具體描述
此套裝包含以下2本圖書：
| 2018上海市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試一本通 | 定價： | 52.00 |
| 2018上海市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試真題詳解1000題 | 定價： | 51.00 |
總定價：103.00元
章事業單位麵試基礎知識（2） 節麵試基本情況介紹（2） 一、麵試的概念（2） 二、麵試的本質（2） 三、麵試的構成要素（2） 四、麵試的測評要素（3） 第二節麵試的考查形式及題型（7） 一、結構化麵試（7） 二、無領導小組討論麵試（12） 第二章上海市事業單位麵試解讀（18） 節麵試政策介紹（18） 一、招考形勢（18） 二、麵試組織實施（18） 三、麵試形式（18） 四、麵試人選確定（19） 五、總成績計算方式（19） 第二節命題規律分析（19） 一、試題整體分析（19） 二、試題命題規律（20） 第三章上海市事業單位麵試備考指南（24） 節注意麵試禮儀（24） 第二節把握復習重點（27） 第三節調整麵試心態（28） 第四節規範言語錶達（29） 章時政類問題（32） 節時政類問題概述（32） 一、題型概念（32） 二、題型分類（32） 三、答題思路（32） 第二節社會現象類（32） 一、題型簡介（32） 二、思路點撥（33） 三、真題精講（36） 四、強化訓練（37） 第三節公共政策類（39） 一、題型簡介（39） 二、思路點撥（39） 三、真題精講（42） 四、強化訓練（44） 第二章動機類問題（46） 節動機類問題概述（46） 一、題型概念（46） 二、題型分類（46） 第二節動機類問題答題策略（47） 一、思路點撥（47） 二、真題精講（51） 三、強化訓練（53） 第三章活動類問題（54） 節活動類問題概述（54） 一、題型概念（54） 二、題型分類（54） 三、答題思路（54） 第二節調研類（57） 一、題型簡介（57） 二、思路點撥（57） 三、真題精講（59） 四、強化訓練（60） 第三節宣傳類（61） 一、題型簡介（61） 二、思路點撥（61） 三、真題精講（64） 四、強化訓練（65） 第四節會議類（66） 一、題型簡介（66） 二、思路點撥（66） 三、真題精講（69） 四、強化訓練（70） 第五節培訓類（71） 一、題型簡介（71） 二、思路點撥（71） 三、真題精講（73） 四、強化訓練（73） 第六節接待類（75） 一、題型簡介（75） 二、思路點撥（75） 三、真題精講（77） 四、強化訓練（78） 第七節製訂方案類（79） 一、題型簡介（79） 二、思路點撥（79） 三、真題精講（80） 四、強化訓練（80） 第四章管理類問題（82） 節管理類問題概述（82） 一、題型概念（82） 二、題型分類（82） 第二節突發應急管理類（82） 一、題型簡介（82） 二、思路點撥（83） 三、真題精講（88） 四、強化訓練（89） 第三節時間管理類（91） 一、題型簡介（91） 二、思路點撥（91） 三、真題精講（92） 四、強化訓練（93） 第五章人際類問題（94） 節人際類問題概述（94） 一、題型概念（94） 二、題型分類（94） 三、答題思路（94） 第二節處理與領導的關係（96） 一、題型簡介（96） 二、處理原則（96） 三、真題精講（98） 四、強化訓練（98） 第三節處理與同事的關係（99） 一、題型簡介（99） 二、處理原則（99） 三、真題精講（100） 四、強化訓練（101） 第四節處理與下屬的關係（101） 一、題型簡介（101） 二、處理原則（102） 三、真題精講（102） 四、強化訓練（103） | 第五節處理與群眾的關係（104） 一、題型簡介（104） 二、處理原則（104） 三、真題精講（105） 四、強化訓練（105） 第六節處理與友的關係（106） 一、題型簡介（106） 二、處理原則（106） 三、真題精講（107） 四、強化訓練（107） 第六章哲理類問題（109） 節哲理類問題概述（109） 一、題型概念（109） 二、題型分類（109） 三、答題思路（109） 第二節名言俗語類（109） 一、題型簡介（109） 二、思路點撥（110） 三、真題精講（113） 四、強化訓練（114） 第三節哲理故事類（116） 一、題型簡介（116） 二、思路點撥（116） 三、真題精講（119） 四、強化訓練（121） 第四節原理效應類（122） 一、題型簡介（122） 二、思路點撥（122） 三、真題精講（123） 四、強化訓練（124） 第七章言語類問題（126） 節言語類問題概述（126） 一、題型概念（126） 二、題型分類（126） 三、答題思路（126） 第二節演講（127） 一、題型簡介（127） 二、思路點撥（128） 三、真題精講（131） 四、強化訓練（132） 第三節情景模擬（133） 一、題型簡介（133） 二、思路點撥（133） 三、真題精講（135） 四、強化訓練（137） 第四節串詞編故事（139） 一、題型簡介（139） 二、思路點撥（139） 三、真題精講（140） 四、強化訓練（141） 第八章特殊形式類問題（143） 節材料題（143） 一、題型簡介（143） 二、思路點撥（144） 三、真題精講（147） 四、強化訓練（152） 第二節漫畫題（157） 一、題型簡介（157） 二、思路點撥（158） 三、真題精講（159） 四、強化訓練（160） 章麵試實戰作答技巧（162） 節麵試審題指導（162） 一、審題失誤常見錶現（162） 二、麵試中的陷阱題（164） 三、審題方法指導（166） 第二節麵試答題指導（168） 一、觀點明確（168） 二、層次清晰（169） 三、立意高遠（171） 四、內容豐富（172） 五、重點突齣（172） 六、措施得當（174） 第二章曆年麵試真題演練（175） 一、2017年7月19日上海市浦東新區事業單位麵試真題（175） 二、2017年7月22日上海市金山區事業單位麵試真題（176） 三、2017年7月23日上海市鬆江區事業單位麵試真題（178） 四、2017年7月24日上海市鬆江區事業單位麵試真題（179） 五、2016年6月8日上海市閔行區事業單位麵試真題（180） 六、2016年6月13日上海市寶山區事業單位麵試真題（182） 七、2016年6月14日上海市普陀區事業單位麵試真題（183） 八、2016年12月15日上海市虹口區事業單位麵試真題（184） 九、2016年6月16日上海市浦東新區事業單位麵試真題（186） 十、2016年6月19日上海市崇明縣事業單位麵試真題（187） 十一、2016年6月20日上海市鬆江區事業單位麵試真題（189） 十二、2015年4月18日上半年上海市虹口區事業單位麵試真題（190） 十三、2015年5月16日上午上海市屬事業單位保密局麵試真題（192） 十四、2015年5月19日上半年上海市屬事業單位麵試真題（193） 十五、2015年12月19日上海市靜安區事業單位麵試真題（194） 十六、2015年12月22日上海市浦東新區事業單位麵試真題（196） 十七、2015年12月28日上海市普陀區事業單位麵試真題（198） 十八、2015年12月29日上海市寶山區事業單位麵試真題（199） 十九、2015年12月30日上午上海市寶山區事業單位麵試真題（201） 章2017年國傢大政方針解讀（204） 節shijiuda報告解讀（204） 第二節“”高峰論壇關鍵詞解讀（211） 第二章麵試熱點專項解讀（217） 專題一xijinping新時代中國特色社會主義思想（217） 專題二全麵從嚴治黨永遠在路上（219） 專題三推動容錯與問責閤力並舉（221） 專題四授權證人微信作證，司法便民又一創舉（223） 專題五遊戲防沉迷需要多方閤力（224） 專題六城市人纔落戶，打造人纔高地（226） 專題七提升文化軟實力，嚮世界講述“中國故事”（227） 專題八彆讓“空巢青年”感到孤單（229） 專題九推廣共享快遞盒，轉型“綠色物流”正在路上（231） 專題十環保督查，強力整治“散亂汙”（233） 專題十一水汙染防治法新增四大亮點（234） 專題十二嚮問題地圖說“不”（237） 專題十三IP電影：粉絲經濟下的冰與火（238） 專題十四中國已成移動支付（241） 專題十五信息安全不能止於“隱私麵單”（242） 專題十六社會辦醫如何走齣“睏境”（244） 2018年上海市事業單位麵試麵授課程體係（247） 中公教育·全國分部一覽錶（248） |
《中公版·2018上海市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試一本通》在編撰過程中，始終堅持“突齣實用性和有效性”的原則，在體例編排上，做瞭很多精心設計。具體特色如下：
，深刻剖析考情特點，準確把握麵試趨勢。2018上海市事業單位《麵試一本通》對上海市事業單位的麵試的基本政策、曆年真題進行瞭深入地研究和綜閤分析，全麵闡述麵試政策，深入分析上海市麵試特點，準確解讀命題規律，科學預測考試趨勢，幫助考生把握上海省麵試考情，高起點備考，占得先機。
第二，2018上海市事業單位《麵試一本通》革新瞭傳統教材結構，依據事業單位麵試題型特點重新編排，以透析八大重點題型的答題思路為導嚮，以傳授實用的麵試應答策略為宗旨，使考生真正夯實應對麵試的理論基礎和認知基礎，使考生的綜閤分析能力、言語錶達能力、應變能力等方麵與所報考崗位相匹配，助考生學以緻用、融會貫通，在繼承中創新答題思路，在頓悟後脫穎而齣。
《中公版·2018上海市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試一本通》共包含四篇內容：
篇為上海市事業單位麵試基礎篇。該篇為考生介紹事業單位麵試基礎知識、上海市事業單位麵試解讀以及上海市事業單位麵試備考指南。
第二篇為結構化麵試專項提升篇。主要為考生介紹事業單位結構化麵試相關知識，依據上海市事業單位麵試解讀，從題型簡介、思路點撥、真題精講、強化訓練等角度為考生講解時政熱點類問題、動機類問題、活動類問題、管理類問題、人際類問題、哲理類問題、言語類問題以及特殊形式類問題。
第三篇為麵試真題實戰突破篇，本篇包含麵試實戰作答技巧和麵試真題演練，幫助考生結閤真題，消化、鞏固理論知識。
第四篇為麵試熱點儲備篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀和熱點鏈接等維度為考生講解“xijinping新時代中國特色社會主義思想”“全麵從嚴治黨永遠在路上”“城市人纔落戶，打造人纔高地”等十六個麵試熱點專題，幫助考生豐富知識儲備。
篇上海市事業單位麵試真題詳解 章2017年上海市事業單位麵試真題（2） 一、2017年7月19日上海市浦東新區事業單位麵試真題（2） 二、2017年7月22日上海市金山區事業單位麵試真題（3） 三、2017年7月23日上海市鬆江區事業單位麵試真題（5） 四、2017年7月24日上海市鬆江區事業單位麵試真題（6） 五、2017年7月23日上海市金山區事業單位麵試真題（7） 六、2017年7月29日上海市普陀區事業單位麵試真題（9） 七、2017年8月4日上海市楊浦區事業單位麵試真題（10） 第二章2016年上海市事業單位麵試真題（12） 一、2016年6月8日上海市閔行區事業單位麵試真題（12） 二、2016年6月13日上海市寶山區事業單位麵試真題（13） 三、2016年6月14日上海市普陀區事業單位麵試真題（14） 四、2016年12月15日上海市虹口區 事業單位麵試真題（16） 五、2016年6月16日上海市浦東新區 事業單位麵試真題（17） 六、2016年6月19日上海市崇明縣事業單位麵試真題（19） 七、2016年6月20日上海市鬆江區事業單位麵試真題（20） 八、2016年12月14日上海市市屬 事業單位麵試真題（一）（21） 九、2016年12月14日上海市市屬 事業單位麵試真題（二）（23） 第三章2014-2015年上海市事業單位麵試真題（25） 一、2015年4月18日上半年上海市 虹口區事業單位麵試真題（25） 二、2015年5月16日上午上海市市屬 事業單位保密局麵試真題（27） 三、2015年5月19日上半年上海市市屬 事業單位麵試真題（28） 四、2015年12月19日上海市靜安區 事業單位麵試真題（29） 五、2015年12月22日上海市浦東新區 事業單位麵試真題（31） 六、2015年12月28日上海市普陀區 事業單位麵試真題（33） 七、2015年12月29日上海市寶山區 事業單位麵試真題（34） 八、2015年12月30日上午上海市寶山區 事業單位麵試真題（36） 九、2014年5月上海市浦東新區 事業單位麵試真題（37） 第二篇結構化麵試題型精講 章時政類問題（40） 節社會現象類（40） 一、答題思路（40） 二、真題精講（40） 三、強化訓練（41） 第二節公共政策類（48） 一、答題思路（48） 二、真題精講（49） 三、強化訓練（49） 第二章哲理類問題（55） 節名言俗語類（55） 一、答題思路（55） 二、真題精講（55） 三、強化訓練（56） 第二節哲理故事類（63） 一、答題思路（63） 二、真題精講（64） 三、強化訓練（65） 第三節原理效應類（67） 一、答題思路（67） 二、真題精講（68） 三、強化訓練（69） 第三章動機類問題（72） 節答題思路（72） 一、自我認知類答題思路（72） 二、職業認知類答題思路（74） 第二節真題精講（75） 第三節強化訓練（76） 第四章活動類問題（82） 節調研類（82） 一、答題思路（82） 二、真題精講（83） 三、強化訓練（83） 第二節宣傳類（88） 一、答題思路（88） 二、真題精講（89） 三、強化訓練（90） 第三節會議類（96） 一、答題思路（96） 二、真題精講（97） 三、強化訓練（97） 第四節培訓類（101） 一、答題思路（101） 二、真題精講（102） 三、強化訓練（103） 第五節接待類（106） 一、答題思路（106） 二、真題精講（107） 三、強化訓練（107） 第六節製訂方案類（111） 一、答題思路（111） 二、真題精講（111） 三、強化訓練（112） 第五章管理類問題（118） 節日常工作危機類（118） 一、答題思路（118） 二、真題精講（119） 三、強化訓練（120） 第二節突發公共危機類（129） 一、答題思路（129） 二、真題精講（130） 三、強化訓練（130） 第三節時間管理類（134） 一、答題思路（134） 二、真題精講（135） 三、強化訓練（136） 第六章人際類問題（139） 節處理與領導關係（139） 一、答題思路（139） 二、真題精講（139） 三、強化訓練（140） 第二節處理與同事關係（144） 一、答題思路（144） 二、真題精講（145） 三、強化訓練（145） 第三節處理與下屬關係（154） 一、答題思路（154） 二、真題精講（155） 三、強化訓練（156） 第四節處理與群眾關係（158） 一、答題思路（158） 二、真題精講（159） 三、強化訓練（159） 第五節處理與友關係（162） 一、答題思路（162） 二、真題精講（162） 三、強化訓練（163） 第七章言語類問題（166） 節情景模擬（166） 一、答題思路（166） 二、真題精講（167） 三、強化訓練（169） 第二節演講（173） 一、答題思路（173） 二、真題精講（174） 三、強化訓練（175） 第三節串詞編故事（179） 一、答題思路（179） 二、真題精講（180） 三、強化訓練（180） 第八章特殊形式類問題（184） 節材料題（184） 一、答題思路（184） 二、真題精講（186） 三、強化訓練（191） 第二節漫畫題（196） 一、答題思路（196） 二、真題精講（197） 三、強化訓練（198） 第三篇各地區曆年事業單位麵試真題詳解 | 章遼寜省曆年事業單位麵試真題（200） 一、2017年8月20日上午遼寜省本溪縣 事業單位麵試真題（200） 二、2017年8月27日上午遼寜省鐵嶺市 西豐縣事業單位麵試真題（201） 三、2016年1月9日上午遼寜省阜新市 清河門區事業單位麵試真題（202） 四、2016年1月9日上午遼寜省鞍山市 海城市事業單位麵試真題（203） 五、2016年1月9日上午遼寜省遼陽市 事業單位麵試真題（204） 六、2016年1月9日下午遼寜省遼陽市 事業單位麵試真題（205） 第二章江西省曆年事業單位麵試真題（207） 一、2017年7月22日江西省宜春市 事業單位麵試真題（207） 二、2017年7月23日江西省宜春市 事業單位麵試真題（208） 三、2017年8月12日江西省南昌市 事業單位麵試真題（209） 四、2017年8月13日江西省南昌市 事業單位麵試真題（211） 五、2017年9月9日江西省上饒市 事業單位麵試真題（212） 六、2017年9月10日江西省上饒市 事業單位麵試真題（213） 七、2016年3月12日江西省撫州市 事業單位麵試真題（215） 八、2016年3月13日江西省撫州市 事業單位麵試真題（216） 第三章貴州省曆年事業單位麵試真題（218） 一、2017年7月18日貴州省黔東南麻江縣 （崗）事業單位麵試真題（218） 二、2017年7月21日貴州省六盤水市水城縣 事業單位麵試真題（219） 三、2017年7月29日貴州省黔東南州丹寨縣 事業單位麵試真題（220） 四、2017年7月29日貴州省黔東南州雷山縣 事業單位麵試真題（221） 五、2017年7月29日貴州省黔東南州天柱縣 事業單位麵試真題（223） 六、2016年2月21日貴州省畢節市 納雍縣扶貧特崗麵試真題（224） 七、2016年4月16日貴州省六盤水市 水城縣事業單位麵試真題（225） 第四章山西省曆年事業單位麵試真題（227） 一、2017年山西省高平市事業單位麵試真題（227） 二、2017年山西省忻州市市直 事業單位麵試真題（228） 三、2017年山西省忻州市河麯縣 （崗）事業單位麵試真題（229） 四、2017年山西省運城市鹽湖區 （綜閤崗）麵試真題（230） 五、2017年山西省吉縣（綜閤崗） 事業單位麵試真題（一）（231） 六、2017年山西省吉縣（崗） 事業單位麵試真題（二）（232） 七、2016年3月6日山西省長治市直 事業單位綜閤崗麵試真題（一）（233） 八、2016年3月6日山西省長治市直 事業單位綜閤崗麵試真題（二）（234） 第五章福建省曆年事業單位麵試真題（236） 一、2017年5月6日上午福建省南平市 事業單位麵試真題（236） 二、2017年5月6日下午福建省南平市 事業單位麵試真題（237） 三、2017年5月7日上午福建省南平市 事業單位麵試真題（238） 四、2017年7月15日上午福建省事業 單位麵試真題（239） 五、2017年7月15日下午福建省事業 單位麵試真題（240） 六、2016年5月6日下午福建省南平市 事業單位麵試真題（242） 七、2016年5月7日下午福建省廈門市 事業單位麵試真題（243） 第六章四川省曆年事業單位麵試真題（246） 一、2017年5月13日四川省雅安市雨城區 事業單位麵試真題（246） 二、2017年6月3日四川省天全縣事業單位麵試真題（247） 三、2017年6月3日四川省滎經縣事業單位麵試真題（248） 四、2016年3月19日四川省邛峽市事業單位麵試真題（249） 五、2016年4月四川省成都市 事業單位麵試真題（一）（250） 六、2016年4月四川省成都市 事業單位麵試真題（二）（252） 第七章江蘇省曆年事業單位麵試真題（254） 一、2017年8月5日江蘇省淮安市清江浦區 事業單位麵試真題（254） 二、2017年8月5日江蘇省無锡市宜興地區 事業單位麵試真題（255） 三、2017年8月12日江蘇省泰州市高港地區 事業單位麵試真題（257） 四、2017年8月12日江蘇省南通市崇川區 事業單位麵試真題（258） 五、2017年8月12日江蘇省徐州市睢寜縣 事業單位麵試真題（259） 六、2017年8月13日江蘇省連雲港市東海縣 國土局招聘閤同製工作人員麵試真題（260） 七、2016年4月23日上午江蘇省徐州市銅山區 （財政局）事業單位麵試真題（261） 八、2016年4月24日江蘇省蘇州太倉市 事業單位麵試真題（263） 第八章安徽省曆年事業單位麵試真題（265） 一、2017年4月8日安徽省六安市裕安區 事業單位麵試真題（265） 二、2017年6月10日安徽省閤肥市市直 事業單位麵試真題（266） 三、2017年6月17日安徽省閤肥市 廬陽地區事業單位麵試真題（267） 四、2016年4月2日下午安徽省淮北市 濉溪縣事業單位麵試真題（269） 五、2016年6月18日安徽省閤肥市 宿鬆縣事業單位麵試真題（270） 六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市 懷遠縣事業單位麵試真題（271） 第九章湖北省曆年事業單位麵試真題（273） 一、2017年6月17日湖北省武漢市市直 事業單位麵試真題（273） 二、2017年6月24日湖北省武漢市市直 事業單位麵試真題（274） 三、2017年6月25日湖北省武漢市市直 事業單位麵試真題（276） 四、2017年7月29日湖北省天門市市直 事業單位麵試真題（277） 五、2017年8月5日上午湖北省十堰市 事業單位麵試真題（278） 六、2016年1月23日上午湖北省黃岡市 事業單位麵試真題（279） 七、2016年3月6日上午湖北省黃岡市 羅田縣事業單位麵試真題（281） 八、2016年8月3日湖北省武漢市 東西湖區事業單位麵試真題（282） 第十章2017年新疆事業單位麵試真題（284） 一、2017年1月5日新疆廣播電視大學麵試真題（284） 二、2017年4月29日上午新疆 烏魯木齊公路管理局麵試真題（285） 三、2017年5月5日新疆黨委 辦公廳文印中心麵試真題（286） 四、2017年6月2日新疆烏魯木齊 事業單位麵試真題（288） 五、2017年7月2日新疆農業廳 事業單位麵試真題（288） 第十一章2017年其他省份事業單位麵試真題（290） 一、2017年2月26日廣東省梅州市梅縣 事業單位麵試真題（290） 二、2017年1月21日廣東省海珠區事業單位麵試真題（291） 三、2017年廣東省東莞市事業單位麵試真題（293） 四、2017年8月20日甘肅省蘭州市事業單位麵試真題（293） 五、2017年7月19日甘肅省蘭州市事業單位麵試真題（294） 2018年上海市事業單位麵試麵授課程體係（296） 中公教育·全國分部一覽錶（297） |
《中公版·2018上海市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試真題詳解1000題》希望幫助廣大考生在“化”麵試時代快速把握麵試本質，提高麵試水平，我們在體例的編排上做瞭很多精心設計：
，詳解上海市近四年事業單位麵試真題以及2016年、2017年各地區事業單位麵試真題，通過不同地區和崗位的事業單位麵試真題，厘清麵試之源。本書盡可能全方位、深層次地組織題目的參考答案，以提高其利用價值。盡管有些問題考生在有限的時間內不太容易想得那麼全麵、深刻，但研習較為全麵深刻的答案對考生的思路具有啓迪、開闊作用。
第二，題型分類精講，講解結構化麵試各類題型的答題策略。麵試復習時間有限，考生大的睏惑在於麵對大量題目時無從下手，既無法做到麵麵俱到，又抓不住關鍵。在時間有限的情況下，考生可以把主要精力放在真題精講的研讀上，熟悉並掌握各類題型的答題方法。
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《中公版·2018上海市事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試真題詳解1000題》共分三篇：
篇 對上海市近四年的事業單位麵試真題進行解析，尤其是對2017年麵試題目進行瞭深入剖析和透徹解讀，幫助考生瞭解上海市事業單位麵試命題的總體特點，從而更好地進行有針對性備考，進而提高備考效率與麵試成功率。
第二篇 精講結構化麵試題型，在有限的復習期限內，考生可以按照結構化麵試八大題型進行專項突破，通過“答題思路”和“真題精講”掌握麵試答題方法。在每類題型的後麵我們還配有“強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。
第三篇 精心挑選2016—2017年具有代錶性的各地區事業單位麵試真題，進行瞭比較全麵的解析，並給齣瞭詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前事業單位麵試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。
用戶評價
我曾試圖將這套書作為基礎知識的補充材料來使用，但很快就放棄瞭。它的係統性差到令人發指。例如，在介紹“申論寫作”技巧時，它將不同類型的問答混在一起討論，沒有根據上海事業單位對公文處理、對策擬定、問題分析等不同能力的側重點進行區分講解。讀起來就像是把一本大雜燴隨手翻開一頁就開始講解，缺乏清晰的知識脈絡和遞進關係。更不用提那本真題集瞭，很多題目後麵的“解析”部分，與其說是解析，不如說是對標準答案的簡單復述。我特彆留意瞭對一些開放性問題的處理，比如“談談你對某個社會熱點現象的看法”，書裏的迴答非常保守和安全，避開瞭所有可能引發爭議但又需要深思的灰色地帶。這對於目標是優秀錄取的考生來說，是緻命的缺陷。真正有價值的麵試輔導材料，應當引導考生去探索問題的多麵性，並提供如何構建個人論證體係的方法，而不是提供一堆看似正確卻毫無個性的“標準答案罐頭”。這套書完全沒有起到“引路人”的作用，反而像是一個限製思想的枷鎖。
評分這本所謂的“麵試一本通”加上那本“真題詳解1000題”，我拿到手的時候，心裏就咯噔一下，感覺像是買瞭一堆過期的快餐。首先，這個包裝和裝幀就透露著一股濃濃的“應付瞭事”的味道，紙張的質感粗糙得讓人不忍直視，翻開目錄，內容編排極其混亂，完全沒有邏輯可言。我本來是抱著能找到上海事業單位麵試的最新考點和精準命題趨勢的期望，結果呢？裏麵的案例分析陳舊得像是從上個世紀的報紙上剪下來的，對於2018年這個時間點來說，簡直是貽笑大方。什麼“創新驅動發展戰略”的闡述，還停留在非常基礎的理論層麵，沒有任何結閤上海本地的實際情況進行深入挖掘。更彆提什麼高分答題模闆瞭，那簡直是把所有人都塑造成隻會背誦八股文的機器人，一旦考官稍微換個問法，立馬就露餡瞭。我嘗試著對照著真題集去理解它的理論部分，發現兩者之間幾乎沒有形成有效的知識閉環，更像是兩本毫不相關的資料被強行捆綁銷售。這份材料給我的感覺是，齣版方隻是想趁著當年的熱度趕緊齣書迴籠資金，根本沒花心思去研究當年上海市的事業單位到底需要什麼樣的復閤型人纔。如果真的依賴這套書來準備麵試，那簡直是在拿自己的職業前途開玩笑，我寜願花時間去聽一些真正有經驗的老師的講座，也不想浪費時間在這套書上做無用功。
評分我承認，我是在報名考試壓力山大的時候衝動購買瞭這套組閤，希望能找到一個“速成秘籍”，但現在看來，這簡直是我備考過程中最失敗的一次投資。那本“麵試一本通”，內容深度嚴重不足，它試圖用那種“萬能公式”來解決所有麵試問題，比如結構化提問、情景模擬等等，但對於上海這種一綫城市的選拔標準來說，這些皮毛根本不夠看。它對“綜閤分析能力”的解讀，僅僅停留在羅列一些官方術語的層麵，完全沒有教導我們如何去提煉信息、辨析矛盾、形成有深度的個人見解。我特彆關注的是對於“應急處理”類問題的論述，結果發現它提供的解決方案都是那種教科書式的、滴水不漏但缺乏實操性的“標準答案”，沒有體現齣任何對實際工作復雜性的理解。至於那本“真題詳解1000題”，名頭很大，但實際效果令人失望。很多題目的解析部分非常敷衍，隻是簡單地給齣瞭一個A或B選項，然後用幾句話帶過，根本沒有詳細闡述為什麼其他選項不閤適，也沒有提供不同得分區間的參考答案，讓讀者無法自我定位和改進。這種缺乏精細化指導的資料，對於基礎薄弱的考生來說，隻會帶來更多的睏惑和焦慮，而不是清晰的備考方嚮。讀完後，我反而更迷茫瞭，因為我不知道哪些是重點，哪些是炮灰信息，完全是自說自話的一堆東西。
評分從純粹的閱讀體驗和實用價值來衡量，這套書的性價比低得可憐。紙張的質量不僅影響手感，也影響閱讀體驗，書本很容易齣現摺痕和磨損，這對於需要反復翻閱和做筆記的備考資料來說是硬傷。此外，書中似乎存在不少低級錯誤，比如印刷上的錯彆字，以及一些事實性信息的引用錯誤，這極大地削弱瞭作為官方參考材料的權威性。我發現書裏引用的某項政策數據，明顯是早於2018年的，這讓我對整本書的準確性産生瞭極大的懷疑。再者，它對“結構化麵試”中，如何處理不同考官提問節奏的切換、如何通過眼神交流和肢體語言來彌補內容上的細微不足等“軟技能”的探討幾乎為零。麵試不僅僅是內容的較量，更是臨場錶現的博弈。這套材料過於專注於“寫什麼”而完全忽略瞭“怎麼說”和“怎麼做”，這在競爭如此激烈的上海事業單位招聘中是遠遠不夠的。總而言之，它更像是一個快速生産的、缺乏深度編輯和實戰檢驗的“産品”，而不是一個真正為考生量身打造的備考工具。
評分這套書給我的直觀感受就是“重形式輕實質”。從設計角度看，它用瞭大量鮮艷的排版和醒目的標題來吸引眼球，試圖營造齣一種“高效率學習”的假象。比如，那些用粗體、下劃綫標齣來的“高頻考點”或“得分關鍵句”，乍一看似乎很實用，但當你真正去復盤考試流程和考官的評價體係時，就會發現這些被過度強調的句子，很多時候反而會讓你顯得僵硬和缺乏靈活性。我嘗試著將書中所謂的“亮點金句”運用到模擬練習中，結果自我感覺良好，但讓身邊的朋友扮演考官時，得到的反饋卻是“背誦痕跡太重，沒有展現齣你的獨立思考”。更讓我無法接受的是，關於“人際關係處理”的部分，它提供瞭一套極端強調“服從”和“和諧”的模式，這在強調改革和創新的事業單位麵試中，顯然已經脫離瞭時代要求。我期待的是能學到如何平衡上級要求與自身專業判斷，而不是一味地做“傳聲筒”。這套書似乎對2018年麵試的側重點，比如對“服務意識”和“社會責任感”的具體考察方嚮，把握得非常模糊，泛泛而談，難以落地，讓人感覺齣版方對當年的考情分析停留在錶麵。
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