2018年工會讀物 十三五全國工會乾部教育培訓叢書 正版現貨 工會書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 東博文圖書專營店

齣版社： 紅旗齣版社

ISBN：9787505144347

商品編碼：26501860550

開本：16

齣版時間：2018-03-01

  紅旗齣版社2018年新齣版，張寶剛、喬昕教授主編，本套叢書由一批長期從事工會教研工作的專傢學者根據黨的十九大精神、《新時期産業工人隊伍建設方案》以及“十三五”期間全國工會工作規劃綱要的新精神編寫，既有新時代的鮮明特色，又側重案例操作，務實好用。該叢書共約190萬字，16開本，ISBN 978-7-5051-4434-7，全套11分冊，總定價：385元，單定價：35元，購書優惠。

1.《怎樣當好基層工會主席》

2.《怎樣做一名閤格的工會乾部》（工會工作基礎篇）

3．《怎樣做一名閤格的工會乾部》（工會工作創新篇）

4.《工會基本知識及工作方法》

5.《新編工會工作實務指南》

6.《新編工會製度實用指南》

7.《基層工會組建運作與換屆選舉操作範例》

8.《職代會與工代會實務操作及範例》

9.《工會提案工作實務指南》

10.《如何做好新時代工會宣教工作》

11.《職工心理問題及疏導方法》

《時代脈搏與勞動者力量：中國工會發展新篇章》 一、 引言 2018年，中國社會正經曆著深刻的變革與發展。經濟結構調整、科技創新浪潮、全球化挑戰以及人民日益增長的美好生活需要，共同塑造著中國特色社會主義新時代的麵貌。在這宏大的時代背景下，工會作為黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶，其作用愈發凸顯。本書旨在深入剖析2018年中國工會工作的時代特徵、麵臨的機遇與挑戰，以及在服務職工、推動發展、維護穩定等方麵的創新實踐與戰略部署，為理解中國工會事業的時代脈搏與勞動者力量的蓬勃發展提供一份詳實的解讀。 二、 時代背景下的中國工會：機遇與挑戰並存 2018年，中國經濟進入新常態，高質量發展成為主鏇律。供給側結構性改革的深化、科技創新驅動戰略的實施，對職工隊伍的素質、技能和權益保障提齣瞭更高要求。與此同時，國際形勢復雜多變，逆全球化思潮抬頭，對中國經濟和勞動關係帶來瞭不確定性。 在此背景下，工會麵臨著前所未有的機遇： 高質量發展的新引擎： 經濟發展模式的轉變，為工會推動産業工人隊伍建設改革、提升職工技能素質、激發職工創新創造活力提供瞭廣闊空間。工會可以更深入地參與到技術工人培養、勞模精神弘揚、工匠精神傳承等工作中，為國傢經濟轉型升級提供人纔支撐。 職工多元化需求的湧現： 隨著社會發展和生活水平的提高，職工的需求日益多元化，不僅包括物質利益，還涵蓋瞭精神文化、職業發展、民主參與、權益保障等多個層麵。這要求工會改革創新服務模式，提供更加精細化、個性化的服務。 法治建設的深化： 國傢法治建設的不斷推進，為工會維護職工閤法權益提供瞭堅實的法律基礎。工會可以更好地運用法律武器，監督企業履行社會責任，保障職工在勞動報酬、工作條件、社會保險等方麵的權益。 數字經濟的賦能： 互聯網、大數據、人工智能等數字技術的飛速發展，為工會創新工作方式、拓展服務渠道、提升工作效率帶來瞭新的可能性。工會可以利用數字化手段，構建綫上服務平颱，加強信息公開，提升組織凝聚力。 然而，工會也麵臨著嚴峻的挑戰： 傳統工會模式的轉型： 隨著經濟結構的調整和勞動關係的復雜化，傳統以企業為單位、以固定職工為主要對象的工會工作模式，麵臨著如何有效覆蓋新經濟組織、靈活就業人員等群體的挑戰。 職工思想的多元化： 職工的思想觀念日益多元，對工會工作的期望和要求也更加多樣。工會需要更加深入地瞭解和把握職工思想動態，提供更具吸引力和說服力的思想引領。 基層工會力量的薄弱： 部分基層工會存在著人員不足、經費短缺、能力不強等問題，影響瞭其在服務職工、維護權益方麵的作用發揮。 國際勞工運動的衝擊： 全球化背景下，國際勞工運動的思潮和實踐也對中國工會工作産生一定影響，工會需要學習藉鑒國際經驗，同時堅定中國特色社會主義工會道路。 三、 2018年中國工會工作的重點領域與創新實踐 麵對新時代的新要求，2018年的中國工會工作圍繞服務國傢發展大局、切實維護職工閤法權益、健全職工服務體係、加強自身建設等方麵，開展瞭一係列富有成效的工作。 1. 聚焦高質量發展，強化職工創新創造力量： 産業工人隊伍建設改革深入推進： 工會積極配閤國傢戰略，將産業工人隊伍建設改革作為重要任務。通過開展職業技能競賽、技術培訓、技能人纔評價等活動，著力提升産業工人的技術水平和創新能力。 激發職工創新活力： 工會深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動，鼓勵職工提齣閤理化建議、技術革新和發明創造。設立職工創新工作室、技術交流平颱，為職工的創新實踐提供支持和保障。 弘揚勞模精神和工匠精神： 工會加大對勞模先進的宣傳錶彰力度，講好勞模故事，傳承和發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造勞動光榮、技能寶貴的社會氛圍。 2. 維護職工閤法權益，構建和諧勞動關係： 健全工資集體協商機製： 工會積極推動企業建立健全工資集體協商和集體閤同製度，保障職工在工資、福利、休息休假等方麵的權益。特彆關注睏難行業、中小微企業的工資集體協商，切實提高職工的工資收入水平。 加強勞動保護和安全生産： 工會深入一綫，監督企業落實安全生産責任製，關心職工的職業健康。針對高溫、高危作業等崗位的職工，提供必要的勞動保護和人文關懷。 化解勞動爭議，維護職工閤法權益： 工會積極參與勞動爭議調解，運用法律手段，為職工提供法律援助，幫助職工解決勞動糾紛，維護其閤法權益。 關注新業態、新就業群體： 針對網約車司機、外賣騎手、自由職業者等新就業群體，工會積極探索服務和維權的新模式，努力將其納入工會組織的服務範圍，保障其閤法權益。 3. 健全職工服務體係，滿足職工多元化需求： 深化“娘傢”作用，提供精準幫扶： 工會深入開展送溫暖、金鞦助學、節日慰問等活動，對睏難職工、一綫職工、勞模等群體進行精準幫扶，解決他們的實際睏難。 豐富職工文化生活： 工會組織開展各類文體活動，豐富職工的精神文化生活。建設職工書屋、職工之傢，為職工提供學習、休閑、交流的平颱。 推動普惠性服務： 工會積極與相關部門閤作，推動為職工提供普惠性的服務，如健康體檢、法律谘詢、心理谘詢、職業培訓等。 關注職工身心健康： 工會關注職工的心理健康，開展心理輔導和關愛活動，幫助職工緩解工作壓力，提高生活幸福感。 4. 加強工會自身建設，提升履職能力： 深化改革創新，激發組織活力： 工會按照中央要求，深化自身改革，優化組織設置，創新工作方式，提高服務職工的能力和水平。 加強基層工會建設： 工會加大對基層工會的指導和支持力度，幫助基層工會解決實際睏難，提升其組織化程度和工作能力。 強化思想政治引領： 工會堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強對職工的思想政治引領，引導職工聽黨話、跟黨走。 建設高素質工會乾部隊伍： 工會注重工會乾部的培養和選拔，加強業務培訓，提升工會乾部的政治素質和業務能力，打造一支忠誠、乾淨、擔當的工會乾部隊伍。 四、 展望未來：勞動者力量的時代價值 2018年是中國工會發展曆程中的一個重要節點。在這一年，中國工會緊跟時代步伐，銳意改革創新，在服務國傢發展大局、維護職工閤法權益、滿足職工多元化需求等方麵取得瞭顯著成就。這些成就的背後，是廣大勞動者不懈奮鬥的身影，是勞動者力量的有力彰顯。 展望未來，中國工會將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，繼續深化改革，創新工作，著力發揮工人階級在全麵建設社會主義現代化國傢中的主力軍作用。工會將更加注重激發職工的創新創造活力，更加關注職工的全麵發展，更加努力地為職工群眾排憂解難，更加堅定地維護職工閤法權益。 勞動者力量，是推動社會進步的源泉，是實現中華民族偉大復興的基石。中國工會作為勞動者群眾的代錶，將繼續肩負起時代賦予的光榮使命，團結和帶領廣大職工，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥！ 本書旨在通過對2018年中國工會工作的梳理和分析，呈現齣中國工會事業的新氣象、新作為，以及勞動者力量在中國式現代化進程中所扮演的重要角色。它不僅是一份迴顧，更是一次對中國工會發展道路的深入探討，以及對未來發展方嚮的思考。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《2018年工會讀物 十三五全國工會乾部教育培訓叢書》，沉甸甸的，很有分量，拿在手裏就感覺到一股莊重感。封麵設計簡潔大氣，沒有花哨的裝飾，直奔主題，一看就知道是份量很足的學習資料。雖然我目前的工作重心不在工會管理一綫，但因為身邊有同事經常討論工會工作相關的內容，我對這方麵的內容也産生瞭濃厚的興趣。最近恰好聽說一些關於工會組織在基層建設中的作用、如何更好地服務職工、以及在社會發展進程中扮演的角色等話題，覺得這本書或許能提供一些更深入的視角和理論支持。我特彆關注的是，在當前快速變化的社會經濟環境下，工會組織如何纔能保持活力，不斷適應新的挑戰，並切實有效地維護廣大職工的閤法權益，這一點是至關重要的。而且，瞭解“十三五”期間工會乾部教育培訓的重點和方嚮，對於理解國傢整體發展戰略與基層工會工作的結閤點，以及如何提升工會乾部的履職能力，應該非常有啓發意義。我期待書中能夠展現齣理論聯係實際的案例，能夠有具體的措施和方法，而不是空泛的口號。作為一名旁觀者，我希望通過閱讀這本書，能夠更清晰地認識到工會組織在現代社會中所承擔的獨特使命和價值，以及為實現這些目標所付齣的努力和探索。

評分☆☆☆☆☆

購買這本書，更多的是源於一種對“時代精神”和“組織發展”的好奇心。我們正處於一個快速變革的時代，無論是技術、經濟還是社會結構，都在經曆著翻天覆地的變化。在這種背景下，像工會這樣的傳統組織，如何在保持自身核心價值的同時，又能緊跟時代步伐，不斷創新和發展，是值得深入研究的課題。“十三五”是中國經濟社會發展的一個重要時期，而工會作為國傢治理體係中的重要組成部分，必然在這五年間也經曆瞭重要的改革和發展。這本書作為“全國工會乾部教育培訓叢書”的一部分，我期待它能夠係統地梳理和總結“十三五”期間工會工作的亮點和成就，以及在改革發展過程中遇到的挑戰和探索齣的解決方案。我希望書中能夠不僅僅是理論的堆砌，更能展現齣工會組織在實踐中是如何應對復雜局麵，如何通過教育培訓提升乾部隊伍的整體素質，從而更好地服務於國傢發展大局和廣大職工的根本利益。尤其讓我好奇的是，在“互聯網+”和大數據時代，工會組織的工作方式和溝通渠道會有怎樣的創新和突破，這方麵的內容如果能夠有所涉及，將是非常有價值的。

評分☆☆☆☆☆

收到這本書的驚喜，遠不止於它是一本“正版現貨”，更在於它所代錶的“十三五全國工會乾部教育培訓叢書”這個標簽，這本身就意味著內容的權威性和係統性。我一直認為，任何一個組織的發展，都離不開其人纔隊伍的建設和能力的提升。工會作為連接黨和政府與廣大職工的重要橋梁，其乾部的素質和工作水平直接影響到工會工作的成效，進而影響到社會穩定和經濟發展。這本書作為“全國工會乾部教育培訓叢書”的一部分，我個人對其內容充滿期待，相信它能夠為工會乾部提供一套紮實的理論基礎和實用的工作方法。我尤其關注書中對於新時期工會麵臨的挑戰與機遇的分析，例如如何在新技術、新業態下開展工會工作，如何應對日益多元化的職工需求，以及如何通過創新手段增強工會組織的吸引力和凝聚力。我希望書中能夠提供一些前瞻性的指導，幫助工會乾部更好地理解和把握時代脈搏，成為真正能夠引領職工、服務職工的優秀人纔。拿到手後，我迫不及待地翻閱瞭一下目錄，裏麵涵蓋的課題看起來非常廣泛，從工會基本理論到具體的工作實踐，再到乾部隊伍建設，都做瞭深入的探討，這讓我對接下來的閱讀充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

對於我來說，購買這本書，更多的是一種對“學習與進步”的投資。我一直相信，人生的價值在於不斷地學習和成長。雖然我不是工會乾部，但作為一名普通的勞動者，我深切地感受到一個強大的、有作為的工會組織，對於維護我們的閤法權益、提升我們的工作幸福感有多麼重要。這本書是“2018年工會讀物”，並且是“十三五全國工會乾部教育培訓叢書”中的一本，這意味著它代錶瞭那個時期國傢在工會乾部教育培訓方麵的權威指導和重點內容。我希望通過閱讀這本書，能夠瞭解工會乾部是如何進行學習和培訓的，他們需要掌握哪些知識和技能，纔能更好地為我們職工服務。我尤其關注書中是否有關於如何提升工會組織的群眾基礎、如何加強與職工的聯係、以及如何在復雜的社會環境中更好地發揮工會作用的內容。我希望能從中獲得一些關於“優秀工會工作”的範例，瞭解那些真正能夠贏得職工信賴和支持的工會組織是如何運作的。這本書，對於我理解工會組織的定位和功能，以及如何成為一名更懂自己權益的勞動者，都可能提供有益的視角。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我平時不是那種特彆關注工會新聞或者官方齣版物的人，但我之所以對這本書産生興趣，是因為我所在的社區最近發生的一些小插麯。一些鄰裏之間因為一些小矛盾，比如物業服務收費、公共區域的使用權等問題，處理起來非常棘手，大傢意見不一，很容易激化矛盾。這時候，我就在想，如果有一個更有效的溝通和協調機製，能夠引導大傢理性錶達訴求，並找到大傢都接受的解決方案，那該多好。而工會，不正是承擔著類似協調、溝通、服務職工的職能嗎？所以，當我看到這本書的名字，尤其是“全國工會乾部教育培訓叢書”這個關鍵詞時，我立刻覺得這可能是一本能解答我心中睏惑的書。我希望書中能夠有一些關於如何處理基層矛盾、化解群體性事件、以及如何在日常工作中提升職工滿意度的具體案例和經驗分享。我不太關心那些宏大的理論敘述，而是更希望能看到一些切實可行、能夠落地的方法，比如如何通過組織一些有意義的活動來增進鄰裏之間的瞭解和互助，如何建立一個暢通的反饋渠道，讓大傢的聲音能夠被聽到和重視。這本書，或許能給我一些啓發，讓我對工會組織在維護社會和諧穩定方麵所起到的作用有一個更直觀的認識。