内容简介
星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来,星巴克的经营一飞冲天,其销售额平均每年增长20%以上,利润平均增长率则达到30%,连锁店遍布优选五十多个国家,门店数达到一万多家,其扩张速度让许多很好商业杂志津津乐道。星巴克如何实现这一切?霍华德·毕哈帮助星巴克建立起它的企业文化,强调人的重要性远远超过利润,本书就是借此向读者分享星巴克以人为本的成功经验。 (美)霍华德·毕哈(Howard Behar),(美)珍妮·哥德斯坦(Janet Goldstein) 著;徐思源 译 霍华德·毕哈(Howard Behar),1989年加入星巴克,担任不错主管,这一年,星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、靠前部总裁,以及星巴克北美区总裁。很多朋友都推荐的一本书,所以我也购买了
评分今天开始看了 感觉星巴克理念和价值观很好,另外 作者强调要做自己真正有激情的事情才更容易做好
评分发票开的太慢了,电子发票,至于吗,找客服,没用。
评分很好看,长知识
评分还行吧
评分希望从书本上学到东西,
评分哈哈哈哈哈哈哈
评分很好看,长知识
评分希望从书本上学到东西,
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有