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法律出版社法规中心编 著

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店铺： 博惟图书专营店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519713089

商品编码：22917916889

包装：平装-胶订

开本：大32

出版时间：2018-01-01

页数：633

字数：873000

商品参数

新编劳动法小全书（2018）
	定价	58.00
	出版社	法律出版社
	版次	6
	出版时间	2018年01月
	开本	大32开
	作者	法律出版社法规中心 编
	装帧	平装-胶订
	页数	633
	字数	873000
	ISBN编码	9787519713089

内容介绍
　　《新编劳动法小全书》采用新之编注体例，收录与劳动就业、劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全生产、特殊群体保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议以及劳动监察有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文书范本和典型案例，内容多方面，编排科学，是各级国关、企事业单位和社会团体依法处理劳动纠纷，广大人民群众依法维护合法权益的需要工具书。

作者介绍

  法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与国关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为专业的作者资源和编辑团队。

目录

一、综合1
二、劳动就业42
三、劳动合同和集体合同81
�A  一般规定81
�B  劳动合同的订立106
�C  劳动合同的解除和终止141
�D  经济补偿151
�E  特别规定167
四、工作时间和休息休假219
�A  工作时间219
�B  休假规定226
五、工资234
六、劳动安全卫生273
�A  安全生产与防护273
�B  职业病防治320
七、特殊群体的法律保护377
�A  对女职工的保护377
�B  对未成年人的保护380
�C  对残疾人的保护385
�D  对农民工的保护391
八、职业培训416
九、社会保险446
�A  一般规定446
�B  基本养老保险485
�C  医疗保险500
�D  生育保险516
�E  失业保险518
�F  工伤保险523
十、劳动争议557
�A  劳动争议调解仲裁557
�B  劳动争议诉讼589
十一、劳动监察601
附录630
新编劳动法小全书

在线试读
　　 "新编法律小全书系列"丛书自出版以来，得到了社会各界人士的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行了多方面梳理，增补了2016年1月至2017年10月期间公布的法律、法规、司法解释及部门规章，同时删除了所有失效、废止法规。本丛书继续突出以下特点： 　　　　1．突出热点。本丛书根据法律适用的重点、热点和难点，按照文件类别共分为20个分册，其内容涵盖了婚姻家庭、民事、物权、合同、侵权赔偿、征地拆迁、公司、金融、土地、房地产、建筑、道路交通、劳动、社会保障和刑事等诸多法律部门。 　　　　2．多方面收录。本丛书多方面收录了相关领域的各类规范性法律文件，包括全国人大及其常委会公布的法律、有关法律问题的决定，国务院发布的行政法规、法规性文件， 高人民法院和 高人民检察院公布的司法解释、司法业务文件，国务院各部委公布的部门规章等。 　　　　3．方便实用。本丛书秉承"法律小全书"一贯的编辑宗旨，竭力为读者提供更多、更方便的实用信息，包括：（1）常用的文书范本、典型案例和流程图表；（2）主体法律附加条文主旨；（3）部分分册增加收录更具指导意义的地方审判政策。 　　　　4．动态增补。为了适应法律的不断发展，本丛书还为读者提供免费法规资讯增补服务（详见增补登记表），并且请读者提出对本丛书的意见和建议。 　　希望本丛书能够为您的工作生活提供有益的帮助，本书不足之处，欢迎读者指正。

法律实务前沿速递：2024年公司治理与风险防控精要 本书精选 聚焦当前企业运营中最为棘手和前沿的法律挑战，以实践操作和前瞻性视角为核心，为公司治理者、法律顾问及企业法务人员提供一套全面、深入且高度实用的操作指南。本书并非对既有法规条文的简单罗列或释义，而是侧重于“法律如何在商业决策中落地执行”的深度分析。 第一部分：数字化转型中的公司治理重构 随着信息技术的飞速发展，传统公司治理结构正面临数据安全、智能决策和合规透明性的多重考验。本部分将深入探讨： 一、数据合规与跨境治理的复杂博弈： 数据资产入表与价值评估的法律边界： 剖析《企业会计准则》与《数据安全法》、《个人信息保护法》在数据确权、使用权和收益权分离方面的最新司法实践案例。重点分析如何建立可审计的数据治理内部控制体系，以应对监管机构对数据流转的穿透式审查。 “域外适用”规则下的全球数据合规策略： 详细解读欧盟GDPR、美国CCPA及中国数据出境安全评估要求的异同与冲突点。提供一套企业在进行海外投资、技术输出时，设计数据保护影响评估（DPIA）和制定标准合同条款（SCCs）的实战模板与注意事项。 人工智能决策的法律责任分配： 探讨在算法歧视、自动化决策错误导致的法律后果中，公司、算法设计者和最终使用者之间的责任划分标准。收录多起涉及AI误判或侵权的最新仲裁与诉讼案例，分析法院对“可解释性AI”的要求如何转化为公司治理中的尽职调查义务。 二、股东权益保护与少数股东诉讼的实务应对： “穿透审查”下的实质控制人认定标准： 结合最高人民法院近两年关于股权代持、一致行动人认定的新精神，详细阐述在复杂的股权结构中，如何准确识别和举证实质控制人，避免陷入隐性关联交易的法律风险。 公司僵局下的救济途径与退出机制设计： 侧重于《公司法》修订后，关于解散之诉和股东知情权的司法解释的新变化。提供一套预防性条款（如“僵局解除条款”、“强制回购条款”）的起草指南，以期在争议发生前，通过章程有效规制潜在的控制权争夺。 高管的信义义务与忠实义务的边界拓展： 重点分析高管在涉及ESG投资、绿色转型等前瞻性战略决策中，如何履行审慎注意义务。收录因“短期利益最大化”而忽视长期可持续发展而被追究董事责任的案例，强调信义义务在价值投资背景下的新内涵。 第二部分：前沿商业模式的法律风险穿透 本部分摒弃对传统合同法的重复论述，聚焦于新兴业态和特殊交易结构中暴露出的法律盲点。 三、兼并收购（M&A）中的“隐性负债”挖掘与对冲： 并购尽职调查（Due Diligence）的“非财务”重点领域： 强调在TMT、生物医药等高新领域，如何对知识产权的“有效性”而非“注册状态”进行实质审查。特别关注研发阶段的合作协议、专利许可链条的完整性审查方法。 反垄断审查与“二反”风险的动态管理： 结合近年来国家市场监管总局对互联网平台经济的反垄断执法趋势，解析经营者集中申报的“例外情形”认定标准。为跨国并购提供不同司法辖区内反垄断风险的交叉比对与应对策略。 交割后（Post-Closing）的对冲机制运用： 深入分析利润保证（Earn-out）条款中的业绩计量标准设计，如何避免因会计准则差异或经营策略分歧导致支付纠纷。提供针对“或有负债”的保险工具（如W&I Insurance）的法律架构分析。 四、供应链金融与结构化融资的合规红线： 供应链金融中的真实交易背景审查： 探讨在应收账款转让、保理业务中，如何有效穿透多层级链条，识别虚构交易和重复质押的法律风险。重点关注司法实践中对“商业实质”的认定标准。 资产证券化（ABS/ABCP）的底层资产风险隔离： 针对基础资产的瑕疵问题，分析破产隔离的有效性。如何设计“安全垫”与“超额覆盖”机制，以应对未来可能出现的底层债务人违约风险。 第三部分：合规体系的内生化与危机应对 本部分强调合规不再是外部的“应付检查”，而是企业生存发展的核心竞争力。 五、全球反腐败与利益冲突的实战防范： “第三方尽职调查”的深度与广度： 超越简单的背景调查，重点探讨如何利用穿透股权结构、政治人物关系（PEP）识别技术，对海外代理商、分销商进行持续监控和风险预警。 内部调查的“证据特权”与“合作机制”： 明确在启动内部调查时，如何平衡保护员工合法权益（如“米兰达警告”）与确保调查证据的法律有效性。详细分析在与监管机构沟通时，披露范围的法律策略制定。 六、劳动关系的前沿重塑与弹性用工的法律边界： 平台经济下劳动关系界定标准的演进： 综合分析法院对“外卖骑手”、“网约车司机”等新业态从业人员的用工性质认定趋势。提供企业在采用“合作协议”而非“雇佣合同”时，必须设置的控制性指标清单。 “末位淘汰”的程序正义与司法审查： 详尽拆解企业在执行绩效考核、优化人员结构过程中，如何构建无懈可击的程序证据链，以应对劳动者提出的撤销解除劳动合同判决的诉讼请求。重点关注考核标准的客观性、通知的及时性要求。 本书特色： 本书的案例和分析均来源于2023年至2024年的最高法院判例、重要的地方法院再审裁定以及国家部委的最新政策导向，具有极强的时间敏锐性和前瞻性。内容组织上，完全避免了教科书式的法条复述，而是采用“问题—分析—实操建议—风险清单”的结构，旨在让读者在最短时间内，掌握应对复杂商业环境的法律工具。本书不涉及刑法、劳动法（特定领域除外）或纯粹的诉讼程序法，而是高度聚焦于商事主体在日常运营和重大决策中，如何通过精密的法律架构实现商业目标并有效控制风险。

评分☆☆☆☆☆

我一直对劳动法领域比较感兴趣，所以当看到这本《2018年新版 新编劳动法小全书》时，就毫不犹豫地入手了。这本书的定价相对合理，而且从书名就能看出它涵盖的内容非常广泛，包括司法办案、律师执业、法律学习以及大众普法等多个方面，可以说是集大成者。我特别看重它“实用工具书”的定位，希望它能真正帮助我解决在实际工作中遇到的各种问题。拿到书后，我迫不及待地翻阅了一下，整体感觉排版清晰，重点突出，而且纸质也相当不错，阅读起来非常舒适。我个人认为，对于想要深入了解劳动法，或者需要经常接触劳动法律事务的读者来说，这本书无疑提供了一个非常好的学习平台。我非常期待通过阅读这本书，能够提升自己在劳动法方面的专业知识和实操能力。

评分☆☆☆☆☆

作为一名常年在一线处理劳动纠纷的HR，我深知劳动法律法规更新迭代的速度有多快。这本书的“2018年新版”字样立刻吸引了我，我需要一本能够跟上最新法律条文的参考书。我尤其关注其中关于“司法办案”和“律师执业”的内容，这意味着它不仅仅是理论的堆砌，而是包含了实务操作的经验和指导。我希望这本书能够提供详细的案例分析，以及在不同情形下律师和法官是如何适用法律条文的。读完一部分内容后，我发现它的章节划分很细致，从劳动合同的签订、履行、变更、解除，到工伤保险、社会保险、劳动争议仲裁等，都进行了详细的阐述。我特别注意到其中对于一些模糊地带的解释，以及可能存在的法律风险提示，这些对于我规避风险、处理实际问题非常有价值。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对社会公平正义充满向往的普通公民，我一直关注着劳动者的权益保障问题。《2018年新版 新编劳动法小全书》这个名字让我觉得它很适合我这样的普通读者。我希望这本书能够用最简单、最直接的方式，为我普及劳动法知识，让我了解自己的权利和义务，知道在遇到不公平待遇时应该如何保护自己。我更看重的是它“大众普法”的功能，希望书中能有很多贴近生活的案例，比如关于工资、加班、社保、辞职等方面的常见问题，以及相应的法律解答。初步翻阅后，我感觉这本书的语言风格比较平实，案例也比较贴近生活，这让我感到很满意，希望能通过阅读它，成为一个懂法、用法、守法的好公民。

评分☆☆☆☆☆

我是一名即将步入社会的法学院毕业生，对劳动法这一领域充满好奇，也希望能够为将来的职业生涯打下坚实的基础。《2018年新版 新编劳动法小全书》这个书名给我一种“小巧精悍”的感觉，既包含了“小全书”的全面性，又有“新编”的及时性。我希望这本书能用通俗易懂的语言，将复杂的劳动法律条文解释清楚，并且结合一些生动有趣的案例，让我这个新手能够快速掌握核心知识。从我初步的翻阅来看，这本书的语言风格比较接地气，没有过多的专业术语，对于大众普法方面做得比较到位。我特别期待书中能够包含一些关于劳动者权益保护的实用指南，以及如何进行劳动争议维权的内容，这对我将来可能遇到的情况非常有帮助。

评分☆☆☆☆☆

我是一名经验丰富的律师，虽然在劳动法领域已有一定的积累，但法律的更新和案件的复杂性总是要求我们不断学习。《2018年新版 新编劳动法小全书》对我来说，更像是一本重要的工具书和参考手册。我关注的重点在于其中“司法办案”和“律师执业”的实用性，希望能够从中获得最新的法律条文解读、判例分析以及办案技巧。我希望这本书能够提供一些关于如何搜集证据、如何撰写诉状、如何进行庭审辩论等方面的具体指导。翻阅过程中，我注意到其法条引用准确，解释清晰，并且有对一些疑难案件的探讨，这对我处理一些棘手的劳动案件非常有启发。