习后立即睡觉保持的效果往往比学习后继续活动保持的效果更好,这是由于()。  
  A.无倒摄抑制的影响B.有记忆的恢复现象  
  C.过度学习的作用D.情境记忆的作用  
  15.下列各项活动中,属于“问题解决”的是()。  
  A.回忆朋友的名字B.完成口头作文  
  C.穿衣服D.浮现童年的生活情境  
  16.学生把自己考试成绩差的原因归因为试题太难太偏,这种归因属于()。  
  A.内部、不稳定、可控B.外部、稳定、不可控  
  C.内部、稳定、可控D.外部、不稳定、不可控  
  17.在促成学生形成良好品德的教育活动中,我们常从“知、情、意、行”四个方面提出相应的要求,“知”即是()。  
  A.动之以情B.晓之以理  
  C.导之以行D.持之以恒  
  18.小敏近段时间总是反复检查自己的考卷、作业、书包等,总认为试题有遗漏、作业没做完、书包里的东西没收拾好……这些行为表明她有()。  
  A.焦虑倾向B.过敏倾向  
  C.强迫倾向D.怀疑倾向  
  19.小冬活泼好动,善于交际,兴趣广泛,注意力容易转移,他的气质类型属于()。  
  A.胆汁质B.多血质  
  C.黏液质D.抑郁质  
  20.在有几种可能解答的问题情境中,小明倾向于深思熟虑且错误较少,那么他的认知方式是()。  
  A.场依存型B.场独立型  
  C.沉思型D.冲动型  
  21.教育法规根本的本质特征是它具有()。  
  A.阶级性B.平等性  
  C.全社会性D.强制性  
  22.按照我国教育法规的纵向形式层次划分,《中华人民共和国义务教育法》属于()。  
  A.教育基本法B.单行教育法  
  C.教育行政法规D.教育行政规章  
  23.《中华人民共和国教师法》第四条第二款“全社会都应当尊重教师”的规定属于()。  
  A.一般性规范B.原则性规范  
  C.概念性规范D.技术性规范    
				
 
				
				
					备战2017特岗教师招聘,掌握考试脉搏,锁定备考方向!  2017年,又一批怀揣教育梦想的优秀人才将踏上特岗教师的选拔之路。这是一次机会,更是一场挑战。在这竞争激烈的考试面前,唯有精准的备考策略和扎实的知识储备,方能脱颖而出,实现心中的教育理想。本书正是为助力广大考生顺利通过2017年度特岗教师招聘考试而倾力打造的权威备考指南。  本书紧密围绕2017年特岗教师招聘考试的最新要求和命题趋势,深入剖析历年真题,提炼考点精髓,并在此基础上精心设计了具有极高参考价值的标准预测试卷。我们的目标是,让每一位使用本书的考生,都能在短时间内、最高效地掌握考试的“脾气”,吃透考试的“套路”,从而自信满满地奔赴考场。  一、 历年真题详解:穿越考场,洞悉命题本质  历年真题是考生的“考试说明书”,是了解考试难度、题型、考查重点、设题角度最直接、最有效的途径。本书收录了近年来特岗教师招聘考试的经典真题,并由资深教育专家团队进行了一一深度解析。     题目分析,层层剖析: 对于每一道真题,我们都进行了细致的题目分析,包括题目所考查的知识点、题型特点、以及可能存在的易错点和难点。我们不仅仅给出答案,更重要的是揭示答案背后的逻辑和解题思路。    考点梳理,脉络清晰: 在解析真题的同时,本书会对题目所涉及的每一个考点进行梳理和归纳。通过这种方式,考生能够清晰地看到历年真题所围绕的核心知识范围,避免盲目复习,精准定位备考重点。    解题技巧,方法指导: 针对不同题型,本书提供了行之有效的解题方法和技巧。无论是选择题的快速排除法,还是论述题的结构化思路,亦或是案例分析题的论证方法,本书都将一一传授,帮助考生在有限的时间内最大限度地发挥解题能力。    命题趋势,预测未来: 通过对历年真题的横向和纵向对比分析,本书能够敏锐地捕捉到特岗教师招聘考试的命题趋势和变化。我们将这些趋势总结提炼,为考生提供对未来考试方向的预判,让备考更具前瞻性。    能力导向,强化应用: 我们深知,特岗教师招聘考试不仅考查知识的记忆,更侧重于考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力。因此,在真题解析中,我们会特别强调如何将理论知识应用于实际的教学情境和教育实践中,提升考生的应用能力。  二、 标准预测试卷:模拟实战,检验备考成效  理论知识的学习离不开实践检验。本书精心设计的标准预测试卷,正是为了让考生在考前进行一次高质量的“实战演练”,全面评估自己的备考水平,找出薄弱环节,并进行针对性的强化。     紧扣考纲,高度仿真: 预测试卷严格按照最新的特岗教师招聘考试大纲和考试要求进行命制,试卷的题型、题量、难度以及知识点分布都与真实考试高度相似,力求为考生提供最接近真实考场的模拟体验。    覆盖全面,查漏补缺: 预测试卷的设计旨在覆盖考试的各个知识模块和重点领域。通过完成预测试卷,考生可以清晰地了解到自己在哪些知识点上掌握得不够牢固,哪些题型还需要加强练习,从而为后续的复习提供明确的方向。    科学设题,考查综合能力: 试卷中的题目不仅考查了考生的知识储备,更注重对考生教育理论理解、教学设计能力、教育管理意识、教育法律法规掌握等综合能力的考查,全面模拟真实考试对人才的要求。    权威解析,精准提升: 每一套预测试卷都配有详尽的解析。解析不仅会给出正确答案,更会深度剖析每道题的考查意图,讲解详细的解题思路和方法,指出可能出现的错误原因。通过解析,考生可以举一反三,巩固知识,避免再次犯错。    提供参考标准,明确提升目标: 试卷的评分标准力求客观公正,通过完成预测试卷并对照标准,考生可以对自己的模拟成绩有一个清晰的认知,并根据分析结果,有针对性地调整复习计划,设定更加明确的提升目标。  三、 备考策略指导:事半功倍,科学高效  光有资料是不够的,科学的备考策略是通往成功的关键。本书在内容编排上也融入了实用的备考指导,帮助考生优化复习流程,提高学习效率。     科学规划,合理分配时间: 针对不同科目和知识模块,本书将提供备考时间分配的建议,指导考生如何制定切实可行的复习计划。    重点突出,主次分明: 根据历年真题的分析,本书会明确指出考试的重点和难点,帮助考生将有限的复习时间集中在最需要掌握的内容上。    方法多样,适应不同学习风格: 本书将推荐多种学习方法,如思维导图梳理、案例分析练习、知识点串联记忆等,考生可以根据自己的学习习惯选择最适合自己的方法。    强化薄弱,巩固优势: 通过预测试卷的自我检测,考生可以清楚地了解自己的优势和劣势。本书将指导考生如何针对性地加强薄弱环节,同时巩固和提升优势知识点。    心态调整,积极应考: 考试不仅是知识的比拼,也是心理素质的较量。本书将提供一些心理调适的建议,帮助考生保持积极乐观的心态,从容面对考试。  本书的独特优势:     内容权威性: 由具有丰富特岗教师招聘考试命题研究和辅导经验的专家团队倾力打造。    针对性强: 紧密对接2017年特岗教师招聘考试的最新要求,精准定位考点。    实用性高: 历年真题详解深入浅出,预测试卷高度仿真,直接服务于备考。    系统性全: 涵盖了考试的各个重要方面,提供从知识梳理到实战演练的全方位指导。  2017年特岗教师招聘考试的号角即将吹响,机会只留给有准备的人。本书将是您备考路上最可靠的伙伴,是您通往成功的最有力武器。让我们一起,以充分的准备,迎接教育事业的光荣与梦想!