仆人式领导之旅(精装版)

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威廉_比尔_特纳WilliamB.Turner 著
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店铺: 北京东方博苑图书专营店
出版社: 新华出版社
ISBN:9787501181995
商品编码:28000045269

具体描述

编辑推荐

在他8岁生日时,他的外祖父(W. C. Bradley)(可口可乐公司的董事长和其他家族企业的拥有者)心中就决定由他来继承家族企业,担任两家大公司的领导。他的仆人式领导历程自此开始。

    这本书立体而全面地写出了比尔·特纳的成长过程——坚持仆人式领导的生活及心路历程。作者娓娓道出自己丰富的人生经历,真诚地和读者分享他的所思所想所感,身体力行地把家庭、教会、商业和社区连为一体,处处体现出以爱为基础的仆人式领导精神。作者的仆人式领导是以上帝充满的爱为基础的。

本书是仆人式领导理论的一个厚重论据。这本书写出了一个完整的人,其内涵丰富如菱形钻石,读者可以从各个角度去感受其灼灼光华。

 作者简介

威廉·B.特纳,可口可乐公司董事,信诺福金融公司的执行主席,教牧学院董事长,以及布莱德雷公司的前董事长。

目  录中文译本序言 / Ⅰ
前言一 / Ⅶ
前言二 / Ⅸ
引言 / 1
章 坚固的根基 / 7
8岁生日,比尔?特纳收到外祖父托以重任的“册封”信。比尔追溯外祖父作为可口可乐的投资人和董事长给这个家族传承的精神财富。
透过多年来的经历,比尔认识到:正直的操守是一家企业伟大的竞争利器,它意味着彼此交托,是对一切致力于仆人式领导人们的神圣依赖感。
第二章 走向成功 / 20
父告诉比尔幸福的秘诀就是:有事做、有人去爱和有盼望。而他美丽、慈爱、有深度的母也常常教导他:要始终做正确的事。
不过,成长中的比尔曾经叛逆异常,他需要找很多创造性的方式来烧掉身上过剩的能量。
第三章 响应召唤,服务海军 / 43
在第二次大战中,比尔在海军中服役三年。历的战事让他迅速成长,时常面临的死亡威胁驱使他思考人生意义,教会他未雨绸缪的功课。
比尔将学到的这些原则应用于后来的商业。面对问题,他习惯去寻找解决方案,而不是逃避。
第四章 在爱中学习 / 54

中文译本序言 / Ⅰ

前言一 / Ⅶ

前言二 / Ⅸ

引言 / 1

章     坚固的根基 / 7

8岁生日,比尔?特纳收到外祖父托以重任的“册封”信。比尔追溯外祖父作为可口可乐的投资人和董事长给这个家族传承的精神财富。

透过多年来的经历,比尔认识到:正直的操守是一家企业伟大的竞争利器,它意味着彼此交托,是对一切致力于仆人式领导人们的神圣依赖感。

第二章     走向成功 / 20

    父告诉比尔幸福的秘诀就是:有事做、有人去爱和有盼望。而他美丽、慈爱、有深度的母也常常教导他:要始终做正确的事。

    不过,成长中的比尔曾经叛逆异常,他需要找很多创造性的方式来烧掉身上过剩的能量。

第三章     响应召唤,服务海军 / 43

在第二次大战中,比尔在海军中服役三年。历的战事让他迅速成长,时常面临的死亡威胁驱使他思考人生意义,教会他未雨绸缪的功课。

比尔将学到的这些原则应用于后来的商业。面对问题,他习惯去寻找解决方案,而不是逃避。

第四章     在爱中学习 / 54

19岁的苏?玛丽和比尔牵手进入婚姻。她的忠贞不渝和无条件接纳让比尔明白:当一个人看到你的软弱、渺小和无足轻重的地方仍然爱你的时候,才是无条件的爱。

第五章     做正确的事 / 74

比尔32岁开始负责各家公司的经营。他也勤恳投入地担任了16年可口可乐公司的董事。他知道真正的需要具备哪些素质。

他明白“成功”和“实现人生意义”之间存在天壤之别。

第六章     填满心灵的空洞 / 107

比尔拥有可爱的妻儿,生意顺利,赢得了尊重,荣膺了各种职位……然而,他还本着自己的表现好坏评定自我价值,仍旧极力追求完美不犯错,这些把周围人搞得一团糟。

原来,所有人的内心都有一个空洞,只有上帝的爱才能填满。比尔深刻理解了谦卑、服务和宽恕的内涵。

第七章     先做仆人 / 132

仆人式领导要先做仆人。它是一种企业经营方式,不过它大过机构,包括对机构内外部群体和对全体员工利益的责任感。

如果我能爱一个不可爱的人,我能让自己爱自己吗?我能否降服自己让上帝的爱充满我并且漫溢出来流淌到他人身上?

第八章     驻首回望:宝贵传统 / 163

这暮秋之年,比尔更加认识了真实的自我。他也明白是谁造就了他。

原来,平安不只是没有暴力。它是和谐的精神;是社群的品格;是给予的快乐;是爱的力量。

后记 / 171

媒体评论“威廉·特纳作为商业高层管理人员、富有奉献精神的人和众多家庭的养育者,把仆人式领导奉为他一生的目标,激励了千万人的生活。他的智慧和对上帝的爱使他的故事和传统成为商业社群的伟大礼物。”
——美国总统吉米·卡特

“这本以比尔·特纳自传体形式出现的自白讲述了一位伟大商业的灵性历程。他已经、并且一如既往地继续把爱的信念实践在自己的家庭、社区和企业中。他认为害怕失败者根本不可能成为的信念已经促使他采取了一种全新的领导方式,即仆人式领导。这种仆人式为了给与其他人领导的机会,而从下往上领导。”
——美国前总检察长格里芬·贝尔

“威廉·特纳作为商业高层管理人员、富有奉献精神的人和众多家庭的养育者,把仆人式领导奉为他一生的目标,激励了千万人的生活。他的智慧和对上帝的爱使他的故事和传统成为商业社群的伟大礼物。”

                                             ——美国总统吉米·卡特

 

“这本以比尔·特纳自传体形式出现的自白讲述了一位伟大商业的灵性历程。他已经、并且一如既往地继续把爱的信念实践在自己的家庭、社区和企业中。他认为害怕失败者根本不可能成为的信念已经促使他采取了一种全新的领导方式,即仆人式领导。这种仆人式为了给与其他人领导的机会,而从下往上领导。”

                                           ——美国前总检察长格里芬·贝尔

 

“这是关于一个伟大的佐治亚家族和基督教信仰的追随者比尔·特纳的故事,内容真实富有灵感。他的故事重视的原则和伦理,必将提升和指导包括那些努力打造成功企业者在内的所有读者。这真是一本好书。”

                    ——佐治亚州亚特兰大卡曾斯不动产公司托马斯·G.卡曾斯

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我希望别人爱我的本相,而不是我掩饰后的虚假外表。

答应和我牵手共同生活的时候,苏·玛丽才19岁。从那以后,让我规规矩矩地生活就成为她所承担的艰难工作的一部分。婚后没多久,她就怀上了我们的个孩子。结婚10个月后,唐娜出生了。双方的祖父母都松了一口气,真庆幸这个孩子没有再早点出世。

我已经觉得自己正在不断发现自我的时候,苏·玛丽却始终清楚地知道自己的角色:一位尽职尽责、充满爱心的妻子,严格的母和家庭主妇。我们起初几年的生活充满了动荡不安,因为我完全沉浸在按照别人的期望改变自己之中。

尽管我有各种缺点,苏·玛丽依然对我忠贞不渝,发自内心地给予我需要的东西——无条件的爱。在此之前,我原以为只有我表现好了,人们才会爱我。我无法想像有人爱我不为别的,只为爱我这个人。在我成长的过程中,我一直以为自己要好好表现才是有价值的,才能得到人们的爱戴。我的父辈们,特别是男人从不流露自己的情感。男人不会跟自己的儿子谈关于爱的话题。我母自始至终对我的称赞都是:“你总是做正确的事。”我没有做“正确的事”的时候,她就表现出一付伤心欲绝的样子,她为我做尽了一切美好的事情,我竟然没有好好回报她。我让她失望的时候,自己充满了负罪感。
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完全的爱就把惧怕除去了。是苏·玛丽把我解放出来的。在我的心中触发这种改变的就是她无条件的爱。她让我知道我是一团糟,无论如何她都爱我。后来我发现上帝同样用这种方式爱我。

我希望别人爱我的本相,而不是我掩饰后的虚假外表

 

答应和我牵手共同生活的时候,苏·玛丽才19岁。从那以后,让我规规矩矩地生活就成为她所承担的艰难工作的一部分。婚后没多久,她就怀上了我们的个孩子。结婚10个月后,唐娜出生了。双方的祖父母都松了一口气,真庆幸这个孩子没有再早点出世。

 

我已经觉得自己正在不断发现自我的时候,苏·玛丽却始终清楚地知道自己的角色:一位尽职尽责、充满爱心的妻子,严格的母和家庭主妇。我们起初几年的生活充满了动荡不安,因为我完全沉浸在按照别人的期望改变自己之中。

 

尽管我有各种缺点,苏·玛丽依然对我忠贞不渝,发自内心地给予我需要的东西——无条件的爱。在此之前,我原以为只有我表现好了,人们才会爱我。我无法想像有人爱我不为别的,只为爱我这个人。在我成长的过程中,我一直以为自己要好好表现才是有价值的,才能得到人们的爱戴。我的父辈们,特别是男人从不流露自己的情感。男人不会跟自己的儿子谈关于爱的话题。我母自始至终对我的称赞都是:“你总是做正确的事。”我没有做“正确的事”的时候,她就表现出一付伤心欲绝的样子,她为我做尽了一切美好的事情,我竟然没有好好回报她。我让她失望的时候,自己充满了负罪感。

��

 

完全的爱就把惧怕除去了。是苏·玛丽把我解放出来的。在我的心中触发这种改变的就是她无条件的爱。她让我知道我是一团糟,无论如何她都爱我。后来我发现上帝同样用这种方式爱我。

 

我已经渐渐明白,在家里并不是当我带着虚假的面具,假装自己是个无所不能、风光无限、富有魅力的父时,我才能真正知道爱。相反,只有当家人看到我的一切卑微、渺小和无足轻重,却仍然爱我时,我才真正明白爱。对这种爱的体验促使我渴望冒险把自己的软弱之处暴露出来,向其他人敞开心扉去发现更伟大的爱。我渐渐发现其他人也会敞开心扉,这表明了爱的做事法则。

 

使我能勇敢地看待自己,并看到自己是什么,苏·玛丽是个。她让我认识到,原来我做事是为了得到别人的嘉许。举个例子,我生命中有一段时期,人们要求我做什么我就觉得必须做什么。如果我拒绝的话,必须找出一些无懈可击的借口,解释为什么我不能做。仅仅是在这五六年来,我才能开口拒绝别人:“不,我不想那样做。我觉得那样做不对。”或者:“我对此无可奉告。”经常有人邀请我在各种公众场合演讲。,如果我觉得有话可说,我便会答应。不会因为有人想要我这么做,我就得站起来开口。我经过漫长的一段时间才磨炼到这种程度。我原来渴望人们赞扬我,对我印象良好。现在我再也不用这么做了。能够自由自在地,不用向谁解释自己的行动,这是一种真正的解放,也是我现在非常看重的。

苏·玛丽也是个鼓励我表达情感的人。她成长在一种和我截然不同的家庭环境里。她的家庭充满了爱,虽然他们也会爆发争执,如果发生了他们不喜欢的事情,他们会努力面对,会表达出来,然后雨过天晴,一切结束。我从未见过自己的父母又喊又叫,因此对我来说这是一个学习经历,它令人尴尬,我还不习惯。为此我和苏·玛丽经历了一些艰难的时光。但我坚信这是必经的过程。��

 

当我偏离现实的时候,苏·玛丽一直都是我的试金石。我宁肯一生一无所有,也希望她每次都及时告诉我:“你没有面对现实。”
仆人式领导之旅(精装版) 内容简介 《仆人式领导之旅》(精装版)并非一本简单的理论堆砌,它是一次深入人心的探索,一场触及灵魂的实践。本书将带领读者踏上一段变革性的旅程,去理解、去体验、去践行一种截然不同的领导力哲学——仆人式领导。这是一种将服务于他人置于自身领导地位之上的模式,它挑战了传统的权力结构和领导者角色,强调赋能、信任、同理心和共同成长。 本书不仅仅是在描绘仆人式领导的理想状态,更是在拆解它落地的具体路径。它深入浅出地剖析了仆人式领导的核心原则,例如倾听、同理心、疗愈、觉察、说服、概念化、远见、管理、培养他人和建立社群。这些原则并非孤立存在,而是相互关联,共同构建起一个强大而富有弹性的领导力框架。读者将有机会学习如何在日常工作中,将这些原则融入每一个决策、每一次互动之中,从而潜移默化地改变团队的文化和绩效。 第一部分:重新定义领导力——破除传统枷锁 旅程的起点,在于对传统领导力观点的审视与突破。我们习惯了领导者是发号施令者,是拥有最终决定权者,是站在金字塔顶端的人物。本书将挑战这一根深蒂固的认知,引导读者去思考:真正的领导力,是否应该以服务为核心?传统的等级森严、权力至上的模式,在当下快速变化的商业环境中,是否还能支撑组织的长期发展? 在这里,读者将了解到仆人式领导与传统领导模式在根本上的区别。传统领导力往往关注“我能从中获得什么”,而仆人式领导则着眼于“我能为他人、为组织带来什么”。这种视角上的转变,是仆人式领导之旅的基石。本书将通过大量的真实案例和深刻的反思,阐释为何“服务”并非意味着软弱或妥协,而是力量、智慧与责任感的体现。我们将探讨权力如何从“拥有”转变为“赋能”,以及如何通过解放他人潜能来放大领导者的影响力。 第二部分:仆人式领导的核心原则——探寻内在力量 本书的第二部分,是整个旅程中最具实践价值的部分。在这里,我们将逐一深入探讨仆人式领导的十大核心原则,并提供切实可行的指导: 倾听(Listening): 不仅仅是听,更是用同理心去倾听,去理解他人的需求、顾虑和想法。本书将提供有效的倾听技巧,帮助读者学会捕捉弦外之音,建立真正的沟通桥梁。 同理心(Empathy): 站在他人的角度思考问题,感受他人的情绪,理解他人的处境。本书将引导读者如何培养和展现同理心,从而建立更深厚的信任和连接。 疗愈(Healing): 作为一个领导者,如何成为一个“疗愈者”,帮助团队成员克服困难,修复创伤,重拾信心。本书将探讨在面对团队成员的挑战时,如何提供支持和关怀。 觉察(Awareness): 对自己、对他人、对组织以及对社会环境保持高度的觉察。本书将引导读者认识到自我认知的重要性,以及如何通过觉察来做出更明智的决策。 说服(Persuasion): 并非强迫或命令,而是通过理性、真诚和同理心来影响他人,达成共识。本书将揭示说服的艺术,以及如何在尊重他人意愿的前提下,凝聚团队力量。 概念化(Conceptualization): 拥有远大的愿景,并能将愿景清晰地传达给团队。本书将探讨如何培养战略思维,以及如何将抽象的愿景转化为可执行的计划。 远见(Foresight): 预见未来的趋势,并为未来的挑战做好准备。本书将引导读者如何超越眼前的事务,思考长远发展,并为组织规避风险。 管理(Stewardship): 管理的本质并非控制,而是对资源、对人才、对组织的责任。本书将阐释如何以负责任的态度管理,确保组织的健康与可持续发展。 培养他人(Commitment to the Growth of People): 将培养和发展团队成员视为己任。本书将提供具体的指导,帮助领导者识别团队成员的潜力,并提供成长机会。 建立社群(Building Community): 营造一个互助、支持、充满归属感的团队氛围。本书将探讨如何通过有效的沟通和互动,将一个团队打造成一个紧密的社群。 第三部分:仆人式领导在实践中的挑战与机遇——跨越鸿沟 理论的学习终将导向实践的落地。本书的第三部分,将聚焦于仆人式领导在真实工作场景中可能遇到的挑战,并提供应对策略。我们都知道,任何变革都不是一帆风顺的,仆人式领导的践行同样如此。 读者将了解到,如何在组织内部推动仆人式领导文化的转变,如何与那些习惯于传统领导模式的同事或上级进行沟通,以及如何在一个充满竞争和压力的环境中,保持仆人式领导的初心。本书将分享在变革过程中常见的阻力,例如抵触情绪、不理解、资源匮乏等,并提供针对性的解决方案。 更重要的是,本书将深入阐述仆人式领导所带来的巨大机遇。一个真正奉行仆人式领导的组织,其员工的敬业度会显著提升,团队的创造力和协作能力会得到极大释放,客户满意度会持续提高,最终实现可持续的商业成功。本书将通过一系列具有说服力的案例研究,展示仆人式领导如何帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现“双赢”——既成就员工,也成就组织。 第四部分:仆人式领导者的成长之路——持续迭代与超越 成为一名仆人式领导者,并非一蹴而就,而是一段持续学习、反思和成长的旅程。本书的最后一部分,将关注领导者自身的成长和发展。 我们将探讨仆人式领导者需要具备的自我修炼方法,例如如何保持谦逊、如何处理冲突、如何进行有效的授权,以及如何不断学习和适应变化。本书将强调持续学习的重要性,鼓励读者将仆人式领导视为一种生活方式,一种不断探索和精进的艺术。 此外,本书还将提供一些工具和框架,帮助读者评估自身的仆人式领导力水平,并制定个性化的成长计划。这可能包括360度反馈、领导力评估工具、以及持续的反思性日志等。 精装版特色 《仆人式领导之旅》(精装版)以其精美的装帧、高质量的纸张和典雅的设计,为读者提供卓越的阅读体验。其厚重的分量不仅象征着内容的深度与广度,更代表着它将成为读者书架上的一本珍贵典籍。本书的每一个细节都力求完美,从排版到插图,都旨在为读者营造一个沉浸式的阅读环境,让每一次翻阅都成为一次宝贵的学习机会。 结语 《仆人式领导之旅》(精装版)是一份送给所有渴望成为更出色领导者的礼物。它不仅仅是一本书,更是一份邀请,邀请您踏上这场充满意义的探索,去发现和践行一种真正能够赋能他人、成就团队、引领未来的领导力模式。无论您是初露锋芒的新晋管理者,还是身经百战的资深领导者,本书都将为您提供深刻的洞见、实用的工具和不竭的灵感,陪伴您在这段非凡的领导力旅程中,不断前行,不断超越。

用户评价

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最近这段时间,我一直在思考关于“影响力”这个概念。在现代社会,我们所处的工作和生活环境都充满了各种挑战和不确定性,如何才能有效地影响他人,并引导大家朝着共同的目标前进,成为了一个亟待解决的问题。我希望能从这本书中找到答案。我期待它能够提供一些实用的工具和方法,让我能够更好地理解人际关系,更有效地进行沟通,并且能够激发团队的潜能。我希望这本书能够告诉我,真正的领导力并非来自权力或地位,而是源于一种内在的力量,一种愿意服务他人、成就他人的心。这本书的名字让我感觉它会深入探讨这种内在的驱动力,并且提供切实可行的指导。

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这本书的装帧设计真的让人眼前一亮,沉甸甸的精装本拿在手里就有一种厚重感和仪式感。封面设计简洁大气,没有过多花哨的图案,反而用一种内敛而有力量的方式,让人忍不住想要翻开它,去探索书中所蕴含的智慧。纸张的质感也相当不错,印刷清晰,排版疏朗,阅读起来非常舒适,即使长时间阅读也不会感到疲惫。我喜欢这种用心的细节,它不仅仅是一本书,更像是一件值得珍藏的艺术品。当我将它摆放在书架上,立刻为整个空间增添了一份雅致和深度。这种对细节的追求,让我对书的内容充满了期待,相信作者一定在文字上也同样投注了精力和心血,希望能带来一场触动灵魂的阅读体验。

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我对于能够带来心灵成长和个人觉醒的书籍情有独钟。很多时候,我们被生活的琐事和外界的压力所裹挟,渐渐迷失了真实的自我,也忘记了内心深处的渴望。我希望这本书能够像一盏明灯,照亮我前行的道路,帮助我重新找回内心的平静和力量。我期待它能够引领我进行一场深刻的自我反思,让我能够审视自己的价值观和行为模式,并找到提升自我价值和生命意义的方向。这本书的书名让我觉得它不仅仅是一本关于工作技巧的书,更是一本关于人生智慧的书,它会触及我们内心深处最柔软的部分,并引导我们走向更成熟、更富有同情心的自己。

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我是一个非常注重学习和成长的实践者,我希望每一次阅读都能转化为实际行动,并带来切实的改变。我一直在寻找能够真正帮助我构建更强大、更具韧性的团队的书籍。我希望这本书能够提供一种全新的领导力框架,它能够帮助我理解如何去赋能他人,如何去建立信任,以及如何在复杂的环境中带领团队克服困难。我期待它能够打破一些传统的领导力思维,提供一些更具前瞻性和可持续性的方法。这本书的书名让我感觉它会带领我踏上一段探索之旅,在这个过程中,我将不断学习、成长,并最终能够成为一名更有智慧、更有担当的领导者,为团队和社会带来积极的影响。

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我一直以来都在寻找能够真正启迪我的思维,并且能够指导我实践的书籍。市面上有很多关于领导力的书籍,但很多都流于表面,或者是过于理论化,难以落地。我希望能够找到一本能够让我感受到共鸣,并且能够切实帮助我提升自我,从而更好地影响他人的作品。这本书的书名就非常有吸引力,它传递了一种谦逊而有力的信息,让我觉得它可能正是我所需要的。我期待它能够提供一些全新的视角,帮助我理解领导力的本质,以及如何在日常工作中践行这种理念。我希望它能够像一位智慧的长者,娓娓道来,循循善诱,让我逐渐领悟其中的精髓,并将其内化为自己的行为准则。

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