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By (author) Gilbert Toppin , By (author) Fiona Czerniawska
Format Hardback | 276 pages
Dimensions 146 x 216 x 28mm | 458.14g
Publication date 13 Jul 2005
PublisherProfile Books Ltd
Imprint Economist Books
Publication City/Country London, United Kingdom
Language English
Illustrations note w. figs.
ISBN13 9781861977021
The ultimate guide for those using or planning to use business consultants - and for consultants themselves In the last three decades of the 20th century the management consultancy industry grew at a cracking pace but increased scepticism about the value that consultants genuinely add, combined with the economic slowdown, has made life much tougher for the consulting industry.
As firms have cut back on consulting services and begun to review the way they use consultants, consulting firms themselves are looking at how they need to change. People are now talking about business consulting rather than management consulting.
Using real examples from a range of private sector firms, public sector organisations and from the consultants themselves, this book explores the new business consulting world and looks at every element of it with the aim of both helping firms make better use of consultants and showing consultants how they need to adapt and provide their clients a better service.
Fiona   Czerniawska is one of the world's foremost commentators on the   consulting industry. She is the co-founder and director of Source, a   leading source of information about the management consulting market.   Fiona has had almost 20 years' experience as a management consultant,   primarily working in the areas of marketing and strategy, initially with   Coopers & Lybrand, before moving on to be head of strategy and   business planning for EY in the UK. Gilbert Toppin is an independent   strategic advisor and non-executive specialising in mergers and   acquisitions and revenue generation. He has held a succession of senior   roles in consulting services, including COO for European Consulting at   Deloitte, and CEO at EEF, the manufacturer's organisation.
我对比了多本关于战略咨询的著作,发现这本在“执行路线图制定”方面的侧重点非常独特。它没有停留在宏伟的愿景层面,而是极其细致地分解了如何将一个庞大的战略转化为可量化、有时限的里程碑。书中有一章专门讲解了“资源对齐与能力差距分析”,这部分内容对于我们这种内部咨询部门尤其适用。它要求咨询师必须对客户的现有能力有一个极其现实的评估,不能因为战略目标的高远就忽视了团队目前“能做什么”。这种“脚踏实地”的风格,让我在面对那些过于雄心勃勃的CEO时,有了更加有力且基于数据的反馈依据。书中提供的模板和检查清单非常实用,它们强迫我在提出任何建议之前,都要先回答一系列关于“可行性”和“可持续性”的尖锐问题。这无疑大大提高了我的建议在落地层面的成功率,避免了“写在纸上很美,执行起来很空”的尴尬境地。
评分这本书的装帧和纸张质量都相当不错,拿到手里感觉很有分量,封面的设计也挺专业,虽然内容是英文原版,但字体的排版和间距都让人阅读起来很舒服,没有那种廉价印刷品的刺眼感。我之前看了一些市面上比较流行的中文翻译版,总感觉有些地方的表达不够地道,可能是翻译的语境没抓准。这本原版书的语言风格非常直接和务实,读起来就像是直接听一位经验丰富的顾问在跟你讲解,没有太多迂回的修饰,直奔主题,这对于我们这些想快速掌握核心技能的人来说,简直是福音。尤其是一些术语的翻译,原版就是最准确的,这对于建立扎实的专业词汇库至关重要。我特别欣赏它在案例描述上使用的那种精准的商业语言,那些动词和名词的搭配,都充满了执行力和洞察力,让人能立刻感受到商业世界的脉搏。这本书的排版也考虑到了阅读体验,注释和图表的插入都很恰当,不会打断思路,整体来说,从物理接触到内容呈现,都体现了专业书籍应有的水准。
评分这本书最让我感到震撼的是它对于“利益相关者管理”这部分内容的深度挖掘。很多入门级的咨询书籍都会提到“与客户沟通”,但这本书深入探讨了如何识别那些潜在的、甚至是隐藏的权力结构,以及如何针对不同层级的利益相关者制定差异化的沟通策略。比如,它详细区分了“决策者”、“影响者”和“执行者”在项目推进中的不同诉求和顾虑,并给出了具体的“说服脚本”建议。这部分内容绝非纸上谈兵,它融合了大量的心理学原理和实际的权力动态博弈技巧。我记得书里提到一个观点,说咨询项目的成功与否,往往不在于方案的优劣,而在于你是否成功地“购买”了关键人物的承诺。这种直击人心的论述,让我对过去一些合作失败的项目有了全新的认识,原来是我忽略了“人”的复杂性和政治因素在商业决策中的核心地位。这使得这本书的价值超越了纯粹的方法论,更像是一本高级的商业人际关系学著作。
评分我尝试了用这本书里提到的一个结构化分析框架来梳理我目前手头上正在进行的一个项目,效果非常显著。书中对于“问题定义”这一环节的论述简直是教科书级别的,它强调了从多个维度去交叉验证客户陈述的潜在问题,而不是急于跳到解决方案。我过去常常犯的错误就是太快地给客户提供“看起来很美”的方案,但往往因为初始问题没有界定清晰而导致后期实施困难。这本书通过一系列递进式的提问引导,教会我如何像剥洋葱一样,一层层剥开问题的表象,直到触及到最根本的驱动因素。它的逻辑链条非常严谨,从宏观的环境扫描到微观的内部流程诊断,每一步都有明确的工具和方法论支撑,而且这些工具并不是空泛的理论,而是可以通过实际操作来验证的。阅读过程中,我不得不经常停下来,在我的笔记本上画出它描述的思维导图,试图将这种西方的、高度逻辑化的咨询思维模式内化到自己的思考习惯中去。
评分从一个资深职场人的角度来看,这本书提供的不仅仅是咨询技巧,更是一种看待商业问题的“心智模型”。它倡导一种高度去个人化的、基于证据的决策流程,这对于培养批判性思维具有不可替代的作用。阅读过程中,我发现它不断地挑战我固有的一些“经验主义”的判断,要求我用数据说话,用逻辑链条来支撑每一个论点。这种近乎严苛的求证过程,虽然在初期会让人感到有些吃力,但长期来看,无疑是在重塑我的专业思维底层架构。它教会我如何构建一个无懈可击的“论证堡垒”,让任何质疑都难以攻破。更重要的是,它培养了一种“结构化叙事”的能力,即如何将复杂的分析过程,用最简洁、最具说服力的方式传递给不同背景的听众。总而言之,这不仅仅是一本工作手册,更像是一张通往高级商业思维殿堂的门票,对于任何想在商业分析领域深耕的人来说,都是一次物超所值的投资。
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